一支优势互补的队伍--团队的路基

在创建一个团队的时候，不仅仅要考虑相互之间的关系，最重要的是考虑成员之间的知识、资源、能力或技术上的互补性，充分发挥个人的知识和经验优势。     

企业环境不确定性对中小民营企业家战略执行能力的影响

根据环境与战略关系的相关研究和能力心理学,企业环境不确定性和高管团队支持是影响企业家战略执行能力改善的重要因素。对259家中小民营企业的实证研究表明,企业环境复杂性对企业家战略执行能力有显著的促进作用,高管团队支持对企业环境敌对性与企业家战略执行能力的关系起正向调节作用。因此,投入更多的时间和精力于提高复杂环境下战略实施活动的效率,以及在敌对环境实施战略时积极获取高管团队的支持,都是中小民营企业家改善其战略执行能力的重要途径。     

中小民营企业家战略执行能力短缺的实证分析

企业家战略执行能力对于中小民营企业成长和发展具有关键作用,其短缺是企业家能力短缺的重要成因之一。从企业家评价和高管成员评价的比较研究角度,分析了企业家战略执行能力的短缺状况。对中小民营企业的实证结果表明,企业家战略执行能力及其三个维度的短缺存在一定的普遍性,其中的实施战略控制能力短缺状况最为严重,企业家评价和高管成员评价之间的分歧也集中在实施战略控制能力的短缺上。这一结果对于企业家战略执行能力的改善具有重要启示。     

一种创业企业的文化--团队的粘合剂

积极的创业文化，其基本内涵主要包括鼓励创新，开拓进取、积极向上，容许失败和面对失败，具有团队精神和学习精神，科学精神与商业精神相融合，校园文化与商业文化相融合，通过知识价值的发掘实现商业梦想。     

基于新零售背景提高盈利能力的有效策略

在互联网+思维的影响下,网络零售行业也应运而生,淘宝、京东、天猫、楚楚街以及亚马逊等电商平台的迅速崛起对传统零售行业造成了天翻地覆的影响。在新的历史时期,对于物流以及资金的竞争使得零售业与顾客以及供应商之间的价值链不断能够适应网络时代的发展。基于此,本文对新零售时代的基本概念及其经营模式加以介绍和分析,就导致现有企业在该背景下出现盈利能力无法提升的主要因素以及如何提升其盈利能力提出几点有效策略。     

团队合作与有效沟通能力的培养与训练

随着职业教育改革和发展的不断深入,职业院校学生需要的团队合作与有效沟通能力的培养越来越受到广大教育工作者、学生和社会的重视。高素质技能型、应用型人才是否具有团队合作精神与有效沟通的本领,关系到一个人未来发展,也关系到人们社会心理、社会交往、经济合作效率、素质教育以及社会文明建设,没有团队合作与有效沟通,人类社会的文明进步就不可能达到今天这种高度和水平,只有有效地沟通,才能谋求到合作与支持,也是个人实现自我、丰富自我、超越自我的捷径。因此,培养和训练学生的合作精神与沟通本领的途径和方法是摆在职业教育工作者面前的研究课题。     

企业家战略执行能力的提升:大五人格与环境复杂性的作用

个体大五人格和企业环境特征是影响企业家战略执行能力提升的关键因素.基于职业选择理论和个体-情境互动理论相结合的视角,以广东省中小民营企业为对象的实证研究表明:企业家的外向性、经验开放性和尽责性与战略执行能力均显著正相关,企业家的神经质与战略执行能力显著负相关,企业家的宜人性与战略执行能力没有显著相关关系;企业环境复杂性对企业家的神经质与战略执行能力间的关系及企业家的宜人性与战略执行能力间的关系均起负向调节作用,而对企业家的尽责性与战略执行能力间的关系起正向调节作用,但对企业家的外向性与战略执行能力间的关系及企业家的经验开放性与战略执行能力间的关系均没有显著调节作用.因而企业家应当通过增进特定人格特质的修炼,并使之与企业环境的复杂性状况相匹配,以促进其战略执行能力的提升.     

对构建企业核心能力三种策略的比较分析与选择

构建企业核心能力的基本策略主要有独立开发策略、战略联盟策略、兼并策略。对这三种策略的基本特点和适用条件进行分析后认为：企业应当根据内外部环境与战略目标选择相匹配的构建策略，从长期角度出发，企业应该坚持以独立开发的构建策略为主，但也要特别重视在特定时期战略联盟策略和兼并策略的灵活运用。