铁路高技能人才队伍建设的问题与对策

文章对铁路高技能人才队伍建设问题进行了探讨,分析了铁路企业人才队伍的现状,同时提出了相关的对策。     

关于加强铁路高技能人才培养工作的探讨

随着高速铁路的大量建成和投入使用,铁路技术步入了全新的发展时代,加快铁路高技能人才的培养和队伍建设具有非常重要的意义.在分析目前铁路高技能人才培养困境的基础上,结合我国实际,对如何加强和改进铁路高技能人才培养工作进行了深入探讨.     

石油企业高技能人才培养探讨

随着石油行业高科技含量的不断增加,产业结构的不断升级转型,对人才内涵需求的不断提升,高技能人才的数量、构成和素质已不能适应石油企业发展的需要,尤其是海外石油市场的不断拓展,传统的高技能人才培养模式已不能满足石油企业可持续发展的需要,文章通过分析工学兼顾模式、项目教学模式、订单教育模式、定向培养或委托培训模式、集中培训模式等几种培养模式的特点及存在不足,进一步探索适合石油企业高技能人才的培养模式及其管理方法,以满足企业对高技能人才的需求。     

无形资产管理存在的问题及改进措施

1.无形资产管理的意识不强。许多企业的领导,管理人员对无形资产管理的意识不强,有的甚至没有这方面的意识。对无形资产管理没建立有效的制度,也没有一套行之有效的方法。无形资产开发后,不懂得申请专利;新产品新技术推广阶段,不及时注册商标,例如：“嘉陵”牌摩托车在申请国际商标注册时,发现该商标已被智利某厂商抢先注册,给该厂进入国际市场设置障碍,丧失巨大的国际市场,还有商业秘密和保密技术被窃取以及假冒泛滥时,不懂得用法律手段加以保护,这不仅造成无形资产的流失,而且可能对无形资产的升值发展产生反面影响。     

浅谈广东高技能人才培养成功案例

企业的竞争,关键是人才特别是高技能人才的竞争,企业的发展离不开高技能的人才。高技能人才是企业的财富,更是社会的财富。高技能人才的培养需要有系统的人才培养机制来支持。     

卷烟工业企业高技能人才培养激励机制研究

党的十九大提出了要建设知识型、技能型、创新型的劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神。卷烟工业企业应积极响应中央精神,创新高技能人才培养激励机制,进一步鼓励辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动,增强生产一线岗位的吸引力和归属感,从而实现行业高质量发展战略。     

浅谈事业单位会计核算存在的问题及改进措施

伴随着市场经济的发展，国家财政体制也发生了巨大变化。对事业单位而言，会计核算是一个全面的资金运作系统，有监督国家预算的作用。本文就我国事业单位会计核算中存在的问题展开讨论，提出了改进事业单位会计核算的具体措施。     

针对当代企业培训存在的问题及改进措施的探讨

企业为了使其人力资源得到最大限度的利用,使人尽其才,必须根据自身要求培训员工素养、提高其技能.当今社会的企业人力资源管理中,十分重要的课题就是员工培训.通过员工培训,可以提高队伍整体质量,增强企业竞争力.本文作者分析了目前企业员工培训中存在的主要问题,并提出相应的改进措施;可供大家参考.     

论企业高技能人才的成长

高技能人才作为技术工人队伍的核心骨干和优秀代表,在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。针对目前企业高技能人才培养、成长出现的问题,主要从培训、评价、激励三个方面的应对措施进行了探讨。     

企业高技能人才激励机制探析

探索高技能人才激励机制,全面推进高技能人才队伍建设,对于提升技能操作人员队伍素质、促进企业持续有效发展,具有十分重要的意义。文章以中原油田为例,从岗位激励、薪酬激励、培训激励、荣誉激励四个方面,论述了油田企业建立高技能人才激励机制方面的探讨与实践。     

浅谈企业内部会计控制存在的问题及改进措施

内部会计控制是指企业为提高会计信息质量,保护资产安全,确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行而制定和实施的一系列方法、措施和组织规划。它是企业内部控制的重要组成部分,也是现代企业管理的重要组成部分,建立健全有效的内部会计控制制度对现代企业来说至关重要。     

我国企业内部审计存在的问题及其改进措施探讨

我国企业内部审计存在着独立性不高,领导重视程度不足以及内审人员素质相对较低等多方面的问题.本文在分析这些问题的基础上,提出了一些解决措施,以期为提高我国的内审水平献策献力.     

企业预算管理存在的问题及改进措施

随着企业管理地不断深入,预算管理已成为企业管理的核心内容,被现代企业实践证明为行之有效的管理模式.本文对企业预算管理实施中存在的问题进行解剖,并在此基础上提出了改进建议.     

企业预算管理存在的问题及改进措施

随着企业管理地不断深入，预算管理已成为企业管理的核心内容，被现代企业实践证明为行之有效的管理模式。本文对企业预算管理实施中存在的问题进行解剖、并在此基础上提出了改进建议。     

企业成本核算存在的问题分析与改进措施

纵观当前我国企业的成本核算工作，确有许多必须解决的问题，诸如成本信息失真，成本核算的范围过窄，成本核算的内容不全，成本核算的方法不够合理等，针对这些问题，本文提出了一系列的改进对策。     

公路企业财务管理中存在的问题及改进措施

从财务人员队伍的建设、信息化的程度、财务政策的完善、内部监督机制等多方面探讨我国公路企业财务管理的现状,并针对相应问题提出改进措施,以期确保公路企业财务管理工作高效有序开展。     

浅谈高校科研经费管理存在的问题及改进措施

高校科研经费管理在高校财务管理中占据了越来越重要的地位。文章分析了高校科研经费管理存在的问题,并提出了改进高校科研经费管理的设想和措施。     

中原油田高技能人才培养探索与实践

在当前经济形势下,企业综合实力的竞争归根结底就是人力资源素质的竞争,市场经济就是知识型、高技能人才的竞争。如何加强高技能人才培养,快速提升高技能人才队伍整体素质,为企业又快又好发展提供强有力的人才支撑,必须探索建立一套行之有效的高技能人才培养模式。中原油田在高技能人才培养模式上,近几年来进行了大胆探索,形成了一套培训培养模式,为企业高技能人才培养提供了方式方法。     

企业预算管理存在的问题及改进措施

企业的预算管理,特别是建立在企业发展战略基础上的预算管理,是一个科学的先进的企业管理体系.但许多企业的预算管理工作还存在着认识、方法等诸多问题.本文在揭示企业预算管理存在的种种问题的基础上,提出了改进我国企业预算管理的思路和方法.     

浅谈高速公路收费管理存在的问题及改进措施

高速公路是衡量国家和地区现代化进程的重要标准之一,高速公路收费管理是高速公路运营的重要组成部分.本文主要从当前高速公路收费管理存在的问题入手,探讨高速公路收费管理的有效改进措施,以期提高高速公路的管理和建设工作.