金融危机下高校大学生的就业状况

据教育部的统计，2008年全国普通高校毕业生达559万人，比2007年增加64万人。2009年高校毕业生规模达到611万人，比2008年增加52万人。“当前经济形势变化对一些地区、行业的高校毕业生就业已经产生一定程度的不利影响。”据中国社会科学院发布的2009年《经济蓝皮书》统计。2008年年底有100万高校毕业生不能就业。     

就业:拓宽就业渠道,鼓励大学生到民营企业和中小企业就业

百姓反映: 由于近几年高校教育改革,高校大规模扩招,导致就业竞争压力大,就业难已成为了一个不争的事实.2008年以来在国际金融危机的冲击下,大学毕业生的求职之路格外艰难.     

高校毕业生诚信就业问题研究

绝大多数高校毕业生和用人单位在就业和招聘过程中均能够本着诚实守信、公平公正的原则进行双向选择，但也有一小部分毕业生和用人单位出现了种种不诚信行为。为促进高校毕业生就业，减少毕业生在就业过程中的不诚信行为，必须在高校开展诚信教育，加强就业指导中心建设，规范就业市场并加强对中介机构的监管，建立完善的选人用人制度和就业信息服务体系，努力构建诚信就业的制度环境，提倡先就业、再择业，进一步促进高校毕业生充分就业，推动整个社会的和谐发展。     

理工科院校文科毕业生就业问题的探析

近年来,大学生就业难已经成为当今社会的热点问题。据资料显示,2008年全同高校毕业生人数达到559万人,比去年增加64万人,毕业生就业形势不容乐观。仅以山东理工大学文学院为例,2006年在校毕业生为352人,就业人数为104人,就业率为29．55％,2007年在校毕业生为358人,就业人数为171人,就业率为47．55％,2008年毕业生为374人,就业人数为105人,     

高校毕业生就业工作的理性思考

本文针对近年来我国高校毕业生就业形势严峻，毕业生就业越来越难这一现象，主要通过对涉及高校毕业生就业工作的思想观念、政府管理、高教改革、毕业生自身等方面进行了系统的理性思考，以期在此基础上寻找相应的工作策略。     

就业形势严峻 大学生渐成职业培训主体

日前，根据教育部、人事部、劳动和社会保障部等部门公布的大学生毕业就业数据。2004年我国高校毕业生人数达到280万，截至到目前。大学生平均就业率大约为73％左右。与2004年相比，2005年的高校毕业生人数预计将在此基础上新增58万人。我国高校毕业生的就业形势仍不容乐观。     

高校毕业生就业的严竣形势及对策

文章分析了高校毕业生的就业形势，论述了做好高校毕业生就业工作的重要意义，提出了相应的对策建议。     

大学生的就业观念与就业对策

以大学毕业生就业率为中心的毕业生就业情况已经成为衡量一所高校综合竞争力的重要指标之一。当前，一方面是大学毕业生数量迅猛增加而社会对大学生的需求并没有相应增长；另一方面，不少临毕业的大学生思想上存在着错误的就业和工作观念。各种主客观原因导致大学毕业生的就业情况比以前复杂。就业压力空前增大，形成了一个严重的社会性问题。政府、学校和学生本人都要积极采取对策，共同努力缓解大学毕业生的就业和工作压力。解决大学毕业生的就业问题。     

从高校的视角论大学生就业问题

近些年来，随着高校扩招与大学生就业政策的市场化转向，我国大学毕业生总量大幅扩张，大学毕业生失业人数也大幅攀升，大学毕业生就业问题已然成为当代中国社会转型面临的新兴问题。本文从高校的视角出发，分析了大学生就业难的成因并提出了相应的建议。     

新形势下高校毕业生就业竞争力研究

党和国家对高校毕业生就业工作非常重视,在新形势下这对于提升高校毕业生就业竞争力具有重大的现实意义。分析了高校毕业生就业的形势和制约我国高校毕业生就业竞争力的因素,提出了高校在专业设置、综合素质、实习实践、创新能力、就业体系和就业指导等方面提升高校毕业生就业竞争力的措施。     

