让更多人实现就业——访劳动和社会保障部副部长张小建

辉煌“十五”,我国城镇新增就业4200多万人,帮助1800多万下岗失业人员实现再就业,就业和再就业工作交出一份满意的答卷。迈向“十一五”,就业再就业定下新目标:5年新增城镇就业4000 万人,转移农村劳动力4000万人, 增加就业岗位,促进稳定就业,推进城乡统筹就业。“国家将把扩大就业摆在更加     

美国法律对就业歧视的规制

当前，我国正进入全面建设小康社会的新时期。由于受到人口基数、人口年龄结构、人口迁移以及社会经济发展进程等诸因素的影响，劳动力供大于求的矛盾十分突出。预计未来20年，中国16岁以上的人口将以年均550万人规模增长。城乡新增劳动力加上现有城镇下岗失业人员，每年城镇需要安排2200至2300万人就业，而每年新增就业岗位仅700至800万个，年度供大于求的缺口1400万到1500万个。同时，农村还有1．5亿富余劳动力需要转移，我国就业形势异常严峻。     

全省就业工作会议提出——努力开创我省就业工作新局面

2月2日,全省就业工作会议在东营市召开。省劳动保障厅厅长矫学柏作重要讲话,要求各地突出重点,狠抓落实,开创就业工作的新局面。矫学柏指出,今年就业工作的目标任务是:新增城镇就业106万人,新增农村劳动力转移就业120万人;失业人员再就业35万人,困难群体再就业8万人;城镇     

菏泽市牡丹区就业现状调查与分析

菏泽市牡丹区是人口大区,劳动年龄人口多,经济欠发达,就业总量矛盾和结构性矛盾仍然比较突出。下岗失业人员再就业、城镇新成长劳动力就业和农村劳动力转移就业交织在一起,给就业再就业工作带来了巨大压力。如何把握就业形势,采取有针对性的就业政策和措施,就成为当前和今后一个时期的重要任务。就业形势与任务牡丹区是菏泽市唯一县级行政区,城乡劳动力达68.2万人,其中农村剩余劳动力6.1万人,城镇新成长劳动力每年达到5600人,企业下岗失业人员1.4万人。不论是城镇还是农村,劳动力总供给都远远大于总需求,对全区经济发展和社会稳定形成了巨大…     

就业稳定促和谐

湖南省每年新增劳动力100万人以上,国有企业改革改制产生的失业人员也有近百万,农村需转移的富余劳动力上千万,就业问题十分突出。近年来,湖南省通过实施积极的就业政策,基本解决了体制转轨过程中出现的下岗失业人员的再就业问题,成功实现了下岗失业人员基本生活制度向失业保险制度的并轨,全省就业局势保持稳定。     

浅析我县劳动关系存在的问题及对策

建立稳定、和谐的劳动关系是切实维护社会稳定、建设和谐社会、推动农村富余劳动力转移就业、促进城镇下岗职工再就业及新增就业人员就业工作的重要内容。本文就铜山县劳动关系存在的问题和对策做了简单的阐述，供参考。     

娄底市就业促进会着力推进城乡就业

娄底市就业促进会积极落实就业政策,优化就业环境,加强就业服务,有效推进城乡就业,一年来,全市新增城镇就业人员3.45万人,帮助失业人员实现再就业1.89万人,帮助就业困难对象再就业0.73万人;零就业家庭就业援助实现动态清零100%。新增农村劳动力转移就业5.45万人。娄底市就业促进会针对社会经济发展和企业转型、结构调整的特点,积极拓宽就业渠道,在12个街道办事处、84个乡镇、256个社区建立标准     

充分利用就业政策 搞好就业服务工作

湖北英山县地处大别山南麓,是一个贫困山区县,同时也是全国扶贫开发重点县、是第一批劳务输出示范县、农村劳动力转移先进县、是人社部定点的就业信息监测县。全县3乡8镇,309个村,总人口40.9万人,农村富余劳动力17.5万人,在外务工人员约8.7万人,年外出打工收入10.2亿元,是财政收入的2倍还多。打工经济已成为县域经济重要支柱,做好劳务输出工作是解决农村富余劳动力就业问题,促进农民增收的重要途径之一。2012年劳动就业工作实现新的突破,实现城镇新增就业2683人,登记失业人数347人,城镇登记失业率控制在4.1%,失业人员再就业1396人,帮助困难人员就业829人,     

抓好劳务输出 促进农民增收

菏泽市是人口大市。现有人口874万人,劳动力总数533万人,其中农村劳动力460万人,富余劳动力150多万人,每年新增农村劳动力16万人。城镇还有10.7万名下岗失业人员需要安置就业。面对如此严峻的就业形势,去年以来,市委、市政府审时度势,把劳务输出作为一项重要产业来抓,在全市上下叫响了"抓劳务输出就是抓农民增收,就是抓经济"的口号,使劳务输出从少到多,从     

