古典政治经济学的劳动价值理论评析

古典政治经济学劳动价值理论是马克思劳动价值论的理论来源，古典政治经济学对劳动价值论有其贡献也有其缺陷，理解它有利于完整、准确地理解马克思劳动价值论的科学性。     

关于劳动和劳动价值理论的分析与思考

本文在充分肯定马克思劳动和劳动价值理论的历史和现实价值的基础上,分析了100多年以来的时代发展对传统的劳动和劳动价值理论提出的挑战．在时代因素和制度因素的结合上对社会主义社会的劳动和劳动价值理论作了初步分析,提出了深化对社会主义社会的劳动和劳动价值论认识应该创新的几个观念,最后分析了科学认识社会主义社会的劳动和劳动价值论的重要理论和实践意义。     

劳动价值论与提高企业竞争力

马克思劳动价值论中的商品二因素、劳动二重性、价值、竞争规律等都对企业竞争力的提高具有重大的指导意义。本文将马克思劳动价值论与提高企业竞争力进行了理论上的结合:首先阐述劳动价值论中指导提高企业竞争力的基本理论,然后论述劳动价值论对提高企业竞争力的指导作用。最后,本文对企业如何提高竞争力提出一些建议。     

劳动价值论与提高企业竞争力

马克思劳动价值论中的商品二因素、劳动二重性、价值、竞争规律等都对企业竞争力的提高具有重大的指导意义。本文将马克思劳动价值论与提高企业竞争力进行了理论上的结合:首先阐述劳动价值论中指导提高企业竞争力的基本理论,然后论述劳动价值论对提高企业竞争力的指导作用。最后,本文对企业如何提高竞争力提出一些建议。     

马克思劳动价值论研究的新视角——评赵凌云教授新著《劳动价值论新探》

世纪之交,伴随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,一个深化认识和研究马克思主义劳动与劳动价值论的高潮正在兴起,且呈多家争鸣之势。中南财经政法大学青年经济学教授赵凌云著的《劳动价值论新探》(湖北人民出版社2002年10月版,以下简称《新探》),正是这个高潮和争鸣中涌现的一项颇有影响的创新性研究成果。这种创新在于,它把坚持、发展与创新有机结合起来,体现了马克思劳动价值论研究的新视角。一、坚持、发展和创新马克思劳动价值论,必须澄清三大理论迷误《新探》在全书结语中尖锐地指出:"虽然当今中国主流的意识形态和学术主张是     

从劳动价值论的角度研究品牌价值

本文通过首先对品牌价值的概念进行了界定,然后介绍了品牌价值研究的现状及不足,进一步深化了对马克思劳动价值伦的认识。从品牌价值的内涵、其形成过程,价值与价格的关系等方面论述品牌价值符合马克思劳动价值论的观点,从而对于马克思劳动价值"过时论"给予了回击。     

从劳动价值论的角度研究品牌价值

本文通过首先对品牌价值的概念进行了界定,然后介绍了品牌价值研究的现状及不足,进一步深化了对马克思劳动价值伦的认识。从品牌价值的内涵、其形成过程,价值与价格的关系等方面论述品牌价值符合马克思劳动价值论的观点,从而对于马克思劳动价值"过时论"给予了回击。     

劳动扩展与还原理论及其现代意义

要深化对劳动价值的认识，重要的是要搞清马克思的劳动和劳动价值理论的基本含义，以及在分配关系上遇到的问题究竟同劳动和劳动价值论有什么关系。在新的形势下，必须对劳动进行重新界定，并在此基础上对分配的基础进行深入分析。     

对知识、经营管理是否创造价值的思考

马克思的劳动价值论认为,劳动,只有人类的活劳动是价值创造的惟一源泉,其他任何物化劳动如机器、土地和资本等都只能转移价值而不能够创造价值.     

劳动价值论与当代历史使命：一个研究视角

马克思的劳动价值论是马克思在批判继承古典经济学劳动价值论的基础上创立的。是一个完善的、科学的理论体系。但它又不同于西方经济学价值论。究竟应如何看待马克思的劳动价值论，一直是我国理论界研究的焦点。本文试图从历史的回顾与变迁入手，以历史使命为出发点。研究和发展劳动价值论。     

浅论当代分析马克思主义对剥削异化理论的重构

马克思的剥削理论是以劳动价值论为基础进行展开的.马克思从商品-因素到生产商品劳动的二重性.再到只有劳动力创造价值和剩余价值,建立了科学的劳动价值论.而马克思的剥削理论又是基于其劳动价值理论之上的,即剥削也就是对被剥削者在剩余劳动时间里所创造的剩余价值的一种剥夺.剥削特指资本家从工人的劳动中榨取的价值(以产品的形式),超过了对工人劳动力的报酬(以工资的形式).资本家就是工人的剥削者,资本家只是在能够榨取公认的"剩余价值"的前提下才会属用工人,因此,这种通过剥削把剩余价值从工人转向资本家的做法存在于所有的劳资关系中,劳资关系本质上是一种剥削关系.马克思对剥削的概念采取了这种技术性的定义.并且佐证了这是一种不正义的范例.随着时代的发展变化,也遭来了广泛的质疑.     

