首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 312 毫秒
1.
宏观管理中的微观行为对称问题石磊市场经济主体是三维的:政府、企业与个人。每一个主体都有自己独立的目标函数,因而出现行为偏好的差异是正常的。我们不怀疑政府以社会利益最大化为目标函数,但只要微观主体的利益最大化以普遍犯规为手段,使竞争市场失去了均衡点,或...  相似文献   

2.
A.三种目标的均衡效应任何制度下的企业都不存在单一目标,总有一种目标为核心.例如现代市场制度中企业的核心目标是利润最大化,传统计划制度中企业的核心目标是产值或产量最大化.即使表面上存在单一目标,也是因为企业组织结构简单而使多种目标合一.例如古典市场制度中个人业主制企业的目标便是财产增值目标(利润最大化)和业主目标(收益最大化)的合一.  相似文献   

3.
一.政府保障与雇主保障、个人保障的有机结合。 美国的三支柱养老金体系是分别由政府、雇主和个人作为行为主体实施的。第一支柱强制计划的行为主体是政府,第二、三支柱的行为主体则分别是雇主和个人。这种制度背后的一个基本理念是:包括养老在内的社会保障不是政府保障,不能由政府包揽一切,而是政府、雇主和个人的共同责任。政府保障计划的基本职能是确保绝大多数老年人(以及部分遗属和残疾人)的基本生活。要想获得更高的保障水平,则必须依靠雇主和个人的进一步努力。从其实际运行结果看,美国基本上实现了这一目标。目前几乎所有的从业人员都参加了第一支柱,并且绝大多数人在达到退休年龄后都能够得到基本生活保障。在该计划实施初期的1935年,老年人口的贫困率为70%,而在2001年,则仅为11%。而且通过第二、三支柱,相当多的人可以在退休后获得更加丰厚的收  相似文献   

4.
一、建立健全企业内部财务制度,实现财务管理制度完善化 在市场经济条件下,企业经营管理的目标是效益最大化。为此,企业经营管理必须以财务管理为中心,以此为基础建立的企业财会制度应包括以下内容:  相似文献   

5.
政府操作社会保障制度的目标是效率和均富。在市场经济条件下,企业优胜劣汰可以通过资本流动重新运作起来,而劳动者面对市场充分流动必然需要政府的社会保障制度作基础。现代社会保障制度的不同类型源于不同的理论基础,各国政府都通过收入再分配达到社会福利最大化,政府运作的理论依据是权力平衡理论、价值必要扣除理论、风险共担理论和公平为主兼顾效益理论  相似文献   

6.
市场经济体制下的政府经济行为机制蔺丰奇社会主义市场经济体制的建立和发展,不仅有赖于企业经营机制的转变,同时也有赖于政府行为机制的变革。要实现这种变革,使政府成为适应市场经济要求的行为主体,其关键是要构建新的政府经济行为机制。一、适应市场经济的要求,确...  相似文献   

7.
民营化进程、企业目标函数选择与转轨效率   总被引:2,自引:0,他引:2  
张晖  任俊义 《财经研究》2006,32(3):121-132
文章把转轨过程看作是政府可控的变量,从我国转轨中民营企业独特的目标函数出发,分析经济转轨过程中国有企业的成本函数选择对民营企业经营目标和经营行为的影响,以及在改革进程可控条件下,不同程度的改革进程是如何决定民营企业对目标函数和企业行为选择的,并对该选择与改革对社会福利水平的影响作了进一步分析。研究发现,政府与民营企业具有追求收入最大化内在合作的要求,该要求是竞争中双方博弈的均衡解;在非利润最大化目标函数的框架下,选择渐进转轨不会导致社会总产出的急剧下降,从而避免经济转型发生社会震荡。并且民营企业在改革进程中的目标函数选择与企业行为与实施的改革战略(改善社会福利)具有内在的一致性,因此,民营企业在改革不同阶段的选择行为对改革进程起到了一定的促进作用。  相似文献   

8.
一、几种财务管理目标的比较 (一)以追求利润最大化作为企业财务管理目标 我们知道任何企业它的财务管理行为都将朝着有利于企业利润最大化的方向发展,以追求利润最大化作为财务管理的目标。在社会主义市场经济条件下,  相似文献   

9.
合理工资是指在市场出清的条件下家庭和企业都愿意接受的工资,是既能使家庭收入实现最大化,又能保证企业利润最大化目标实现的均衡工资。合理工资应当符合三个条件:家庭消费均衡,生产者利润最大化的均衡,市场出清。合理工资率的形成取决于企业的利润最大化行为、家庭的效用最大化行为、进出口差额、财产性收入水平和消费倾向与政府税率等多种因素。  相似文献   

10.
在现代企业制度下,要按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求对企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。作为企业管理的核心是财务管理,其管理目标必须与企业的经营目标相一致。无论是什么企业,都是以盈利为目的的生产经营组织,追求利润最大化是每一个在市场经济大风浪中角逐的企业的现实目标。本文就市场经济条件下企业财务管理创新的模式进行了分析,从而使企业以能更好地适应市场竞争,并在竞争中求发展。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号