核心价值观的塑形意义

军人形象不仅关系军人个体品格,也关系到军队战斗力.一直以来,人民军队整体形象始终有口皆碑,军人群体深得人民群众的信赖与尊重;随着时代发展,由于个别军人损害军人良好形象的行为时有发生,导致军人形象不再完美无瑕.损害军人良好形象的个案林林总总,重点列举了军人犯罪、滥用军人优待权、言行举止不文明等等,并分析其深刻根源.其深层次原因还在于个别军人的价值取向和精神追求发生偏移,自然而然导致言行举止失范.为此,提出军人应当自觉以当代革命军人核心价值观作为道德情操来恪守,作为行为准则来遵循,锻造良好军人形象.     

浅论毛泽东关于共产党的核心价值观思想

共产党的核心价值观思想构成毛泽东思想的重要组成部分,体现了毛泽东对经典作家思想既继承又创新的辨证智慧和理论成就,构成中国特色社会主义价值观念体系的直接理论来源。     

浅论人本管理的核心价值观

人本管理的核心价值观是以人为本，即尊重人，关心人，激发人的热情，满足人的合理需要。人本管理是20世纪80年代以来风靡全球的一种新型管理模式．它的兴起与繁盛表明了管理学与伦理学的融合趋势。人本管理是时代发展的产物。它在知识经济时代显示出新的特征，在不同企业里它的表现形式多样化，但其核心价值观始终是企业生存发展之灵魂.     

浅议电力企业文化核心价值观

在日益激烈的市场竞争中,企业文化建设在企业发展中占据重要地位。作为企业文化核心的价值观,是企业文化建设的重点内容。文中讨论了加强建设企业文化核心价值观的重要性,并详细阐释了核心价值观的建设策略。     

运用价值观管理深化当代革命军人核心价值观培育

新形势下,青年官兵价值观念日趋多元化,引入价值观管理,对于大力培育和深化当代革命军人核心价值观有着极为重要的理论和实践意义。     

弘扬雷锋精神 促进核心价值观落地

雷锋精神体现着社会主义先进文化的内涵,雷锋精神展示了社会主义核心价值体系的最高境界,本文结合宁夏石嘴山市的具体情况对弘扬雷锋精神促进核心价值观落地的相关问题展开了探讨。     

大学生如何践行社会主义核心价值观

随着社会转型时期的到来,我国大学生在思想观念和价值追求上发生了巨大的变化。在此背景下,如何更好地践行社会主义核心价值观,增强是非观念,并成长为德智体美全面发展的高素质人才是当代大学生应该认真思考的课题。     

浅谈高校如何引导大学生树立核心价值观

本文积极探索从思想上、实践中以及创新网络途径等引导当代大学生树立核心价值观,充分发挥大学生思想政治教育的主渠道和主阵地作用,不断加强和完善价值观的养成工作,树立当代大学生的社会主义核心价值观。     

企业核心价值观的维度

企业核心价值观是企业评价一切现象、事物、问题、关系的标准总和,有白发和自觉之分.在企业复杂的价值观体系中,核心价值观起着关键作用和决定作用,其他价值观是核心价值观的衍生和应用.     

构建当代青年审计人核心价值观的思考

胡锦涛总书记在十七届六中全会公报中指出"社会主义核心价值体系是兴国之魂,是社会主义先进文化的精髓,决定着中国特色社会主义发展方向。"文化所彰显的,是一种不可或缺的软实力。审计事业的发展,同样离不开这种软实力的增长,青年审计人的成长,也需要文化的滋养和核心价值体系的扶正。如何把全会精神贯穿于审计工作,构建当代中国青年审计人正确的社会主义核心价值观,作为"审计工作和其他一切工作的生命线"。本文阐述了十七届六中全会会议精神对于核心价值观的探讨,构建青年审计人核心价值观的重要作用,青年审计人应具备怎样的核心价值观,并提出了"1+2+3"的构建建议,以期望对审计工作发展做出一些贡献。     