高校毕业生就业不应忽视中小企业

在高等教育逐渐大众化的今天，中国高校毕业生的供给每年以20％左右的速度在增加，远远大于经济增长的速度，就业压力进一步加大，就业工作任务十分艰巨，已经引起人们的高度关注。同时中小企业发展迅速，具有广阔的就业空间。然而，由于某些历史和现实原因，高校毕业生往往在就业中会忽视中小企业。但是面对目前就业压力和中小企业的发展，高校毕业生应及时转变就业观念，为自己创造一个更为广阔的就业空间。     

大学生就业收入研究

文章通过对《2011年中国大学生就业报告》的研究，分析2010届大学生毕业半年后的就业和收入问题。重点针对全国大学本科毕业生的收入调查，分析中国大学本科毕业生收入偏低的主要原因，说明收入预期偏高对大学毕业生的影响。提出转变大学毕业生就业认识和树立正确的收入预期，提高高校教学质量，逐步完善全国教育结构的建议。     

促进高校毕业生就业的对策思考

近年来,我国高校毕业生就业形势严峻,不仅就业总量大,而且结构性矛盾非常突出。解决高校毕业生就业的根本出路在于坚持自主择业与市场调节的原则,政府大力支持高校毕业生就业,引导高校毕业生自主创业,建立未就业高校毕业生的应急干预机制,营造良好的就业环境,通过支持中小企业的发展来创造更多的就业岗位,发挥相关机构帮助高校毕业生就业的作用。     

论开拓高校毕业生就业市场

高校毕业生就业工作是一项＂民生工程＂,事关大学生及其家庭的根本利益,事关高校及社会的和谐稳定与持续、健康发展。高校毕业生能否顺利、充分、稳定就业,与高校毕业生就业市场的建设和完善程度有重要的联系。创新工作思路,奋力开拓高校毕业生就业市场,将有形就业市场和无形就业市场的建设和完善结合起来,对促进高校毕业生就业具有重要作用。     

当前高师专科毕业生就业面临的困境及对策

目前，“市场导向，政府调控，学校推荐，学生与用人单位双向选择”的高校毕业生就业体制已基本确立，并在高校毕业生就业工作中，发挥着主导作用。然而，正是在这种形势下，高师专科毕业生由于受传统观念和机制的影响，就业面临困境。突出师专毕业生就业的市场导向，进行相关的体制变革和观念更新，是缓解师专毕业生就业压力，促进就业的迫切需要。     

宁夏人才市场在促进高校毕业生就业中的角色定位

通过阐述宁夏地区高校毕业生现状和人才市场在毕业生就业促进中现有的角色定位和不足之处，提出宁夏地区人才市场在今后的角色转换及优化对策。只有逐步完善人才市场机制，打破体制性障碍，健全高校毕业生就业服务保障体系，才能建立起一个真正公平、竞争、择优、有序的就业市场。     

浅析大学毕业生就业质量

21世纪,科学技术高速发展,综合国力竞争日益加剧,高素质大学毕业生对一个国家的发展至关重要.普通高校毕业生是我国宝贵的人力资源,大学生就业形势十分严峻,就业压力仍然很大,要采取切实有效的措施来拓宽就业门路,为高校毕业生提供丰富的就业机会,促进高校毕业生就业,提升高校毕业生就业质量.     

经济百衲

1、中组部聘10万高校毕业生当村官 经中央同意，中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。     

影响我国高校毕业生就业因素分析

高校毕业生就业问题已经成为社会普遍关注的焦点，是什么原因导致大学生从以前的社会精英供不应求到今天的高等教育大众化带来的大学毕业生就业困难。本文带着这个问题，探究造成这个社会问题的原因，分析社会、高校、家庭、个人对其就业产生的因素。     

加强就业服务与指导,提升高校毕业生困难群体的就业竞争力

受我国经济结构的战略调整、产业结构转型加快、国际经济政治不稳定因素以及高校毕业生综合素质的影响,我国高校毕业生就业形势依然严峻,随之形成的高校毕业生困难群体的就业形势也不容乐观。从困难群体的界定、类型、成因、对策等方面进行探讨并指出,政府、高校、社会及家庭应该共同努力,形成合力,认真做好高校毕业生困难群体的就业服务与指导工作,提高毕业生困难群体的就业竞争力,努力为他们的顺利就业创造条件,提供帮助。