企业人力资本投资风险及规避策略研究

任何一种资本投资都有风险，人力资本投资也不例外。近年来，随着企业人力资本投资力度不断加大，有关人力资本投资风险的问题日益引起了广泛的关注。如何正确认识、防范和规避这一风险已成为所有企业都必须面对而又费神的一个问题。本丈结合人力资本投资风险的基本特征，从人力资本产权特征、当事人双方信息的非对称性及企业自身存在的不确定性因素等方面，对风险产生的原因进行了系统、深刻的分析，并在此基础上对企业防范和规避人力资本投资风险提出了相应的建议．相信对企业具有一定的借鉴意义。     

渔业企业研发人员人力资本投资风险模糊综合评价

在文献分析和专家头脑风暴的基础上,构建了渔业企业研发人员人力资本投资风险评价指标体系,包括5个一级指标和15个二级指标。运用层次分析法对各指标的权重进行赋值,创建了渔业企业研发人员人力资本投资风险模糊综合评价模型,幵以山东某渔业企业研发人员人力资本投资风险为例进行了实证分析。实证研究的结果表明,渔业企业研发人员人力资本投资风险模糊综合评价模型具有较好的操作性和准确性,可以供其他渔业企业为针对研发人员的人力资本投资决策提供依据。     

人力资本投资问题

在现代经济企业中，人力资本作为生产要素之一，越来越发挥着重要作用。劳动者的知识、技术、生产能力决定着企业经济的增长与发展。人力资本投资在现代人力资源管理中的地位愈加明显，建立创新型国家需要强大的人才作支撑。为此，针对我国人力资本投资存在的问题，提出几点建设性对策。     

工资协商制下企业人力资本投资决策均衡模型

由于人力资本的“天然”属性,企业人力资本投资决策有别于物质资本投资决策,企业人力资本投资主体与投资客体信息不对称,存在委托—代理关系。企业工资制度是影响投资主体和客体进行企业人力资本投资决策的重要因素。基于与市场经济相适应的工资决定和制衡机制———工资协商制度,建立了企业人力资本投资决策的博弈均衡模型,以探讨工资协商制度下的企业人力资本投资均衡策略。     

河北农村女性人力资本投资现状

河北农村女性人力资本较男性而言,存量和质量都较低,这无疑将影响到河北农村经济和农村人才的可持续性发展。本文系统地分析了河北农村女性人力资本投资现状,着重分析了河北农村女性人力资本投资存在的问题,为探讨河北农村女性人力资本投资策略奠定了理论基础。     

农村人力资本投资、积累、收益循环累积机制研究

本文运用人力资本内生理论对农村人力资本投资的影响因素、人力资本积累的影响因素、以及人力资本各个环节之间的相互作用机制进行分析的基础之上发现:就当前农村经济的发展水平和农民的收入水平来看,农民自身的投资能力非常有限,农村人力资本的循环运动显然呈现一种"低投资--低积累--低收益--低投资……"的恶性循环状态.要想打破这种低水平的循环.需要作为公共服务的提供者--政府加大对农村教育、培训、医疗卫生等方面的投资力度,并努力改善其投资结构.     

从人力资本理论视角看我国农村人力资本投资

本文从人力资本理论出发,在分析人力资本与经济增长关系的基础上,探讨了我国农村人力资本投资的价值和作用,提出了提升农村人力资本投资与积累的建议,指出加大农村教育投入才能增加农村人力资本的存量。     

对当前农村人力资本投资的分析

本文通过分析当前农村人力资本及其投资现状,提出应当加大农村人力资本投资;政府应该在人力资本投资中起主导作用;加强农村教育、医疗、劳动力流动,是提升农村人力资本的关键。     

高校人力资本培训投资风险及防范

培训是高校人力资本存量形成的一种重要形式。由于其投资存在的特点,不可避免地会存在风险,因此必须建立科学的风险防范机制,才能够使作为投资方的高校获得长远的投资收益。     

人力资本计量方法文献综述

人力资本理论是近几十年来经济学理论智慧的重要成果之一，主要探讨人力资本的基本特征、形成过程、人力资本的投资形式及投资成本与收益等相关问题。本文对人力资本计量的产生、影响人力资本理论主要因素以及人力资本计量方法进行综述，以期对人力资本的计量理论有一个深入的了解。     

我国农村人力资本现状及政策选择

21世纪是知识经济时代 ,而新知识掌握者———人力资本是这个时代的主角。我国有 12亿多人口 ,9亿在农村。开发农村人力资本 ,对于提高我国农村人口素质 ,进而促进我国城乡经济共同发展具有十分重要意义。本文通过分析我国农村人力资本现状及其面临的主要问题 ,探究深层原因 ,为开发利用好农村人力资本 ,推动我国农村经济发展提出政策建议。一、人力资本和人力资本投资人力资本是通过花费一定资源而投资于人自身的、最终体现为凝结于人自身的一定技能、体能、知识和认识水平的总和 ,它包括体力和智力两个方面。劳动者由于先天因素和生活环境…     

