国有产权制度改革与出资者财务约束

国有企业产权主体不清晰、不到位的缺陷，以致在政府不再直管企业或经营者的同时，因企业产权主体不到位而难以对企业形成新的产权约束。企业或经营者的行为在既不受政府的行政约束，也不受所有者的产权约束的情况下，经营者的权利无限膨大而又得不到约束，其结果是经营者不能承担经营责任，不会面临经营失败带来的风险压力，以致缺乏搞好经营的内在压力。更有甚者，大量的国有资产或者从经营者手下流走，或者流入经营者手中。因此，产权制度改革面临两个基本问题：一是必须找到一个能代表国家行使产权权利、与市场机制相适应并具行为能力的…     

"企业本位论"反思

“企业本位论”对我国体制改革做出了巨大贡献。但企业不是真正的权利主体,而是许多权利主体通过契约关系组成的复杂结构。必须进一步明晰投资者、经营者、管理者、劳动者的个体权利,理清企业内部权利关系,才能建立起高效运行的企业治理机制和经济运行机制。“企业本位论”应转化为“个体本位论”,从着重处理国家与企业关系转为重点处理国家与个人关系,把产权界定、人权保障作为社会主义经济的“制度性基础设施”。     

完善审计强制措施

一、完善审计强制措施的理论依据审计强制措施的设定必须符合权利与义务相统一的法律原则。任何一种法律关系的主体，都是权利和义务的结合体，行政法律关系也不例外。它与其他法律关系略有区别的是：行政权利在行政主体上转化为执行权，行政义务在行政主体上转化为行政职责和行政责任。行政法律关系表现为行政职责与行政责任的对应统一关系。     

权利一体化战略：冲突下的选择

所谓权利冲突，就是指在一个客体之上同时存在由不同主体分别享有的不同类型的权利，从而导致在法律适用上的冲突，在知识产权领域，特别是在与商标有庆的方面，权利冲突发生得更加频繁、表现得更加突出。     

国资委的达摩五手指

央企控制力不匹配的根源更存在制度与治理上的痫疾。只有破除体制性羁绊,打破权利掣肘和利益割据,才能从法理撼础、商业逻辑的本义,还原委托、出资、经营、管理各方主体。市场化、法制化的一小步,才能有央企面对全球化、一体化发展的一大步。     

国资委的达摩五指

央企控制力不匹配的根源更存在制度与治理上的痼疾。只有破除体制性羁绊,打破权利掣肘和利益割据,才能从法理基础、商业逻辑的本义,还原委托、出资、经营、管理各方主体。市场化、法制化的一小步,才能有央企面对全球化、一体化发展的一大步     

《劳动合同法》给企业带来了什么：《劳动合同法》立法新意

新意一:明确了立法宗旨劳动合同法的立法宗旨是一个纲领性问题,最终劳动合同法明确规定了"保护劳动者的合法权益"。但"保护劳动者的合法权益"之说并不意味着只保护劳动者的合法权益而不保护或者排斥用人单位的合法权益,只是强调在双方合法利益保护的基础上,对劳动者给予倾斜保护,不会导致劳动合同双方主体的权利失衡。另外,劳动合同法第1条规定了"明确劳动合同双方当事人的权利和义务",这也强调了对劳动关系双方利益的保护。     

对上海存量住房市场的若干政策建议

1、构建以权属为基础,以运行程序为线索的存量房地产市场法规体系,以法律推动存量房地产市场的改革 不动产的转移并非实际物体发生位移,而是权利主体发生变动。因此,从法律上讲,房地产交易实际上就是权利的交易,根据“物权法定”的原则,房地产产权及其产权交易必须经过一定的法定程序才能得到充分的法律保护,完成交易行为如房地产产权     

理顺产权关系是建立地勘单位新体制的前提

理顺产权关系，就是要明确地勘单位的产权主体，确定产权主体享有各项权能的权利及应尽的义务，分清各产权主体应尽的责任。本文认为，通过理顺产权关系，地勘单位将作为人格化的经济实体，独立享有民事权利，独立承担民事责任。     

《劳动合同法》立法新意

新意一:明确了立法宗旨 劳动合同法的立法宗旨是一个纲领性问题,最终劳动合同法明确规定了"保护劳动者的合法权益".但"保护劳动者的合法权益"之说并不意味着只保护劳动者的合法权益而不保护或者排斥用人单位的合法权益,只是强调在双方合法利益保护的基础上,对劳动者给予倾斜保护,不会导致劳动合同双方主体的权利失衡.另外,劳动合同法第1条规定了"明确劳动合同双方当事人的权利和义务",这也强调了对劳动关系双方利益的保护.     

