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相似文献
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1.
三峡工程经过了一个漫长、曲折而又辉煌的历程。70年的梦想、40年的论证、30年的争论、10年的艰苦施工,终于走到了今天——二期工程初战告捷,巍巍大坝横卧长江,导流明渠截流在望。三峡工程一个又一个阶段性的胜利,吸引了越来越多的人的关注;“三峡精神”的形成和作用、挖掘和探讨同样受到越来越多的人的关注。在三峡工程建设中,如何更好地培养、树立和弘扬“三峡精神”,并在三峡工程建设的进程和促进长江流域的可持续发展中,不断赋予它更新的内容,如同三峡工程一样,是一个有待深入研究和探讨的系统工程、世纪工程。  相似文献   

2.
这次论坛主要是研讨大庆精神、铁人精神的基本内涵、主要特征、传承和弘扬等话题。大庆精神形成于上个世纪60年代艰苦卓绝的石油会战,贯穿于近50年的油田火热发展实践,是几代大庆人和石油战线广大干部职工共同创造的宝贵精神财富。  相似文献   

3.
超越权威、超越前人、超越自我的“三超”精神,是大庆油田勘探开发研究院科技人员在勘探开发自主创新实践中总结、提炼和创造出来的,它根植于中华民族的优秀传统文化,是在艰苦创业年代孕育形成的大庆精神、铁人精神的延伸和升华,体现了以改革创新为核心的时代精神和以执著探索为核心的科学精神。2009年6月,胡锦涛总书记来大庆油田考察时,到油田勘探开发研究院看望科技人员,  相似文献   

4.
大庆精神、铁人精神是大庆石油管理局企业文化的核心和灵魂。推进大庆精神、铁人精神的继承和发展,是大庆石油管理局企业文化建设的重要内容,应处理好以下几个关系。一、自有性与民族性的关系在企业文化建设中,首先要处理好大庆精神、铁人精神与民  相似文献   

5.
大庆精神赋     
五十载风雨沧桑,半世纪功业辉煌。看今日大庆,财富与精神齐飞,激情与理智共衰。干劲与科学比翼,征帆与战旗高扬。穿越历史时空隧道,洞见大庆创业荣光。长天寂寂,谁曾想,此旷野崛起中国油都?  相似文献   

6.
在庆祝新中国成立60周年之际,我们迎来了大庆油田发现50周年。值此重要历史时刻,我们百万石油职工为大庆石油会战的光荣历史和辉煌成就深感自豪,为永不磨灭的大庆精神、铁人精神强烈震撼,为我国石油工业发展的灿烂前景倍感振奋和鼓舞。  相似文献   

7.
大庆精神铁人精神在艰苦卓绝的大庆石油会战中孕育形成,在中国石油工业火热实践中丰富发展,是我们宝贵的精神财富。大庆油田始终把传承弘扬大庆精神铁人精神作为神圣使命和历史责任,使之薪火相传、历久弥新,焕发出强大的生命力。  相似文献   

8.
习近平总书记在致大庆油田发现60周年的贺信中提出:“希望大庆油田全体干部职工不忘初心、牢记使命,大力弘扬大庆精神、铁人精神,不断改革创新,推动高质量发展,肩负起当好标杆旗帜、建设百年油田的重大责任,为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大的贡献!”贯彻落实习总书记贺信精神,就要继续更好地发扬大庆精神铁人精神,进一步振奋精神状态,强化干事担当,践行“四个诠释”,做一个有责任、有担当、有作为的石油人,为“当好标杆旗帜、建设百年油田”作出应有贡献。  相似文献   

9.
今年是新中国成立60周年,也是大庆油田发现50周年。在举国上下隆重庆祝新中国60周岁华诞的历史时刻研讨弘扬大庆精神、铁人精神的科学内涵和时代价值,无疑具有重要的历史和现实意义。大庆精神、铁人精神内涵丰富、意义深远,可以从多个角度、不同层面进行归纳和总结。  相似文献   

10.
侯杰 《化工管理》2011,(7):66-68
<正>近日,业界热切期盼的《氯碱工业"十二五"发展规划》终于出炉,这部规划是氯碱工业认真贯彻落实《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》的具体体现和实际行动,是指导氯碱行业"十二五"时期可持续发展的纲领性文件。为氯碱行业更好更快地发展描绘了宏伟蓝图,也为氯碱企业提升管理工作水平指明了前进方向。  相似文献   

11.
大庆精神在构建中国石油的安全文化中起着精神引领、价值导向等重要作用。之所以这样讲,原因就是历经半个世纪风雨考验、蕴含管理精髓并展示队伍风貌的大庆精神,客观地涵盖了安全环保工作的基本理念和基本要求。不论是安全环保工作的“九项原则”,还是“有感领导、直线责任、属地管理”的基本要求,乃至“反违章六条禁令”等,都可以溯及于大庆精神并需要大庆精神的指导。  相似文献   

12.
【本刊讯】中国石油集团公司"石油魂—大庆精神铁人精神"日前走进吉林油田,不但使广大干部员工受到了一次深刻的思想教育,也拉开了吉林油田形势任务教育与优良传统教育相结合的"大课堂、大宣讲、大家谈"教育活动的序幕。刚刚走过50年奋斗历程的吉林油田,迫切需要通过强有力的形势任务教育引导广火干部员工大力弘扬艰苦创业的光荣传统,倍加珍惜来之不易的发展成果,深刻认识面临的形势、机遇和挑战、需要肩负的使命和履行的职责,确保各级十部员工深入了解公司“十一五”发展成果及“十二五”发展目标、工作规划,  相似文献   

