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辽宁：高级技工可享受教授待遇为了鼓励高技能人才脱颖而出,辽宁省最近出台新规定：技术工人当中的技师、高级技师,在工资待遇、养老福利等方面,可分别享受中、高级专业技术人员待遇。这意味着,技术工人最高可以享受教授职称的相应待遇。“重文凭、轻技能”这一传统观念需要改变了。     

实现中核制造业的振兴与发展

在核工业发展进入新阶段之时，中核集团公司确立了“3221”中长期发展战略。这个发展战略包含了非常丰富和具体的内容，是一个涵盖了核军工和核电、核燃料、核应用技术、核仪器设备、核环保等集团公司重点发展并代表集团公司核心竞争力的一卟完整的产业链。     

核工业两大集团迅速掀起学习贯彻“三个代表”重要思想的高潮

5月25日和26日,中核集团公司和中核建设集团公司党组先后召开集团公司总部各部门领导与京区各单位党政主要领导干部会议和党组扩大会议,认真学习江泽民总书记关于“三个代表”的重要论述,深刻领会“三个代表”重要思想的丰富内涵和重大的现实意义及深远的历史意义。中核集团公司党组书记、总经理李定凡和中核建设集团公司党组书记、总经理穆占英在会上分别传达了中央企业党工委学习贯彻“三个代表”重要思想会议的精神和要求,并代表集团公司党组对本系统学习贯彻“三个代表”重要论述提出了要求,作出了部署。李定凡指出,我们学习贯彻“三个代表”重要论     

为重奖高级技工喝彩

在企业里,重奖那些做出突出贡献的高科技人才已经渐成时尚,而春兰集团公司不仅如此,还对那些被称为“蓝领”阶层的车、钳、铣、铆、电、焊等技术工人,给予类似的“白领”阶层科技人员享受的同样的待遇。在奖励、住房、休假等方面都一样具有优先条件。例如。空调压缩机大管焊接无泄漏,以前仅为几千点,技工姚喜珍苦练基本功,并进行了一系列攻     

科学找铀 群英领跑——二0八大队技术领军代表人物谱

陈安平，现任二。八大队党委书记，第四届黄汲清青年地质科技奖获得者。他多年来在铀矿找矿方面作出了突出贡献，主持或参与各类技术项目50余项，独立或参与编写地质技术报告38份，发表论文10余篇，内部专著12部；获得国家科技进步二等奖1项，国防科技进步一等奖1项，国防科技进步三等奖2项，中核集团公司一、二、三等奖7项；2002年享受国家政府特殊津贴，2003年入选中核集团“111人才工程”，2007年成功入选“新世纪百千万人才工程”国家级人选名单；2008年，被包头市政府授予“新世纪人才工程”优秀专家。     

坚定不移地实施人才强核战略

10月20～21日,中国核工业集团公司首次人才工作会议在京召开。康日新总经理代表中核集团公司党组向大会作了《重塑一流队伍,为核工业的振兴提供坚强的人才保证》的报告。报告分两大部分:一、中核集团公司成立以来的人才工作回顾;二、2010年以前人才工作的目标和任务。康总在第一部分从6个方面对过去5年的人才工作进行了总结回顾。(一)企事业领导人才整体素质得到提高;(二)专业技术人才队伍建设得到加强;(三)干部人事制度改革迈出新步伐;(四)人才激励机制逐步完善;(五) 人才教育培训工作呈现新起色;(六)技能人才开发基础工作取得突破性进展。本刊重点对报告第二部分内容进行了摘编,题目是本刊依据康日新总经理的报告内容重新拟定。     

六个注重 六个确保 不断提升人力资源工作水平

自集团公司成立以来，在集团公司党组的坚强领导下，人力资源工作以服务发展战略为目标，以打造核科技创新团队为己任，以构建核工业特色人力资源开发体系为追求，大力实施“人才强核”战略，坚持“六个注重、六个确保”，为集团公司加快发展提供了坚实的组织保障和人才保障。     

培养技能人才促进集团发展--中核集团公司技能人才培养工作十年经验谈

“没有一流的技工，就没有一流的产品。”近10年来，中核集团公司人力资源部开辟了一条绿色通道，使一批又一批高技能人才脱颖而出。     

中核集团公司推出人才强核战略 首次人才工作会议在京举行

本刊讯(记者段新瑞杨阿卓)核工业是国家高科技战略产业。人才问题关乎核工业未来发展的命运。为提高集团公司的核心竞争力,10月20-21日,中核集团公司在京召开人才工作会议。会议提出未来6年内集团公司将实施人才强核战略,以重塑一流人才队伍,为核工业的振兴提供坚强的人才保障为主要目标而推出一系列有关人才的新措施。     

科学找铀群英领跑——二○八大队技术领军代表人物谱

陈安平,现任二0八大队党委书记,第四届黄汲清青年地质科技奖获得者.他多年来在铀矿找矿方面作出了突出贡献,主持或参与各类技术项目50余项,独立或参与编写地质技术报告38份,发表论文10余篇,内部专著12部;获得国家科技进步二等奖1项,国防科技进步一等奖1项,国防科技进步三等奖2项,中核集团公司一、二、三等奖7项;2002年享受国家政府特殊津贴,2003年入选中核集团"111人才工程",2007年成功入选"新世纪百千万人才工程"国家级人选名单;2008年,被包头市政府授予"新世纪人才工程"优秀专家.     