核心价值观

价值观是人们对客观事物有无价值及价值大小的根本观点和评价标准,而客观事物是数不胜数又是千变万化的,价值观涉及到对一切事物的价值评判,但是对人生和事业起决定作用的是一个人的核心价值观,即对人生和事业起关键导向作用的价值观要素。人的价值观通常包涵公私观、义利观、荣辱观、苦乐     

论大学生社会主义核心价值观的树立

我国正步入民族伟大复兴的关键时刻,面临知识经济和全球化的严峻挑战,坚持以社会主义核心价值体系教育引导当代大学生树立社会主义核心价值观,已成为当前高等学校教育的重要内容。     

非公有制企业核心价值观的培育

非公有制企业核心价值观是企业在长期发展中形成的基本理念和指导思想,它对规范企业内部管理,提升企业核心竞争力具有重要作用。但由于非公有制企业在培育核心价值观时出现了一系列问题,因此培育具有社会责任感、以人为本、团队合作、勇于创新和竞争意识的核心价值观显得十分重要。     

规范司法礼仪 树立司法形象

本文通过分析我国法院系统中存在的不符合建设礼议社会的现象,提出如何整改,进而将法庭真正建设成为社会的司法基层及礼仪执法的榜样。     

“拨乱反正”核心价值观

价值观是企业对于客观事物的基本信仰．是关于好坏．善恶、美丑的判断．是企业生存与发展的指导思想和基本准则。愿景、使命、价值观是企业理念很重要的三个要素．而价值观塑造则是企业文化建设的核心。一个企业的价值观会反映在企业经营的营销、研发、生产．财务、人力资源等各个方面：价值观也可能随着外界环境的变化随之改变．比如：企业小的时候讲求“做事”．但是做大了之后就更重视“做人“。那么，到底有没有不变的价值观或者相对稳定的价值观呢？有!那就是核心价值观．它是企业相对不变．始终恪守的价值观念。比如索尼公司在创立之初就确定了”创新、永为先驱”的核心价值观。但企业在提炼和塑造核心价值观时，往往走入很多误区．如何才能走出这些误区呢？     

论社会主义核心价值观范畴——公平

公平是中外思想史中的重要理论范畴,历来受到马克思在内众多思想家的高度关注。在社会主义核心价值观的论域中,本文重点探讨了公平的主体指向、保障基础和实现途径。     

公安院校学生警察核心价值观培育研究

科学分析公安院校学生警察核心价值观的科学内涵,提出公安院校大学生应培育忠诚、为民、公正、廉洁的人民警察核心价值观,公安院校要针对警察大学生身心发展的特点,积极探索学习教育、宣传培育、文化涵育、实践化育"四育一体"的具有公安院校特色的人民警察核心价值观培育体系,切实引导学生将人民警察核心价值观内化于心、外化于行。     

积极培育和践行社会主义核心价值观

在全面深化改革的新时期,面对更加复杂的矛盾和利益协调形势,只有深刻认识和理解社会主义核心价值观提出的时代背景、科学内涵、以及重大意义,才能更加有力、有效、有序地培育和践行社会主义核心价值观,为国家、社会和个人导航定向。     

论社会主义核心价值观范畴——富强

富强是马克思主义理论中的重要范畴.在社会主义核心价值现的论域中,本文重点探讨了富强的实现路径,实现结构和最终目标.     

浅谈“司法核心价值观”与“三项重点工作”——以刑事附带民事案件为视角

司法核心价值观与三项重点工作是相辅相成的,是中央政法委在当前全面建设小康社会、进一步深化改革开放、努力实现社会主义文化大发展、大繁荣、全力促进和保障民生建设的新形势下提出的统领司法工作的思想纲领。笔者从心理学、社会学等角度出发,结合自身从事刑事附带民事审判工作的实践,对这一贯穿司法工作的时代主题做一个粗浅的探讨,主要论述了刑事被害人救助制度的现实性与必要性。