发展绿色农业 提升绿色食品产业水平

一、"十五"期间我省绿色食品产业发展现状 (一)绿色食品生产基地规模全国最大,产业层次不断提高."十五"期间,全省建立具有一定规模化、专业化的绿色食品生产基地324个,其中国家级基地52个.全省种植面积50万亩以上、加工产值3亿元以上的县(市、区、场)达到18个.有机食品和无公害农产品开发成效显著.有机食品种植面积发展到181万亩,比1999年增长5.2倍.     

让科学唤醒真人才

"具有中专以上学历和初级以上职称的人员"——这是我国1982年确立的人才标准。事实证明这个标准基本符合我国社会对不同层次人才梯队的需求。从2001年第一届并轨大学生毕业以来,全国毕业生人数从2001年的114万人增加至2012年680万人;今年研究生毕业生人数为47.5万人,是十年前的6倍。进入21世纪以来,中国的博士招生数以每年30%的速度递增。据资料统计,中国在读博士生人数已经达到12万人,仅次于美国和德国,稳居世界第三。按教     

实施县(市)域人才战略迎接入世新挑战

经济要发展,人才是关键.人才是第一资源.面对入世后国际、国内对人才日趋激烈的竞争,县(市)的人才现状却不容乐观.以我们瓦房店市为例,人才矛盾就十分突出.一是"多与少".全市百万人口,现有专业技术人员2.2万余人,仅占人口总数的2.2%左右,形成人口多与人才少的矛盾.二是"高与低".     

浙江华丰电动工具有限公司

浙江华丰电动工具有限公司创办于1983年。总部坐落在浙江金东经济开发区03省道旁，占地面积15万平方米，建筑面积10万多平方米，总资产3．6亿元，现有员工1600人．其中大、中专以上学历的200多人，博士生4人，中、高级以上职称30多人。企业曾多次获国家、省、市、县、区各级政府授予的荣誉称号，近年来又先后被砰为“巾国企业诚信建设示范单位”、“浙江省守合同重信用AAA级单位”、“浙江省绿色企业”、     

济宁市医疗保险制度改革取得新进展

济宁市医疗保险制度改革自2001年启动实施以来,以扩面促缴、完善政策、加强管理为重点,不断加大工作力度,狠抓工作落实,截至2002年底,全市十二个县(市、区)全部启动实施了新的医疗保险制度,并实现了计算机系统网络化管理。目前全市参保单位2100多个,参加医疗保险的人员达到42万人,圆满完成了省里下达的扩面工作任务。一、落实责任,加快进度,确保县(市、区)医保改     

透析沈阳人才外流的"空洞"

人才资源需求与外流趋势 "十五"期间,沈阳市属人才总量年均应增长4.5%左右,到2005年市属人才总量要达到56万人,沈阳地区总量应达到75万人.45岁以下的人才比例将从69.7%提升到80%.具有硕士以上学佗和副高职称的人才比例将从目前的3.4%提高到5%左右,平均年龄降低2-3岁.到2005年,沈阳市第一、二、三产业人才比例关系将从1:6:9 3调整为1:5.8:10.2左右,人才数量将分别达到3.1万、18万和31.5万人.     

农村实用人才职称评审工作的对策探讨

为客观评价农村实用人才的技术水平、经营管理能力和创业业绩,更好地开发利用农村人才资源,不少县(市)顺应农村新形势的发展需要,把他们纳入职称管理范围,开展了评定     

关于食品生产加工领域卫生监管业务的调研

卫生监管的现状 (一)机构设置与人力资源状况 江苏省连云港市地区,市、县、区均设有卫生局和卫生监督所,卫生监督所性质为卫生局下属事业单位.卫生局相关处科负责食品生产领域卫生监督工作的组织联络和指导协调,卫生监督所具体负责卫生许可、卫生监督,行政执法等业务工作.全市卫生系统从事食品生产领域卫生监管工作的人员(包括专职和兼职)共103人.具体状况如图一、图二所示.     

