基于跨境电商人才需求与核心岗位技能分析

现阶段,随着电子商务技术的不断进步,其已经成功转型为传统外贸企业做到可持续发展的必然之路。利用对跨境电子商务企业经营方式,以及经营方式特点的研究,以及分析跨境电子商务人才需要具备的商务谈判以及合作沟通和网上营销等能力,而电子商务人才需要具备的核心岗位技能的培养,则需要在课程体系上进行改革,在教学模式上进行完善,并构建相关实训基地等。本文主要阐述了跨境电商人才的需求以及核心岗位技能,并提出了人才培养建议。     

跨境电商的人才核心技能需求分析与相关培养策略

全球电子商务已经成为一大趋势,人才培养与供需不能形成正比,已经成为跨境电商产业发展的重要难题。本文就当前跨境电商与跨境电商人才培养发展的现状给出了简要的分析,之后探讨了跨境电商的交易模式、跨境电商交易服务平台对于人才核心技能需求,并从定向强化、工学结合、个性化培养三个方面给出了相关的建议,提出了对策,以供参考。     

高职院校跨境电商人才核心能力培养途径探析

我国跨境电商行业迅猛发展,市场对跨境电商复合型人才的需求也急剧增长。基于《中国跨境电商人才标准》,通过分析目前市场对跨境电子商务人才需求现状和需求标准,提出了高职院校培养跨境电商人才核心能力的途径。     

高职国际贸易专业人才培养改革探析——跨境电商背景下

近年来我国跨境电子商务快速增长,已成为外贸行业转型升级的新动力,同时也对外贸人才需求提出了新的要求。为此,从跨境电商发展现状出发,分析了高职国际贸易专业人才培养中存在的问题,并提出了跨境电商背景下国际贸易专业人才培养的改革措施。     

基于跨境电商的高职国际贸易专业人才培养研究

随着社会的发展以及时代的进步,我国经济水平有了极大提升,经济的快速发展使各行各业的发展都受到了一定程度的影响。就当下跨境电商基本发展现状来说,虽然正处于不断进步的阶段,但在发展过程中存在的问题也十分明显,其中专业人才的缺失就是一个重要问题。在此种背景之下,高职学校作为我国专业人才培养的基地,应该发挥更加重要的作用。为此,本文对相关的专业人才培养模式改革方法进行了研究。     

双创背景下跨境电商人才需求分析及培养政策研究

在跨境电商新业态加速发展的背景下,复合型跨境电商人才短板日益显现。本文通过基于企业调研的跨境电商人才需求特征分析,针对如何优化产教融合机制,实现高校专业设置与产业结构、岗位需求的紧密对接,组建“双师型”师资团队。以此来提升高等院校跨境电商专业学生的综合从业能力和竞争优势等,提出相应的人才培养路径及政策建议。     

基于学习效率提升的跨境电商人才培养改革与实践

近几年我国的跨境电子商务贸易发展迅猛,当前已成为我国外贸行业的重要支撑和发展引擎,大力推动跨境电子商务发展对我国国民经济发展具有重要意义,国家关于促进跨境电子商务健康快速发展指导意见等文件出台更是为跨境电子商务的发展提供了有力的指导和支持。可见,在我国当前形势下,跨境电子商务的发展已成为实施"大众创业、万众创新"战略的重要抓手,作为跨境电商贸易发展基石的跨境电子商务课程教学也由此得到越来越多的关注和重视。本文通过对国内外跨境电商教学模式改革和实践进行系统研究,结合跨境电子商务的特点,从教学情景、教学输入、教学过程、教学结果等方面系统探索跨境电子商务课程教学模式改革发展,为我国跨境电子商务发展提供借鉴。     

跨境电商人才核心职业技能体系模型研究

我国跨境电商交易规模逐年增长,交易额持续攀升,跨境电商人才需求迫在眉睫。本文基于能力素质模型,建构以跨境电商人才核心职业技能研究为核心,以人才需求、岗位分布及职业素养为方式,包含7大岗位群、52个技能点的跨境电商人才核心职业技能模型。     

基于跨境电商的国际贸易专业教学改革实践

通过分析跨境电商对传统国际贸易的影响,认为跨境电商将会改变传统的外贸模式,同时提出跨境电商对国际贸易人才规格的新要求,最后从国际贸易人才培养模式、课程体系改革、创新创业教育、校企合作几个方面提出教学改革和实践建议。     

