企业绩效管理与薪酬管理体系设计

绩效管理体系与薪酬管理体系是现代企业在人力资源管理中运用的主要手段,也是推动企业持续发展的重要工具。在社会主义市场经济不断发展和完善的今天,企业所面临的挑战愈来愈严峻,只有建立与企业员工实际工作相适应的绩效薪酬管理体系,才能保证利益分配制度更加完善,激发企业员工工作的积极性、创造性,保障企业持续稳步发展,提高企业的经济利益和市场核心竞争力。本文将结合经济学、管理学的相关知识,站在科学、合理的角度审视当下企业绩效薪酬管理存在的问题,对绩效薪酬管理体系做出合理的设计。     

维护金融债权要实行综合治理

一、当前维护金融债权工作中面临的矛盾 当前制约金融债权维护工作的诸多矛盾仍未消除，主要有四对矛盾。1．企业的市场主体地位不明确，企业利益与社会利益存在矛盾。市场经济体制运行多年来，我们的国有、集体企业仍未摆脱政府附属的地位，表现在企业生产的好坏与政府的政绩优劣挂钩，企业的负责人由政府任免，企业的开设、转改制直至破产由政府决定。由此，企业的行为只需对地方政府负责，与地方政府的利益取向保持一致，     

企业绩效管理与薪酬管理体系设计

绩效管理体系与薪酬管理体系是现代企业在人力资源管理中运用的主要手段,也是推动企业持续发展的重要工具。在社会主义市场经济不断发展和完善的今天,企业所面临的挑战愈来愈严峻,只有建立与企业员工实际工作相适应的绩效薪酬管理体系,才能保证利益分配制度更加完善,激发企业员工工作的积极性、创造性,保障企业持续稳步发展,提高企业的经济利益和市场核心竞争力。本文将结合经济学、管理学的相关知识,站在科学、合理的角度审视当下企业绩效薪酬管理存在的问题,对绩效薪酬管理体系做出合理的设计。     

女职工维权工作的几点思考

工会女职工组织肩负着维护女职工合法权益和特殊利益的职责,要切实维护女职工的特殊利益,切实维护女性弱势群体的利益,要建立全方位社会化的维权工作机制和氛围,为女职工维权工作开创出新的局面.     

女职工维权工作的几点思考

工会女职工组织肩负着维护女职工合法权益和特殊利益的职责,要切实维护女职工的特殊利益,切实维护女性弱势群体的利益,要建立全方位社会化的维权工作机制和氛围,为女职工维权工作开创出新的局面。     

新形势下企业内部会计监督的探讨

从计划经济时代进入市场经济时代,会计监督为维护企业健康运行发挥了重要作用,特别是企业内部会计监督,在加强企业的经济管理和财务管理,提高经济效益,维护社会主义市场经济秩序方面显示了愈来愈重要的作用。在新形势下应如何更好地加强企业内部会计监督,这是会计工作面临的一个重要课题。一、实施企业内部会计监督的意义在市场经济建立和发展过程中,企业以建立现代企业制度为目标,其机制、制度、技术等方面不断创新,内部会计监督作为会计监督体系中的一个重要方面,在企业改革和发展中有着不可替代的作用。(一)是维护财经纪律和社会主义市场经济秩序的需要。市场经济是法制化的经济,活而有序的市场经济要求企业的经济活动必须在法律、法规、制度规定的范围之内进行,若失去会计监督,企业的会计工作和会计资料的质量及合法性就难以保证,不仅在微观上影响企业及其相关者的利益,而且在宏观上影响政府管理部门的决策和整个市场经济秩序。     

FIDIC国际工程的工期索赔

参与国际工程的市场竞争，中国企业不但要提高技术和管理水平，还要研究FIDIC合同条款，在符合条件的情况下做好索赔工作，维护自身利益。     

企业工会财务工作存在的问题和改进措施

<正>工会财务工作是服务和保障工会改革发展全局的重要基础。当前,在工会组织持续发展壮大的形势下,更需要通过加强工会财务工作,有效发挥工会作用,维护好广大职工的合法权益。在企业,工会财务可以通过监督企业工会经费的收、管、用情况保证工会资金合理流动,从而加强企业工会组织建设、维护职工利益,因此必须重视和加强企业工会财务工作。本文结合电力企业实际,对工会财务工作存在的问题和改进措施进行探讨。电力企业工会财务工作存在的主要问题     

基于心理契约的员工激励探讨

随着经济全球化的进一步发展,企业所面临的竞争愈来愈激烈,管理的视野也必须由有形的、物质的世界扩展到无形的、心理的世界.企业是全体员工的利益共同体,这正是企业内聚力的根基,也是心理契约理论的基础.     

