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相似文献
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市场经济条件下煤炭企业生产计划与控制方法初探北京科技大学矿业研究所张恒江,李仲学,熊国华在市场经济条件下,计划管理仍然是企业经营管理的核心和主体。社会主义市场经济不是要取消或者削弱企业的计划管理,相反,就市场状况多变这种意义而言,市场经济要求企业加强...  相似文献   

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一、煤炭企业之间竞争的特殊性市场竞争是市场经济中同类经济行为主体为着自身利益的考虑,以增强自身的经济实力,排斥同类经济行为主体的相同行为的表现。煤炭企业作为一种特殊的行业,企业间的竞争又具有特殊性。首先,煤炭地下赋存地质条件不同,开采成本差别较大,进...  相似文献   

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对国有大中型煤炭企业走向市场的几点思考潞安矿务局局长尚海涛一、国有大中型煤炭企业必须制定和实施适应社会主义市场经济需要的改革与发展战略当前,国有大中型煤炭企业既面临着改革和发展的重大机遇,同时也面临着市场疲软、煤款回收难、上缴利税费增加、材料价格不断...  相似文献   

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煤炭企业如何适应市场经济大同矿务局政策研究室吉永清随着煤炭价格的全部放开,煤炭企业加快了进入市场的步伐。煤炭企业一开始进入市场,就遇到了许多新情况、新问题。当前大致有三个矛盾:一个是供求矛盾。供大于求,社会煤炭库存增加,煤炭市场持续疲软。在1993年...  相似文献   

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党在十四大报告中明确宣布中国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。而经济体制改革的关键环节就是企业改革,也就是要在企业中建立一个充满生机和活力的现代企业制度。这标志着我国已经步入管理革命时期;按照现代企业制度的要求管理企业已经成为发展市场经济的主流和基础。但从煤炭企业的现状来看,其内部管理机制还远远不能适应现代企业制度的要求。  相似文献   

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随着市场经济的发展,越来越多的人意识到企业的竞争是人才的竞争,对煤炭企业而言,如何吸引、培养、使用和留住各类人才是急需研究和探索的课题。  相似文献   

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浅谈煤炭企业人力资源的开发   总被引:7,自引:0,他引:7  
一、煤炭企业人力资源管理的现状由于煤炭企业人力资源管理的观念和方法受计划经济模式的影响根深蒂固,时至今日,即使煤炭企业面临着全新的经营环境和发展条件,它的人力资源开发与现代的人力资源管理要求仍然相差太远,观念和方法明显落后于时代和市场的要求。主要表现在以下几方面:1.重“体”轻“智”的意识主导了人力资源的需求结构。煤炭行业作为资源开采型的特殊行业,其生产环境和生产条件相对较差,体力劳动倾向明显,因而对从业的职工多从“体力”方面考虑“定位”,而对“智力”的要求不是很严格(也不排除在目前情况下,因煤炭企业社会声…  相似文献   

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在社会主义市场经济条件下,能否获得经济效益,已经成为煤炭企业生死存亡的大问题。煤炭企业受计划经济体制的影响,遗留的问题多,历史包袱重,提高经济效益的难度大,需要付出异常艰苦的努力。当前影响和制约着煤炭企业提高经济效益的因素主要表现在以下方面:1经营...  相似文献   

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谈煤炭企业走向市场的财务改革深化徐水师,刘春霞,朱振兴企业走向市场,必须改革旧的财务机制,实现财务改革深化,建立适应市场经济要求的新的财务机制。财务深化是一个过程,实现新旧财务机制的转换主要应解决以下问题:1.企业应成为真正自主的财务主体。企业作为商...  相似文献   

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煤炭企业必须依靠法制参与市场竞争中国矿业大学李海洲社会主义市场经济是法治经济,在由计划经济问市场经济转型的同时,人们的法制观念必须随之转换,相应的法律、法规必须同步出台,以确保市场经济在法律法规框定的范围内依法运作。这就要求煤炭企业的领导必须增强法律...  相似文献   

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计划经济与市场调节相结合,是从深化经济体制改革的总体上考虑的。就企业而言,在国家总体计划和法规的约束下,日常的生产经营、一般性技术改造和小型建设等经济活动,主要应由市场调节,以发挥优胜劣汰机制的作用,增强企业活力。那么,煤炭企业应采取哪些操作方式,实施计划经济与市场调节相结合的运行机制呢?  相似文献   

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一、制约大型煤炭企业发展的几个因素1.发育过快的市场经济,造成以计划经济为主的煤炭企业积累和投资不足。在深化改革过程中,大型煤炭企业以不变的计划和价格,应付瞬息万变的市场经济环境,普遍进入严重不适的“反应期”。一是过低的煤炭价格不适应企业正常积累。我局目前吨煤生产成本44.21元,而国家规定的吨煤售价为32.22元,每吨煤要亏11.99元。  相似文献   

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煤炭企业如何适应市场经济规律蒲白矿务局财务处刘重阳一、解放思想,更新观念,转换机制煤炭企业进入市场,一切生产经营活动以市场为导向,是企业经营机制的根本性转折,也是经营取向的重大变化,要适应这一变化,笔者认为首先要解放思想、更新观念、转换机制。要取得好...  相似文献   

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在经济改革步步深入发展的今天,科学技术是第一生产力的思想已被越来越多的人所认识和接受。如何把这一思想运用到煤炭企业职工教育的管理工作上来,是实现企业职工教育现代化的前提,关系着煤炭企业职工教育在当前市场竞争激烈的大潮中能否持续、稳定、健康地生存与发展。更进一步来讲,要实现煤炭企业职工教育现代化,煤炭企业职工教育管理必须科学化,这是煤炭企业教育的生命所在。  相似文献   

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煤炭企业转换机制、深化改革、适应市场经济的思路永荣矿务局沈兴邦一、围绕增强企业的生存力和竞争力转换经营机制煤炭企业的生存力、竞争力十分脆弱,主要表现在:一是用人多、效率低、效益差,与国外煤炭工业的差距进一步拉大;二是煤炭企业原煤生产成本高,缺乏竞争能...  相似文献   

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解决国有煤炭企业向市场经济过渡问题的探讨大同矿务局刘景泽今年,国家出台实施了价格、税收、银行等体制改革措施,这是实现党的十四大确定的社会主义市场经济体制目标的重要步骤。为了更好地发挥国有大型企业在社会主义经济建设中的骨干作用,必须客观地、实事求是地分...  相似文献   

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近年来,煤炭企业人才流失现象日趋严重,给企业造成了巨大的损失.煤炭企业人才流失的原因体现在诸多方面,本文主要结合煤炭企业人力资源流失的现状,找出人才流失的原因,提出了解决企业人力资源流失的相关调控对策.  相似文献   

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市场经济下搞好煤炭企业计量工作的思考石炭井矿务局李永忠近几年来,随着煤炭企业走向市场,煤炭企业停止了定级升级活动,计量工作不同程度地出现了“滑坡”现象,主要表现在一些基层单位的领导对计量工作不够重视,撤销了计量管理机构,计量管理职能有所削弱;计量人员...  相似文献   

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