五型班组——王海班

王海,1955年出生在辽宁省清河县草市镇,1972年下乡,1976年入伍,1978年进入抚顺石油三厂。1984年至今当了24年班长,是公司优秀技工、优秀党员,是辽宁省、中央企业乃至全国的劳动模范。     

“今日吉化”开栏语

今年是吉化开工建设60周年．也是化工行业开展”学吉化”活动25周年。吉化成立60周年,中国石油吉林石化公司以”继承大庆精神、铁人精神,光大吉化‘四种精神’．坚守严细实快作风．薪火相传共圆化工长子百年梦”为主题,开展”长子百年梦．薪火永相传”系列纪念活动。     

王海班创“五型”班组经验——班组建设巡礼（一）

进入21世纪以来,以国务院国资委所属的中央企业班组和班组长群体把中国企业的班组建设推向了一个新的阶段,在此将分别从班组角度和企业角度介绍他们是如何进行班组建设和如何组织班组建设的。     

王海班创“五型”班组经验——班组建设巡礼（一）

进入21世纪以来,以国务院国资委所属的中央企业班组和班组长群体把中国企业的班组建设推向了一个新的阶段,在此将分别从班组角度和企业角度介绍他们是如何进行班组建设和如何组织班组建设的。     

石化之光——大庆石化公司展览中心巡礼

在北方油城大庆,有这样一个国有特大型石油化工企业,它从诞生那一刻起,就肩负起振兴国家石油化工的重大历史使命,从小到大,从弱到强,用责任和担当不断谱写着石化工业发展的新篇章。它将大庆精神铁人精神薪火相传、融入血脉,创造了一个又一个奇迹,散发着魅力的光芒。它就是中国石油大庆石化公司。     

关于授予李新民“大庆新铁人”荣誉称号 开展向李新民同志学习活动的决定

各企事业单位党委,直属党委：中国石油的发展史,是一代又一代石油人继承和发扬大庆精神铁人精神的创业史、奋斗史、奉献史。在建设综合性国际能源公司的伟大实践中,广大干部员工以铁人王进喜和＂新时期铁人＂王启民、＂当代青年榜样＂秦文贵等为楷模,继承传统,开拓创新,艰苦奋斗,拼搏奉献,涌现出了一批铁人式的先进典型,李新民同志就是其中的杰出代表。李新民,男,1967年6月出生,1990年7月参加工作,1994年5月加入中国共产党,曾在铁人王进喜带领的1205钻井队担任钻工、技术员、     

以“王海班”为样板的“五型”班组建设

集"油、化、纤、塑、洗、蜡"为一体的抚顺石化公司共有一万多名工人,2200多个一线班组。在企业生产建设中,抚顺石化公司坚持以促进企业与员工的共同发展为目标,以"三基"工作为重点,大力弘扬大庆精神、铁人精神,全面加强标准化"五型"班组建设,探索建立了行之有效、特色鲜明、充满活力的基层班组建设机制,为企业的健康发展奠定了坚实基础。重视"三基"工作,加强一线班组建     

“背山精神”永传承——新中国化肥工业摇篮吉化化肥厂巡礼

在美丽的北国江城吉林市,滔滔的松花江川流不息穿城而过,在城区西北部江水形成的琵琶湾口处,鳞次栉比的厂房紧紧地排列江岸。这里就是被称为新中国化肥工业的摇篮、曾经名扬国内化肥行业的＂吉林三大化＂之一的＂102＂厂——吉林石化公司化肥厂的厂区。新中国第一个化工基地在这里奠基,新中国第一批化学工人在这里培育出来,新中国第一袋化肥从这里产出。     

精神传承需要注重三个要素

大庆精神铁人精神是石油企业文化的灵魂,也是中国石油特有的精神文化优势。做好精神传承,是摆在我们面前一项艰巨而神圣的任务。需要注重三个要素。     

大庆新铁人李新民

他略显消瘦,斜坐在一张黑色的椅子上。每次问他问题,他总是低着头,＂盯＂着座椅扶手。等我们话音一落,他就抬起头来,侃侃而谈他钟情的钻井生活,眼神中透着激情、刚毅。眼前声音洪亮、44岁的东北汉子,就是李新民,现任大庆钻探工程公司鲁迈拉项目部副经理。在建党90周年前夕,李新民被中国石油授予＂大庆新铁人＂称号。从王进喜到王启民再到李新民,三代铁人,血脉相传。41年前,铁人王进喜留下一个遗愿：把井打到国外去!如今,这一夙愿被李新民实现了。宁肯历尽千难万险,也要为祖国献石油;井打到哪里,铁人精神就带到哪里。     

“石油精神”解析与传承

正面对低油价挑战和全面深化改革的时代命题,"石油精神"是鼓舞石油人再创石油工业新辉煌的强大思想动力和无穷的精神力量。百万石油人将用实际行动续写镌刻时代特点的"石油精神"新篇章。以"苦干实干""三老四严"为核心的"石油精神",是我国石油工业发展的强大精神动力。石油工业的发展史,是一部艰苦奋斗创业史、一部民族石油工业振兴史,也是一部锐意进取创新史、一部优良传统传承史,更是一部依靠科学的精神力量推动石油工业从无到有、从小到大、从弱到强并在世界石油之林崛起的历史。"石油精神"是石油人为石油事业不断拼     