机关工作随笔

“机关“是个泛意词.无论是过去的核工业部、中核总机关,还是现在的中核集团公司总部,都可以说是“机关“.……     

康日新在中核集团公司成立五周年座谈会上强调：实现新的战略目标要抓住四个重点

“中核集团公司成立的5年，是集团公司开创的5年，是集团公司发展的重要的历史阶段。集团公司走过5年，取得了很大的成绩，对集团公司今后的发展意义也很重大。”这是中核集团公司总经理康日新在集团公司成立5周年座谈会上的讲话。     

加强和改进思想政治工作的新起点——集团公司思想政治工作会议综述

在刚刚闭幕的集团公司思想政治工作会议上,参会代表不约而同地用了“期盼已久”这个词。是的,这次会议是集团公司成立5年来的第一次。回顾这些年企业整体重组改制、劳动用工制度和减员分流改革、维护企业和社会稳定所走过的不平凡道路,展望石油石化工业未来发展的宏伟事业,在重要的历史转折期召开这样一个大会,具有难得的完整性和现实意义。     

发展壮大企业集团的思路

<正> 天津渤海化工集团公司是国务院批准的全国56家大型企业集团之一,全国首批9家到香港上市的规范化股份制试点企业之一,是全国首批7家实行国有资产授权经营试点企业之一,也是国家单列企业、国家、部市现代企业制度试点企业,享受大集团建立财务公司、实施外事审批、建立国家级科研中心等优惠政策及股份制改造后享受中外合资企业的有关政策和待遇。 集团公司自1991年5月成立,在化工部和天津市的领导下,在国家“三委”等领导机关的指导下,集团始终以国务院(1991)71号     

中国核工业大事记(2004年7-8月)

7月1日为纪念中国共产党成立83周年及中国核工业集团公司成立5周年,中核集团公司在总部举行了隆重的升旗仪式。7月1日为庆祝中国核工业建设集团公司成立5周年,中核建设集团公司隆重举行庆祝会。党组书记、总经理穆占英在庆祝会上致词。7月2日经中核集团公司总经理康日新授权,孙又奇副总经理代表CNNC与巴基斯坦原委会主席巴特在京签署了C-2合同生效确认书。     

面向2020年

开栏语随着国家“要在本世纪头20年,集中力量,全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会”战略目标的提出,本世纪头20年,成为一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。作为国家经济建设的重要组成部分,中核集团公司和中核建设集团公司都制定了到2020年的中长期发展目标。众志乘长风,同心兴伟业。核工业两大集团公司的战略目标必须依靠各成员单位的共同努力才能够实现。如何围绕集团公司的发展目标,把握这样一个千载难逢的机遇,解决发展中面临的诸多问题,实现自身经济的崛起,为最终实现两大集团公司的发展战略目标贡献力量,核…     

依靠自主创新建设一流核科研基地

随着全国科技大会的召开,科技创新已成为全社会共同关注的一个重大课题。作为高科技企业,中核集团公司如何不断加强自主创新能力,关系到企业中长期可持续发展和集团公司“3221”战略目标的实现。为了贯彻落实全国科技大会和国防科工委科技工作会议精神,推动集团公司的科技创新工作,中核集团公司科技与国际合作部和本刊联合开辟“关注核科技创新”专栏,组织各科研院所和成员企业结合本单位实际,谈对科技创新的体会和认识、制约因素及解决的对策,并就如何建立适合中核集团公司发展的科技创新的管理体制与机制建言献策。现摘要刊发部分内容,供读者参考。     

核环保工程由"游击队"到"集团军"

“过去十几年，我国核设施退役治理和放射性废物处理工作在开拓市场方面一直没有形成合力。而这一切，都随着中核集团提出要打造核环保工程产业在迅速改变。”1月12日，集团公司核环保工程系统工作会议上，来自中核四川环保工程公司的一位代表如是说，引起了在座领导和专家的共鸣。     

中国核工业大事记（2008年4-6月）

4月1～2日由中核集团公司综合计划部组织，中核集团金原铀业公司、中国核工业地质局与相关省区核工业地质局和地勘单位在北京召开了铀资源合作开发研讨会。参会各方在平等互利、优势互补的原则下，就积极实施铀资源合作开发形成了共识，为下一步具体合作项目的运作打下了良好的基础。     

贯彻工作会议精神共绘核工业美好蓝图——两个集团公司部分工作会议代表访谈

中核集团公司和中核建设集团公司成立后的第一次工作会议于1999年12月先后召开。会议分别总结了两个集团公司成立后的工作情况,规划了“十五”期间的发展目标,提出了新的发展方针,部署了2000年的工作任务,为中国核工业的改革、发展和迈向21世纪定下了基调,打下了基础。会议期间和会后,本刊记者分别采访了部分代表。他们或畅谈与会的感受,或抒发跨入21世纪的豪情,或勾画新的一年的打算,言之凿凿,情之拳拳。