企业女工工作的困惑与思考

企业女职工工作是企业工会工作的重要组成部分 ,可谓“四分天下有其一” ,做好企业女职工工作对提高女职工队伍素质 ,增强企业的凝聚力 ,稳定职工队伍有着十分重要的意义。企业女工组织处在生产管理的前沿 ,围绕安全生产、经营管理开展活动。企业女工干部既有成功的欢乐 ,更有思想上的困惑。困惑之一 :上热下冷的反差多数女工干部是女职工中的佼佼者 ,她们自身素质较高 ,事业心、责任心较强 ,愿意带领女工为企业的生产和建设服务 ,希望通过各种活动提高广大女工的政治素质和业务能力 ,希望经过深思熟虑后的活动计划能得到女工们的积极响应 ,…     

关于创新女工工作的思考

女工工作对构建和谐企业、促进企业科学发展发挥着越来越重要的作用。这就要求企业在实际工作中,要创新思维,适应新形势新发展的需要,实现女工工作在思路、方式和机制上的不断创新。笔者结合基层工作实际,就女工工作的创新谈一些粗浅认识。     

浅谈如何提升基层女工素质

国企中的女职工是企业中坚力量的组成部分,如何引导帮助企业基层女职工进行角色定位,使她们拥有平衡乐观的职业心态,树立健康、向上的人生观,激发她们学习和工作热情,笔者结合青海油田测试公司的实践,就提升基层女职工素质问题做以下粗浅的探讨。     

塑造油田魅力女工的认识与思考

大庆油田有限责任公司9万多名女工是企业发展的中坚力量,在油田建设的重要岗位和构建和谐家庭、稳定职工队伍中发挥着不可替代的作用,是家庭文明的核心。如何塑造油田魅力女工,帮助女工提升高尚的道德修养、精湛的专业技能和良好的文化品位,以此支撑大庆油田的文明和进步,结合企业实际,谈几点粗浅认识。     

把握正确方向 做好共青团工作

齐鲁石化团委把握正确方向，围绕企业的生产、经营、稳定、发展大局，切实发挥好企业团组织引导青年、组织青年和服务青年的职能，积极做好新时期企业共青团工作，为企业的持续有效和谐发展作出积极的贡献。     

新形势下做好油田企业政工工作的途径探析

加强企业思想政治工作是我们党的优良传统,做好企业思想政治工作对于保证油田企业始终坚持社会主义方向、凝心聚力、推动改革,保持经久不衰、长期发展有着重要的作用。本文分析了新形势下油田企业政工工作中存在的问题,就新形势下做好油田企业政工工作的路径进行了探析。     

新形势下做好油田企业政工工作的途径研究

随着我国社会经济发展的迅速,市场经济的组成越来越复杂,各个类型的企业,要想在激烈的市场竞争中不被淘汰,就要不断的完善工作方法。我国油田企业在这种复杂的市场组成和社会背景下,发展状况有了进一步的改善,但是要想完全适应这种新形式,还需进一步的完善,主要的一方面就是做好油田企业的政工工作,这也是企业向前发展的根本。本文主要阐述了新形式下如何做好油田企业政工工作。     

关于做好国企女工工作的思考

在国有企业中，工会的基本职能主要是依法维护广大员工的合法权益。而在工会众多职能中，女工工作是极为重要和不可或缺的。从大庆油田来讲，切实做好女工工作，依法维护和保障女工合法权益，让女工的潜能在实现油田“永续辉煌”奋斗目标的征程中得到充分发挥，对企业的改革和发展具有深刻的时代意义和重要的现实作用。     

注重人员素质提升，构建女工创新格局

在煤化工行业中,广大女职工,努力进取、开拓创新,以岗位奉献为重点,突出表现了女职工的智慧和才能,充分体现了半边天的作用,展现了巾帼风采,为单位安全生产及改革发展作出了积极贡献。但是女职工既是单位的职工又是家庭的重要一员,精力分散较多,自身各方面素质相对较弱,如何更好地适应现代企业要求就成为一个突出的课题。为促进企业的发展,就要把提升女职工整体素质作为出发点和落脚点,更好地维护好广大女职工的根本利益,才能更好更快地促进女工工作的进步和发展。因此,女职工的整体素质的提升是企业创新工作的关键任务。     

