浅析做好干部培训电子档案管理工作

本文阐述了干部培训电子档案管理应遵循的基本原则，提出了加强干部培训电子档案管理的措施。要努力做好电子文件的收集和整理工作；尽力做好电子档案保管工作；要保证电子文件信息的真实准确；加强电子档案的利用管理；重视电子文件管理人员的培养。     

浅谈如何加强干部档案利用工作

干部档案的利用工作,是根据中组部《干部档案工作条例》的有关规定和原则,以收藏的干部档案信息资源为基础,通过一定的方式、方法,提供干部档案或档案内容中有关情况为干部人事工作和经济建设服务.……     

对培养选拔跨世纪领导人才几个关键问题的调查与思考

根据社会主义市场经济体制的逐步建立和黑河沿边开放城市建设发展的实际需要，年初以来，我们对跨世纪领导人才的培养选拔情况进行了分层次调查。通过调查我们感到，要切实做好培养选拔跨世纪领导人才工作，必须重点解决好以下六方面的问题。一、解决障碍培养选拔年轻干部工作开展的认识问题，统一思想，形成共识。培养选拔优秀青年干部是我们党始终抓在手上的一件大事，特别是党的十一届三中全会以来在干部“四化”方针的指引下，一大批年轻干部充实到各层领导班子中，极大地改善了领导班子的年龄结构。但是随着时间的推移，领导干部队伍又…     

试论当前基层党校干部培训中 存在的问题与相关对策

近几年来,我国党员建设队伍不断壮大,在很大程度上促进了社会经济的可持续性发展。相关单位积极重视基层党校干部档案培训工作,更好地适应新时代的发展背景,不断推动党员干部发展的规范性和标准性。文章在对这一课题进行探究的过程中,主要是从加强基层党校干部培训的重要意义入手,在对基本内容进行了解的基础之上,不断探索完善基层党校干部培训水平的措施,从而更好地提升培训水平,为国家社会培养更加优秀的干部。     

浅谈事业单位干部人事档案信息化管理

事业单位干部人事档案的管理工作是事业单位人事部门培养干部人才中,对不同人员个人信息、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容的管理和记录工作。对事业单位人事档案管理能够为事业单位了解和正确选拔干部提供基础性的参考资料。在事业单位干部人事档案管理工作中纸质档案已经不能够适应时代发展的需求,在网络信息不断发展的今天,采用信息化技术手段实现对事业单位干部人事档案的科学管理,利用信息技术提高档案管理质量,促进事业单位人事管理工作科学开展。     

浅谈干部档案人员应具备的基本素质

干部档案工作是党的干部工作的组成部分 ,是干部工作的重要内容。随着干部工作的改革和干部档案工作管理日趋科学化、现代化 ,我认为干部档案工作应建设一支精明强干的干部档案人员队伍 ,这就要求干部档案工作人员应具备良好的基本素质。一、政治素质干部档案工作人员应具备良好的政治素质。政治素质就是要求干部档案工作人员要坚决贯彻党的路线、方针、政策 ,拥护改革开放 ,公道正派、刚直不阿、不徇么情、不怕得罪人 ,这是做好档案工作的关键。第一 ,干部档案与党的政治路线有着密切联系 ,干部档案工作是为党的干部工作服务的 ,干部档案工…     

浅谈档案的分类和利用

档案是人类活动的原始记录，具有数量浩瀚，内容广泛，来源纵横交错，新内容不断增加的特点。档案工作人员必须顺其自然，努力分析和把握档案文件的各种属性，针对档案馆馆藏档案的实际状况和不同的工作需要，科学合理地选择各个层次的分类标准，以达到便于保管和利用的目的。     

让干部档案充分发挥作用

为进一步加强干部档案管理工作,庄河市积极做好集中换装、审核、准备工作,让干部档案更好地发挥作用。干部档案"集中换装"庄河市在全市范围内开展了干部档案集中换装工作,将庄河市在职领导干部、公务员档案和相对集中的教育、卫生系统的1.2万卷事业编制人员档案进行集中换装。目前,市委组织部管理的档案已经全部换装完毕,     

庄河三个贴近培训干部

正为保证广大干部在培训工作中能够学有所获、学以致用,近两年,庄河市通过"三个贴近",精心安排培训内容、方式和时间,坚持以人为本的培训理念,努力培养信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的执政骨干。培训内容上贴近形势发展。在培训内容上坚持与时俱进,紧跟形势发展需求,广泛开展各类干部集中轮训。近年来陆续举办了党的十八大精神轮训班、新《党章》学习培训班、党的十八届三中全会培     

