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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
身在质量人职场,您是否也有自己的酸甜苦辣?身为质量工作者,您对自己的职业规划是否也有着困惑?投身质量工作,您对我们共同的事业又有哪些自己的感悟?各抒己见,畅所欲言。今后,也希望您来信或邮件(zhongguozhiliang@163.com)参与我们的互动,谈谈自己成长的故事,说说您所在企业的质量职场信息,提出您对中国质量事业发展的个性化建议。通过这样一个栏目,让我们一起分享大家的经验和智慧,并且互相激励斗志,携手共创我们中国的质量事业!  相似文献   

2.
身在质量人职场,您是否也有自己的酸甜苦辣? 身为质量工作者,您对自己的职业规划是否也有着困惑? 投身质量工作,您对我们共同的事业又有哪些自己的感悟? 今天,在这个《质量人心语》平台上,我们刊登质量人对质量事业的看法和感受,今天,也希望您来信或邮件(zhongguozhiliang@163.com)参与我们的互动,谈谈自己的成长的故事,说说您所在企业的质量职场信息,提出您对中国质量事业发展的个性化建议,各抒已见,畅所欲言。我们希望通过这样一个栏目,让我们一起分享大家的经验和智慧,并且互相激励斗志,携手共创我们中国的质量事业!  相似文献   

3.
《中国质量》2007,(4):35-36
身在质量人职场,您是否也有自己的酸甜苦辣? 身为质量工作者,您对自己的职业规划也有着困惑? 投身质量工作,您对我们共同的事业又有哪些自己的感悟? 欢迎您来信或邮件(zhongguozhiliang@163.com)参与我们的互动。  相似文献   

4.
《质量管理》2008,(3):59-60
身在质量人职场,您是否也有自己的酸甜苦辣? 身为质量工作者,您对自己的职业规划也有着困惑? 投身质量工作,您对我们共同的事业又有哪些自己的感悟?  相似文献   

5.
《中国质量》2007,(11):47-47
身在质量人职场,您是否也有自己的酸甜苦辣?身为质量工作者.您对自己的职业规划也有着困惑?投身质量工作.您对我们共同的事业又有哪些自己的感悟?[编者按]  相似文献   

6.
《中国质量》2007,(7):32-32
身在质量人职场.您是否也有自己的酸甜苦辣?身为质量工作者.您对自己的职业规划也有着困惑?投身质量工作,您对我们共同的事业又有哪些自己的感悟?欢迎您来信或邮件(zhongguozhiliang@163.com)参与我们的互动。[编者按]  相似文献   

7.
身在质量人职场,您是否也有自己的酸甜苦辣?身为质量工作者,您对自己的职业规划是否也有着困惑?投身质量工作,您对我们共同的事业又有哪些自己的感悟?今天,在这个《质量人心语》平台上,几位质量人对质量事业的中智慧,并且互相激励斗志,携手共创我们中国的质量事业!  相似文献   

8.
《质量管理》2010,(5):45-46
身在质量人职场,您是否也有自己的酸甜苦辣? 身为质量工作得,你对自己的职业规划也有着困惑? 投身质量工作,你对我们共同的事业又有哪些自己的感悟? 欢迎您来或邮件(Zhongguozhiliang@163.com)参与我们的互动。  相似文献   

9.
于桂谦 《数据》2010,(5):52-53
如果要求每一位辖区官员、统计局(调查队)长必须成为统计专家,显然过于苛刻。但身处”统计色彩”很浓的职场当中,如果常用统计指标不明白、常用统计知识不掌握,恐怕很难使您的职场表现出彩。从这个意义上说.常用统计指标数据的范围、口径、含义,您最好用心整明白。就拿最耳熟能详的指标GDP来说.您真地明白吗?  相似文献   

10.
于桂谦 《数据》2010,(4):48-49
您是一位主管经济工作的“辖区官员”吗?您是一位统计局长吗?如果是,您想过没有——怎样让自己的职场表现亮点纷呈?步入园林,必知春色如许。相信您看到下面的文字,定会有所沉吟、有所认同。  相似文献   

11.
李玲 《新前程》2009,(11):74-75
当诸如“职场如战场,不是你死就是我伤”“职场险滩重重,明枪易躲暗箭难防”等职场警言散布周围,我们的脑神经也开始变得紧张起来,生怕一不小心,做了职场炮灰,于是,我们提着心,吊着胆,警觉地察言观色,以保全自我。孰不知,很多时候,我们却是陷入了过度防卫的怪圈。当我们总是满身盔甲地面对职场环境时,我们耗掉了轻松,耗掉了坦然,耗掉了工作效率和好人缘……  相似文献   

