做好离退休干部思想政治工作

电力体制改革正在整体推进，已进入改革关键时期。利益格局的重新调整，势必会直接触及到离退休职工的切身利益。一些老同志的思想较为活跃。为了让企业离退休职工能够正确把握、全面理解十六大精神，真正做到“政治坚定、思想常新、理想永存”，为电力企业改革、发展、稳定做贡献，我认为，做好企业离退休职工思想政治工作应从以下几个方面入手：一、迅速兴起深入学习十六大精神的热潮，切实把思想和行动统一到十六大精神上来要把组织广大老同志学习党的十六大精神作为当前离退休工作的头等大事。使广大离退休职工充分认识到我们既是建设小…     

如何做好新形势下离退休职工管理服务工作

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，要“全面做好离退休干部工作”。这深刻体现了党对离退休工作的高度重视和对老同志的关爱，为各基层单位做好新形势下离退休职工管理服务工作指明了方向。结合中国核动力研究设计院的实际情况，我有以下几点体会：     

石油企业离退休职工管理服务创新探索

离退休职工的社会化管理和服务是石油企业在改革与发展中面临的一个比较突出的问题。文章对四川石油管理局专业化重组后成立地区区域性公共事务管理中心，把离退休职工的管理与服务纳入其中，实行企社共建共管、共同分担责任的实践和成效作了介绍，对其中存在的问题提出了一些看法。     

青田:离退休职工“三自”管理模式

<正>国有企业离退休职工管理正逐渐由企业化向社会化转型,全国范围内国有企业离退休职工上访等不稳定事件时有发生,但浙江省青田供电局离退休职工队伍连续7年没有出现一起越级上     

对石油企业离退休职工养老服务的思考

随着国家的深入建设与发展,石油行业呈现出全新的发展趋势,石油企业之间的竞争压力逐渐增加。为提高行业影响力,石油企业需要重视离退休职工管理,优化养老服务,从而强化石油企业管理基础。鉴于此,文章围绕石油企业离退休职工养老服务的意义,以及具体的实施路径展开有效分析。     

加强和改进新形势下老年思想政治工作研究

近几年来,中国石油职工思想政治工作研究,在中国石油职工思想政治工作研究会的指导下,紧密结合离退休工作的实际,坚持以调研为中心,以应用为目的,开展了一系列富有成效的研究活动,对于加强和改进老年思想政治工作, 保持离退休职工队伍稳定,为集团公司率先建成一流的社会主义现代化企业和具有国际竞争力的跨国企业集团提供了思想保证。一、以调研为中心,推动离退休职工思想政治工作上水平调查研究是离退休职工思想政治工作的重要内容,是掌     

煤炭企业分离职工养老服务职能的思考

一、煤炭企业职工养老服务现状 煤炭企业职工养老服务主要涉及企业社会保障与离退休人员管理两个方面。企业社会保障的重点是如何管理职工的养老保险、失业保险这两个社会保险主要险种。离退休人员管理的重点是由准担负、如何担负离退休人员的服务问题。按照上述范围和重点,当前煤炭企业职工养老服务基本状况和突出矛盾如下：     

新形势下水电施工企业离退休管理服务工作的难点和对策

离退休职工管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作,政策性强、涉及面广。对水电施工企业来说,离退休管理服务工作质量的优劣,关系到党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,离退休职工晚年幸福、企业和社会稳定的大局。在企业深化     

谈谈如何做好离退休职工思想政治工作

目前，国有大中型石油企业的离退休职工在矿区居民中占有很大比重。他们虽然离开了工作岗位，但在情感上仍把自己视为企业的成员，时刻把自己的生息寄于企业之中。因此，关注、关心这个群体，做好他们的思想政治工作，是构建和谐企业、和谐社会的需要。我结合自己多年来从事离退休职工工作的实际谈点体会。     

加强离退休人员服务管理工作

石化施工企业大多历史悠久,离退休人员在全员中占的比例已达50％左右,做好离退休人员的思想工作,已成为关系企业和谐、稳定、发展的一个重要现实问题。离退休职工的服务管理工作是一项纷繁复杂的群众工作。它政策性强、涉及面广,工作质量的优劣不仅关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,     

石油企业离退休职工管理工作存在的问题和对策

石油企业离退休职工人群基数较大,对于管理工作也具有严格的要求。做好离退休职工管理,对于促进石油企业实现深入发展具有重要意义。文章主要围绕离退休职工管理的问题,以及具体的优化措施展开具体分析。     