山东省人力资本投资对经济增长影响的探究

采用实证方法研究山东省人力资本投资对经济增长的影响。分析山东省经济和人力资本投资的发展状况,并且利用1991年至2010年的相关数据,建立了山东省人力资本投资与经济总量之间的函数回归模型,以判断人力资本投资对经济增长的影响程度,得出人力资本投资总额的增加会引起经济大幅增长的结论。     

论农村人力资本投资

中国是一个农民大国 ,但农村人力资本存量异常薄弱 ,这不仅影响了农业劳动生产率的提高和农民收入的增加 ,而且也是国家现代化进程中的最大障碍。所以 ,从战略上讲 ,增加农村人力资本投资 ,提高农民素质 ,不仅是农业现代化的必由之路 ,也是整个国家现代化的必然要求。一、我国农村人力资本的现状舒尔茨 (Ｔ Ｗ Ｓｃｈｕｈｚ)认为 ,人力资本是体现在劳动者身上 ,通过投资形成并由劳动乾的知识、技能和体力 (健康状况 )所构成的资本 ,以劳动者的数量和质量来表示。如果仅从数量上来看 ,中国农村的人力资本似乎是很丰富的 ,因为我国农村劳动力…     

城乡二元格局下的农村人力资本投资分析

我国农村地区经济发展滞后与农民收入水平低下的根本原因可以归结为农村人力资本投资不足、人力资本存量水平过低。提升农村人力资本投资的政策取向应是加大对农村的教育投入，创造有利于农村剩余劳动力向城市和非农产业转移的条件和环境，建立健全农村的社会保障体系，特别关注弱势群体和最不发达地区。     

我国农村的人力资本投资与教育改革

人力资本是体现在劳动者身上的知识、技能和健康状况,主要通过医疗保健、教育培训和人口迁移而获得,对教育的投资是人力资本投资的主要部分。以西奥多·舒尔茨为代表的一批经济学家们的研究表明,二战以来,人力资本投资既是发达国家经济保持持续增长的关键因素,又是发展中国家实现经济发展的必要条件,人力资本投资的作用对我国农村的发展也是适用的。本文将从教育培训这一角度来探讨我国农村的人力资本投资问题。一、我国农村人力资本投资现状应该说建国以来特别是改革开放以来,我国农村的人力资本投资取得了显著成效。但总的来看,农村人力资…     

人力资本投资与企业技工短缺分析

目前企业技工短缺非常普遍,尤其是高级技工的短缺日趋严重,在一定程度上影响了企业的生产经营,也制约了企业的发展壮大;同时,对国民经济发展和产业结构优化与升级也将产生负面影响.广东是中国经济大省,其技工短缺比较严重,也具有很强的代表性,通过对广东省6000余家企业的抽样调查资料的深入分析发现,人力资本投资低、高离职率和缺乏内部劳动力市场是企业技工短缺的重要原因.所以,企业增加人力资本投资、开拓内部劳动力市场以及通过制度、管理等创新吸引和留住人才是缓解目前企业技工短缺的重要措施.     

人力资本投资规模、投资结构与农村经济增长关系研究

从人力资本流量的角度出发,对农村人力资本投资规模、投资结构与农村经济增长关系进行实证研究,得出结论：（1）人力资本的投资数量和结构同时制约着农村经济的增长,其中投资结构的变动对农村经济增长虽然具有显著意义,但与投资规模相比,其作用机制并不强;（2）在短期内,人力资本投资结构变动对农村经济增长具有即期效应,而经济的增长又反过来促进了人力资本投资规模的扩大。基于此,今后应在继续加大农村人力资本投资力度的同时,注重优化人力资本投资结构,合理确定各部分投资的比例。     

力资本产权问题

本文从人力资本产权的界定出发，分析目前学术界在探讨“可分离论”与“不可分离论”时存在的误区，指出人力资本产权包括所有权在内的各项具体权能与其载体都是可分离的。由于人力资本投资主体的多元化和人力资本产权的特性，试图明确界定人力资本产权的各项权能几乎是徒劳的。明晰人力资本产权的重点不是产权权能的划分，而是个人、企业、国家分别占有人力资本产权的侧重点，以及其行使人力资本产权的方式。     

劳动力流动对人力资本投资的双重影响分析

现有的人力资本理论认为劳动力流动或迁移对人力资本积累有着积极的影响;也有的人认为劳动力流动就是人力资本投资的一种形式。但是我国特殊的城乡劳动力流动对人力资本积累却有“双刃剑”的作用。本文从我国城乡劳动力流动的特征出发,分析了这种特殊的劳动力流动对人力资本积累的正负影响及其原因,提出尽快取消城乡二元户籍制度和其他二元政策,推进农村教育改革,降低城乡劳动力流动对人力资本的消极影响的结论。     

民营企业在人力资本投资中的劳动歧视

本文从民营企业人力资本投资现状出发，探讨劳动歧视问题，分析劳动歧视的原因、成本收益和利弊，从企业和政府的角度提出根除劳动歧视的方法和对策。