12.
罗月儿  清敏 《新前程》2007,(5):34-39
这是本刊在“成就卓越经理人”的使命下倾力打造的一个致力于帮助经理人不断提升的栏目。经理人要在快速变化的世界中生存,必须要随时提高和改进自己,而最好的提升改进方法就是预知可能出现的困境,并提前知晓解决方案。《绝对困境》的宗旨就是通过真实还原职场困境,力邀资深经理人出谋划策,深入探讨解决方案,并由《人力资本》荣誉专家罗月儿教授用其专业的眼光,进行全面分析与点评。身为职场中的白领精英,如果您渴望得到全方位的职业发展全景解析,敬请关注《绝对困境》。相信它实用的方法、独特的视角与多角度的剖析与碰撞,一定能给您带来精妙无穷的实战技巧与轻松新颖的阅读乐趣。作为本栏目近期推出的《经理人完全升级版》,则更加能让您从深入浅出的分析与诙谐风趣的文字里领悟出当代经理人提升职场竞争力的全部要义。  相似文献   

13.
上期我们介绍了职场建设中的一般性原则要求和设计规范。这一期我们将镜头描准职场中的一些重点部位,对其内容进行探讨性介绍。我们希望通过这样的安排,能够给团队主管一些启发,将自己的职场扮得更靓。  相似文献   

14.
涂料 《新前程》2010,(2):82-83
亲爱的领导: 您好! 在这个时候,我不得不写信向您求助. 最后<新前程>杂志一位美女跟我约稿,说要写篇关于职场幽默方面的文章.  相似文献   

15.
王阳 《企业文化》2007,(1):82-82
在职场生活里,我们可能一直都很努力将自己的本分工作做好,但还是会有不顺利的事发生,这有可能是因为我们在职场里遇到很多人都讨厌的一种人。在这里我权且叫他们为职场“矮”人吧。  相似文献   

16.
何雯 《数据》2013,(1):88-88
亲爱的读者,这儿仍然是我们倾听您心声的地方,不同以往的是内容更丰富了、形式更美观了,您可以发来电子邮件与我们交流,也可以在北京统计的微博里与我们相见,在这儿您还可以看到与统计相关的各种话题的精彩互动,我们期待您的参与!  相似文献   

17.
于桂谦 《数据》2013,(2):46-47
在充满竞争与合作的职场舞台,要成为职场达人,表达展示定是必备之功。鉴于统计的专业性、统计工作的职业特点,统计人时时刻刻离不开"说话"。然而,练就过硬的语言表达能力绝非一日之功。如何提高统计人的讲课、发言质量?从本期开始,国家统计局昌平调查队于桂谦队长将围绕这个话题进行系统阐释,以期为您提升表达水平助一臂之力。  相似文献   

18.
一直以来,以职场排斥为代表的职场冷暴力的研究未得到足够的关注,对于职场排斥行为的结构探讨也尚属空白.本研究基于扎根理论对职场排斥行为的结构进行了探索性研究.通过深度访谈、三级译码等质化研究,明晰了职场排斥行为由人际忽视、资源隔绝、蓄意抵触、价值诋毁和差序格局偏见5个维度构成.在此基础上,进一步界定了职场排斥行为的概念内涵,并给出了相应的概念定义,从而丰富了职场排斥行为的理论体系.  相似文献   

19.
每年的9月份至11月份,既是商家的销售旺季,也是人才市场的旺季,因为这是一年择业的大好时机。每到此时,企业开始根据单位下半年的业务计划进行"招兵买马"。然而,择业并不是一件人云亦云、"随大流"的事情,必须经过多番考量,理性分析,才可做出决定。如何把握好良机,掌握好未来的方向,成为了众多家长和即将步入职场的人士所关注的焦点。记者通过对职场人士与在校生的采访,综合职场新趋势,以期能为您提供一点择业参考。  相似文献   

20.
岁末年初,跳槽“高峰”也随之来临。是安于现状,保持原有生活状态;还是超越自我,冲出一条新路,来一次“职场革命”?正在犹豫不定的您不妨听听他人的意见,再做打算。  相似文献   

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