用真情谱写和谐华章——记兰州石化离退休职工管理二处主任霍宝霞

2008年10月16日，对霍宝霞来说是一个难忘的日子。她在集团公司离退休职工管理局举办的宣传思想工作培训班上做的《如何做好新时期离退休职工管理服务工作》专题发言，受到上级和同行的好评。这次发言是全处员工不断探索实践的总结，也是她从事离退休工作五年多的真切感受。     

为企业稳定发展做好离退休人员工作

随着老年人退出工作岗位,淡出社会活动后,长期在以家庭为主的小生活圈子,会有着孤单的情况,而显现出逐步降低的心理素质,因此会形成部分的社会问题。对于离退休干部职工而言,也应该对其加强相关的的思想政治工作,让离退休职工能够拥有一个健康幸福的晚年,对减轻企业负担和保持社会安定团结,都有着非常关键的意义。对于离退休职工,怎样加强他们的思想政治工作,是我们老年工作者面临的重大课题。     

核动力院离退休职工思想政治工作的做法与成效

近年来，核动力院高度重视离退休人员的思想政治工作，积极探索加强和改进新形势下离退休职工思想政治工作的新途径，取得了较好的成效。我们的基本做法是：     

加强企业离退休人员管理必须从做好服务入手

企业离退休人员的管理服务工作,是企业管理工作的重要组成部分。在新时期新形势下,如何开展企业离退休人员的管理工作,让企业离退休人员安居乐业,是当前及今后一个时期企业离退休人员管理服务工作的重点。     

创建服务型离退休职工党组织的探索与实践

党的十八大以来,党对全面推进各领域基层党建工作,创建服务型基层党组织提出了新的要求。企业离退休党组织是党的基层组织的重要组成部分,承担着重要的政治责任和社会责任。创建服务型离退休职工党组织,对于增强党组织的凝聚力和战斗力,团结和带领离退休职工支持企业发展、服务居民群众、促进社区和谐具有十分重要的意义。     

做好改革攻坚阶段的离退休工作

当前，国有企业改革正处在攻坚阶段和关键时期，离退休工作面临着新的形势和任务。离退休人员数量不断增加，队伍不断扩大，管理任务繁重；涉及老同志利益方面的问题越来越多，思想政治工作和维护稳定的任务繁重；老同志物质、精神文化方面的需求日益广泛，组织老同志学习和开展文体健身活动的任务繁重；老同志随着年龄的增长，健康状况越来越差，体弱多病，行动不便，服务的任务日益繁重，等等。如何加强国有企业离退休工作是国有企业面临的一个现实的课题。为此，我认为在搞好企业离退休工作上，要切实做到“六个到位”。     

满怀感情 主动服务 促进集团和谐建设

10年来，在集团公司党组的关心重视下，在总部有关部门的大力支持下，集团公司离退休老干部工作取得了可喜成效。离退休人员的政治待遇、生活待遇全面落实，离退休党支部建设、精神文明建设以及老年文体工作取得可喜成绩。老同志老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为得到较好体现。离退休干部工作形成了较为完善的制度体系和较为鲜明的自身特点。     

满腔热情做好离退休人员信访接待工作

离退休人员信访工作是企业联系了解老同志、倾听老同志意见的重要渠道，是为离退休老同志排忧解难、密切与离退休人员联系的重要途径，也是接受离退休人员监督、加强离退休工作的重要手段。通过学习和信访工作的实践，我们深切感到，在接待离退休老同志的信访工作中，除了严格按照《规定》和《工作程序》要求办事，还应满腔热情，讲究方法，努力提升信访工作的艺术水平。     

学习“新铁人” 做好离退休职工服务工作

＂大庆新铁人＂李新民以＂宁肯历经千难万险,也要为祖国献石油＂的拼搏奉献,用一口口优质井、一份份成绩单证明：铁人队立在哪儿都是一面红旗,用在哪儿都是一块好钢。伴随着新一代石油人的成长,当年参加会战的油田职工成为年过古稀、需要人照顾的老人。我们学习李新民、大力发扬大庆新铁人精神,其中一个重要体现就是要发扬新铁人对事业、对家庭、对生命的深情和大爱,照顾好为油田开发奉献青春和汗水的离退休老职工。