关于高职院校信息资源管理的几点思考

信息资源管理是高职院校信息化建设的重点和难点。本文介绍了信息资源管理的概念,分析了现阶段高职院校信息资源管理存在的主要问题,明确了改进目标,提出了加强顶层设计和整体规划、制定统一标准、强化信息资源应用和加强队伍建设等具体改进措施。     

高职院校图书管理制度发展研究

高校图书馆是学校的信息资源服务中心,是大学生的第二课堂,是大学生汲取知识的重要阵地。图书馆要想为全校的师生提供高效优质的服务,就必须转变思想,从陈旧的管理制度阴影中走出来,引入以人为本的理念,以服务质量为核心,科学管理,充分体现出现代化高校图书馆的特征。     

高职院校档案管理的几点思考

高职院校大多是由中专层次的学校合并升格而成,档案管理工作面临着很多新情况新问题,必须适应高等教育的发展要求,从规范档案管理、提高档案管理的现代化水平、加强档案工作队伍建设、确定档案工作目标、做好档案开发利用等方面进行完善提高。     

高职院校图书馆中文图书采购招标的实践与思考

随着高职院校管理模式的不断创新,在学校图书采购领域也出现了新模式,既中文图书采购招标。这种新兴的管理模式可使图书馆充分利用市场竞争的激励机制,获得高质量、高水平的服务,同时也可使高职院校图书馆的图书采购工作在更规范、更适应市场需求的前提下,充分满足图书采购的原则和要求。本文分析了高职院校图书招标采购的积极作用,对采购流程操作上的要求进行分析,并提出合理建议。     

关于高职院校创业教育的几点思考

本文就高职院校创业教育滞后的原因、开展创业教育的定位和思路展开探讨。     

关于高职院校财务管理工作的几点思考

为促进高职院校教育事业适应时代发展的要求,高职院校要改革财务管理体制,要用科学发展观作为改革的指导思想,规范财务运行管理机制、防范风险,提高资金的使用效率,以保证学校持续、健康、稳定的发展。     

高职院校做好招生工作的几点思考

随着高校的扩招,我国的高等教育已从“精英化”教育向“大众化”教育转变.本文分析了高校扩招后高职教育的现状给招生带来的困境,提出了高职教育制度创新、提高就业质量,加强招生宣传、塑造高职形象等方面的思考.     

关于高职院校校企合作模式的几点思考

高职校企合作是我国高等职业教育发展的内在要求,是培养具备实战操作技能经验的应用型人才的直接途径.校企合作应注重以校企互利双赢为基础,以提高人才培养水平为目的,同时还应积极探索灵活多样的合作模式.     

图书管理工作现状及创新管理

图书馆是学校教育资源的重要组成部分,在教学、科研工作中的作用越来越重要。针对目前图书管理工作中存在人才结构不合理、服务理念陈旧、服务渠道单一、资源投入少等问题,笔者给出了创新管理对策,以期推动职业院校图书管理工作的提升。     

高职院校学生管理问题的思考

近年来我国社会主义市场经济高速发展,社会和企业对高技能人才需求越来越多,导致高等职业教育发展迅速的同时,也对高等职业教育提出更高的要求。高等职业院校招生规模逐年扩大,高职院校学生管理也遇到了前所未有的挑战。本文从我国高职院校学生管理工作存在的现状、问题、原因及建议方面进行研究。     

高职院校教学质量管理的创新思考

随着高职院校数量的增多以及办学规模的扩大,导致了高职院校整体上的教学质量下滑。本文针对高职院校在教学过程中出现的种种问题,就其教育教学质量提出了若干创新性思考和措施,以帮助高职院校完善教学质量管理的工作。     

对高职院校资金管理的几点思考

本文从拓展筹资渠道、控制预算和加强经费支出管理、建立和完善财务管理体制这三方面论述了高职院校怎样加强资金管理。     

提高高职院校图书馆馆藏利用率的几点思考

针对高职院校图书馆馆藏利用率不高这一问题,从馆藏建设、资源宣传、读者培训、读者服务、馆员培训、环境布置等六个方面提出了相应的改进措施.     

对深化高职院校法制教育的几点思考

十七大提出全面落实依法治国的基本方略,对承担着培养各类专门技术人才的高职院来说,不断创新教育内容和方法,加强法治宣传教育,引导学生＂守法、用法、护法＂,远离违法犯罪,对推进高职院科学发展、安全发展,构建和谐校园环境意义重大。     

对高职院校人事制度改革的几点思考

深化人事制度改革是高职院校人才强校的根本和办出特色的关键。人事制度改革是个复杂的系统工程,其重点是聘任制和分配制度改革。在实施高职院校人事制度改革的过程中,要坚持以人为本的办学理念,注意解决好用人机制、分配机制的配套问题,并努力做好教职工的思想发动和观念转变工作,充分发挥和调动广大教职工的参与热情和聪明才智。     

关于高职院校校园文化建设的几点思考

校园文化对大学生成长和发展产生着重大影响,是师生精神风貌、思维方式、价值取向和行为规范的综合体现,是在教育教学和管理实践中逐渐创造生成的。校园文化建设是教育发展的需要,也是和谐社会的需要,是提升教育内涵、促进教育可持续发展的重要途径。在新的形势下,高职院校应结合自身特点探讨其校园文化建设的方向和途径。     

对高职院校开展双语教学的几点思考

随着经济全球化的不断深入,高职院校中的双语教学势在必行。但是相当多高职院校的双语教学达不到理想效果。本文作者结合自身双语课程的实践,对制约高职院校双语教学发展的因素进行深入分析,并提出了一些自己的思考。     

拓宽高职院校统计工作内涵的几点思考

随着高等教育事业的不断发展,高职院校自主权的扩大,高职院校统计工作在学校发展和管理中的作用将会显得越来越重要,因此,从理论到实践对高职院校统计工作进行研究是十分必要的。应该说,高职院校统计工作的内涵是极为丰富的。本文则是基于高职院校统计工作的现状,对实践中的一问题进行的思考。     

关于高职院校大学生服务中心建设的几点思考

高职院校建立大学生服务中心是高职院校学生服务部门革新工作理念、转变工作作风、优化办事流程、丰富工作内容、提高办事效率和学生服务水平的一个新的尝试。大学生服务中心作为学生服务的有效载体,是加强效能建设、优化发展环境的一项重要内容。本文阐述了大学生服务中心的重要作用,并从工作内容、工作步骤两个方面对高职院校大学生服务中心的建设加以思考与探索。     

对高职院校管理改革的若干思考

我国高等职业教育经过近几年的规模扩张,正逐步摆脱粗放式发展模式,进入精细化的内涵式发展阶段。这表明高职院校的改革已进入深水区。因此,高职院校管理改革,要推进管理思想、管理系统、管理方式改革。