加强教育事业单位思想政治建设

思想政治工作是做好经济工作和其他一切工作的生命线,也是实现党的领导的重要途径和重要保证。而思想政治工作优势的充分发挥离不开高素质的思想政治工作骨干队伍,因此努力培养和建设一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作队伍迫在眉睫。本文就主要分析了我国教育事业单位思想道德建设现状,并相应的给出了提高单位思想道德建设的措施,旨在事业单位更好的教育学生。     

我国政工干部队伍建设现状及完善对策

政工干部队伍的建设,关系到政工管理工作的开展,直接影响到整个单位思想政治工作的成败。在确定政工干部的主要工作任务及培养、加强政工干部队伍的建设上,要不断的提高其工作人员的素质。而在交通系统,政工部门是交通事业政治工作的组织者和实施者,自身素质的高低,直接决定着整个系统思想政治建设的质量水准。本文针对我国新形势下的政工干部队伍建设的现状进行分析。对不断提高政工干部队伍的整体素质、业务能力,以此来保障事业单位政工干部队伍的建设进行探讨。     

我国政工干部队伍建设现状及完善对策

政工干部队伍的建设,关系到政工管理工作的开展,直接影响到整个单位思想政治工作的成败.在确定政工干部的主要工作任务及培养、加强政工干部队伍的建设上,要不断的提高其工作人员的素质.而在交通系统,政工部门是交通事业政治工作的组织者和实施者,自身顾的高低,直接决定着整个系统思想政治建设的质量水准.本文针对我国新形势下的政工干部队伍建设的现状进行分析,对不断提高政工干部队伍的整体素质、业务能力,以此来保障事业单位政工干部队伍的建设进行探讨.     

分析如何加强政工队伍建设

政治思想工作是各级企事业单位在应对当前新时期严峻挑战和复杂形势的重要理论和思想基础,而政工干部的素质水平又是政治思想工作能否顺利开展的决定性因素。因此,必须要加强政工队伍的建设工作。本文就我国当前政工队伍建设工作的现状进行分析和讨论,并就如何加强政工队伍建设提出自己的建议和看法,从而不断的提高政工队伍的整体素质水平,增强他们的战斗力和凝聚力,进而更好的促进和推动我国社会主义的建设发展。     

关于加强事业单位政工队伍建设的一些探讨

随着社会的不断进步和事业单位改革力度的不断加大,事业单位的政工队伍在建设过程中出现了诸多的新问题、新情况,制约了其思想政治工作的顺利开展。文章就当前事业政工队伍建设过程中存在的主要问题进行了分析与探讨,并针对事业单位政工队伍建设提出了建议,以期能对事业单位在建设政工队伍的过程中提供理论性参考。     

加强事业单位思想政治工作创新的实践与思考

事业单位作为国家机构的分支,主要内容是以政府职能、公益服务为宗旨履行管理和服务,维护社会公平,促进国家发展。在事业单位改革背景下,为确保单位所有活动能顺利进行,就必须加强事业单位及广大职工的思想政治工作,从而激发他们工作的积极性和创造性。加强事业单位思想政治工作,是深化事业单位改革的需求,是顺应社会主义市场经济的需要,因此事业单位领导及相关部门应始终坚持以人为本的思想政治教育理念,结合事业单位实际发展情况,不断创新和改进单位思想政治工作模式和内容,充分发挥出职工工作的积极性,为单位和社会发展作出应有的贡献。     

新时期下事业单位政工队伍建设的策略探讨

事业单位在我国属于国家机构的重要分支,承担着科教文卫等各方面的重要职责,事业单位工作的顺利开展对于维护社会稳定,构建和谐社会具有重要的影响.事业单位的政治工作队伍可以说是事业单位的核心组成部分,是保证各项工作顺利开展实施的基本保障,加强新时期下事业单位的政工队伍建设影响深远,刻不容缓.     