关爱为本 构建女工快乐工程

为精心打造一支健康、阳光、快乐的女职工队伍,营造＂快乐工作、健康生活＂的良好氛围,大唐华银株洲发电有限公司以人为本,在女职工中开展了四项活动,全力构建女工快乐工程。     

朝气蓬勃的常山女工集体

她们,是全国先进女职工集体、常山股份棉一分公司的员工。在车间,她们是挥汗如雨的纺织工人;在工余,她们是尽情挥洒风采的纺织之花。工作奋发向上纺织企业女工数量占大多数,如何将女工工作做好,常山纺织股份有限公司有自己的一套。以棉一分公司为例,他们独创的"疏导、引领、示范、激励、关爱"十字工作法,赢得了分公司2000多名纺织女工的信赖和褒奖。     

做好企业女职工工作的几点思考

新时期企业女职工工作的重点,就是要切实维护女职工的合法权益,努力提高女职工自身素质,使女职工真正做到自尊、自信、自强、自立。如何在新形势下做好企业女职工工作,引导广大女职工不断适应企业体制改革和市场竞争的要求,发扬自尊、自信、自强、自立的精神,在企业发挥“半边天”作用,是企业女职工组织面临的一个重要课题。     

保护女工权益,我们有话要说

正青春励志的杜拉拉、美国空姐唐娜、穿普拉达的女王……随着时代的进步,不仅影视作品中职场女性走红,现实生活中更多的女性也已经走出家庭,进入职场。可是,步入职场后,女职工有哪些合法权益?应当如何更好地保护女职工合法权益?这也是所有女职工普遍关注的问题。笔者就这个问题在天然气管道局第一工程分公司进行了一次专题访谈,女职工们七嘴八舌有话要     

做好企业特殊群体的稳定工作

近年来，随着企业深化改革，相继出现了一些特殊群体，主要有协议解除劳动合同人员、提前退休（养）职工、油田待业子女等。认真做好特殊群体人员的思想工作、帮扶工作，高度重视并加强特殊群体人员的管理，对维护社会稳定、促进企业和谐发展具有十分重要的意义。     

企业做好情绪管理的方法和途径

随着科学研究和技术创新的不断进步,包括经济学、心理学、组织行为学等在内的诸学科不同程度地应用于企业管理中,为企业的和谐发展提供了必要的支持。当企业的发展行业领域、技术路径选择、经营理念和市场目标等要素基本确定后,和谐的人际关系包括企业做好情绪管理就成为科学发展的关键之一。     

油田企业中工会组织工作的几点思考

进入21世纪以来,随着科学技术的不断发展,社会发展越来越向科技化方向发展,同时,这也为国内各个企业提供了较好的发展条件。在这样的背景下,企业要想在这样的背景下仍能够在市场竞争中占据有利的优势,就必须不断完善自己的内部体系,改善企业内部产业、组织和职工队伍的结构,同时,探索新时期工会工作创新发展的新途径,做好企业工会工作。下面,笔者就以石油企业为例,对新形势企业工会工作中存在的问题进行具体分析,并针对性的给出了加强企业工会工作的建议。     

浅谈如何增强企业思想政治工作的魅力

<正>当前,在应对金融危机和构建和谐矿区的新形势下,如何根据新的时代特点、社会环境和员工心理,切实增强企业思想政治工作适应性,增强对员工的吸引力,提升思想政治工作自身魅力,进而实现思想政治工作自身"生命线"的使命,是摆在油气田企业面前的一项重要课题。     

强化党建 和谐发展——青海油田管道输油处党建工作纪实

青海油田管道输油处担负着油田花土沟至格尔木原油长输管道的原油输送任务。处党委强化党建工作,把党建思想政治工作贯穿于输油生产经营的每一个环节和层面,保证了全处双文明建设的不断发展。     

做好新形势下思想政治工作

随着社会主义现代化建设的发展和经济体制的不断深化,如何使思想政治工作更加贴近企业的改革、发展与稳定,更加贴近职工群众的思想、工作和生活,更好地为生产经营服务呢?我认为,关键在于做好以下三项工作: 一、加强形势教育,鼓舞斗志,乘势而上 当前,我们要利用煤炭市场的有利时机,对职工进行形势任务教育,通过教育,使广大职工增强两个意识,搞好一个竞赛。 增强两个意识。一是增强机遇意识。使广大职工认清、把握和最大限度地利用当前煤炭市场机遇,提高企业发展的整体素质和市场竞