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《现代营销(创富信息版)》2019,(3):190-191
随着经济全球化深入发展,我国经济发展水平明显提高,但是也使各个行业都面临着激烈的竞争压力。在共享经济时代下,对于我国各个行业发展来说都是新的机遇与挑战。基于共享经济时代环境下,我国企业管理人员应该加强重视人力资源管理中存在的问题,并关注人力资源管理的创新与发展,在发展中不断地调整,才能满足共享经济时代发展的根本要求,使企业在挑战中不断发展长大,进一步获得更多的经济效益与社会效益。由此可见,探讨共享经济时代下的人力资源管理趋势具有十分重要的现实意义。 相似文献
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谈培苗 《中国商界:上半月》2023,(1):150-152
<正>网络技术的迅速发展,在一定程度上影响着社会经济的发展。尤其是在共享经济这一理念兴起后,如何在共享经济环境下,有效地提升人力资源管理质量、优化人力资源管理模式,是当下各大企业关注的重要课题。共享经济对我国的社会和经济发展起到了积极的推动作用,对我国人力资源管理方式的转变产生了重大影响。本文通过分析共享经济时代面临的机遇与挑战,以及企业人力资源管理创新的必要性,提出了开展创新的有效途径。 相似文献
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共享经济的兴起给企业人力资源管理带来了深远的影响和挑战。文章首先分析共享经济对企业人力资源管理的积极影响,其次探讨共享经济给企业人力资源管理带来的挑战,如不稳定性、招聘难题、数据隐私和法规合规等问题,最后提出共享经济视角下企业人力资源管理的创新模式,包括智能化招聘、弹性工作安排、数据驱动绩效管理、培训发展等。为企业在共享经济时代更好地进行人力资源管理提供有益借鉴和指导。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2019,(3)
随着社会的不断进步、科技的不断发展,"互联网+"时代已经到来,企业人力资源管理也将迎来前所未有的机遇。然而,机遇与挑战并存,如不能跟随时代的潮流,紧跟时代的步伐,企业人力资源管理也将面临巨大的挑战。那么,如何发展和变化企业人力资源管理,才能适应"互联网+"时代的发展?本文将讲述九个"互联网+"时代给企业人力资源管理带来的新挑战,从而提醒企业人力资源管理应在新的时代做好充分的准备迎接新的挑战和机遇。 相似文献
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改革开放以来,民营企业已经成为我国经济发展的重要组成部分。随着经济时代的发展,我国民营企业在发展过程中面临一系列的机遇,但同时面临更多的问题,特别是人力资源管理的不完善严重阻碍了民营企业的进一步发展。现代企业的竞争归根到底是人力资源的竞争,因此,民营企业必须重视人力资源,完善人力资源管理。 相似文献
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林林 《商讯商业经济文荟》2023,(8):183-186
互联网时代是科技快速创新与发展的崭新时代,是企业竞争愈发白热化的时代。在这样的时代背景下,知识经济俨然已经成为竞争的主体,企业人力资源管理工作面临着巨大的机遇与挑战。这种情况下,为了更好地顺应社会发展趋势,有必要对人力资源管理思维进行创新。 相似文献
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企业人力资源管理面临新的发展,本文从人力资管理的传统观念、社会经济和企业管理等多方面探讨了当代经济条件下,企业人力资源管理所面临的新要求新挑战以及未来的发展趋势,并全面的分析了新发展趋势下企业人力资源管理应从改变传统观念及构建与新经济时代相应的应对战略。 相似文献
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在数字经济时代来临以后,我国中小企业人力资源管理工作面临越来越多的非确定性,目前既面临着全新的发展机遇,也面临着诸多发展挑战。如何才可以切实有效地切合数字经济的发展需要,更加有效地维持企业的顺利稳定发展,这已经成为目前中小企业重点思考的问题。结合现状来看,数字经济时代来临以后,中小企业的人力资源暴露出诸多问题,包括人员能力薄弱、绩效考核缺乏、管理思想落后以及经济实力薄弱等。本文针对性地分析此类问题并寻找数字经济时代下中小企业优化人力资源工作的路径,以期望能够为相关企业提供借鉴作用。 相似文献
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改革开放以来,民营企业已经成为我国经济发展的重要组成部分.随着经济时代的发展,我国民营企业在发展过程中面临一系列的机遇,但同时面临更多的问题,特别是人力资源管理的不完善严重阻碍了民营企业的进一步发展.现代企业的竞争归根到底是人力资源的竞争,因此,民营企业必须重视人力资源,完善人力资源管理. 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2017,(12)
随着信息技术的发展和我国改革开放进程的加快,经济的全球化和多元化给我国企业带来了发展机遇,同时也带来了挑战。在当前变化莫测的市场经济面前,企业如何紧跟时代的步伐,强化内部管理,发展低碳经济,与全球经济发展相融合成为现代企业实现长远健康持续发展目标的关键所在。如果企业不能根据时代的变化强化内部财务管理,势必会制约其发展。本文首先分析了财务管理的基本概念和对企业的作用,指出当前时期下企业财务管理面临的挑战,提出创新企业财务管理的对策,希望对提高现代企业财务管理水平有所帮助。 相似文献