“六个全力”展现开局新气象——兰州市稳就业保就业的做法

<正>2022年开年以来,甘肃省兰州市就业工作坚持稳字当头、稳中求进,通过“六个全力”,落实落细就业优先政策,提升服务质量,兜牢工作底线,扎实推进更加充分更高质量就业,前两个月实现全市城镇新增就业7.75万人,其中失业人员再就业2.3万人,就业困难人员实现就业0.9万人,零就业家庭动态清零;应届高校毕业生就业率90%以上;输转城乡富余劳动力24.7万人左右;调查失业率控制在5.5%左右的目标任务,为全年就业工作开了个好头。     

城乡一体 统筹联动 以科学发展观推进就业工作

荣成市把就业工作放在保障和改善民生的优先位置,紧紧围绕全市城乡一体化和半岛蓝色经济区"两个先行区"建设,力促就业工作实现"四个转变",推动城乡就业全面协调发展。全市每年新增城镇就业10000人以上,转移农村富余劳动力5000人以上,城镇登记失业率多年稳定在2%以内。     

保持就业局势稳定是第一位的任务

2014年3月28日,全国就业工作座谈会在北京召开。 根据会议透露的信息,2013年全国备地人社部门深入实施更加积极的就业政策,保持了就业局势的稳定。全年城镇新增就业达到1310万人,创历史新高;年底城镇登记失业率为4．05％,低于控制目标;高校毕业生就业工作稳中有进,失业人员再就业、困难人员就业目标任务顺利完成,农村劳动力转移就业规模持续扩大。     

把就业工作作为经济和社会发展的优先目标

我省是拥有9000万人口的大省。近年来,各地采取一系列政策措施,使大批下岗失业人员实现了就业再就业,城镇登记失业率一直控制在3.6%以内;农村富余劳动力向非农产业转移和劳务输出工作成效显著,保持了     

城镇就业压力大 为什么还要鼓励农村劳动力转移

党的“十一五”规划明确提出,要健全就业信息服务体系,引导富余劳动力向非农产业和城镇有序转移,五年转移农业劳动力4500万人。面对我国当前城镇新增就业压力大、再就业压力大、消化往年的失业劳动力的压力大的严峻形势,为什么还要大力鼓励农村劳动力向城镇转移?许多城里人,尤其是广大老百姓满腹疑惑,不得其解。为此,本文想通过如下分析,以期让疑惑者们开怀得解。     

在促进城乡就业的路上

立足科学发展和深化城乡统筹就业,秦皇岛市全面落实更加积极的就业政策,全方位构建促进就业的长效机制,有力促进了城乡就业协调发展,城乡就业总量平稳增长。“十一五”以来,平均每年城镇新增就业4．5万人、农村新增转移就业5．9万人,农村富余劳动力向非农产业转移就业总量突破80万人,带动一产就业比重持续下降4个百分点,与经济社会发展形成良性互动。     

勇敢的尝试——江阳区互助协会就业模式的运作

一、就业互助协会诞生的导因 近年来，四川省泸州市江阳区狠抓就业再就业这一民生工程，统筹规划城乡就业，充分落实政策扶持，多渠道开发就业岗位，健全各层级的就业服务平台和信息网络，创造性地开展了一些有效的就业服务和援助。“十五”期间，江阳区发放《再就业优惠证》1．63万个，开发公益性岗位2625个，城镇新增就业2．02万人，实施就业培训累计5．79万人（次）。尽管如此，江阳区作为泸州市的主城区，在解决自有23万非农业人口就业压力和农村富余劳动力的就业压力之外，还承担了解决市属以上国有企业下岗失业人员、周边县（区）下岗失业人员和农村富余劳动力聚集主城区就业的任务，就业压力持续上升，并将在较长时期内保持高压态势。这就促成了“互助协会”诞生的导因。     

全面提升就业质量的现实路径

党的十八大以来,提升就业质量已成为各级有关部门促进就业的重大现实选择。我国城乡就业的持续增长和稳定的就业局势已成为就业质量不断提升的重要保障,但同时,劳动力总量矛盾和结构矛盾并存,城镇就业压力加大与农村富余劳动力转移加快同时出现,以高校毕业生为代表的青年劳动者的就业和中高龄失业人员再就业相互交织。     

多梯次搭建平台 全方位助推就业——昆明市盘龙区2014年就业创业工作回望

2014年,云南省昆明市盘龙区积极创新开展就业创业工作,多梯次搭建平台,驱动高校毕业生就业创业,全方位助推就业。全年共收集有效就业岗位35919个,城镇新增就业20904人,其中,安置城镇下岗失业人员实现再就业7239人,帮助6109名就业困难人员实现就业,3114名实名登记的高校毕业生实现就业,就业率达到90%以上;转移培训农村劳动力10743人,就业6444人,城镇登记失业率控制在2.04%。     

“洗脚上岸”谱新篇

湖南省双峰县青树坪镇不断创新工作思路,一手抓农村富余劳动力转移就业,一手抓创业带动就业工作,极大地提升了人力资源社会保障工作的整体水平。本文重点介绍了青树坪镇千方百计扩大就业,多渠道、多举措帮助农村富余劳动力实现转移就业的经验做法。     

扫描"订单式"培训

在就业市场供过于求，就业岗位已经成为稀缺资源的形势下，一种受用人单位欢迎、让求职者就业无忧的“订单式”培训，给大中专毕业生就业、城市下岗失业人员再就业以及农村富余劳动力转移提供了绝佳的途径。