用企业伦理推动食品企业健康发展

企业伦理作为一门学科于20世纪70年代中期在美国形成,到20世纪80年代后期开始在西方的管理学教材中出现。企业伦理也称商业伦理、企业道德,是指任何商业团体或机构以合法手段经营时应遵循的伦理规则,它是应用伦理学的一个分支。对于许多国家来说,企业经营活动对一个国家经济社会发展正在产生越来越大的影响,从而各国政府及机关机构对企业伦理的研究也越来越重视。     

民营企业伦理行为校正与提升核心竞争力

企业伦理行为是企业伦理思想的具体体现,选择正确的企业伦理行为可以帮助企业提升核心竞争力,目前我国许多民营企业选择了错误的伦理理念,在此指导下产生了多方面错误的企业伦理行为,直接影响了民营经济的发展。对民营企业伦理行为进行校正,应从内部自律和外部约束出发,围绕建立企业文化和伦理规章,采取更新观念、伦理自救、接受监督等措施。     

民营企业伦理行为校正与提升核心竞争力

企业伦理行为是企业伦理思想的具体体现,选择正确的企业伦理行为可以帮助企业提升核心竞争力,目前我国许多民营企业选择了错误的伦理理念,在此指导下产生了多方面错误的企业伦理行为,直接影响了民营经济的发展.对民营企业伦理行为进行校正,应从内部自律和外部约束出发,围绕建立企业文化和伦理规章,采取更新观念、伦理自救、接受监督等措施.     

民营企业伦理行为校正与提升核心竞争力

企业伦理行为是企业伦理思想的具体体现，选择正确的企业伦理行为可以帮助企业提升核心竞争力，目前我国许多民营企业选择了错误的伦理理念，在此指导下产生了多方面错误的企业伦理行为，直接影响了民营经济的发展。对民营企业伦理行为进行校正，应从内部自律和外部约束出发，围绕建立企业文化和伦理规章，采取更新观念、伦理自救、接受监督等措施。     

企业伦理价值体系的有效建设——以HG矿业为例

以HG矿业为例对HG矿业2010年污染事件进行分析,引出建设有效的企业伦理价值的意义,用"信誉战略"对HG矿业进行了企业伦理价值的构建和实施措施。     

企业伦理对组织公民行为的作用机制探讨

企业伦理是提高组织公民行为的一个直接、有效和经济的途径。本文揭示了企业伦理对组织公民行为的内在作用机制。研究发现:企业伦理的三个层次(领导者的伦理立场、企业伦理气氛、企业伦理行为)分别对组织公民行为及其各维度具有正向的影响;领导者的伦理立场对组织公民行为及其各维度均存在显著的正向影响;企业伦理气氛研究中,关怀型伦理气氛对组织公民行为具有正向影响,自利型伦理气氛对组织公民行为具有负向影响,制度型伦理气氛只对组织公民行为具有正向影响;独立型伦理气氛对两者皆不具有影响;企业伦理行为的研究中,员工导向和客户导向的伦理行为对组织公民行为具有正向影响。     

毛泽东、邓小平企业伦理思想比较研究

毛泽东、邓小平在领导我国革命和经济建设中 ,都将敏锐的目光投向企业伦理。他们的企业伦理思想反映了各自时代的要求 ,双峰并峙 ,各领风骚。他们都把加快企业发展作为企业伦理思想的核心内容 ,但审视企业规范的视角、构思的伦理机制却有很大区别。对他们的企业伦理思想进行比较研究 ,是加强现代企业伦理建设的迫切需要。对市场营销具有指导意义。     

基于案例教学的管理伦理学课程思政教学探索与实践

课程思政教育是新时代高校人才培育的要求,全面推进课程思政建设是落实立德树人根本任务的战略举措。在分析管理伦理学课程特点和课程内容的基础上,针对该课程教学目标和教学重难点,选择管理伦理领域热点事件或话题作为教学案例,挖掘案例中的思政元素,在案例分析过程中润物细无声的把课程思政贯穿其中,探索课程思政在管理伦理学案例教学过程中的应用,促进管理伦理学案例教学与课程思政深度融合。     

西方两种不同类型的组织伦理决策模型研究

在西方的企业伦理研究中,企业伦理决策研究一直吸引着很多学者的注意,西方企业伦理决策研究的成果集中体现在两类不同的伦理决策模型(基于伦理原则的决策模型与基于决策心理过程的决策模型)的构建及其验证上.文章通过对具有代表性的,两种不同类型的伦理决策模型的介绍,讨论了国外企业伦理决策研究的主要成果、特点与不足,以及它们对于企业...     