事业单位改革中思想政治工作的视点和力点研究

进入二十一世纪以后,事业单位改革不断深入发展,思想政治工作在事业单位发展中的作用越来越明显。思想政治工作是事业单位发展的一项长期工作,与事业单位的发展改革有直接关系,面对新的市场形势,加强事业单位思想政治工作尤为重要,思想政治工作既能稳定工作人员队伍,又可以提高工作的积极性。笔者结合多年工作经验,从事业单位开展思想政治工作的意义着手,对思想政治工作的视点和力点做了简单介绍。     

浅析行政事业单位会计队伍的建设

近年来,我国财政预算管理改革不断深入.作为财政预算管理改革的最终落实者和执行者,行政事业单位的会计人员面临着前所未有的压力,如何加强会计队伍建设也成为当前贯彻落实财政预算管理改革的重要课题.基于此,笔者在简要分析财政预算管理改革对财务工作的要求和行政事业单位会计队伍现状的基础上,就加强会计队伍建设,谈几点自己的看法.     

基于事业单位的思想政治建设研究

思想政治建设是事业单位的灵魂,随着我国各方面的高速发展,对事业单位的思想政治建设要求也更加严格,加强事业单位的思想政治建设工作,不仅是进一步深化事业单位改革的重要举措,也是顺应社会主义市场经济发展跟本要求。本文通过对现阶段事业单位职工思想政治工作存在的问题进行分析,以及在当今社会主义经济体制下如何加强事业单位思想政治建设进行简要概述,共同思考,研究创新事业单位思想政治工作的方法。     

论新形势下政工队伍建设的途径

促进新形势下政工队伍素质与建设,拓展政工人员在本单位和改革发展过程中的具体工作。新形势下的政工队伍,不仅要面对国内迅速多变的经济形势,还要面对国际复杂多变的政治形势思想政治工作的影响,因此要建立一支高素质的政工队伍,就需要加强多方位的自身素质与建设。     

论加强政工干部队伍建设的重要性

<正>随着经济的发展,建设一支高素质的政工干部队伍已经成为企业发展以及经济建设的迫切需要。加强思想政治工作的引导和保障已经成为新时期的重要课题,这就要求我们必须把加强政工干部队伍能力建设摆上突出位置,不断提高政工干部队伍的整体素质,促进党的建设和思想政治工作上水平,为构建社会主义和谐社会提供坚强的思想政治保证。本文从政工干部存在的主要问题、加强政工干部队伍建设的重要性、必要性,以及如何加强政工干部队伍建设等四个方面进行了综合的阐述与分析。     

浅谈如何加强政工队伍思想政治工作建设

当前,在国内市场经济竞争日益激烈的新形势下,给企业政工队伍思想政治工作提出了新的任务和要求。政工部门是企业开展思想政治工作的重要部门,加强政工队伍思想政治工作建设,对促进企业整体的思想政治工作建设有着重要的影响作用。本文从加强政工队伍思想政治工作建设在企业发展中的重要性出发,谈谈如何加强政工队伍思想政治工作建设。     

如何提升事业单位思想政治工作实效性

事业单位与企业的性质截然相反,不注重对利益的追求,将为社会服务作为重要工作项目,隶属于国家机构,为国家文化、教育、公共事务等的开展提供福利和帮助。思想政治工作是事业单位建设与发展的重要基础,关乎着单位员工的思想认知和政治观点,进而影响着事业单位的工作效率,应从思想政治教育方面着手,端正员工的态度,以开展思想政治工作。本文就如何提升事业单位思想政治工作实效性进行了分析与探究。     

提高事业单位政工人员工作水平的探讨

改革开放以来,我国经济现代化的建设迈入了新台阶,事业单位的改革工作也在不断的推进中,以适应时代发展的需要。政工人员作为专职从事党的工作和思想政治工作的人员,其政治素质、道德素质、作风素质、文化素质、能力素质、身心素质的高低将直接影响到企事业单位工作人员的凝聚力和创造力。因此,加强事业单位办公室政工人员的能力和素质的培养,是促进事业单位政治思想工作发展、促进单位稳健发展、辅助单位管理的有效措施。     