跨境电商背景下高职新型外贸人才培养研究

随着跨境电商的发展,对外贸人才培养提出了新要求,倒逼高职国际贸易专业与时俱进思考如何开展新型外贸人才培养。文章从分析我国跨境电商背景下的外贸人才需求变化入手,从六个方面探讨高职新型外贸人才培养问题。     

浙江省跨境电商人才需求分析及培养路径研究

为更好地了解跨境电商人才需求情况以及跨境电商岗位对人才的要求,本文以浙江省跨境电商企业为调查对象,对其进行分析。结果表明,跨境电商企业对人才需求迫切,但对人才要求较高,不仅要懂外贸,还要懂电商平台的操作,最缺能够利用电商平台把公司产品销售到海外市场的人才。针对分析结果,提出高校在人才培养过程中要明确培养目标、构建合理的课程体系、加强校企合作、拓展实践平台等,为实现"人岗匹配"提供理论依据。     

基于跨境电商人才岗位胜任力需求的实践教学体系优化研究

"海上丝路"战略的提出及电子商务国际化发展的迅猛势头,对地方高校在跨境电商应用型人才培养带来了新的挑战。本文在广泛调研跨境电商企业集群、职业岗位群和岗位胜任力需求特征的基础上,注重强化实践教学环节,以培养实战型和外向型相结合的应用型人才为目标,重点研究面向跨境电商人才岗位胜任力的实践教学体系,提出多方位、多维度、多元化的改革优化思路,以适应"海上丝路"战略背景下高校跨境电商人才培养的质量需求。     

基于跨境电商背景下的高职国际贸易教学新思考

随着互联网的不断发展和普及,在国际贸易方面跨境电子商务已经占据非常重要的地位。以往高职国际贸易的教学方式已经不能适应新时代下社会发展的需求,所以中职院校的国际贸易教学也要在跨境电商的背景下进行与时俱进的革新和转变,从而为社会经济发展提供更加优秀的人才。     

跨境电商对国际贸易的影响及对策

在最近几年的时间里,互联网领域产生了一场比较大的变革即商业革命,在这场革命中经济贸易频繁,带动着全球进入了商业革命。全球都进入了商业革命即跨境电商,它是经济交往新型的手法,电商突破了传统经济贸易的方式给商业带了崭新的管理方式。本文通过对中国跨境电商如今的发展情况做出研究同时也描绘了涉及全球的电商有何特征以及内涵对此做出解释,阐明传统的贸易受到跨境电商的影响为的就是通过跨境电商来使传统的贸易得到迅速以及更好的发展。     

高职院校跨境电商人才培养现状和对策研究

在跨境电子商务等新兴业务日益盛行的形势下,为了培养更多更好的外贸一线工作人员,高职院校应构建一个能提升学生就业竞争力,就业品质的教学体系,本为以此为出发点,分析跨境电商人才现状以及出现的问题,并提出相应措施和建议,培养出适应现代服务业发展需求的应用性外贸人才。     

中国跨境电商企业员工岗位配置问题研究

随着跨境电商企业国际化的不断深入,企业人力资源管理工作跟上了国际化的步伐,岗位是人力资源的载体,企业生产经营管理中设置什么岗位、设置多少岗位、每个岗位需要配置多少人员,需要配置什么素质的人员,各类岗位设置的科学与否、人员配备与企业岗位的匹配程度,直接关系到一个企业的人力资源管理效率。通过分析跨境电商企业岗位设置及员工能力现状,找出企业人岗匹配存在的问题,最后指出企业岗位配置分为岗位分析、人员素质分析、岗位配置三个环节。     

跨境电商人才培育联盟机制的思考

信息化、网络化使得国际贸易愈加频繁,跨境电子商务如雨后春笋,蓬勃发展。跨境电商人才的培养迫在眉睫。针对跨境电商的特点,总结了跨境电商人才培养中存在的问题,主要表现为数量、专业及语言方面,以此为培养目标,最终构建了政府、企业和高校三个主体的联动培养机制。     

跨境电商企业人才需求及培养对策研究

我党在十八大提出国家创新驱动的战略,在此基础上,党的十九大报告进一步指出,要"推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合",这就对跨境电商行业的发展指明了新方向,也对跨境电商的从业者提出了新要求,职业教育是培养跨境电商人才的主阵地,本文对新时代职业院校培养跨境电商人才的方式方法进行了研究探讨。