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在激烈市场竞争的压力下,传统的基于"经济人"假设的激励机制由于刚性太强,己经不能适应企业竞争的要求。本文从文化和人性需求出发探讨柔性激励机制的概念、模式、作用机理及道德风险,突出柔性激励机制从文化和人的需求出发制定激励计划的思路。本文在柔性激励机制的设计上强调一种心理契约模式,该模式构成精神文化方面的激励机制,正是它实现了激励机制的"柔性"特征。 相似文献
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在激烈市场竞争的压力下,传统的基于"经济人"假设的激励机制由于刚性太强,己经不能适应企业竞争的要求。本文从文化和人性需求出发探讨柔性激励机制的概念、模式、作用机理及道德风险,突出柔性激励机制从文化和人的需求出发制定激励计划的思路。本文在柔性激励机制的设计上强调一种心理契约模式,该模式构成精神文化方面的激励机制,正是它实现了激励机制的"柔性"特征。 相似文献
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随着信息技术的不断发展,传统的财务管理模式已难以适应全新的市场发展要求。企业应当积极利用信息化技术,创新财务管理模式,使财务管理工作能够更好地为企业发展提供帮助。本文对财务信息化的概念、特点与转型的必要性进行阐述,并提出应明确管理原则、推动财务组织结构转型、搭建财务信息平台、推进财务管理流程变革等措施,以期实现财务信息化在企业财务管理模块中得到良好应用。 相似文献
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财务管理目标直接体现国家经济体制和企业管理制度的特征。同时财务管理目标又决定了企业管理者采取什么样的理财手段和理财策略。在充分研究财务活动和资金运动客观规律的基础上,确定科学的系统的财务管理目标,是我们做好财务管理工作的前提条件。在现实条件下,财务管理目标的确定应该体现为两个层次,一是财务管理的总体目标,二是财务管理的具体目标。 相似文献
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一、理顺内部财务关系,是加强粮食财务管理的首要前提错综复杂的财务关系是导致经济责任说不清、道不明的根源。由于历史原因,基层粮食商业财务比较复杂,主要体现如下:(一)“多级次”的财务关系,是基层粮食财务复杂性的主要特征。所谓“多级次”,是指一个基层粮食商业要同时面对中央、省、市、县四级财政各种性质的补贴及上级主管部门的往来结算。各级财政补贴具有不同的含义和政策意图,其项目、标准有的一致,有的也有差异,补贴方式上“收付实现制”、“权责发生制”交替执行。因此,形成一种粮食同时存在多种粮权层次,同一种粮… 相似文献
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我国事业单位的财务管理活动中,上级主管部门与事业单位经营者以及经营者与会计人员之间也存在委托代理关系。从委托代理关系角度审视事业单位的财务管理活动,对于解决现实中存在的问题,改进事业单位财务管理工作,完善事业单位财务管理制度,有非常重要的理论和现实意义。 相似文献
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2020年以来,国际石油价格呈断崖式降低趋势,石油价格震荡,石油企业面临越来越严峻的挑战.石油企业在低油价下,必须提高自身竞争力,降本增效,开源节流,这就要求石油企业财务管理职能向精细化、系统化、智能化转变.石油企业面临市场化改革,这就更需要发挥财务管理解决经济业务的控制和管理功能.实行财务管理职能,发挥财务管理的预测... 相似文献
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医疗保险制度对于改善农村居民健康水平、缓解居民就医负担具有重要意义。当前,商业医疗保险在我国农村地区面临着广阔的发展空间,但信息不对称问题的存在却对医疗资源使用效率和医疗保险市场经营效率造成了严重影响。本文利用CHARLS数据,通过Probit模型、排序选择模型、泊松模型和Heckman模型等方法对农村居民参加商业医疗保险可能存在的信息不对称问题进行了实证检验。研究发现,农村居民参加商业医疗保险不会对个体健康行为产生显著负面影响,但农村居民在医疗支出方面存在事后道德风险,参保居民的住院医疗费用相对增加24.7%。对医疗机构选择偏好的研究进一步表明,参保居民倾向于增加对高层级医疗资源的使用。整体而言,农村居民在商业医疗保险市场中表现出的逆向选择和事前道德风险问题并不严重。针对农村居民参加商业医疗保险时可能存在的事后道德风险问题,建议采取建立商业医疗保险信息共享平台、进一步推进分级诊疗制度的建设、建立统一的常见病用药标准和治疗流程等措施。 相似文献
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本文对保险市场两类不对称信息——逆向选择和道德风险进行分析研究,阐述道德风险与逆向选择的概念及其产生机理,并给出逆向选择与道德风险规避策略。 相似文献
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发展低碳经济已经成为世界经济发展的总体趋势,我国也明确提出要转变经济增长方式,走可持续发展的低碳经济之路。企业作为经济活动的主体,必将受到低碳经济的冲击。文章重点分析了低碳经济对企业财务管理的影响并提出了一些粗浅的对策。 相似文献
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林业企业财务风险预警系统管理问题与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
阐述林业企业财务风险肇因与林业企业运营特征的契合点。分析林业企业财务风险预警系统设计的若干问题如林业企业财务管理特质与风险预警系统要求不相适应,林业企业投融资体系与传统财务风险预警系统的要求相矛盾,林业企业财务预警系统有效运行缺乏组织制度保证等;提出林业企业财务风险预警系统架构设计的控制关键点指标选择策略,构建支持自适应决策型的财务风险预警系统。并提出完善财务风险预警系统的配套管理制度建设。 相似文献
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本文首先介绍我国国有企业财务激励机制的发展过程和目前存在的财务激励机制的主要形式,多方面分析我国国有企业经营者财务激励机制存在的主要问题,然后从国有资产产权主体缺位、绩效考核不科学和缺乏有力的监督机制等方面分析问题的成因,最后提出完善我国国有企业财务激励机制的建议及新思路。 相似文献