事业单位基层党支部队伍建设路经探讨

十八大以来,国家对加强党建、全面从严治党提出了新的要求,并做出了一系列的部署,这种情况下,事业单位也需要积极行动,正视基层党支部队伍建设方面存在的不足,结合党中央提出的党建工作新要求,制订切实有效的措施来进一步加强基层党支部队伍建设,给基层在党支部各项工作更好开展以及职能的更好发挥和履行提供坚实的队伍支撑。本文对于事业单位基层党支部队伍建设的重要意义进行了多方面的探讨,通过调查分析,全面探讨了事业单位基层党支部队伍建设具体问题,围绕这些问题提出了具体的建设路径,为事业单位构建一支能力突出的基层党支部队伍带来更多理论层面的指导。     

事业单位分类改革形势下党建工作创新机制研究——以某事业单位为例

事业单位分类改革的目的是促进公益事业发展,进一步增强事业单位活力,以满足人民群众和经济社会对公益服务的需求。在改革的过程中,必须坚持和加强党的领导,全面加强党的建设,充分发挥党组织在事业单位中的政治、思想、组织保证作用[1]。在事业单位以行政首长负责制的管理模式下,如何通过长效机制确保党组织政治核心作用的发挥是个值得深思的课题。本文以某事业单位为例,分析了该单位党建工作机制的现状,提出了事业单位党建工作机制中存在共性问题的起因,并针对问题对党建工作机制体系建设进行了探索,提出了体系建设框架等建议。     

试论勘察设计单位的思想政治工作

不同时期的思想政治工作内容和特点都存在着不同的变化,如果思想政治工作不能够把握这些变化,就很难提升思想政治工作水平。随着我国政治体制改革的不断深入,勘察设计单位也已经进入到改革的深水区。勘察设计单位从事业单位逐渐改革成企业单位,要求遵循市场经济规律,在这种背景下,搞好勘察设计单位的思想政治工作尤为重要,本文研究的重点就是分析加强勘察设计单位思想政治工作的措施,为勘察设计单位的体制改革提供思想基础。     

强化事业单位党政建设力度的途径

在党的十八大报告中指出，“要加强党内建设工作，巩固我党的执政基础”。这一理念的提出，为我国事业单位的党建工作提供了理论基础。事业单位的党组织是我党的基础组织，加强事业单位党政建设的力度不但有利于促进本单位工作的顺利开展，也为社会经济的良好发展提供了良好的政治基础。然而，在新的发展形势之下，事业单位的党政建设工作中也存在着一些问题。本文对当前事业单位党政工作所面临的问题进行了分析，进而提出了强化事业单位党政建设力度的一些途径。     

浅析企业政工队伍建设中的问题及对策

随着社会的进步以及人们物质文化的丰富。人们在对需要和追求都呈多样化的趋势,思想也进一步的活跃。因此政工工作变得越来越重要。对于企业单位的政治思想工作怎样的开展来促进企业文明建设,就应该要有高效精干的政工队伍,从当今的建设和改革出发,理论结合实践上在对企业政工工作进行研究和探索,加强事业单位政工队伍的建设,适应社会主义的市场经济发展的需要。对于政工干部来说,平时的工作的水平以及业务的素质,就对政治思想工作的整体的质量有直接的影响。同时政工干部在企业的人事以及组织思想方面上都发挥着重要的作用,可以号召团结全体职工对每一项工作努力并认真地完成,这样在企业中就形成了一定的战斗力以及凝聚力。对于企业的政工干部就是在对每一项政治工作开展时的主要的办事人员,其中会包含许多关于政治以及思想,人事上的问题,这都必须通过政工部门实施。对政工的工作进行计划实行,遵循一定的步骤,按照上级的指示以及决议变成具体的行动。