非农转移中女性劳动力分层次培训的实现

相对于按部就班的学历教育而言,职业培训的学习时间短、学习费用少,能更快速、直接的提高人力资本存量和改善人力资本结构。但由于我国参与非农转移的农村女性劳动力素质参差不齐,对其进行职业培训必须结合其特征,对整个群体进行细分,以便确定不同的培训目标、培训内容和培训形式,进行分层次培训,才能取得较好的培训效果。     

加强干部人事档案信息化管理全面促进人事管理创新

干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史地全面地了解识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作必备条件之一,加强干部人事档案信息化管理,是未来发展的必然趋势。     

面向大市场 推进大培训

目前,赣州市劳动和社会保障局、赣州高级技工学校在全省职业教育工作会议上双双被评为全省职业教育工作先进单位,3人被评为先进个人。近年来,我市技工教育蓬勃发展,成为职业培训教育事业的主力军。赣州高级技工学校先后为社会培养输送了各类高、中级技术工人3万余名,成为我市技工教育的骨干基地、职业培训的旗舰;各类社会培训机构发展到108家,累计培训91956人次;就业训练势头强劲,组织就业和再就业培训56157人次,免费组织下岗职工培训23900人次,通过培训,有35117人实现了再就业,组织创业培训3116人次,有1568人成功实现了自主创业或自谋职业;职业技能培训和鉴定工作健康发展,全市有国家职     

非农转移中女性劳动力分层次培训的实现

相对于按部就班的学历教育而言,职业培训的学习时间短、学习费用少,能更快速、直接的提高人力资本存量和改善人力资本结构.但由于我国参与非农转移的农村女性劳动力素质参差不齐,对其进行职业培训必须结合其特征,对整个群体进行细分,以便确定不同的培训目标、培训内容和培训形式,进行分层次培训,才能取得较好的培训效果.     

对加强国有企业干部档案管理的思考

(一)干部档案在企业干部工作中的作用 干部档案是组织人事部门按照的干部政策,在培训、选拔和任用干部等工作中,形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据,是发现和启用人才的一条重要途径.     

规范干部档案工作的几点建议

干部档案工作是干部工作的组成部分，干部档案是干部个人履历的真实写照，它记述和反映了干部个人经历和德才表现，它是历史地、客观地、全面地考察了解和正确使用干部的重要依据，它具有较强的政治性和机密性，它只能由组织部门掌管。并建立严格的管理制度，不得随意公开和扩散。因此，干部档案材料的完备性、准确性、严肃性、真实性就显得尤为重要。     

关于教学档案管理的认识与思考

本文分析了高校教学档案管理工作的主要内容,建立教学档案的方式方法,教学档案的使用以及重要性。认为搞好教学档案管理工作对于搞好教学改革、开展教学研究、提高教学质量起着非常重要的作用。     

档案信息化建设与档案管理的几点思考

伴随现代信息技术不断发展和应用,档案管理工作也逐渐引入信息技术,不断提高档案信息化管理水平,更好地发挥辅助作用,提高档案规范管理效率和检索利用质量,提升档案信息资料最大化利用价值。档案信息化建设需要结合档案管理工作实际内容,针对性进行规划设计和有序开展,才能更好地提高信息融合共享水平。本文对档案信息化建设基本内容进行了简要分析,结合档案信息化建设方面存在的问题,提出了加强档案信息化建设和档案管理的具体对策,希望为不断提升档案科学化管理水平提供一定的借鉴或者帮助。     

档案服务创新之我见

搞好档案利用服务，历来是档案工作的出发点和根本目的。而搞好档案利用服务，创新是关键。只有重视档案服务创新，努力拓展新的服务空间和服务领域，并切实采取有效措施，才能使档案服务创新深入、持久地开展下去。     

创新培训工作培养和造就高素质的干部队伍

增强干部教育培训工作的针对性和实效性,必须创新干部教育培训理念、培训内容、培训班次、培训方法、培训管理、培训机制.努力提升干部教育培训工作水平.     

长海县严审干部档案

正长海县委组织部充分发挥干部档案在干部选拔任用工作中的基础保障作用,突出"五"字工作法,提高档案质量和利用档案效率。一是突出"效"字。依时选择审核时机,对一般干部新提职务的,在民主推荐结束之后、考察对象酝酿产生阶段进行档案审核。对现任科级干部提拔任用的,在