家族企业治理结构与经营绩效关系的实证研究——基于浙江非上市中小家族企业的调查数据

根据对浙江地区家族企业的抽样调查研究,本文得到以下实证结论:在我国家族企业治理结构和经营绩效关系方面:家族企业融入外部资本和管理资源都存在一个追求短期销售绩效的倾向;非上市中小家族企业并不存在“一股独大”问题,而是具有“一股独大”优势;家族企业股权分割清晰能显著提高企业绩效;家族企业外部顾问制度的“公正性效率”的提高显著大于“适用性效率”的降低,家族企业的治理效率得到改善。     

基于RBV的温州家族企业代际传承研究

资源基础理论认为,企业持续发展的关键是企业拥有异质性资源.文章从这一理论出发,结合温州家族企业的特点,通过在代际传承过程中面临的知识传递的困境分析,提出了相应的解决策略,为温州家族企业保持竞争优势提供的借鉴思路.     

基于信息网络的资本分析

信息网络的广泛应用，深刻影响着资本的运营。对企业而言，资本是重要资源之一，企业为了能适应环境，提高竞争优势，必须深入了解基于信息网络的资本新特点。从资本流动、资本节约和资本投向等三个方面重点分析资本的相关变化，为企业经营决策提供参考。     

从企业人力资源开发论企业持续竞争优势——基于资源基础观视角

本文首先对资源基础观、持续竞争优势等基本概念作简要介绍,再从企业资源基础观这一视角来探讨企业人力资源如何成为企业持续竞争优势的来源;最后从智力资本、关系成本和心理资本等多个角度具体阐述企业人力资源开发如何助力企业持续竞争力的提高。     

中国家族企业的资本结构研究

本文从宏观层面揭示了中国家族企业资本结构的现状,同时从微观层面利用"总裁"管理生命五周期模型探讨了家族企业资本结构的理想状况.     

社会情感财富与家族企业国际化：环境动态性的调节效应研究

文章基于浙江和重庆制造业家族企业的问卷调查数据,采用因子分析和多元回归分析方法,对中国情境下的家族企业社会情感财富进行了直接测量,并探讨了社会情感财富对家族企业国际化的影响及国内行业环境动态性的调节效应,研究结果表明：中国家族企业社会情感财富可区分为家族控制、家族认同、社会资本、家族代际传承意愿4个不同方面;家族代际传承意愿对家族企业国际化有显著的正向影响,社会资本对家族企业国际化有显著的负向影响;随着国内行业环境动态性的增加,家族代际传承意愿对家族企业国际化的正向影响程度减弱,社会资本对家族企业国际化的负向影响程度增强。     

中国家族企业的资本结构研究

本文从宏观层面揭示了中国家族企业资本结构的现状．同时从微观层面利用“总裁”管理生命五周期模型探讨了家族企业资本结构的理想状况．     

联盟网络竞争优势创造的二维分析

本文通过对战略联盟以及竞争优势相关理论研究的总结,基于价值网思想,依托于企业资源、能力理论和社会资本理论,构建联盟网络竞争优势创造理论模型,从联盟关系和联盟网络关系两个维度对战略联盟竞争优势创造进行分析。     

家族企业合法性不足的现状分析及对策

家族企业在我国长期普遍存在的同时却备受质疑,相对于非家族企业,家族企业特有的组织形式存在着竞争优势的同时也存在着大量亟待解决的问题,其中合法性问题对家族企业行为具有强大的约束力。文章主要从企业产权理论、人力资源管理及委托代理理论对家族企业合法性因素进行分析,并从个人、企业和国家三个层面提出相关解决建议。     

家族、家族文化与家族企业发展

本文从我国家族和家族文化的视角入手,探讨了家族和家族文化在家族企业发展中的积极影响:节约管理隐性成本;面对多变经营环境快速作出反应;劳资关系的和谐稳定;企业原始积累快;管理决策高效;企业人力资源易整合,及企业发展提供所需的企业精神动力。这些积极因素的有效利用,有助于家族企业在发展中赢得其他经济组织所没有的竞争优势。同时家族企业需善用家族资源,防止家族资源的负化。     