清远市召开审计局长座谈会

近日,清远市召开全市审计局长座谈会,来自市属八县(市、区)局的新、老局长以及市局机关科以上干部出席了座谈会,共商审计大计。因地方政府换届,清远市属八县(市、区)重新     

科学规划 稳妥推进 全面加强人社公共服务体系建设

近年来,淄博市人社局紧紧围绕"民生为本、人才优先"工作主线,以开展"行政程序年"、"基层基础建设年"和"作风建设年"三项活动为抓手,坚持改革、创新、发展,不断加强公共服务体系建设,大力推进人力资源社会保障业务向基层延伸,逐步完善公共服务功能。截至2012年底,全市10个区(县)、86个乡镇(街道办事处)及1681个社区(村)建立了人力资源社会保障服务平台,并实现了网络互通,覆盖市、区(县)、乡镇(街道办     

产教结合 硕果满枝

重庆机械技工学校于1952年由西南工业部创建,是新中国成立后西南地区开办的第一所技工学校,校名"重庆技工学校"。1953年划归第一机械工业部领导,先后更名为"重庆机器技工学校"、"第一机械工业部重庆工人技术学校"。1958年下放重庆机床厂管理,后又交重庆市机电局、市劳动局和四川省机械厅领导,更名为"重庆市机电局工人技术学校"、"重庆机械技工学校"。1965年改为半工半读中专"重庆机械学校"。"文革"期间停止招生扩大实习工厂规模发展生产,1976年恢复"重庆机械技工学校"办学招生,隶属于重庆市机械局领导。学校现有教职工850人,其中理论教师58人,具有大专学历或中级以上职称的占94%,实习教师46人,具有中技以上学历或中级以上职称的占89.4%,其他专业技术人员117人,中级以上职称的占57%。学校开设有车、钳、铣、刨、磨、铸、电、锻、木模、汽车修理、仪表、检测、数控机床与维修、工业核算、营销等15个工种(专业),并开办了实习教师、技     

新职业

<正> 合同制家庭医生最近,杭州市卫生局选拔并公布了36人为该市首批"合同制家庭医师"。家庭医师早已有之,但以合同形式签约,在国内尚属首次。据介绍,合同制家庭医师在签约期间,上门为签约家庭全体成员体检并建立健康档案,提供诊治等医疗保健服务。合同制家庭医师必须具有中级以上职称或大学本科以上学历,从事医疗卫生工作3年以上;大专毕业则须从事医疗卫生工作5年以上;还须接受全科医学知识培训,较系统地掌握内科知识     

科学精益理财 为企业发展保驾护航——国网辽宁省电力有限公司财务工作纪实

国网辽宁省电力有限公司(以下简称公司)成立于1 999年,是国家电网公司所属全资子公司,公司以建设运营辽宁电网为核心业务,承担着为辽宁省经济社会可持续发展提供安全、可靠、优质、清洁电能供应的重任,肩负着国有资产保值、增值的责任.公司下辖1 4个地市供电公司,供电服务区域14 8万平方公里,服务人口4370余万. 公司高度重视财务管理工作和财务人员队伍建设,目前拥有财务人员726人,平均年龄37岁,财务人员中具有大学本科及以上学历的有51 0人,达到总人数的70.2％;具备中级及以上职称人员365人,达到总人数的50.3％;1 3人具有注册会计师、资产评估师等从业资格.     

宝鸡加大财政力度 全面实施营养改善计划

陕西省宝鸡市各级财政部门充分发挥职能作用,求真务实,扎实工作,为推进全市"营养改善计划"提供了坚强的财力保障。一是明确认识,发挥职能,积极支持营养改善计划各项工作。省、市、县累计投入专项资金1.9亿元,在全市城乡义务教育阶段寄宿制学校(包括民办学校)学生中实施了"蛋奶工程",为全市12个县(区)近36万名义务教育阶段寄宿学生以及家庭经济困难学生免费发放了蛋奶食     

辉煌的百色

广西百色市是老一辈无产阶级革命家发动和领导百色起义的红色圣地。百色市位于滇、黔、桂三省(区)交汇处，北部与贵州接壤，西与云南毗邻，东与南宁相连，南与越南交界，是国家确定的南、贵、昆经济区的中心枢纽地带。全市辖12县(区)，总面积3．63万平方公里，总人口371万。“十五”期间，百色市抓住国家实施西部大开发的机遇，全面实施开放带动、项目带动和工业立市、可持续发展战略，实现经济跨越发展和各项社会事业全面进步，全市生产总值、财政收入、规模以上工业总产值、全社会固定资产投资提前一年实现“十五”计划目标。2005年，全市…     

