跨文化沟通的不良影响因素及对策

常见跨文化沟通的不良影响因素有文化差异、类型化思维方式和群体中心主义价值观.文化差异对跨文化沟通的不良影响,可以通过事先做好文化准备、解释和借助第三方转化信息来应对；类型化思维方式对跨文化沟通的不良影响,可以通过勤观察、多询问和尽量摒弃类型化思维方式来应对；群体中心主义价值观对跨文化沟通的不良影响可以通过家庭、学校、社会多方加强学生价值观教育,群体领导加强引导和强制补偿来进行应对.     

国际商务合作中跨文化沟通冲突与对策

在国际商务合作中,克服跨文化的沟通障碍,是合作顺利进行的关键因素。本文分析了沟通障碍对国际商务合作的影响及产生的原因,在此基础上提出消除不同文化沟通障碍的对策。在当前经济全球化的趋势下,国际商务合作渐成为经济发展的必然选择。不同文化模式有不同的沟通方式,来自不同文化的沟通双方很容易发生沟通障碍。因此,如何实现跨文化的有效沟通,掌握有效的跨文化沟通方式与技巧,克服跨文化的沟通障碍,成为国际商务合作中的重要问题。     

企业管理中的跨文化沟通

经济全球化使得跨文化沟通成为企业管理者日益关注的问题。本文重点分析了文化差异对跨文化沟通的影响机制以及克服跨文化沟通障碍的有效方法。     

跨文化管理中的沟通障碍及对策研究

实现跨文化的有效沟通,克服跨文化管理中的沟通障碍,是企业跨国经营能否成功的关键因素。本文分析了沟通障碍对跨文化管理的影响及产生的原因,在此基础上提出消除跨文化管理中沟通障碍的对策。     

浅析文化因素对国际商务谈判的影响及应对策略

介绍了国际商务谈判和其中的文化因素，分析了文化因素对国际商务谈判影响的具体表现，提出了应对跨文化沟通障碍因素的策略。     

浅析文化因素对跨文化营销的影响及对策研究

跨文化营销中企业面临的是一个诸多差异的经营环境。其中文化差异对跨国经营活动有着重大影响。能否掌握各国文化背景的差异，采取适宜的营销策略。往往是成败的关键。营销者应从语言文字、审美观念、价值观念、宗教、风俗习惯等多视角、多层面就文化差异对国际营销的影响作深入的比较分析，关注国际市每营销与国际经营的文化环境之间的密切关系。     

全球化背景下的跨文化沟通研究

经济全球化进程的加速,使得跨国企业跨文化的经济交往活动日益频繁,劳动力的文化背景多元化趋势越发明显。在全球化渗透作用加强的同时,跨国企业员工的自我认同,自我民族认同,自我文化认同意识也在加强。不同的文化背景带来了不同的思维方式,行为方式,价值观等文化差异,而这些文化差异和由此形成的文化冲突在很大程度上直接或间接地影响了跨国企业实施经营战略的效果,企业的的管理者迫切需要解决在跨文化条件下因文化差异所导致的各种矛盾及冲突,有效进行跨文化沟通,实现真正意识上的文化认同和文化融合。     

基于沟通平台的企业跨文化管理研究

本文从探讨文化特征与跨文化冲突入手,通过分析文化差异、选择文化整合模式与沟通方式等步骤,试图建立跨文化沟通平台,旨在消除企业跨文化冲突,产生1+1>2的跨文化协同效应,从而提高企业跨文化管理水平。     

论国际经贸与商务环境下的跨文化沟通

国际经贸与商务活动的开展必须依靠跨文化沟通来实现。跨文化沟通往往会受到不同的文化差异因素的阻碍。这些文化差异包括语言文字、地方习俗、思维方式、法律观念、宗教信仰等。进行跨国商务活动时事先必须把这些因素考虑在内。这就要求跨国经营管理人员首先要熟悉异域文化准则,对异域文化有一个准确的认知,然后针对不同的文化因素采取适应或变革的不同的策略,加强理解和融合。     

浅析沟通中人际吸引的影响因素

良好的沟通对于任何组织来说都是十分重要的,而良好的沟通离不开人际吸引。人际吸引是人们建立友情、爱情等重要人际关系的基础。本文在概述人际吸引的定义的基础上,分析了人际吸引的影响因素,提出了自觉地注意并运用这些因素以提高人们的人际吸引力的途径。     

试论英语教学中的文化因素和跨文化意识的培养

英语教学中的文化因素一直是受到普遍关注的话题,其中的文化差异因素在英语交际与教学中产生了很大的影响,同时也带来很多问题,因而文化因素在英语教学中的重要地位不容忽视,而通过各种方式加强跨文化意识的培养则是解决由文化差异所带来问题的有效途径,这也是英语教学中妊不可少的重要环节.     