加强班组建设提高执行能力为建设“百年企业 世界品牌”筑牢发展根基

抚顺石化的健康快速发展,与我们坚持不懈地抓基层建设工作密不可分。多年来,我们始终坚持以促进企业与员工的共同发展为目标,以“三基”工作为重点,大力弘扬大庆精神、铁人精神,全面加强班组建设,筑牢发展根基,探索建立了行之有效、特色鲜明、充满活力的基层班组建设机制,为公司的健康发展奠定了坚实基础。     

专承铁人精神 汇聚报国力量

实干铸就精神,精神引领梦想。中国石油的发展史,是一代代石油人的创业史、奋斗史和奉献史,也是一部不断丰富和传承大庆精神铁人精神、榜样辈出的群英史。从“铁人”王进喜,到“新时期铁人”王启民,再到“大庆新铁人”李新民,“爱国、创业、求实、奉献”的精神薪火相传,成为百万石油人继往开来的不竭动力。     

在“大庆新铁人”精神鼓舞下奋进

在纪念中国共产党成立90周年之际,集团公司党组作出了关于授予李新民＂大庆新铁人＂荣誉称号和开展向李新民同志学习活动的决定。这一决定意义重大、影响非凡。典型的力量在于传承奉献者的精髓,榜样的力量在于弘扬创造者的魂脉。中国石油的发展史,就是一部英模辈出、开拓拼搏的创业史、奋斗史、奉献史。上世纪60年代,石油战线涌现第一代铁人王进喜,     

在集团公司企业文化建设工作会议上的报告

这次会议是集团公司党组批准召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是学习贯彻党的十八大和十七届六中全会精神,总结集团公司成立以来企业文化建设工作,深入分析当前面临的新形势新任务,研究企业文化建设中的新情况新问题,部署当前和今后一个时期的重点工作。会议对于进一步弘扬大庆精神铁人精神,深化新时期企业文化建设的理性认识,     

铁人精神

铁人精神是对王建喜同志高思想、优秀品德的高度概括，是我国石油工人精神风貌的集中体现，是大庆精神的具体化、人格化。铁人精神内涵丰富，主要是：“为国分忧，为民争气”的爱国主义精神；为“早日把中国石油落后的帽子甩到太平洋里去”。     

浅论区外销售公司企业文化建设

经济全球化的时代，用文化力提升核心竞争力既是很多优秀企业的成功经验，也是大多数新兴企业持续发展的必然选择。浙江销售公司作为中国石油区外销售企业，自2008年年底上划以来，紧紧抓住大庆精神铁人精神这一中国石油的根脉文化，从制度、行为及载体等方面进行了企业文化建设的有益探索和实践，在区外销售企业从零起步的十多年发展历程中，以大庆精神铁人精神为核心的企业文化成为推动企业创业发展的强大精神力量。     

大庆钻井二公司推进铁人文化建设

大庆钻井二公司是铁人王进喜带过的队伍、铁人精神的发源地,拥有1．205、1202钻井队这两面中国石油工业战线上的红旗。多年来,我们深入挖掘铁人精神的文化底蕴,不断创新、丰富和发展铁人文化的时代内涵,努力培育以铁人精神为核心的铁人文化,建铁人队、铸铁人魂、走铁人路,积极打造1205、1202队式的职工队伍。尤其是近年来,我们充分发挥铁人文化优势,不断提升企业竞争实力,靠铁人式职工队伍在站稳油田内部市场的同时,先后打入了冀东、南阳、吉林和委内瑞拉、印尼、阿尔及利亚、苏丹、美国等国内外钻井市场,有力地促进了钻井事业的持续健康协调发展。先     

不朽的精神 永恒的力量——“石油魂”大庆精神铁人精神巡回宣讲活动综述

艰苦卓绝的创业年代,石油人靠大庆精神铁人精神,把中国＂贫油＂帽子甩到了太平洋里;半个多世纪以来,大庆精神铁人精神激励着石油人,为国家经济社会发展源源不断奉献能源;今天,百万中国石油人依然高举大庆精神铁人精神旗帜,投身于两种资源、两个市场,高唱《我为祖国献石油》……纪念建党90周年前夕,＂石油魂＂大庆精神铁人精神宣讲总队用一年时间完成了216场宣讲,     

我为祖国献石油——参加大庆石油会战的回顾

今年是大庆油田发现50周年。在这过去的半个世纪里，英雄的大庆人书写着新中国石油工业由小到大、由弱到强的辉煌历史，书写着推动我国石油工业持续稳健发展的强大精神动力——大庆精神、铁人精神的光辉篇章。在我们喜迎大庆油田发现50周年的日子里，重温在人庆油田发现、开发、建设岁月里的老一辈石油人，