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相似文献
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1.
关于建立和完善现代企业制度的一些问题   总被引:2,自引:0,他引:2  
(一)建立现代企业制度是我国大中型国有企业的改革方向,是在微观基础层次上实现公有制特别是国有经济与市场经济有机结合的基本形式。以往,对现代企业制度提出了“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”的总体要求,经过多年的改革实践和理论探索,现在需要对上述“十六字”要求和现代企业制度本身有更为深入和具体的理解。所谓“产权清晰”,主要有两层含义。一是有具体的部门和机构代表国家对某些国有资产行使占有、使用、处置和收益等权利。从理论和法律上说,国有资产属于全民所有制,其最终所有者是全体人民,这一点从来都是“…  相似文献   

2.
从改革航天企业的产权制度,建立明晰的产权关系;实行“一分为三”,优化航天企业的组织结构;实行“三权分立”,不断完善法人治理机构;解放思想,抓住时机,循序渐进,逐步完善四个方面提出了航天企业建立现代企业制度的思路。  相似文献   

3.
从四个方面介绍了如何模拟现代企业制度,加速国有大中型企业内部配套改革:(1)机构体制改革;(2)建立企业内部市场机制,实行“投入产出”总承包;(3)企业劳动、人事、分配、医疗、住房、养老保险等六项制度改革;(4)组建现代企业集团。  相似文献   

4.
浅谈现代企业制度下的财务管理邱琥秀党的十五大重申搞好国有大中型企业,必须建立现代企业制度,转换经营机制,实施“三改一加强”。这就为企业深化改革,特别是财务管理提出了一个崭新的课题。一、现代企业制度与财务管理的关系“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科...  相似文献   

5.
建立现代企业制度是我国经济体制和经济增长方式实行根本性转变的必要条件,而“管理科学”不仅是建立现代企业制度的核心内容和基本特征之一,也是保障现代企业制度良性运行的必要条件。现在对“管理科学”的宣传和理解,更多的和比较一致的观点认为“管理科学”是指企业管理而言的,即认为在建立现代企业的过程中,“管理科学”只是企业的责任。如果只从提高企业管理水平的单一目标来讲,可以认为“管理科学”就是企业的责任。但是,要是从建立现代企业制度提出的“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”目标的整体要求来分析,则不能…  相似文献   

6.
国有煤炭企业建立现代企业制度的探讨中国矿业大学经贸学院艾建华一、从原有企业制度到现代企业制度要进行哪些重要的转变1.政资分开,政企分开,企资合一。我国政府具有“政”与“资”两种职能,前者是政府的公共行政管理职能,后者是政府对国有资产的产权管理职能。在...  相似文献   

7.
分门别类、综合配套地建立现代企业制度中国矿业大学经贸学院艾建华,陈宝书一、几点理论认识1.建立现代企业制度的方向是明确的,但具体的目标模式有待于进一步探索。现代企业制度的总体方向是“产权明晰,权责明确,政企分开,管理科学”,再进一步的解释是建立法人财...  相似文献   

8.
谈现代企业制度下的审计工作双鸭山矿务局于广弟,马玉霞一、现代企业制度决定了审计工作在性质上的延伸现代企业制度规定,股东是公司的最高权力机构,国有企业可派代表行使股东权力并有权选举和罢免董事会和监事会成员,董事会一般为公司法定代表,监事会是公司的监督机...  相似文献   

9.
随着中国即将加入 WTO和现代企业制度在我国的逐步建立和完善,石油、石化企业管理模式的转换是必然的,而且应当加快转换步伐。 目前,胜利油田部分单位正在进行建立现代企业制度试点。“管理科学”是现代企业制度的重要组成部分。建立现代企业制度就是要建立与实现试点目标相适应,能加快企业管理的改革,逐步建立起与新体制、新机制相适应的新的企业管理模式。 一是要从以生产为中心的管理向以效益为中心的管理转变。企业管理应以“投入的最小化、产出的最大化”为目标,来进行各个环节的管理。就胜利油田来说,在具体运作上,要由注…  相似文献   

10.
建立现代企业制度是加速推进国有企业改革的“龙头”和基本方向。怎样建立,以什么内容为核心采取配套措施加以建立,则是现代企业制度在全国即将全面铺开时刻需要研究的关键问题。 国企现代企业制度必须把着力点放在内容实质的建立上,要淡化产权为属、强化责任。即以建立产权主体责任体系为核心具体落实“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”这四方面内容,并以完备法律加以规范,以政府、司法机构监管和执法进行运作,这些系统工程的完成,现代企业制度才能说初步建  相似文献   

