对当前县支行发行库管理有关问题的思考

自《中国人民银行发行库管理办法》下发以来，各级人行发行库的管理水平得到了极大提高。尤其是近几年各级行在库房改造、管理等方面都相应地投入了很多的人、财、物力，如：发行电子化的配置，发行人员年终安全无事故奖金的设置，密码锁取代库门钥匙开库，增设了指纹锁开库等等，取得了较     

县级支行开展全员营销个人贷款业务存在的问题及对策

近年来,各家商业银行已把拓展个人贷款业务作为信贷结构调整的切入点和新的效益增长点。2003年初,农行横县支行开展了全员营销个人贷款活动,不仅发展了一批经济实力和经营能力强、信用程度高的个人客户,而且带动储蓄存款、卡业务、代理保险业务等其他个人业务的发展。至3月底,该行各项存款余额比年初增加1.31亿元,提前9个月完成全年存款计划;各项贷款余额比年初增加3705万元,完成全年计划的137%;季末实现盈利217万元,完成年度利润计划47%。本文通过对横县支行开展全员营销个人贷款活动的研究分析,探讨适合县级支行推广个人信贷业务营销的策…     

县级国库统计工作存在的问题及建议

领导思想认识不到位，存在重核算，轻分析的现象。自《中国人民银行法》颁布以来，确立了中央银行经理国库的职能，但长期以来，由于对这一职能缺乏深层次的认识和理解，国库工作始终保持在单一的核算型状态，特别是基层国库部门经历了与会计部门的几次分合，各行领导普遍认为能保证国库会计核算的资金安全就是国库会计工作目标的实现，而对国库统计分析工作没有引起足够重视。     

县级人行开展商位任职资格考核工作的难点及建议

一、县级人民银行开展岗位任职资格考核工作的难点 难点之一：人员素质问题。人民银行各级分支机构人员文化水平构成差别很大，总行的平均文化水平可能是研究生、博士，分行的平均文化水平可能是大学本科，而县支行几乎没有正规本科毕业人员，大专学历大部分也是在职自学完成的，部分人员甚至只有初高中水平。文化水平相差非常大。按照《中国人民银行岗位任职培训和考核管理暂行办法》（以下简称《办法》）规定要用统一的培训大纲和考试试题对在学历方面与上级行差别之大的县支行人员进行统一考核，     

基层央行开展反洗钱工作存在的问题及应对措施

2006年10月30日,十届全国人大常委会第三十四次会议通过了《反洗钱法》,其后又陆续发布了《金融机构反洗钱规定》和《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》等反洗钱法规,同时赋予中国人民银行承担反洗钱工作职责。基层人民银行作为反洗钱工作的前沿阵地,承担着反洗钱的指导、组织和监督检查工作。但由于受诸多因素的制约,基层人民银行反洗钱工作面临多重困难,应引起重视。     

中国人民银行县支行开展金融消费权益保护工作应遵循的原则及路径

本文论述了中国人民银行县支行开展金融消费权益保护工作应遵循的原则及路径。     

对人民银行县(市)支行机构设置、队伍建设的调查与思考

2002年10—11月，中国人民银行广州分行人事教育处组成5人课题调研小组，深入辖内广东、海南、广西9个县(市)支行，对县(市)支行的设置、内设机构、领导班子和干部队伍建设等情况进行了深入的调查研究，针对存在的突出问题进行深入的探讨，并提出相应的对策与建议。     

青岛市开展反洗钱工作的现状、问题及措施

反洗钱是人民银行的-项新的职责.青岛市作为沿海城市,是反洗钱的重要阵地.本文分析了青岛市反洗钱工作的现状及面临的主要问题,从建立协调机制、提高监测分析水平等五方面提出措施与建议.     

青岛市开展反洗钱工作的现状、问题及措施

反洗钱是人民银行的一项新的职责。青岛市作为沿海城市,是反洗钱的重要阵地。本文分析了青岛市反洗钱工作的现状及面临的主要问题,从建立协调机制、提高监测分析水平等五方面提出措施与建议。     

对人民银行开展绩效审计有关问题的探讨

绩效审计是审计工作的发展方向,是现代审计的主流。在人民银行系统开展绩效审计,对促进节约行政资源、提高管理效率、完善内控机制、强化履职能力、更加有效地履行央行职责具有十分重要的现实意义。本文结合国内外绩效审计发展的现状,通过全面分析人民银行开展绩效审计的重要性以及当前制约绩效审计开展的因素,对推进人民银行绩效审计进行研究与探讨。     

对农行县级支行不良贷款形成原因及对策的探讨

自2000年部分不良贷款剥离后，新疆农行不良贷款质量继续恶化的趋势初步得到有效遏制。但不良贷款余额大、占比高，一定程度上严重影响了农行县级支行信贷资产的流动性和安全性，因此有必要认真对农行经营基层行——县级支行不良贷款形成的原因加以分析，积极寻求信贷资产管理的新办法。     

浅论农行县级支行业务经营中存在的问题及改进措施

笔者身处农行基层县支行,认为农行基层支行在应对金融改革的进程中存在着以下问题:一是对农行一级法人改革的意图不理解.多数县支行领导对撤并网点感到痛惜,觉得不应该撤,在撤并网点和减员增效问题上思想转不过弯,对上级行的决定不接受或消极接受.二是经营上走老路,背离商业银行以效益为中心的经营宗旨.由于农行管理体制不完善,考核指标不科学,致使县支行业务经营走上计划经济的老路,一切围绕指标转.三是内部机构设置不合理,严重影响农行对外竞争合力的发挥.部分县支行的内部机构设置还是对口上级行而设置,这样的内部机构设置造成管理人员过多,削弱了县支行对外营销的力量.四是人事制度改革不完善,企业持续发展经受考验.目前多数县支行未能为自己的员工创造自我发展的平台,员工进阶难,导致人心不稳,一腔雄心无以为报,求去之心常有.五是考核环节过长,员工福利水平相对下降,大大影响员工积极性的发挥.在目前的管理体制下,管理环节多,经营指标层层下达,影响了考核指标的合理、公平,从而影响基层员工的福利水平.     

基层审计机关开展专项审计调查有关问题的思考

本文从专项审计调查的特点与作用入手,讨论基层审计机关在开展专项审计调查工作中遇到的问题,并分析了这些问题的成因,最后提出了解决问题的建议与对策.     

基层审计机关开展专项审计调查有关问题的思考

本文从专项审计调查的特点与作用入手,讨论基层审计机关在开展专项审计调查工作中遇到的问题,并分析了这些问题的成因,最后提出了解决问题的建议与对策。     

强化源头监督 服务财政管理——对开展中央预算单位银行账户年检工作的思考

加强对中央预算单位银行账户的监督管理，是进一步推动财政国库管理制度改革的一项基础性措施。自财政部授权专员办就地开展中央预算单位银行账户监管工作以来，湖北专员办创新监管方式，联合审计署驻武汉特派办和中国人民银行武汉分行，对在鄂中央预算单位银行账户开展年检，有效地从源头上预防和治理腐败，强化源头监督，取得了有效成绩。