“互联网+”时代的员工招聘

互联网+时代的+是指传统的各行各业,在这个过程中,互联网和传统企业联合。互联网+时代给企业的人力资源管理带来了前所未有的机遇和挑战。文章指出了互联网+时代员工招聘趋势,并在此基础上提出了互联网+时代的员工招聘。     

“互联网+”时代下的员工招聘问题研究

互联网+时代,企业的业务范围和经营规模得到了大幅度地扩大,随之而来的是对员工数量和质量提出了更高的要求。为了节省更多的时间成本和物质成本,企业可以充分利用互联网这个多元化的大平台,积极开展招聘工作,缩短招聘周期,提高招聘质量。     

RPO行业招聘策略研究

招聘流程外包(RPO:Recruitment Process Outsourcing)是人力资源外包的子模块之一,也是一种新兴招聘模式。由于经济快速发展,且目前中国经济正处于转型期,中国企业对各个方面人才的总体需求无论是数量还是质量都处于增长阶段,RPO越来越受到企业重视。本文通过调查分析RPO发展变革,以万宝盛华公司为例,分析企业内部招聘的整个流程,从而研究出能够帮助企业节约管理成本的快捷招聘方式。     

“互联网+”时代下会计行业的发展方向

近年来,在互联网体系的发展下,为会计行业提供多元化发展平台,提升企业财务部门的运营效率。文章从信息化发展、转型模式、工作模式等方面,对"互联网+"时代下会计行业的发展方向进行研究。     

“互联网+”背景下外卖行业发展分析

随着社会的发展、科技的进步以及互联网技术应用的不断拓展,互联网早已成为人们日常生活的一部分。其中互联网+外卖由于其特有的方便快捷性而被人们所认同并接受,互联网+给外卖行业带来了很大发展契机。本文从外卖行业的特点分析,探讨互联网+背景下外卖行业的发展现状,总结外卖行业当前面临的问题,并提出相应的发展对策。     

“互联网+”时代下国际贸易发展策略研究

随着网络技术和经济全球化的进一步发展,互联网关系到国际贸易领域的方方面面,并以全新的国际贸易形态,将分散在世界各地的市场,连接为虚拟化、网络化的全球大市场,引起了国际贸易的巨大变革。国际贸易的环境、发展模式也都随着"互联网+"时代的来临进行了不同程度的改变。本文首先阐述了"互联网+"时代对国际贸易带来的影响以及在网络时代背景下我国开展国际贸易面临的一些常见问题,进一步给出了"互联网+"时代下国际贸易发展的策略意见。     

“互联网+”时代企业会计发展探究

近年来,随着信息技术的发展,互联网、物联网、大数据和云平台等涌入人们的视线,企业可以应用信息技术更好的为其创造利润和财富,可以说企业发展迎来了新的机遇;互联网是一把双刃剑,也给企业发展带来了极大的挑战。财务是企业的核心,把握企业的经济命脉,因此在互联网时代研究会计发展可以更好地为企业在社会竞争中处于不败之地提供优势。基于此,本文首先对互联网+的概念进行阐述,其次进一步描述了互联网+在会计中的主要作用,再次分析了互联网+环境下会计市场危机,最后提出互联网+对现代会计发展的创新发展策略,以期为互联网时代企业会计的发展提供相应的建议。     

“互联网+”时代下会计行业的发展探究

"互联网+"是高速发展下数字经济时代的独有产物,其由创新驱动的跨界融合特点为我国实体经济提供了新的发展方向,也对会计行业产生了巨大冲击。"互联网+"对会计信息质量特征、会计信息披露以及审计工作提供了新的方向;同时,也对会计行业的发展带来了新的挑战,技术发展跟不上理论发展、信息安全风险提升、相关制度规范不完善,通过提出相应对策,以期能对会计行业快速适应"互联网+"时代的发展有所启示。     

“互联网+”背景下会计行业的发展研究

随着"互联网+"深入融合发展,会计行业迎来了发展和完善的新机遇基于"互联网+"背景下会计行业与互联网融合发展的现状,以及暴露出的不足之处,对会计信息化发展的影响,希望探寻更符合"互联网+会计"的的改革路径,为会计行业发展服务。     

大数据时代下网络招聘的机遇、问题及对策

在这个互联网高速发展的新时代,数据的形成愈发迅速和简单,数据带给我们的绝不仅仅是一个计算结果而已,它代表了一个新的机遇。在这其中,人力资源管理行业也成为了大数据时代的受益者,人才市场巨大而冗杂,通过特定算法的大数据分析,结合人力资源管理现状,可以为我们人力资源管理各个职能方面提供一些思路和方向,有助于更高效的完成人力资源管理的各项工作。本文分析了大数据时代背景下,网络招聘的机遇、存在的问题及解决策略,希望能对网络招聘的发展有一定的促进作用。     

