大学生“村官”工作角色的实证研究——基于村官事迹与日志材料的报告

本文根据大学生村官的事迹资料以及工作日志,对大学生村官工作角色和内容进行了描述性、统计性研究,对比了各地鼓励的10个大学生村官角色和大学生村官的10个实际工作角色,并据此就村官管理部门工作着力点的转变提出了建议。     

中国东、中、西部地区经济周期的差异性研究

本文采用实证分析方法,对中国东部、中部、西部地区经济周期波动特征进行研究,探讨劳动与资本对这三个区域经济波动的影响.结果表明,近年来三个地区经济周期性波动有趋同的趋势.此外资本变化对于经济波动的影响,东部地区要高于中西部地区,而人力资本对于经济波动的影响,东部地区与中部地区基本一致,但高于西部地区.本文认为宏观经济政策应当考虑地区差异才能取得更好的效果.     

冷眼看大学生村官热

当前，国家十分重视大学生就业问题，制定了很多优惠政策，其中之一是选聘优秀大学生到村任职，鼓励大学生到村就业。这本来是一项很好的政策，但是这个政策到底实行得怎么样？据笔者调查，主要存在以下几个问题——     

高校大学生村官的培养机制研究

大学生村官的培养机制,是国家实施的大学生村官安排过程中的重要环节。也是高校进行村级行政管理专业的教育和教学改革与完善的重要机遇。本文主要从大学生村官专业人才培养目标的确定;创建科学村级行政管理专业和村官培养方案;做好大学生村官的就业指导工作三个方面就大学生村官的供给进行了论述。     

“大学生村官”扎根农村发展的激励机制研究

“大学生村官”政策不但有助于缓解大学生就业压力,而且有利于新农村发展建设。本文分析了“大学生村官”面临的现实困境和成因,提出了“大学生村官”扎根基层发展的对策建议,以期激励“大学生村官”扎根农村,为农村发展作出贡献。     

大学生村官组织承诺与离职倾向关系实证研究

文章通过分析大学生村官的特殊性,确定了测量大学生村官组织承诺的四个维度,并与离职倾向作信度、相关性分析及回归分析,得到了两者之间的负向相关关系;其中,规范承诺与理想承诺对大学生村官的离职倾向具有预测能力。因此,针对各维度与离职倾向的关系提出增强大学生村官的组织承诺,降低离职率的管理意见。     

秦皇岛市大学生村官长效机制研究

“大学生村官计划”是国家为解决农村建设人才缺乏的重要战略,大学生村官的选拔、培养、任用对完善我国大学生村官制度以及形成全面服务农村工作的长效机制有着十分重要的意义。文章以此为切入点,以秦皇岛市为例,对本地区大学生村官执行情况进行调研,并提出完善大学生村官长效机制的对策和建议。     

大学生村官组织承诺与离职倾向关系实证研究

文章通过分析大学生村官的特殊性,确定了测量大学生村官组织承诺的四个维度,并与离职倾向作信度、相关性分析及回归分析,得到了两者之间的负向相关关系。其中,规范承诺与理想承诺对大学生村官的离职倾向具有预测能力。因此,针对各维度与离职倾向的关系提出增强大学生村官的组织承诺,降低离职率的管理意见     

秦皇岛市大学生村官长效机制研究

“大学生村官计划”是国家为解决农村建设人才缺乏的重要战略,大学生村官的选拔、培养、任用对完善我国大学生村官制度以及形成全面服务农村工作的长效机制有着十分重要的意义。文章以此为切入点,以秦皇岛市为例,对本地区大学生村官执行情况进行调研,并提出完善大学生村官长效机制的对策和建议。     

秦皇岛市大学生村官长效机制研究

"大学生村官计划"是国家为解决农村建设人才缺乏的重要战略,大学生村官的选拔、培养、任用对完善我国大学生村官制度以及形成全面服务农村工作的长效机制有着十分重要的意义。文章以此为切入点,以秦皇岛市为例,对本地区大学生村官执行情况进行调研,并提出完善大学生村官长效机制的对策和建议。     

大学生“村官”退出机制研究

通过留村任职工作、继续学习深造、考录公务员、自主创业发展、另行择业等五条出路引导聘用期满大学生村官有序流动,这对大学生村官的长效计划具有很好的指导意义。但目前这五条出路仍然存在不同程度的障碍。希望通过建立和完善大学生村官人才选拔机制、建立和完善大学生村官人才培养机制等途径,破除大学生村官五大出路障碍。     

大学生村官的一天

清晨,阳光洒满了大地。我一大早起来,洗漱完毕,便在脑海中列出今天的工作任务,记在备忘录上。     

大学生村官适岗状况与发展机制问题研究

选聘高校毕业生到农村任职,对于加快社会主义新农村建设,培养农村干部队伍,增强基层组织活力具有重大意义。本文就目前大学生村官适岗状况剖析,对调整培养机制、做好长效发展规划和管理等问题作一定的研究工作,探讨适于我国大学生村官工作的发展机制。同时也告诫大学生,要不断地学习先进理念,增强自身素质,才能跟上社会发展的需要,更好地发挥新农村建设的骨干力量作用。     

大学生村官发展存在的问题与对策

近年来,为缓解日益严峻的就业压力,国家出台了一整套政策和措施,＂选聘高校毕业生到村（社区）任职＂计划作为其中的一部分,已成为高校毕业生就业热捧的话题之一。不少高校毕业生通过参加这个计划,走进了农村,在新农村的建设中做出了积极的贡献,但同时也存在一些问题。本文分析了当前形势下大学生村官存在的问题,并提出了若干对策建议。     

东、西部地区经济发展差异与企业环保投资研究

随着我国各地区经济的发展,上市公司对环保的投资也有所增加,并且两者之间有着明显的相互作用。文章以2011-2015年度沪市制造业上市公司为研究样本,实证分析东、西部地区经济发展差异和企业环保投资之间的关系。研究表明:东部地区财政收入与上市公司的环保投资规模不具有相关性,而西部地区呈现负相关;东、西部地区的固定资产投资均能有效刺激企业环保投资;东、西部地区的人均可支配收入均与上市公司的环境保护投资规模正相关。     

我国东、中、西部地区城镇居民消费差异的统计分析

本文利用因子分析、分层聚类和判别分析对我国东、中、西部地区城镇居民消费差异情况研究。首先用因子分析将我国三个地区城镇居民8项消费指标降维,找出两个公共因子,然后抽出四个待分析的省市,将其余27个省市聚类分析,最后判别分析。通过以上过程做出地区差异分析,得出相关结论,提出一些建议。     

我国东、中、西部地区城镇居民消费差异的统计分析

本文利用因子分析、分层聚类和判别分析对我国东、中、西部地区城镇居民消费差异情况研究.首先用因子分析将我国三个地区城镇居民8项消费指标降维,找出两个公共因子,然后抽出四个待分析的省市,将其余27个省市聚类分析,最后判别分析.通过以上过程做出地区差异分析,得出相关结论,提出一些建议.     

我国东、中、西部地区城镇居民消费差异的统计分析

本文利用因子分析、分层聚类和判别分析对我国东、中、西部地区城镇居民消费差异情况研究。首先用因子分析将我国三个地区城镇居民8项消费指标降维,找出两个公共因子,然后抽出四个待分析的省市,将其余27个省市聚类分析,最后判别分析。通过以上过程做出地区差异分析,得出相关结论,提出一些建议。