企业组织变革与权力--权利系统关系研究

本文通过对企业组织变革、企业组织中权力和权利系统的研究，分析了三者之间的关系并得出结论，权利和权力系统需接近或达到平衡态，企业才能获得永续竞争优势，获取最佳竞争结果，而这一切的实现有赖于组织的不断变革。     

论公司独立财产责任

公司的独立财产是由股东投入但又必须与之分离的财产构成的。股东一旦将投资的财产移交给公司，这些财产便属于公司所有，而股东则丧失了直接支配、使用这些财产的权利。他们只能按其出资比例行使股东的权利，如参与股东大会并有投票的权利、分取红利的权利等等。只有这样，公司的财产权才能产生；公司才能拥有独立于其出资人和股东的财产，并以此财产对外独立承担责任。公司企业的独立责任是指企业应以其拥有的财产对其债务负责。这种独立责任表现为以下三层含义：一是公司企业的股东不承担其出资额以外的财产责任。二是企业的董事、经理、…     

企业债权管理的法律问题

企业债权是指企业依法享有的由相对方给付金钱或财物的权利,是企业经济权利的重要组成部分。只有搞好企业的债权管理,才能使企业依法经营,从而使利润最大化的目标得以实现。所以,加强企业债权管理是企业管理中的重要一环,也是企业依法治理、建立现代企业制度的必然需要。     

略论工会工作的劳动关系

进入工业化时代以后 ,劳动者与资本所有者双方权利的冲突和制衡 ,已成为人类活动中的普遍现象 ,实现双方权利有效制衡 ,企业才能生存和发展 ,社会经济关系才能趋于稳定。     

电力市场：双边交易与竞价交易

进行市场交易结构的设计是建立电力市场的首要任务之一。市场赋予市场主体自由决策、自主交易的机会和权利，但这并不意味着市场主体的行为就可以毫无约束。为了兼顾提高经济效益和规避市场风险，必须根据客观条件，兼顾各市场主体的需要，对市场交易结构和交易机制进行设计，建立一系列法规、规则来规范市场主体的行为，建立合理的市场机制。市场设计以及法规、规则的建立和完善无法由市场自动完成。     

天条之上的天条

人类社会由各种“不证自明”或“一证就明”的信念、规则和权利控制着，前者如“天赋人权”，后者如“财产权不可侵犯”。大多数情况下人们不会去考虑这些天条是否永远合理，     

建筑市场主体合格性和制度环境浅析

建筑市场的主体和制度环境是建筑市场的基石，只有形成合格的主体和适当的制度环境，建筑市场才能得以发展和完善，才能得以从根本上杜绝工程领域腐败和工程质量低劣的现象。     

电力企业转换经营机制的再思考

电力企业转换经营机制,必须从理论上重新认识长期困扰电力企业的一些问题,认真思考;在实践上要大胆地闯、大胆地试,只有这样才能从根本上实现电力业企经营机制的转换,真正搞活电力企业。一,电力企业转换经营机制必须解决的根本问题十三年的改革实践证明,要实现电力企业经营机制的转换,仅靠上级部门今天给一项政策,明天下放几条权利是不会达     

遭遇“保险门”

买车就要买保险，并且对于普通市民来说，这是一笔不小的费用，自然希望保险公司给予更多的优惠，但是，从2009年7月1日起，上海10品牌车主已经被“剥夺”了享受优惠的权利，那么，这会不会蔓延到全国？     

设立国有企业法人所有权之异议

近来，我国理论界有一种观点，即主张尽快设立企业法人所有权，使国有企业对其全部财产（包括国家投入资本及其收益形成的国有资产等）拥有占有、使用、收益和处分的权利。对此，本人有以下一些异议：国家所有权是全民所有制在法律上的表现形式，是国家对其财产所享有的占有、使用、收益、处分的权利。其具有以下四方面的基本含义：一是独立性。国家所有权并不依附于其它权利（如行政权等）存在，而是单鸡存在的。二是绝对性。国家是国有所有权的唯一主体，任何企业、事业单位、个人都不是国家所有权的主体。三是排它性。国家所有权的客体不…