大学智力资本报告:研究现状与启示

进入知识经济时代,智力资本成为知识型组织运营最重要的生产要素,也是其创造价值、获得持续竞争优势的重要资源。国内外学者在大学智力资本报告理论研究方面进行了有益的探索。从大学智力资本报告的内涵、理论探索等方面,对当前大学智力资本报告理论研究作了简要综述,并提出对我国大学的启示。     

经济转型背景下家族企业代际传承中社会资本问题研究——以浙江温州为例

温州家族企业占企业总数超出90%,是影响温州实体经济发展的重要主体。在经济转型背景下,社会资本在家族企业发展、创新与传承过程中至关重要,是影响家族企业成功传承的关键因素。因此,基于温州3个典型案例,着重研究经济转型时期家族企业代际传承中社会资本传承的重要性,探讨社会资本传承的特点,并以此提出实现家族企业成功代际传承的对策建议。     

现代契约理论下的家族企业变迁

家族企业契约性质的本质特点是家族企业的契约是一种不完全契约。我国家族企业的制度变迁问题主要是家族企业产权高度集中。我国家族企业应从要素构成方面的“泛家族化”、产权状态方面的“家族核心资本网络化”、治理机制方面的“家族行为企业化”等路径进行制度变迁。     

家族企业的自我革命

家庭企业是一种以家庭血缘关系为纽带的企业组织形式。其资本或股份主要控制在家族手中。由于其固有的家企业合一的特征，在企业的初创阶段具有较强的亲和力、极低的监督成本和明显的竞争优势。但家族企业达到一定规模后，其一元化的产权制度，又必然限制企业的进一步发展。家族企业变革的核心在哪里？本文给出了一种答案，值得我们民营企业家思考。     

中国家族企业的发展与管理策略

本文通过对中国家族企业产生的特定环境及发展过程的研究,指出了家族企业的优势和劣势,分析了制约中国家族企业发展的因素,提出了中国家族企业的发展应从重视、吸引和留住人才;发挥政府职能等几个方面入手的策略。     

家族企业创业导向影响因素研究述评

在日益动荡和复杂的市场环境中,家族企业如何通过创业导向来构建和保持竞争优势,是当前备受理论界和实践界关注的重点议题之一。文章在梳理大量相关文献的基础上,从个体、组织(企业)、家族和外部环境四个方面较为系统地归纳和总结了影响家族企业创业导向的因素,并对该领域的未来研究进行了展望,以供学术研究和企业管理实践参考。     

社会资本视角的中日两国家族企业成长模式比较

从社会资本理论的视角分析了中日两国家族企业的成长路径,认为获取社会资本方式的不同是造成两国家族企业成长模式差异的主要原因,并基于政府、产业和企业三个层面对中国家族企业的成长提出了建议。     

产业集群竞争优势分析

产业集群强劲而持久的竞争优势成为国家或地区竞争力的主要来源。本文首先分析了产业集群的内涵和特征,提出产业集群的主要竞争优势表现为外部经济、社会资本、创新和创新网络四个方面。     

家族企业社会责任:研究动态

尽管企业社会责任问题已引起学术界的广泛关注,但有关家族企业社会责任问题的研究却明显不足.文献研究表明,家族企业社会责任的内涵界定与测量、家族企业社会责任意识与行为、家族企业社会责任的影响因素、家族企业社会责任与组织竞争优势是目前家族企业社会责任研究领域的重要主题.由于家族企业是家族涉入企业所形成的复杂系统,基于家族涉入视角的家族企业社会责任研究是明晰家族企业与非家族企业社会责任差异性的一个尤其值得关注的主题.     

基于品牌资源的旅游目的地竞争优势分析

在全球旅游目的地之间竞争日益加剧的背景下,传统的思考主要聚焦于目的地自然禀赋和已有的人文要素获得竞争优势。为从战略资源这一新视角讨论品牌给旅游目的地竞争带来的优势,在研究中对国内外相关文献进行了分析,主要通过比较的方法讨论了目的地品牌竞争优势。结论表明,品牌目的地主要能够获得包括制度安排、整合力、差异化、成本和游客购买等五个方面的竞争优势。目前,国内的类似研究尚不多见,该主题未来进一步的研究应该强化实证的方法。