关于完善企业社会责任的探讨——以劳动权保障为视角

劳动权保障的缺失与我国当前一些企业社会责任意识依旧薄弱、漠视职工利益有很大关系。企业社会责任中,企业应当负有维护和增进利益相关者利益的义务,而企业对劳动者的社会责任则是企业社会责任的首要任务。因此,本文力求以＂劳动权保障＂为视角,对我国完善＂企业社会责任＂制度进行一些有益的探讨,最终实现以＂企业社会责任＂来更好地解决＂劳动权保障＂问题,维护劳动者切身权利的目的。     

对工程决算再审核的探讨

企业内部的工程决算是企业进行基本建设．大修技措结果所要支出的最终货币表现。因此．从财务角度搞好企业的工程决算再审核．是维护企业利益．促进企业管理，提高资金使用效益．缓解资金紧张矛盾的一项重要工作。我厂财务科根据本企业的特点．在日常财务工作中．把对每项工程决算的审核做为财务监督的一项重点工作．通过实践．     

论商业银行的社会责任

因企业社会责任运动顺应了构建和谐社会的要求,2005年我国在修订《公司法》时规定了企业社会责任,在此背景下商业银行要在维护股东利益同时主动维护非股东利益相关者的利益、积极从事社会公益性事业。商业银行可以通过规定董事责任、利益相关者参与治理、独立董事监督机制实现社会责任目标,但同时要加强对经营者的监管,并把实现营利作为承担社会责任的基础。     

论企业财务管理中利益的股东倾斜化

企业资产包括自有资产和借人资金，企业对包括股东、债权人在内的各方投资者的利益，都承担维护、保全的责任，然而，在现今的企业财务管理中，我们不难看出，在维护投资者利益过程中有向股东倾斜的偏向。     

监督促进发展 规范创造和谐

乡镇、街道工会在工会体系中目前虽未被列为一级总工会,但是在实际工作中,它在区县总工会和基层工会之间已发挥着愈来愈重要的桥梁纽带作用。以杭州市为例,全市共有乡镇、街道工会199家（其中成立乡镇、街道总工会的有17家,其余的以基层工会联合会、工会委员会或工会工作委员会的形式存在）,下属万余家企业,有会员60多万。无论是作为一级工会还足作为工会的派出机构,近两年来,由于管辖的企业和会员不断增多,乡镇、街道工会所发挥的维护职工权益、协调劳动关系的作用也愈来愈显著。     

基于企业财务管理的会计内控策略分析

在企业财务管理中,良好的会计内控工作,能够有效的管理和控制资金使用,强化财务管理的执行和监督,提高财务管理水平,维护企业利益。然而,在实际工作中,企业的财务会计内控工作还存在一些问题,给企业的经营发展造成了一定的困难和阻碍。本文就当前我国企业财务会计内控工作中的问题和对策进行简单的分析和探讨,以期更好的提高企业财务管理的质量和水平。     

光荣榜

随着社会主义市场经济的发展和审计环境的日益复杂化,审计风险已成为企业内部审计一个无法回避的问题,只有对此进行全面、深刻的认识,才能有效地促进企业内部审计事业的健康发展。本文就防范内部审计风险问题谈点粗浅的认识。一、内部审计风险的成因1.内部审计的局限性。内部审计是各部门、各单位内部设立的机构,在本部门负责人的直接领导下开展工作,为促进企业经营目标的实现和加强经营管理服务。企业利益与内部审计人员利益的一致性,影响了审计工作的质量,当企业利益与个人利益一致时,内审人员为维护自身的利益,往往对不正当的企业行为采…     

纳税筹划的方法与原则

正确开展企业纳税筹划对于深入贯彻国家立法宗旨,维护企业正当利益都具有极其积极的意义。     

对我国涉外税收优惠问题的思考

涉外税收优惠目前在我国还存在着诸多问题,因此,要逐步统一内外资企业所得税,为内外资企业创造公平环境;要进一步调整涉外税收优惠政策,全面体现国家产业政策的要求;要加强反避税工作,维护国家利益。     

农村土地流转有关问题的探讨

随着土地集约化和规模化经营发展农村土地流转承包经营的情况愈来愈普遍,所占比例愈来愈大。笔者在黑龙江齐齐哈尔、牡丹江、大庆三市调研发现,农村土地基本是靠承包费的多少来调整发包承包双方的利益,粮食补贴留给发包方的承包费相对较低,反之,相对较高。但是从流转土地粮食补贴发放具体工作分析还存在一些实际问题。     

对企业利益关系人之间财务目标的剖析

一、企业利益关系人财务目标的多样性企业利益关系人群体的构成,包括市场管理者(提供市场环境并维护市场秩序)、股权资金提供者、债权资金提供者、智力与体力资源提供者。企业的利益关系人都有着自身特定的财务目标,他们按照自身的财务目标进行相应的财务运作,一旦企业的某类利益关系人在企业治理中发挥较大的作用,企业的财务目标就会向某类特殊的利益关系人倾斜。因此,企业利益关系人财务目标的多样性及企业利益关系人在企业治理结构中的特殊作用,使得企业财务目标也会表现出多样性的特点。这种多样性的特点表现在: