谈一次性支付职工经济补偿金的会计核算

企业因陷入困境而裁员减负,解散或破产清算,以及进行公司制改建,需要置换职工身份的,都涉及到给予职工的经济补偿问题。对于支付补偿金的核算,会计制度没有很明确的规定,当前主要有几种观点:第一种观点认为支付职工补偿金应在费用中列支,计入当前损益;第二种观点认为支付的是将来应付未付的工资,应作为递延资产分期摊销核算;第三种观点认为不进损益而直接在净资产科目里核算。作者认为,要根据企业的实际情况来决定,具体分如下三种情况。     

固原市原州区农民工工伤保险问题的调查分析

我国的工伤保险制度日益完善,在社会主义建设中发挥的作用也日益突出。但是,农民工群体整体素质比较低,他们的文化素质不高,技能素质欠缺等因素导致他们缺乏维权意识。农民工工伤保险就目前推进的过程中存在覆盖率低、工伤认定困难、工伤赔偿待遇申请程序复杂和政府监管疏漏等问题。通过加强政府的监管力度以及对违法企业的处罚力度、提高农民工自身素质,简化工伤赔偿程序是解决农民工工伤保险问题的关键。     

“48小时”与工伤认定的法律问题探析

《工伤保险条例》从其颁布施行到现在逐渐显露出各种不适应的情况和需要解决的问题,特别是关于工伤认定48小时的规定在实践中暴露出许多弊端,与我国构建和谐稳定的劳动关系的宗旨不相适应。因此,我们有必要对我国现有的工伤认定标准进行简单分析,以期完善工伤认定的条件,使我国的工伤保险制度能更好的为社会发展服务。     

工伤保险定期待遇调整政策的探讨

享受工伤保险基金支付定期待遇的人员是经法定的认定部门进行工伤（亡）认定、劳动能力鉴定委员会鉴定为1-4级伤残,且符合享受工伤保险定期待遇条件的工伤职工或工亡职工供养亲属。定期待遇类别分为：伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金,其中伤残津贴和生活护理费属于伤残待遇,供养亲属抚恤金属于工亡待遇。《工伤条例》对定期待遇的计算办法有明确的规定,各统筹区有统一的标准办理定期待遇的计算和支付。     

职工工伤保险须知(下)

10.职工工伤或患职业病应获得哪些医疗待遇?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止     

个税中有关职工取得一次性收入问题的分析

个人所得税在我国税收体系中的地位日益重要,在实际工作与教学环节中,职工取得一次性收入的现象非常普遍,本文将结合《个人所得税法》规定阐述常见一次性收入的征税问题。     

个税中有关职工取得一次性收入问题的分析

个人所得税在我国税收体系中的地位日益重要,在实际工作与教学环节中,职工取得一次性收入的现象非常普遍,本文将结合《个人所得税法》规定阐述常见一次性收入的征税问题。     

拒不支付劳动报酬罪问题的研究

随着我国社会经济的快速发展,各种拖欠农民工工资等群体性恶性事件大量激增,主要原因在于劳动者与用人单位的社会矛盾激化,这与法治国家、法治社会建设相冲突。在这一背景下,国家将拒不支付劳动报酬罪写入刑法,发布《最高人民法院<关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释>》明确了拒不支付劳动报酬罪司法适用。但是在具体各地法院审理过程和判决结果存在很大差异性的现象引发深思,究其原因在于法律对该罪名的规定存在大量模糊不清的概念。本文通过分析该罪名立法背景、立法目的、犯罪构成,进一步深化对拒不支付劳动报酬罪相关问题的认识,实现其在具体司法实践中更好地适用。     

工伤与第三人侵权竞合的法律适用问题

自工伤保险制度实施以来,第三人侵权造成的工伤事故处理问题在理论界和实务界一直存在争议。由于法律没有明确规定,工伤职工人身损害赔偿与工伤补偿是“双赔”还是“补差”,是司法界长期存在的两种观点,不仅在理论界存在较大争议,各地司法实践中也做法不一。主张“双赔”,依据的是最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事责任的,人民法院应予支持。”按照这一规定,因第三人侵权发生工伤的,民事侵权责任与工伤保险待遇性质不同,工伤职工可以同时享受。     