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<正>干部队伍法治素养的高低,关乎党在群众心目中的形象,关乎一个企业的健康发展。党的十八届四中全会以来,大庆油田坚持从严治党、依法治企,通过发挥大庆精神铁人精神这一政治优势,大力弘扬会战优良传统,努力引导党员领导干部自觉尊法懂法守法用法,着力提升了干部队伍的法治素养,为油田改革发展稳定提供了坚强有力的法治保障。坚持用大庆精神铁人精神强化法治意识思想意识是行动的先导。大量案例说明,法治意识不  相似文献   

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大庆油田思想政治工作研究会成立以来,按照集团公司思想政治工作研究会的要求,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕企业改革发展稳定这个中心,深入广泛地对党建和思想政治工作中遇到的新情况新问题进行理论研究,为油田的发展提供了有力的理论支撑。特别是进入新世纪新阶段,油田政研会认真贯彻落实科学发展观,按照建设社会主义核心价值体系的要求,坚持在继承中创新,在创新中发展,大力弘扬大庆精神铁人精神,打造新时期铁人式员工队伍,探索形成了“五抓”教育体系,促进了油田科学发展、和谐发展。  相似文献   

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9月24日,在新中国成立60周年、大庆油田发现50周年之际,大庆精神铁人精神研究会、中央企业党建思想政治工作研究会、人民日报社理论部、求是杂志社政治编辑部联合在北京举办大庆精神铁人精神高层论坛。论坛的主题是:弘扬大庆精神,实现科学发展。蒋洁敏总经理作主旨报告,王福成副总经理作总结讲话,来自国家各有关方面的8位领导、专家、学者,从不同角度、不同侧面深入探讨大庆精神铁人精神的科学内涵和时代意义,站在贯彻落实科学发展观、建设社会主义核心价值体系的高度,就继续弘扬大庆精神铁人精神。  相似文献   

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4月26日,抚顺石化公司举行隆重仪式,为石油二厂中转站风机班颁发国务院国有资产监督管理委员会和中华全国妇女联合会授予的中央企业“巾帼文明岗”奖牌。风机班多年来以爱岗敬业、团结向上、勇于创新的追求,成为抚顺石化公司继“王海班组”后涌现出的“五型班组”优秀代表,是公司班组建设的又一面旗帜。风机班由9名女工组成,主要负责石油二厂中转站生产运输供风工作。在抚顺石化公司“王海式班组”创建活动开展以来,这个班组在班长李慧的带领下,以“技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型”的“五型班组”为目标,结合实际,继承大庆人“三老四严、四个一样”的优良传统,树立“生产操作程序化、现场管理规范化、技术培训制度化、凝聚员工人性化、目标创新经常化”的工作理念,总结并坚持“三不下班”、“四到现场”、“五查交接班”等制度,全力打造“管理型”班组。  相似文献   

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目前 ,国家电力公司正在公司本部进行公司企业精神在线讨论。这项颇带新意的活动 ,不仅为提炼公司企业精神奠定了必要的条件 ,而且做为弘扬公司企业精神的有机组成部分 ,受到了系统上下的关注与好评。企业的健康发展需要两种纽带。一种是物质、利益、产权的纽带 ,另一种是文化、精神、道德的纽带。企业如果只有前一种纽带 ,而没有后一种纽带 ,是不会健康、持久发展的。企业精神就属于后一种纽带。一个成功的企业必有一种卓越的企业精神 ,这已被无数的事实所证明。现在 ,电力企业正在进行体制改革、结构调整、发展战略研究、形象战略研究等。…  相似文献   

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艰苦卓绝的创业年代,石油人靠大庆精神铁人精神,把中国"贫油"帽子甩到了太平洋里;半个多世纪以来,大庆精神铁人精神激励着石油人,为国家经济社会发展源源不断奉献能源;今天,百万中国石油人依然高举大庆精神铁人精神旗帜,投身于两种资源、两个市场,高唱《我为祖国献石油》……纪念建党90周年前夕,"石油魂"大庆精神铁人精神宣讲总队用一年时间完成了216场宣讲,  相似文献   

19.
刚才杨总总结了我们吉利人的六种精神:艰苦创业精神、拼命精神、团队精神、创新精神、学习精神、精益求精精神。这六种精神很重要。可以说,我们吉利就是靠这六面大旗打天下的。我始终认为,企业与人一样,精神风貌非常重要。一个人,若是一味贪图享乐、不思进取,那肯定没出息。一个企业也一样,若没有远大的追求,稍有成就就满足现状,那肯定是不会长久的。我们吉利有什么?除了一种精神,什么都没有。和世界汽车巨头比,我们的资金、技术、人才都比不过他们,虽然我们现在逐步掌握了汽车制造的核心技术,但这些技术,人家早就有了;我们的产品还处在刚刚…  相似文献   

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品牌是企业核心竞争力、产品价值和附加价值的集中体现.品牌战略的本质是企业创造差异化,以产品质量和服务品质的良好声誉获取差别利润与价值,从而确保企业的长远发展.市场竞争越激烈,企业经营就越需要品牌战略.吐哈石油勘探开发指挥部把打造吐哈石油品牌作为本企业"十一五"的三大战略之一,为进一步提升吐哈石油的核心竞争力正在做出积极的努力.  相似文献   

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