庐山隐逸文化形态与旅游开发刍议

中国的隐逸文化传统源远流长,儒隐、道隐、佛隐是三条最主要的脉络。庐山自古以来就是文化名人喜爱的隐居之地,具有浓郁的隐逸文化氛围。隐逸代表人物有儒隐陶渊明、周敦颐和朱熹,道隐陆修静和李白,佛隐慧远大师。内涵丰富的隐逸文化资源,成为庐山旅游的一大特色。文章梳理了庐山隐逸文化的三种形态,提出庐山隐逸文化旅游开发对策。     

从文化冲突到文化融合——电影《刮痧》中许大同一家文化身份研究

电影《刮痧》在揭示中西文化差异的同时,展现了文化融合的可能性和重要性。对许大同一家人文化身份的认定是贯穿影片的一条暗线。对于许大同一家来说,他们的欢乐是一样的,但他们的痛苦却各不相同。文化身份的定位是为了使人能够在面临文化冲突时,能机智、灵活地处理处理母文化与他文化的关系,懂得恰当的妥协是必要的这一简单的道理,从而为文化间的融合打通出路,对许大同一家人文化身份的分析研究能够为如何使中美文化从冲突走向融合提供思考。     

民族文化与企业文化探讨

阐述了文化领域中的企业文化和民族文化的概念，在此基础上，从企业发展的视角分析了两种文化之间是相互冲突和相互包容的，任何一种文化都不能够脱离另一种单独存在。得出的简单结论是，企业在保持自己企业文化精髓的同时要注意汲取优秀的民族文化，将两者进行有机的整合，形成全新的富有活力的新企业文化。     

中西商业文化的神突与沟通

中国和西方国家是主要经济合作和贸易伙伴，但在商业文化的价值取向方面存在明显差异并由此产生各种冲突。中西商业文化的冲突有三个层次，即生活习惯，思维方式和价值取向。通过分析和比较，揭示出中西不同价值取向的文化根源，指出了进行有效沟通的途径和方法。     

科技文化与中国传统文化刍议

就科技文化与中国传统文化概念进行了探讨，并就其关系展开讨论。以韦伯和法兰克福学派关于“科学技术即意识形态”的一系列理论解释其对中国传统文化带来的冲击，结合历史资料阐述中国传统文化对科技文化的阻碍。最后，对两者目前在中国的现状作了分析，认为尽管存在冲突，两者仍可并行不悖地继续发展下去。     

以齐文化为依托的绿色旅游发展策略探究

齐文化是中国传统文化的源头,是中华文化之根。它通过对儒学的巨大影响,与鲁文化共同构成了中华民族传统文化的核心,并对中华文化的繁荣和发展起到非常重要的作用。齐文化关于人与自然和谐相处的绿色生态保护思想更是源远流长。进一步发掘和弘扬齐文化,以齐文化为依托发展绿色生态旅游具有非常重要的意义。     

民族文化与企业文化探讨

阐述了文化领域中的企业文化和民族文化的概念,在此基础上,从企业发展的视角分析了两种文化之间是相互冲突和相互包容的,任何一种文化都不能够脱离另一种单独存在。得出的简单结论是,企业在保持自己企业文化精髓的同时要注意汲取优秀的民族文化,将两者进行有机的整合,形成全新的富有活力的新企业文化。     

文化自觉与文化自信

党的十七届六中全会强调，要“培齐高度的文化自觉和文化自信，提高全民族文明素质，增强国家文化软宾力，弘扬中华文化，努力建设社会主义文化强国。”为了贯彻这一要求，继续深化文化体制改革、推动社会主义文化大定展大繁荣，我们必须正确理解文化自觉与文化自信。     

中华优秀传统文化融入高校思想政治教育的路径研究

党的十八大以来,习近平总书记先后在多次讲话中阐述中华优秀传统文化的价值及其对国家和民族的重要性,同时也提出了继承和发扬中华优秀传统文化的要求.思想政治教育和中华优秀传统文化的共同目标是育人,将中华优秀传统文化融入思想政治教育中,在发挥思想政治教育的作用同时,使大学生能够继承中华优秀传统文化,更好地展现中华优秀传统文化和...     