中外合资企业员工跨文化背景下有效沟通研究——以Z市中德合资企业员工沟通情况为例

中外合资企业员工跨文化沟通障碍成为阻碍企业发展的重要因素之一。本文以中德合资企业—张家港扬子纺纱有限公司为例,从语言、文化和情感等方面分析企业内部中外员工沟通障碍存在的原因,并探讨实现中外员工有效沟通的策略,为防止合资企业员工跨文化冲突、真正达到中外两方双赢局面提供借鉴。     

企业管理中的跨文化沟通

经济全球化使得跨文化沟通成为企业管理者日益关注的问题。本文重点分析了文化差异对跨文化沟通的影响机制以及克服跨文化沟通障碍的有效方法。     

论文化差异对商务沟通的影响

在国际商务沟通中,文化差异起着非常重要的作用。从商务时间观、空间观、价值观和道德观以及人际关系等几方面对文化差异在商务沟通中的影响做了探讨,分析了文化差异在商务沟通中造成的障碍,提出了改善跨文化沟通效果的措施。     

经济全球化背景下营销沟通中的“文化休克”和跨文化训练

文化休克是人们对于另一种不熟悉的文化环境的心理反应。人们从熟悉的文化环境进入不熟悉的文化环境会出现各种不适应的情况，这是普遍存在的文化休克现象。为了帮助人们在异文化环境中顺利地生活和工作，必须进行跨文化训练，了解目的国文化的各个侧面，逐步提高自己的跨文化交际意识和技巧。     

中小企业内部沟通现状、影响因素及对策研究

企业要获得持续高效的管理绩效,内部沟通问题不容忽视。中小企业在发展过程中,内部沟通效率低下,沟通渠道不畅,使得很多中小企业管理效率和管理水平不高。文章结合相关沟通理论,对中小企业内部沟通现状、影响因素进行梳理,并提出解决对策,以保证中小企业内部沟通信息能即时、准确地传递,提升沟通效率。     

浅谈国际经贸与商务环境下的跨文化沟通

世界经济已经进入了全球化时代，跨国公司纷纷成立。而跨国经营已经变得几乎无所不在。在跨国投资中，如果忽略了目标国与本国的文化差异，就难以制定出科学合理的投资策略，有时，忽视文化差异甚至会造成投资计划的全盘失败。要进行成功的跨国经营，跨国企业应该消除固有的对本土文化依赖，而且要自觉淡化对其他民族文化的偏见。只有了解了目标市场国主流的文化环境并在此基础上与来自异域文化的顾客进行有效的沟通，才能够最终完成对外投资的战略目标。     

影响新时期会计文化建设的因素及对策分析

中国会计文化建设已走过30个年头,面对全球经济一体化和网络信息时代的到来,会计文化建设面临着前所未有的挑战。在新时期诚信危机、会计人员地位收入和职业认可度偏低等不利因素影响下,会计文化建设如何开创性地开展工作,才能顺应发展,实现目标。     

论文化因素对英语翻译的影响

随着中西方之间越来越多的交流沟通,文化因素对英语翻译的影响不可忽视,中西方之间思维模式的不同、风俗习惯的不同、文化空白与意义冲突、文化差异引起的词汇歧义、文化背景知识的不同和贫乏等方面都对英语翻译产生了一定的影响.在这种形势下,研究文化因素对英语翻译的影响并探讨适当的英语翻译技巧具有十分重要的意义.     

跨文化沟通:文化对销售的影响

随着国际贸易和跨国公司的迅猛发展,销售人员遇到的跨文化问题日益突出。针对不同文化的消费方式,我们应当采取什么样的对策呢?本文分析了销售和文化的关系,不同文化背景中销售的地位及文化是如何影响销售过程的,并总结指出了销售中应当特别注意的几点跨文化问题。