论股利的性质及股利分派的限制

论股利的性质及股利分派的限制上海财经大学陈信元股利分派是股份公司财务方针的重要组成部分，既关系公司在投资者中的形象，也涉及债权人和股东的利益。本文先分析股利的性质，澄清对股票股利的认识；然后从保护债权人、股东和公司利益出发，提出限制公司分派股利的若干...     

如何发挥思想政治工作在新时期的驱动力

思想政治工作是企业永恒的话题,也是企业的一种无形资本,并且已成为企业创造收益的巨大动力。笔就如何发挥思想政治工作在新时期的驱动力略述浅见。     

从员工的需求出发做好思想政治工作

新形势下如何做好员工思想工作?关注员工,最大限度地挖掘人的智慧和潜力;化解矛盾,促进企业与员工和谐发展;把握规律,创新企业思想政治工作.     

从员工的需求出发 做好思想政治工作

新形势下如何做好员工思想工作？关注员工,最大限主工地挖掘人的智慧和潜力;化解矛盾,促进企业与员工和谐发展;把握规律,创新企业思想政治工作。     

企业员工核心自我评价与工作压力的相关性研究

影响工作压力的因素众多,其中包括工作本身的因素,也与个体的人格特质因素有关。本文旨在对企业员工核心自我评价、工作压力情况的探讨,揭示核心自我评价与工作压力的相关性,从而为以后的企业员工的工作压力的干预措施提供一定的指导意见。     

企业员工核心自我评价与工作压力的相关性研究

影响工作压力的因素众多,其中包括工作本身的因素,也与个体的人格特质因素有关.本文旨在对企业员工核心自我评价、工作压力情况的探讨,揭示核心自我评价与工作压力的相关性,从而为以后的企业员工的工作压力的干预措施提供一定的指导意见     

新形势下青年员工思想政治工作初探

在当前农行改革发展的关键时期,充分认识青年员工队伍的特性,准确把握青年员工群体的心态,加强和改进青年员工的思想政治工作,对于激励青年员工不断进取,凝聚队伍力量,培育农业银行的企业文化,促进农行的改革发展,具有十分重要的意义。     

谈谈工作伦理

这是一个真实的故事。“错怪王经理了,没想到后面这家公司的产品根本不合格,还是王经理的产品货真价实。现在想起来还是要和他合作才对,真不该当时写信大骂了他一顿。”老板对秘书小姐说。“是啊,当时我就劝您先冷静冷静再写,可您没听啊。”“那时我在气头上,心想他太黑了,为什     

积极进取奋发向上——新时期青年员工的思想政治工作浅析

青年员工是企业中的一支生力军,做好青年思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,本文认为新时期加强青年思想政治工作需要做到创新和增强科学性相结合,牢牢地把握工作的主动权。     

试论调动农行员工的工作积极性

朱镕基总理在今年全国银行、证券、保险工作会议上强调,要充分调动和保护现有金融人才的积极性,充分发挥他们的聪明才智。因此,这就要求各级行的领导同志必须站在战略的高度,从本行长远发展大计出发,坚持以人为本,在坚持党的四项基本原则的前提下,千方百计调动蕴藏在广大员工内在深处的积极性和创造性,以适应新形势、新任务的需要。本文仅从影响员工积极性的因素入手,对农业银行调动员工工作积极性的途径作一些粗浅分析。     

关于培训工作的几点想法

激烈的竞争在急切呼唤高素质人才的不断涌现.人才的培养具有紧迫性与艰巨性.高质量的培训工作显得十分重要.这就提出了一个新的话题,要加大员工的培训力度,提高培训质量,就要走培训产业化的发展新路.     

浅析如何激发一线员工工作活力

活力是生命的源泉，处于前沿阵地的一线员工的活力是农业银行生存与发展的源泉，但就现状而言，一线员工思想不稳，活力不够，令人堪忧。本拟就农业银行一线员工工作现状及原因进行分析，对如何调动一线员工的积极性、主动性、创造性，如何激发一线员工工作活力作管窥之见，以期抛砖引玉。     

浅析当前国库统计分析工作中存在的问题

经理国库是人民银行法赋予人民银行的一项基本职责，而国库统计分析工作是国库工作的一项重要内容，是国库职能南会计核算型向综合管理型转变的重要手段。     

试论新时期农行青年员工的思想政治工作

近年来，一批批大、中专毕业生充实到农行，职工队伍年青化已成了必然趋势，从全区农行来看，青年职工占62％左右，他们具有较高的化水平，形成一个充满生机、活力的青年群体，是一支正在崛起的生力军，如何解决好青年员工在新时期的新问题，做好思想政治工作，已成为摆在我们面前的一个和重大课题。笔结合当前农行改革过程中青年出现的新问题，以及如何做好思想政治工作，谈自己粗浅看法。     

强化培训 履行职责 扎实做好反洗钱工作

银行作为社会资金运动的枢纽，处于反洗钱斗争的前沿，负有预防和控制洗钱的重要职责。近年来，我行认真贯彻落实农银办发(2004)185号文件精神，把反洗钱工作列入必须履行的职责，建立了反洗钱工作管理机构，开展了反洗钱业务培训，履行了大额支付交易报告制度，落实了客户尽职调查，初步理顺了反洗钱工作协调机制。     

通信企业如何加强和改进员工思想政治工作

随着市场经济的快速发展,通信企业面临的市场竞争压力越来越大。企业发展离不开人才,离不开积极向上的工作作风。在新时期里通信企业要发展壮大就必须使全体员工保持昂扬的热情和斗志,转变工作作风,不断提高工作效率,促进企业以积极的热情投身于现代化建设中,促进通信企业朝着综合信息服务行业成功转型。在这种形势下,我们发现通信企业的员工思想政治工作还存在一些问题,员工的积极性和主观能动性没能充分调动起来,这一定程度上影响了通信企业的发展。本文简要分析通信企业加强和改进员工思想政治工作的重要性,并从三个方面来探讨如何加强和改进员工思想政治工作。