11.
“全国现代企业制度建设与国有资产保值增值研讨会”于1996年10月23日至25日在成都召开。来自全国各地80多位专家学者、政府部门工作的同志和企业家参加了会议。参加会议的同志围绕建立现代企业制度和国有资产保值增值进行了研讨,主要观点综述如下:1.建立现代企业制度的目的、意义和作用。现代企业制度是国有企业体制改革的目标,是一种制度规范模式,其目的是为了构造市场经济微观基础,形成市场竞争实体,对我国建立社会主义市场经济体制有着极其重要的推进作用。建立现代企业制度是动态过程,达到“产权清晰、政企分开、权责明确、管…  相似文献   

12.
现代企业制度的基本特征是:现代企业是面向市场的经济组织,现代企业应是依法设立、具有独立资产并在法律上有独立的权利义务的法人,有自己的名称、章程,有国际通用规范的会计制度。现代企业制度是有限责任制度,企业可以多级所有、多元所有、相互所有,但不可以自己所有。企业的组建依据“出资支配原则”,最高权力机构是出资者大会。石油企业的改革应考虑石油行业自身所具有的特殊性。因此,建议将行政管理、行业管理和企业管理区分开,总公司成为石油企业的控股公司,石油企业则逐步改组成股份有限公司,国家不直接所有石油企业的资产。石油企业内部的专业部门逐步“剥离”出来成为独立的法人,总公司对石油企业、石油企业对下属于公司均按照《公司法》进行规范化管理。  相似文献   

13.
宿晓红 《工业技术经济》2000,19(1):107-108,111
现代企业制度的基本特征是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。现代企业制度建立后,所有权与经营权分离,经营者对企业的投资者负责、对债权人负责、对企业盈亏负责。企业成为真正的独立法人实体、依法自主经营,自负盈亏,自我约束,自我发展。与现代企业相适应,企业必须加强各项管理工作,不断提高经营管理水平,以保证其在市场竞争中能够健康发展。财务管理作为企业管理不可缺少的重要手段,必须适应现代企业制度的要求,强化内部管理,进行新型的理财活动。一、现代企业制度对企业财务管理工作的要求(一)现代企业制度建立…  相似文献   

14.
“九五”期间,全国乡镇企业在改革与发展中,现代企业制度建设取得了重大进展,给应对经济全球化创造了条件。德力西集团董事局主席兼总裁胡成中认为,现代企业制度涵盖着企业的全部经营活动,是最大限度发展和解放生产力的制度,德力西对此进行了有益的探索,现已基本构建了一套具有现代特色的民营企业运行模式。为此,进一步完善现代企业制度,借以应对经济全球化,是我们的迫切任务。一、德力西产权制度的建立不断地从低级走向高级1984年至1990年,德力西的前身求精开关厂,以家庭合伙制为主要形式,凭借“以质取胜”的经营理念…  相似文献   

15.
陵华源组建以来,公司党委 把巩固党组织的政治核心地位与推进现代企业制度的创新相结合,不断加强和改善党建工作,在资产重组、生产恢复、机制转换、市场开拓过程中,充分发挥党组织的政治核心作用,逐步探索出建立现代企业制度下党建工作的新路子,有力地推进了公司现代企业制度的建立和完善,企业的改革和生产经营也取得了长足的发展。由此,笔者引发以下思考。 一、企业党组织不是单纯的脱离企业经济工作的“政治中心”和独立的“权利中心”,而是渗透到企业经济工作之中的政治核心 改制前的一些国有企业,大多实行厂长负责制…  相似文献   

16.
建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向,是“九五”期间我国经济体制改革的核心。而以建立现代企业制度为目标的企业改革与财税支持是分不开的,财税改革如何促进现代企业制度的建立是当前财税工作的一项重要课题,笔者就此问题谈些粗浅看法。一、扩大增值税征收范围...  相似文献   

17.
对煤炭企业建立现代企业制度的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
建立现代企业制度是国有企业改革的方向。党的十五大指出,国有企业改革的目标,就是要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改造.使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。因此,我们要从理论和实践的结合上,充分认识加快建立现代企业制度的重要性,从煤炭企业的实际出发,创造条件,积极推进现代企业制度的建立。  相似文献   

18.
把握制度创新的本质要求 积极探索建立现代企业制度李寿生,周渝波现代企业制度是以完善的企业法人制度为基础,以有限责任制度为特征,以公司制企业为主要组织形式的新型企业制度。建立现代企业制度,是一项包括企业内部和外部、涵盖企业全部经营活动的十分复杂和庞大的...  相似文献   

19.
企业问题是社会各界普遍关心的热点问题。本文试图围绕企业如何继续深化改革,建立现代企业制度等相关问题做些探讨,并就此设计了一套工作程序。1对企业、企业改革和现代企业制度的认识1.1“三者”的关系企业、企业改革和现代企业制度是当、企业问题的三个议题,其关系是通过  相似文献   

20.
党的十四届三中全会《决定》中指出;“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”这标志着我国企业改革已从偏重放权让利的政策调整阶段,转到重点进行企业制度创新阶段。  相似文献   

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