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管理审计是对组织内部的管理活动进行的审计,因此,本文认为应该从管理角度讨论管理审计的有关问题。本文结合管理学的有关理论,在分析具体管理职能的基础上对管理审计的内容进行了探讨。同时,根据管理审计所关注的对象阐述了实施管理审计的意义和作用。 相似文献
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精细化管理是以“精确、细致、深入、规范”为特征的全面管理模式。现代企业对精细化管理的定义是“五精四细”,要求对于管理工作要做到制度化、格式化、程式化。精细化管理最基本的特征就是重细节,讲究专注地做好每一件事,在每一个细节上精益求精,力争最佳。企业只有做到精细化管理,才能有效的提高其社会效益和经济效益,因此,怎样做好企业项目的精细化管理具有非常重要的现实意义。本文主要以某工程为实例,通过对精细化管理的实践和实施两方面内容的描述,来对项目精细化管理进行浅析。 相似文献
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作为一种现代化管理理念——以人为本,目前正在全国公路系统中得以全面贯彻,全面构建以人为本的公路管理文化、创造良好的公路管理人文环境已经成为实施现代化公路管理的重要组成部分。同时,绩效管理理论受到了我国公路管理理论界和各级公路管理部门的广泛关注,它作为人力资源管理的核心也受到各级领导的广泛推崇。因而,重新认识公路管理文化,正确处理公路管理文化与绩效管理的关系,对各级领导具有非常重要和现实的意义。 相似文献
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韩庆福 《经济技术协作信息》2011,(7):10-10
人力资源管理是指企业人力资源管理,而不是人力资源管理一般原理。把公共部门人力资源管理看成是人力资源管理的子学科,或人力资源管理的组成部分,是对二者关系的严重误解。 相似文献
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河道管理范围中的建设项目管理是我国河道管理中重要组成部分,同时管理水平将会严重影响到该河道的防洪能力,因此具有十分重要的现实意义。本文首先对其建设项目管理进行概述,并从相关法律和洪水影响评价规范这两个方面对我国目前在项目管理上存在问题进行分析,最后针对这些问题在改善方面提出笔者的一些看法和建议。 相似文献
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阎宏伟 《经济技术协作信息》2011,(21):108-108,141
管理创新就是企业全员管理、全过程管理、全环节管理和全方位管理,是商品使用价值和价值结合的管理,是经济和技术结合的管理。在我国,对成本控制的研究和应用更是追在眉睫的任务, 相似文献
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企业预算管理是企业管理的核心内容,本文正是在理解预算管理的基本概念和内涵的基础上对我国企业全面预算管理现状进行研究和讨论的,明确指出预算管理在企业管理中的作用,探讨推行过程中所出现的典型问题及其原因,最后提出确保预算管理有效性的措施。 相似文献
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在做任何事情多的过程中,每个事情的主体都期望该事项利益的最大化,那么就需要对该事件的盏本进行控制和管理。从某种意义上说,投资者为了获得投资项目的预期利益,就需要对项目进行项目策划、决策及实施,直至竣工验收等一系列投资管理活动。在上述活动中所花费的全部费用,就构成了造价。而在这个过程中所实施的一系列的管理,可称之为造价管理。本文以工程造价管理为例,以工程造价全过程管理为主线。系统地介绍了建设工程造价的组成、计价的原理、计价依据和建设工程造价管理各个阶段的内容和方法,从各个方面对造价管理进行分析,初步探究造价管理的各个步骤,造价管理能够有进一步的了解。体现了我国当前工程造价管理体制改革中的最新精神。 相似文献
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刘静萍 《经济技术协作信息》2014,(34):18-18
在现代化的企业中,企业的经济管理在整个管理体系中占有着十分重要的地位,其实施效果的好坏,直接影响着企业员工的工作积极性以及工作质量,最终影响企业的效益,因此经采取科学合理的管理模式。柔性管理就是一种非常适合应用于现代企业经济管理中的一种管理模式,它不仅能够激发员工的工作主动性及创造力,同时也能够端正员工的职业态度,最终实现对企业经济效益提升的推动,因此将其实施于企业经济管理中具有十分重要的现实意义。本文对首先对柔性管理的概念做了简要论述,后对柔性管理在企业经济管理中的作用进行了详细分析。 相似文献
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绿色管理:展现管理新趋势 总被引:4,自引:0,他引:4
绿色管理是现代企业管理发展的一个新领域。传统的企业管理为追求经济利益最大化,在生产经营中只考虑经济效益和经济成本,而忽略社会成本和环境成本,大量采用“三高”(高消耗、高增长、高污染)的粗放型管理模式,造成对环境的破坏性利用、对资源的掠夺性开采、对消费者生活质量的隐形损害,引发一系列的环境和社会问题。在这种情况下,20世纪50年代,发达国家的绿色管理思想开始萌芽,生态农业、绿色消费意识逐步增强。80年代以来,绿色经济席卷全球并影响和改变着传统的企业管理思想。世界绿色产品市场每年以10%的速度增长,… 相似文献
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闵静 《经济技术协作信息》2013,(31):33-33
薪酬作为员工工作的动力以及回报,其管理工作是人力资源你的管理中的中心内容,是现代企业建设中必不可少的部分。薪资管理的优化对于企业的人力资源管理具有着有益的推动作用,文章着重对现代企业中面临的薪酬管理问题进行了探讨,对如何通过提高薪资管理工作质量提高企业的人才竞争优势。 相似文献
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宋连连 《经济技术协作信息》2010,(10):28-28
能本管理是人力资源管理的高级阶段,是人力资源管理在知识经济时代的新发展,在企业中对人力资源管理进行能本管理具有重要的实践意义。本文首先从能本管理的发展四程出发,简要分析其涵义和机制,说明企业人力资源实施能本管理的重要意义,并对企业实施人力责源能本管理提出相应的策略,为企业进行人力资源有效管理提供借鉴作用。 相似文献
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付力明 《经济技术协作信息》2013,(3):71-71
物流管理是为了以最低的物流成本达到用户所满意的服务水平,对物流活动进行的计划、组织、协调与控制。应用管理会计从物流成本入手,以价值分析为主线,及时反映管理所需要的财务信息,对企业物流管理具有重要作用。 相似文献
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知识经济时代企业管理新模式——知识管理 总被引:1,自引:0,他引:1
知识经济时代的到来。产生了许多新的经济特征,为企业管理带来了新的课题和挑战,企业管理必须变革才能跟的上时代发展的步伐。本文提出了知识经济时代企业管理新模式——知识管理模式,对知识管理模式的内涵、实质、特征以及实施知识管理对企业的作用进行了初步的探索和研究,并就企业如何有效实施知识管理提出了一些建议。 相似文献
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经济管理现代化就是使经济管理活动达到当今世界现代化发展的水平,经济管理现代化是社会发展的必然产物,也对经济的发展起着重要的作用。新的市场经济条件下,经济管理现代化也越来越呈现出新的发展趋势; 相似文献