浅谈企业政工干部的语言艺术修养

本文认为,政工干部的工作性质决定其必须掌握语言艺术。要通过运用循循善诱、晓以利害、把握“火候”、善表意图、随机应变和虚心听取等语言艺术方法去做好思想政治工作,就必须学习理论知识,提高工作能力;加强道德品质修养,提高思想素质;密切联系群众,把握群众的思想脉搏;加强口才训练,提高语言表达能力。     

加强企业政工干部队伍建设 提升企业思想政治工作水平

基于改革开放的不断推进,我国企业已陆续迈入企业内部改革的道路,特别体现在企业干部队伍建设方面。在企业干部构成中政工干部队伍至关重要,其在企业思政工作上发挥着关键性作用。在高速发展的社会环境中,很多人在思想上会产生一定程度的波动,这就需要通过企业思想教育工作加以引导。可见政工干部队伍在企业政治思想建设工作中的地位,文章着眼于企业政工干部队伍,简要分析提高企业思政工作能力的相关建议。     

政工干部提升自身修养浅议

笔者认为政工干部要提升自身修养,一要把握学习的重要意义;二要重视学习更要善于学习,不断创新学习方式;三要兼容并包、博采众长,丰富学习内容;四要利用好学习成果,学以致用,指导实践。     

新形势下政工干部如何加强自我修养

在新形势下,伴随着我国改革开放的不断深入和完善。各种各样的高科技技术逐渐融入到我国的各个行业当中。干部面对这样的新形势、新发展必须要不断的提升和完善自我修养。就此,本文基于新形势下如何提升政工干部加强其修养意识为基本讨论内容．并针对其内容提出了合理的建议。     

发展统计信息化努力提高企业信息化水平

企业信息化道路是提高现代企业竞争力的必由之路,统计信息化作为企业信息化的重要组成部分,发挥着越来越重要的作用.本文从统计信息化的内涵理解、我国统计信息化发展面临的问题以及加强统计信息化的发展措施等方面,分析探讨如何加快发展统计信息化、提高企业信息化的水平.     

与时俱进 开拓创新 努力提高宣传思想工作整体水平

进入新世纪新阶段,宣传思想工作要坚持围绕中心不动摇;坚持唱响主旋律不动摇;坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活不动摇;坚持解放思想、与时俱进不动摇.要把握根本,结合实际,把学习宣传贯彻"三个代表"重要思想推向深入;要围绕中心,服务大局,大力营造市域经济快速发展的舆论氛围;要总结经验,培育典型,强化思想政治工作;要以人为本,立足诚信,全面提升市民思想道德素质;要注重内涵,多办实事,增强精神文明创建活动的实际效果;要面向群众、贴近生活,进一步活跃群众性文化活动.     

努力提高企业国有资产交易流转的市场化水平

2016年7月1日,国务院国资委会同财政部制定的《企业国有资产交易监督管理办法》（国资委财政部令第32号,以下简称“《办法》”）正式对外公布,文件要求企业国有产权转让、国有企业增资以及重大资产转让应当通过产权市场进行,实现公开、公平、公正交易,自觉接受社会监督,充分发挥市场配置资源的决定性作用。《办法》的出台,标志着深化国有企业改革过程中,企业国有资产交易再上新台阶,产权交易行业发展迈入新征程。     

努力提高扶贫开发水平

扶贫开发是中国特色社会主义的重要组成部分,是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的重要内容.党的十七大报告高度关注扶贫开发工作,在充分肯定扶贫开发取得的巨大成就的基础上,对新时期扶贫开发工作提出了"一个加大、两个提高"("加大对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区发展扶持力度"、"提高扶贫开发水平"、"逐步提高扶贫标准")的工作要求,确定了到2020年我国"绝对贫困现象基本消除"的奋斗目标.这既是新时期扶贫开发的旗帜和纲领,也是新时期扶贫工作的新动力、新机遇和新要求.     

关十政工干部如何做好企业思想政治工作的思考

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是党的优良传统和政治优势。随着中国对外开放步伐的不断加快,市场经济的深入发展,企业改革的不断深化,职工队伍思想多元化和复杂性的趋势愈来愈明显,加强和改进企业思想政治工作显得尤为重要。要想做好新形势下的企业思想政治工作,就要拓宽渠道、排忧解难多办实事,切实做好三个结合,努力实现三个转变,从而使企业的思想政治工作落到实处。     

努力提高党的领导水平和执政水平

中国共产党自1921年成立以来,已经走过了80年的光辉历程.党成立后的头28年,党领导中国人民进行新民主主义革命,取得了伟大胜利.从1949年夺取全国政权取得执政地位以后,党领导中国人民进行社会主义革命和社会主义建设,取得了辉煌的成就.使中国由一个贫穷落后的国家变成一个逐步走向富强、民主、文明的社会主义现代化国家.尤其是党的十一届三中全会以来,党在各方面都显示了较高的领导艺术和执政水平.进入新时纪,面临新形势、新任务,我们党更应当努力提高领导水平和执政水平.     

企业政工干部素质的再提高

随着社会的飞速发展与企业制度改革的不断深入,企业职工的利益需求更加多元化,思想更加活跃,原有的人生观和价值观随着社会的发展变化受到很大的冲击,企业要在机遇与挑战的大潮中求生存、求发展,这就要求必须做好职工的思想政治工作,增加企业的凝聚力、向心力和整体核心竞争力。     

加强企业政工干部管理的思考

一支高水平的政工干部队伍,是保障思政工作有效开展的关键.本文对于加强企业政工干部队伍管理的相关问题进行了分析与探讨.     

探索企业政工干部的素质问题

改革开放以来,我国的经济建设取得了可喜的成果。随着经济全球化进程的不断加快,现代化的企业管理制度已经逐步在国内的集团化企业中推行,并取得了良好的执行效果。然而,在市场经济的影响下,企业的政工管理工作也发生诸多变化,很多政工干部的世界观、人生观也出现了一定的偏离,这对于企业的可持续发展非常不利。     

努力提高县级领导班子的决策水平

县级领导班子决策的正确与否,直接决定着该地区(部门)事业的成败;决策的科学与否,直接关系着该地区(部门)经济发展的快慢。因此,决策是县级领导班子在实现领导过程中的最主要的活动。领导工作的成效取决于决策水平的高低,做好领导工作的关键是提高决策水平。     

企业政工干部能力建设探讨

摘要：当前,世界经济正经历着一次大的波浪式调整。国内经济也处在结构转型的攻坚阶段,受此影响,大多企业举步维艰,经营困难,企业员工人心涣散。越是在这种情况下企业越要加强政治思想工作,做好职工思想工作,稳定企业发展预期,这也是体现政工工干部能力和水平的关键时刻。本文对如何加强企业政工干部能力建设提出了自己的一些思路,期有一定的参考借鉴作用。     

浅谈新时期企业政工干部的素质

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。政工干部是做好思想政治工作的关键,是思想政治工作的主要力量。因此,政工队伍的素质,关系到思想政治工作的整体质量和实际效果,关系到现代企业的生存发展大计。那么,一名合格的政工干部应该具备什么素质呢?