中国共产党援藏精神的文化溯源研究

2021年,习近平总书记在西藏考察时首次提出中国共产党的援藏精神,将援藏精神阐释为“中国共产党的崇高精神,中国特色社会主义的显著优势”,并发表了对援藏精神的讲话,初步形成了援藏精神的理论释义。援藏精神的产生与发展,有着深厚的文化底蕴,首先,中华优秀传统文化中关于责任观的论述支撑了援藏精神的理想信念;其次,中华优秀传统文化中关于民本观的论述支撑了援藏精神的价值原则;再次,中华优秀传统文化中关于奋斗观的论述支撑了援藏精神的民族气质;最后,中华优秀传统文化中关于生死观的论述支撑了援藏精神的品质品格。     

民营企业经营中的泛家族主义文化情结

我国民营企业的生存和发展离不开社会文化基础的支撑,但“家族主义”尚不足以揭示中国企业运营的文化特征,而泛家族主义则更能描述中国人在团队、组织、社会中行为处事的精髓。泛家族主义文化在民营企业管理中主要有四种具体表现,它既可能是企业成功运作的原动力,也可能成为企业持续发展的桎锆,民营企业的下一步演进必须在继承和超越泛家族主义文化的基础上展开。     

质量文化与企业文化的关系

企业质量文化是企业文化的核心和重要内涵,是创建和实现优秀企业文化的必由之路。质量文化与企业文化的联系主要是内涵具有相互渗透性;表现形式具有相似性;质量文化与企业外部环境具有不可分性。但在范围、功能和不同发展阶段上有所不同。质量文化是企业文化发展到一定阶段的产物,是企业文化的高级形式。质量文化倡导全面质量管理,致力于提高企业全体员工的质量意识、质量理念、质量管理的理论和技能水平;企业文化则侧重于涵盖企业整体活动。质量文化与企业文化之间相互作用,能够共同促进企业的发展和整体效益的提高。     

学报赋(节选)

中国文化是"多元一体"的,各文化因子和元素是组成华夏文化大系统中的众多小系统。这本《赵文化与华夏文明》揭示了赵文化的个性和地位,阐释了赵文化的个性和华夏文化的共性之间的联系,为学界扎实研究华夏文化各子系统,进而研究中华大一统文化做了很好的尝试,提供了不可多得的范例。这本书的特点是从材料的搜集和观点的提炼达到了"聚铜"与"铸釜"较完美的统一。     

关于企业文化与国情的思考

企业文化既是企业发展的底蕴和灵魂,又是社会文化与企业管理实践相融合的产物,分析国外企业文化与国情、社会文化的关系及对我国的借鉴和启示,有助于思考建设有中国特色的现代企业文化问题,企业文化将成为未来企业的第一竞争力。     

花旗银行企业文化的特点及其启示

优秀的企业文化是统领银行一切资源的灵魂,一个企业的所有资源调动及高效配置要靠企业文化来引导。借鉴花旗银行企业文化的特点:以人为本是花旗银行企业文化的核心,客户至上是花旗银行企业文化的命脉,推陈出新是花旗银行企业文化的灵魂,这些使我国的金融企业文化建设能得到有益启示。     

文化与财务文化

文化是人类特有的社会现象,又是人类长期创造、积累形成的历史积淀物。财务文化是以人们的职业活动作为文化的划分标准,从而形成具有财务职业内容和职业特点的一种文化形态。它是财务活动得以进行的基本条件。财务文化是由财务人员在财务职业工作的长期实践中,倡导、培育、积累、创造出来的。     

论六西格玛文化及其构建

六西格玛(6σ)管理已经成为全球性的管理浪潮。企业要成功地实施6σ管理就必须构建与之相适应的企业文化———6σ文化。根据6σ和6σ文化的定义、主要特征及构建6σ文化的重要意义,同时在分析影响企业文化的主要因素的基础上,论述了构建6σ文化应注意的问题。     

吕四渔村生育文化研究

以黄海之滨著名渔港吕四渔村作为生育文化研究对象 ,通过实地调查考察 ,分析 ,探寻其形成和发展的历史渊源、现状及其社会经济背景。对若干调查个案进行了入户采访 ,以第一手资料客观地再现了吕四渔村生育文化的历史变迁     

Achieving Successful Business in China: Assessing the Changing Chinese Culture

This study examines the adaptation of Chinese national culture. Data were collected from companies located in seven areas in China. The responses were averaged to obtain the scores of five culture dimensions in Hofstede’s national culture framework. The findings suggest that the current Chinese national culture profile is dramatically different from the traditional wisdom in the dimensions of power distance, individualism, and masculinity. With China becoming increasingly important to the global economy, understanding the changing Chinese culture will benefit Chinese companies and the Western companies that seek to achieve successful business in China.     

儒家文化对中国企业出口产品质量影响研究

儒家文化是中国传统文化的重要组成部分。中国企业在国际化发展中，可否借助儒家文化提高出口产品质量仍是一个未知的学术问题。文章采用2001年到2007年中国海关和中国工业企业数据库数据，运用新制度经济学理论中非正式制度对人类行为的影响机制以及历史的信息和数据来解释文化对经济行为的影响，通过理论和实证的分析，研究结果表明儒家文化促进了我国企业产品出口质量的提升，并对民营企业影响大于对国有企业和外资企业。文章不仅分析了中国儒家文化中的经济学价值，对如何提升中国企业出口产品质量和竞争力，增强传统文化自信力提供了证据和新探索路径。