关于劳动价值论问题的系统分析

劳动价值诊费 马克思经济理论的基石，但在新的历史条件下，由于社会经济环境的变化，劳动价值论面临一系列新情况和新疸，需要通过深化对劳动价值论的认识来解决，这些问题的产生有其深刻的社会经济原因，也包括人们认识观念的变化，为此，我们应对劳动价值论的创立目的、方法、0实质内容和发展方向进行深入研究。     

马克思反贫困思想对我国乡村振兴的启示

马克思在《1844年经济学哲学手稿》中,初步探索了无产阶级产生贫困的根源,并且批判了国民经济学的伪善与黑格尔哲学的贫困。只有通过无产阶级革命废除私有制与资本主义制度,才能为解决无产阶级贫困创造先决条件。只有消除异化劳动,使无产阶级的劳动建立在自由自觉的基础之上,才能为无产阶级摆脱贫困、实现自身的解放奠定基础。马克思在《1844年经济学哲学手稿》中的反贫困思想,对我国当前的乡村振兴工作具有重要的理论指导价值。在扎实推进城乡一体化进程时,我们要坚持公有制的主体地位、发挥人民群众劳动的自觉性和创造性助力实现乡村振兴。     

对劳动和劳动价值论研究的两点思考--兼与萧灼基教授商榷

江泽民同志在“七一”重要讲话中提出“深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识”，符合马克思主义创始人的本意要求；深化对劳动和劳动价值论的研究和认识中的一个重要问题是深对必要劳动的认识，必须遵循坚持与发展原则，从价值创造及必要劳动和剩余劳动的相互联系中深化研究和认识马克思所讲的必要劳动。     

马克思论非物质生产领域的生产劳动及现实意义

马克思的生产劳动概念分为一般与特殊.作为特殊,资本主义"生产劳动"就是生产剩余价值的劳动.马克思所说的生产劳动概念与所生产的产品的物质形式无关,它取决于社会生产关系,所以,生产劳动在非物质生产领域里也有各种表现形式,发展非物质生产领域中的生产劳动既是对马克思的劳动价值论的继承,又可指导我国第三产业的发展和政治体制改革.     

从《资本论》视角审视公允价值计量

马克思《资本论》是一部博大精深的巨著,是研究资本主义社会经济形态的巅峰之作。本文从马克思劳动价值论视角,对公允价值内涵及特征、使用价值与交换价值、价值与价格的关系、公允价值计量是价值还是价格、价格与价值会计计量比较、利润体现社会关系及公允价值计量利润的缺陷等五个方面进行重新审视,并认为采用公允价值计量本质其实代表了西方发达国家经济利益。     

决不能轻易否定"劳动生产力和商品价值变化成反比"的关系

马克思《资本论》中的劳动价值理论是一个完整的科学理论体系。其经典命题是:劳动生产力和商品的价值变化成反比,和商品的使用价值量变化成正比。实践证明马克思的这一理论是极其正确的,我们决不能随意地否定马克思这一科学的理论。     

应深化对劳动价值论的认识

马克思的劳动价值理论揭示了商品生产与交换、价值形成及价值形成与财富形成关系的规律.它不是一种教义,而是一种方法、一种武器.从现实出发,深化对劳动价值论的认识,对探索社会主义市场经济的内在规律,实现全面建设小康社会的宏伟目标有着不可替代的作用.     

劳动价值论研究取得重要进展

目前,在劳动价值论研究中,学术界在许多问题上都存在不同的看法,其中一个重要问题是,时代发展了,劳动价值论的基本观点是否还正确呢?究竟是劳动创造价值,还是多元要素创造价值?近日,中国社会科学院副秘书长何秉孟研究员在就社科院劳动价值论研究问题接受记者采访时说,尽管两个课题组在很多问题上看法不同,但都不同意多元要素创造价值的说法.因为劳动创造价值的理论是马克思主义经济学的基础.以劳动价值论为基础的剩余价值理论,是马克思主义的两大理论基石之一.因此,否定了劳动价值论,马克思主义基本理论也就将随之动摇.从马克思主义产生到现在已经150多年了,其间社会、经济形势都发生了巨大变化,劳动的形式不断丰富,劳动的领域不断拓宽.因此,有必要对科技劳动、管理劳动、第三产业的服务劳动等问题进行重新研究和解释.     

论马克思劳动价值论对提高企业竞争力的指导意义

马克思劳动价值论中的商品二因素、劳动二重性、价值规律、竞争规律等都对企业竞争力的提高提供了很好的理论指导,尤其提高企业竞争力是我国取得国际经济竞争优势的关键.本文将马克思劳动价值论与提高企业竞争力进行了理论上的结合,并正对提高我国工业企业的竞争力提出相应的对策.