谈加强对农业审计工作的指导

作为地市一级审计机关,既要从事自身的审计业务,又要对县(市)审计业务进行指导和协调。农业审计中怎样做到相互兼顾,是一个需要认真解决的问题。我们的主要作法是:一、改进指导方法,完善指导模式近几年来,我们对全市农审工作实行"下达计划-制定方案-督促检查"的指导模式,采取"统一部署,办好试点,突出重点,分类指导"的     

文摘

随着加入世贸组织时间的临近,我国正面临着前所未有的人才争夺战,在许多领域面临着人才匮乏的现实。因此,制定和实施人才战略,培养造就大批优秀人才,是我们在新一轮国际竞争中赢得主动的关键。入世后,我国最紧缺的人才:一是农业、信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域的专业人才;二是生物技术、环保技术、新材料等领域的高层次科学技术人才;三是熟悉世贸组织规则、适应国际竞争需要和能够参与解决国际争端的专门谈判人才;四是了解国际惯例、符合需要的外语人才;五是跨领域、跨行业、跨学科的复合型人才。按专业技术人才的口径(指具有中专以上学历或初级以上职称,并从事专业技术工作的人员)统计,我国专     

建设部房地产开发企业资质管理规定

第７７号第一条为了加强房地产开发企业资质管理。规范房地产开发企业经营行为，根据《中华人民共和国城市房地产管理法》、《城市房地产开发经营管理条例》。制定本规定。第二条本规定所称房地产开发企业是指依法设立、具有企业法人资格的经济实体。第三条房地产开发企业应当按照本规定申请核定企业资质等级。未取得房地产开发资质等级证书（以下简称资质证书）的企业，不得从事房地产开发经营业务。第四条国务院建设行政主管部门负责全国房地产开发企业的资质管理工作；县级以上地方人民政府房地产开发主管部门负责本行政区域内房地产开发企业的资质管理工作。第五条房地产开发企业按照企业条件分为一、二、三、四四个资质等级。各资质等级企业的条件如下：（一）一级资质：１注册资本不低于５０００万元二２从事房地产开发经营５年以上；３近３年房屋建筑面积累计竣工３０万平方米以上，或者累计完成与此相当的房地产开发投资额；４连续５年建筑工程质量合格率达１０Ｏ％：５上一年房屋建筑施工面积１５万平方米以上．或者完成与此相当的房地产开发投资额；６有职称的建筑、结构．财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少干４０人，其中具有中级以上职称的管理人员不少于２０人，持有资格证书的专...     

济南市如何抓基金收缴

济南市是一个老工业城市,离退休人员多,养老金平均替代率高,再加上近几年企业效益普遍不佳,社会保险基金收缴矛盾十分突出。1997年,全市基金收缴率仅为68.7%,低于50%收缴率的县(市、区)占三分之一,全市每月需在基金积累中拿出1000万元用以保证养老金的正常支付,当年基金人不敷出的情况相当严重。面对基金收支"倒挂"的严峻形势,如何完成中央提出的"两个确保"的政治任务,成为严肃课题。济南市按照国家有关政策法规,研究制定工作方案,采取一系列措施,使社会保险基金的收缴率逐年稳步提高。到2000年,全市社会保险基金的收缴率和清欠率双双达到了历史最高水平,其中,养老保险基金的收缴率达到96.6%。全市18.1万名     

企业的人才资源开发

我国政府对企业人才的界定企业人才是指群体中最先进、最精华的那一部分。是企业最受重视的宝贵财富。据国家规定，企业人才一般包括具有中专以上学历和具有初级以上职称并创有业绩的人员，国家人事部指出：到1995年底我国的人才总量为4465万人。企业人才的培养是经济制高点人才的战略意义将处于前所未有的地位，如新加坡国土虽小，自然资源也十分贫乏，但它的人才是决定新加坡命运的主要因素，因而积极致力于投资人才资源开发并把人才引进目标瞄准外国，特别是中国大陆。新加坡规定，凡中国大陆属国家教委承认的36所大学的毕业生，学历获准…