从网络招聘探析电子商务人才需求

笔者通过对国内人力资源门户网站中电子商务人才的需求情况进行统计分析，研究了目前我国电子商务人才需求的总体情况，希望达到指导电子商务专业教育教学的目的。     

“互联网+”时代下网络财务报告系统研究

伴随互联网信息技术飞速发展,尤其是互联网引发的信息化世界的趋势,影响着传统化信息社会的各个方面,如今关键趋势已成为网络化、数字化、知识化。社会经济生产结构也这样改变,冲击着传统的企业和会计模式。网络财务报告的发展已经势不可挡,本文对什么是网络财务做出解释,提出了网络财务的风险并且对网络这些风险提出防范措施。     

大数据时代下企业网络招聘变革和改进的思考

随着互联网技术的不断发展,大数据和人工智能技术在越来越多的领域得以广泛运用。如今,网络招聘逐渐成为许多企业主要的招聘渠道。然而在企业现有的人力资源管理过程中,招聘仍然属于一个事务性较强的工作。许多招聘人员的日常工作不得不将大量的时间精力投入在简历筛选和电话邀约的进程中,间接造成了企业人力资源管理的低效率。本文从引入智能化网络招聘系统对企业招聘的影响出发,针对企业网络招聘工作现状的低效率问题,提出了一些变革和改进的办法。     

传统网络招聘与社交网络招聘的比较研究

21世纪以来,网络的迅速发展为企业的人才招聘提供了新的渠道,相比于利用传统媒介(报刊、广播、电视等)进行招聘,网络招聘更具效率和成本优势,但是传统网络招聘在发展过程中不免出现虚假信息泛滥、目标搜寻精准度低等问题,直到社交网络的出现和兴起,一定程度上弥补了传统网络招聘的不足。为此,从实际出发,将传统网络招聘与社交网络招聘进行对比,指出二者在影响范围、影响方式和有效性等方面的差异。     

我国网络招聘产业:发展现状、趋势与策略

网络招聘具有招聘范围广、无地域限制、高效快捷、费用低等优势。我国的网络招聘产业虽然起步较晚,但发展较快,中国网络招聘行业市场潜力巨大,正处于其高速发展的黄金期。目前中国网络招聘市场竞争激烈,同质化严重,网络招聘产业的实质是一个双边市场,而差异化经营是双边市场平台的重要经营策略。基于对中国网络招聘平台企业面临的挑战、市场发展的问题、现状及未来发展趋势的认识,本文对网络招聘平台运营商的发展提出了商业策略与建议,以期为中国网络招聘平台运营企业制定竞争策略提供参考。     

“互联网+”时代下涉农电子商务的网络营销发展策略

随着信息技术时代的到来,电子商务网络营销的发展越来越迅速。大部分企业开始逐渐意识到网络营销的重要性。企业根据市场发展趋势积极对自身的营销手段进行创新改进,可以提高经济效益,提升自身的核心竞争力,从而带动经济市场的高效发展。农业作为我国的主要产业,通过运用网络营销手段不仅可以提升农产的生产销售效果,还可以普遍提高农民的整体收入。因此,本文针对"互联网+"时代涉农电子商务网络营销含义和存在问题进行分析,并提出发展策略。     

“互联网+”时代下中国国际贸易的发展变化与策略

本文首先从目前中国国际贸易的实践情况与发展趋势出发,其次分析各种宏微观环境因素对国际贸易带来的积极或消极的影响,最后为中国"互联网+国际贸易"的长远发展提供一些合理策略。     

“互联网+”形势下传统旅行社的发展策略探析

近年来,我国国民经济迅速发展,人们的消费观念也在逐渐发生变化,旅游已成为日常生活中常见的一种休闲娱乐项目。随着互联网时代的到来,大量的网络产品和网络营销模式不断出现,使旅游业发生了巨大变化。互联网的普及,使在线旅游业发展迅速,给传统旅行社带来了巨大挑战,使传统旅行社的生存空间受到挤压。本文通过探讨"互联网+"形势下传统旅行社面临的挑战与机遇,提出了传统旅行社的发展策略。     

基于网络的人力资源招聘

目前,互联网快速发展,通过网络招聘,企业想要用最短的时间寻求所需人才已并非难事,在很大程度上提高了招聘工作速率。本论文详细阐述了网络招聘在人力资源管理中的作用,从而深入研究网络招聘,并提出有关建议,为我国企业采用网络招聘提供一些借鉴。     

“互联网+”时代高校辅导员应对网络舆情工作探析

随着互联网的快速发展,网络已逐渐成为当代大学生沟通交流、表达信念、态度和情绪的重要平台。此次从作为高校网络舆情工作一线执行者的辅导员角度出发,综述高校网络舆情工作的研究进展,分析引起高校网络舆情的内涵及原因,并提出应对策略,为高校辅导员工作提供一定的理论参考。