伦理经营：现代企业管理创新的理性选择

本文从企业内部生产经营活动以及企业与外部的交换活动出发,论述了企业伦理存在的必然性,并详细阐述了企业伦理的内容和研究意义,提出了实现企业伦理化经营管理的对策建议。     

中央建筑企业集团公司总部功能定位理论研究——基于CCCC的案例研究

本文采取案例研究的方法,案例研究对象——中国交通建设股份有限公司(以下简称"CCCC")具有鲜明特大型中央建筑企业特征。CCCC作为世界500强企业,由国资委独家发起设立,主要从事涵盖"大土木"全行业、产业链比较完善的基建、房建、港口码头、道路桥梁、吹填疏浚等基础设施、房地产开发和收费公路投资,业绩显著,是特大型中央建筑公司的典型代表。因此,本文从具体和深入分析CCCC总部成功的功能定位案例入手,在验证相关理论的基础上,尝试构建特大型中国建筑公司总部功能定位的理论框架模型。     

企业人力资源管理伦理化的困难与对策

人力资源管理伦理化是增强企业核心竞争力的关键,是实现人力资源价值的内在要求与必然选择。因此,要切实树立以人为本的伦理价值观,培育企业伦理文化,完善制度优化企业伦理环境,选拔"德"才并培养员工"德"性,建立和完善激励机制等,以实现企业人力资源管理伦理化。     

现代企业管理的伦理视阈

企业伦理经营是现代企业生存和发展的重要条件,实行伦理管理是现代企业管理的必然趋势。同传统管理思想相比较,现代企业伦理管理是管理思想的深刻变革。要认真研究强化企业伦理管理的途径与措施。     

旅游伦理学研究初探

本文在有关的伦理学及旅游伦理学研究文献的基础上,探讨伦理学的概念、研究对象、研究现状以及旅游伦理学的定义、地位、性质、内涵,并通过对旅游非道德行为的扫描、透视、剖析及其形成的原因何危害,以及旅游从业人员职业道德规范出现的新问题进行初步探讨,目的在于提供一个初步旅游伦理学概念何体系。本文着重从概念、旅游活动中反道德现象的存在、原因、伦理学研究体系构建等部分阐述。     

企业伦理助动下的企业延续发展问题探讨

企业发展在构建和谐社会中具有举足轻重的作用,而企业伦理反作用于企业延续发展.伦理是处于道德最底线的一种人与人之间的关于性、爱以及普遍自然法则的行为规范这种行为规范不便明文规定,而是约定俗成的,并且随着道德标准的普遍上升而呈上升趋势.企业是社会中一个重要的组成部分,企业的存在对社会发展、人们的生产生活都会产生极大的影响,它关乎国计民生本文针对企业发展与社会发展的共生双赢,分析了伦理学的概念与它立足未来、促进社会发展的本质分析了企业在发展中存在的满足需求与消耗资源的矛盾,认为过度消耗资源就是消耗企业的未来,论证了企业发展要受伦理的限制;企业要考虑企业伦理制定相应决策,既保证企业发展又有助于社会发展企业延续发展要遵循自然之道,不仅做到"尽美",更要做到"尽善".     

我国中小企业经营的企业伦理学分析——以"饿了么"外卖企业为例

伴随我国市场经济体制的逐渐健全,中小企业在整个经济社会中日益扮演着重要的角色,在诸如解决社会就业,增强市场活力,促进经济多样化健康发展中发挥着举足轻重的作用.然而,企业伦理在企业决策层和经营管理者之间的缺失和不甚健康竞争环境所导致的经营者短视行为等因素的作用下,我国近年来食品和药品质量安全问题愈加突出.本文以上海拉扎斯信息科技有限公司旗下的饿了么网上订餐平台,被央视曝光纵容无照黑作坊进行食品加工事件为例,从企业伦理学角度,分析企业伦理建设对于中小企业经营成长的重要性,并给出建设性建议.     

论强化企业伦理管理的途径

本文首先分析了企业伦理管理发展的不同阶段,其次研究了我国企业自身如何加强伦理管理,最后探讨了从外部强化企业伦理管理的措施。     

基于演化博弈模型的企业伦理治理动态均衡稳定性研究

本文回顾了国内外学者一些关于企业伦理的理论成果及其研究方法,然后基于演化博弈模型,分析了企业伦理治理的动态均衡稳定性,结果表明,企业伦理治理是个复杂的过程,其演化均衡受博弈双方支付参数的影响并且和整个系统的初始状态有关.     

企业伦理建设在当代企业管理中的作用及发展策略

企业伦理建设是建立和完善现代企业制度所不可缺少的基础建设。本文通过论述企业伦理建设在我国企业管理中的作用及存在的问题,提出加强我国企业伦理建设应从树立正确的企业价值观、制定企业伦理规范、建立公开的企业伦理监督机制、构建完备的法律体系、加强政府的宏观调控、加强员工企业伦理教育六个方面入手。     

信息伦理问题研究

信息伦理是应用伦理学分支学科。研究计算机的开发和应用以及信息的生产、储存、交换和传播中的伦理道德问题的学科。计算机伦理学探究的是当人们作出选择和采取行动时,如何才是善的和有价值的实践真理,研究具体行为的规范性指导方针,以解决信息技术带来的一系列具体道德问题。