职工医疗保险基金的收缴、支付、管理和监督探讨

职工医疗保险基金作为我国社会保险制度运行的基础,在收缴、支付等环节加强监督管理,可以保证职工医疗保险应用质量。 但从我国目前职工医疗保险基金整体监管情况看,依然存在诸多不足,严重影响了职工医疗保险基金的管理体制,制约职工医疗保险基金使用效果。 对此,文章结合我国当前职工医疗保险基金管理现状,提出了职工医疗保险基金的收缴、支付、管理和监督方面具体的实践措施,致力于进一步完善职工医疗保险机制。     

微信支付平台的法律问题分析

2015年以来,微信支付平台禁止部分竞争对手通过其分享使用,给消费者造成不便,出现一系列法律风险。因此,认识风险和规避风险才能使互联网竞争有序有益。本文首先分析微信与微信支付相关概念,并针对微信支付平台的主要竞争对手进行分析,探讨微信支付平台不正当竞争法律风险及对象选择与政策。     

制约国库集中支付改革的问题及策略分析

国库集中支付制度改革作为财政支出管理改革的重要内容,正在全国范围内逐步的实行。这样的改革避免了分预算单位滥设账户、挪用财政资金等陋习,加强了财政资金的相关调控。本文从根本上介绍了国库集中支付的含义,目前制约国库集中支付改革的相关问题。比如说：对国库集中支付改革的认识不足、改革的信息化建设水平有缺陷、资金风险防范问题、改革过程中监管的不到位等,并在此基础上提出了一些解决制约国库集中支付改革问题的相关策略,即完善预算体系,增加预算精准度、加强对改革知识的宣传、完善网络信息化系统、完善监管体制等措施。     

电子商务网络支付安全问题的探讨分析

电子商务的特征是在线交易,保证在线交易安全是电子商务发展过程中必需解决的一个重大课题。随着电子商务的发展与普及,针对网上交易的各种网络犯罪活动也层出不穷,给许多用户造成了不必要的损失。因此,本文对电子商务网络支付面临的风险种类、攻击方式及安全防范措施进行了探讨分析。     

微信支付的现状分析与信用问题研究

本文阐述了微信支付的概念及其发展趋势,分析微信支付在用户中的信任危机及其原因,并在此基础上提出如何完善微信支付中的信用测评体系以及提升消费者对商家的信任度的相应解决方案。     

关于医院职工个人所得税的纳税筹划问题分析

随着社会经济的不断发展,人们的收入方式渐渐多元化,因而涉及的个人所得税情况也更为复杂。为了在合法、合理的范围内增加个人的收入,可以采取法律允许的方式进行纳税筹划,降低个人所得税负担,以提升个人收入。在医院当中,职工个人所得税纳税负担较重,不利于职工工作积极性的提高。基于此,应认识到医院职工个人所得税筹划的意义,进而采取有效措施进行筹划,帮助职工降低纳税负担,提高经济收入。     

国内在线支付的发展状况与存在问题的分析

我国电子商务发展势头迅猛,基于互联网的支付系统也得到了迅速的发展。本文介绍了全球范围内电子支付机制的种类,对国内目前在线支付的发展情况进行了描述,并进一步分析了网上支付所存在的问题。     

对第三方支付课税问题的分析

我国当前的税法，并没有对第三方支付的课税问题作明确的规定。但是，在第三方支付产业日益壮大的今天，其作为市场活动的一种，和其他的交易活动并没有本质上的区别，所以应该本着税收的公平原则对其征税。该文从地方三支付的特征出发，着重从其本身的纳税义务和代扣代缴两方面分析了第三方支付的课税问题。     

财政国库集中支付中存在的问题分析及对策

财政国库集中支付,就是指将政府所有财政性资金集中在国库或国库指定的代理行开设的帐户,同时所有财政支出均通过这一账户进行拨付,以进一步增强财政资金支出的透明度,提高财政资金的使用效益.本文首先概述了财政国库集中支付的重要意义以及当前我国财政国库集中支付的运行模式和改革现状,然后分析了财政国库集中支付中存在的问题,最后提出解决的建议与对策.     

财政国库集中支付中存在的问题分析及对策

财政国库集中支付,就是指将政府所有财政性资金集中在国库或国库指定的代理行开设的帐户,同时所有财政支出均通过这一账户进行拨付,以进一步增强财政资金支出的透明度,提高财政资金的使用效益。本文首先概述了财政国库集中支付的重要意义以及当前我国财政国库集中支付的运行模式和改革现状,然后分析了财政国库集中支付中存在的问题,最后提出解决的建议与对策。