沿海与内地人力资本价值取向的比较

沿海与内地,由于经济发展水平不一,人力资本价值取向也存在明显的差异。 一是地域观的差异。沿海地区的决策者、经营者在解决发展问题时,遵循市场经济规律,重视各种经济要素在不同行政区域间合理流动的趋势。偏僻地带到发达地区工业园、科技园投资办企业,     

中外著名大学校训价值取向比较研究

通过对"211工程"大学和当代外国著名大学校训的价值取向进行统计分析和比较研究,旨在剖析其蕴涵的价值取向,以供大学校训确立时提供借鉴,从而丰富和发展大学校训文化。     

香港与祖国内地金融业的比较及衔接

战后短短50年间,香港由一个弹丸之地的转口港发展成为一个新兴工业化地区,其中香港金融业所起的作用至关重要。香港是仅次于纽约、伦敦的第三大国际金融中心、第三大银行中心、第五大外汇交易中心,并与伦敦、纽约、苏黎世并列为世界四大金市,因此,香港金融业在世界经济发展与在世界金融业中更具有显赫的位置。1997年香港回归祖国以后,它对内地的金融业势必产生强烈影响,而内地金融业又如何与香港金融业相衔接呢?     

国有企业人力资本投资与人力资本的收益比较分析

近年来,随着社会经济不断发展,国有企业中的人力资本投资问题备受关注。国有企业中的人力资本管理决定着企业的发展,在人力资源部门如何去度量人力资本投资效益、评估人力资本投资收益,将企业投资的风险降低,是国有企业中一直没有解决好的问题。目前,针对国有企业人力资本投资管理方面的研究比较少,因此对于现行的国有企业人力资本投资与收益研究具有重大意义。基于此,在本文中,对国有企业人力资本投资和人力资本收益进行比较,提出促进人力资本投资,提出提升人力资本收益的对策。     

中国内地与香港旅行社管理体制的比较研究

现通过比较研究的方法和比较研究框架的构建对中国内地与香港旅行社的管理体制进行比较,主要从发展历程比较;市场环境比较;制度环境比较;经营方式与发展战略比较,从而提出中国内地旅行社管理体制改革的结论与启示。     

消费伦理的现代价值取向

一、消费伦理观念的历史价值取向 我国的消费伦理观念一直贯穿着"崇俭黜奢"的主线,早在<大禹谟>中就曾提出"克俭于家".<周易>也有<节卦>,"天地节而四时成,节以制度,不伤财,不害民".孔子在评论晏子过于节俭和管仲不事节俭时说:"与其奢也,宁俭."<左传>则将节俭与奢侈作为善恶的两极,"俭,德之共也;侈,恶之大也."这些都反映出我国古代对消费所持的基本价值取向,这种崇俭黜奢是有着深刻的意识形态和社会经济根源的.思维形态方面,节俭被认为是德行的必要组成部分,同时也是达成至德的道德修养方式之一.通过节俭的操守,可使人清心寡欲,克制而诚谨,以期通达至善至德之境界.子贡评价孔子:"夫子温、良、恭、俭、让以得之"[1].司马光则将节俭作为大德,认为由于它使人寡欲,所以一切德行皆从节俭而来;奢侈却是大恶,因为它使人多欲,所有恶行都从奢移发端.朱熹的节俭观与他的"存天理,灭人欲"的道德观相联系.在他看来,俭是天理,奢是人欲,存天理灭人欲即是崇俭黜奢.这种强调对物质生活的节制,对消费欲望的压抑的影响一直延续至今.     

人力资源会计与人力资本会计的比较

目前,我国的人力资源会计仍存在许多弊端,还无法在实务中推广。提出人力资本会计这一概念,并从理论基础、核算对象、会计职能、会计计量、会计处理等方面分析比较与人力资源会计的不同,得出人力资本会计较人力资源会计有明显优越性,它符合现代企业理论,可确立人力资本所有者的所有权地位,从根本上调动人力资本所有者的积极性。因此,对人力资源会计的研究要改变思路,应将人力资源会计升华为人力资本会计。     

人力资本与物质资本的比较分析

本文从社会发展的两大支柱一一物质资本与人力资本比较分析入手,着重对比两者之间的差异化趋势,厘清两者在生产领域、流通流域、使用领域三个方面的异化问题。     

人力资本要素与国际服务贸易比较优势的发挥

随着世界范围内产业经济结构的调整,服务业已经成为各国经济发展的支柱产业,国际服务贸易在世界贸易中的比重也在不断上升,对经济发展的促进作用日益增强,因此研究一国服务贸易的比较优势具有现实积极意义,决定一国服务贸易比较优势的根本性因素在于该国的人力资本状况,本文从人力资本的角度出发,阐述了人力资本在一国经济发展、服务业和服务贸易比较优势形成中的决定性作用,并针对我国服务业和服务贸易的人力资本状况作出了分析。     

论我国人力资本价值的确定

人力资本作为资本的重要组成部分，在经济发展中起着越来越重要的作用本文在对人力资本涵义及其特征分析基础上，初步探讨了人力资本的定价方法。     

人力资本群体价值计量模型的比较及修正

本文基于对现有人力资本群体价值计量模型进行的比较性研究,结合剩余价值理论分析了现有模型存在的缺陷,然后在此基础上提出了新的模型,并对新建模型的可行性进行了实例论证。     

中国现代园林与社会价值取向探析

自古以来,园林就是上层建筑的一部分,是社会经济、政治、文化的载体。它体现了统治阶级价值意识,其内容和形式也受到社会价值取向的影响。首先,园林必须满足社会与人的需要,园林的发展受社会政治、经济、文化状况的深刻影响,并随社会的发展而改变;另一方面,优秀的园林设计反过来刺激和完善社会各方面的发展与进步,会促进当地的经济、文化的提高。研究现代园林与社会价值取向,就是要克服经济社会转型时期所带来的急功近利和过度盲从思想,创造出符合社会与人需要的园林形式,寻求现代园林发展的方向,创建出符合时代精神,符合全球化战略要求的新园林。试从影响园林发展的几个方面,来探求现代园林发展的新思路。     

论人力资本理论的应用价值

人力资本理论对企业人力资源开发提供了理论根据、指明了具体内容和开发路径；人力资本理论有很强的应用价值，它从不同的角度为企业提高核心竞争力、进行人力资本投资和人力资源管理奠定基础。企业可以把人力资本理论演化为理念、机制、流程和操作行为，并与人力资源管理有机结合，更好地为提升企业素质服务。     

经济法的价值取向与可持续发展

文章对经济法与可持续发展之间的关系进行了分析,并阐述了经济法价值取向,主要目的是为了更好地推动社会的发展与进步。经济法的价值取向包括较多内容,而本文重点讲述经济法的最终价值目标与首要价值目标,实现人性与人的全面发展,并重视全球全人类的整体利益。