对农业银行企业理念的思考

一、企业理念的内涵 企业理念识别是企业得到社会普遍认同的、体现企业自身个性特征的价值体系. 企业理念一般包括三个方面的内容:一是企业使命.它是构成企业理念的最基本内容,也是企业行动的原动力.明确了企业使命,也就明确了企业存在的意义.企业使命既包含自身的物质追求,又包含为社会的稳定、繁荣和发展履行其应尽的义务.二是经营战略.经营战略是企业对经营宗旨、经营方针、发展方向和目标的总体谋划.它主要遵循赢利原则、竞争原则、质量原则、创新原则、服务原则和用户至上等原则.企业经营战略一般需要回答"谁是用户,如何为用户服务;谁是竞争者,如何参与竞争;谁是可以借用的力量,如何通过联合增强自己的实力;何为己长,何为己短,怎样扬长避短、发挥优势"等问题.三是行为准则.行为准则是企业对员工的要求,是员工工作行为的标准规范,如劳动纪律、操作规程、服务公约等.     

浅析加强企业道德建设

1、有利于规范企业的经营行为。在社会主义市场经济体制下，企业不但是一个经济实体和利益主体，而且还是一个社会组织。既要强调经济效益，追求利润最大化，又要承担社会责任和义务，注重社会效益。企业的生存和发展离不开社会，企业应与社会的利益和谐一致，不能为了企业的利益而牺牲社会的利益。加强企业道德建设，有利于引导企业树立为社会服务的信念，并把它作为制定企业发展战略的基本原则，     

构建中国特色的企业社会责任

建设社会主义和谐社会需要企业承担相应的社会责任,企业承担社会责任已经成为社会进步的必然趋势。企业社会责任有其特定的内涵,但也必须适合中国国情,应从中国的文化背景出发,将"和合精神"作为企业文化的基础,作为构建企业社会责任的核心。因此,中国的企业社会责任标准制定首先应该本土化,应根据中国国情和从企业实际着手,按照一定原则,对应一定的基本内容,制定出中国式的衡量企业社会责任的考核标准,使标准具有现实意义。     

房地产企业 经营发展战略选择

一、企业经营战略的基本理论及战略特性1.基本理论所谓企业经营战略又可以称为"经济单位战略"。经营战略是企业面对激烈的竞争、严峻的挑战的基本保障,为求得长期生存和不断发展而进行的总体性谋划。它是企业战略思想的集中体现,是企业经营范围的科学规定;同时,又是制定规划(计划)的基础。经营战略是一个企业面对严峻的挑战的集中体现,是企业为求得长期生存和长期发展所进行的总体的策划,针对房地产企业的特点,制定适合的企业经营管理战略就是十分必要的了。2.企业经营战略的特性     

作业成本管理系统的设计程序

一、制定企业获得竞争优势的基本竞争战略 在竞争性的经济环境中，企业的生存与发展完全取决于竞争战略的正确性及其执行的有效性，所以企业设计的作业成本管理(简称ABM)系统的各个方面都应体现出竞争战略的指导意义。无论是成本管理战略的制定，还是成本计算方法、成本控制的选择都应当以有利于竞争战略的实施为原则(孙茂竹、姚岳，2003)。具体而言，在对产品所处行业、企业的竞争对手和企业内部经营活动进行分析后，可制定以下三种基本竞争战略：     

浅谈企业薪酬战略的制定

文章在简要概述薪酬定义、薪酬战略中心任务、企业薪酬战略构建基本目标等内容的基础上,对企业薪酬战略的制定进行分析,为企业长时期内吸引并留住企业所需要的优秀人才提供参考。     

构建油田技术监测企业文化理念体系的探讨

论文简要分析了油田技术监测企业文化理念体系建设存在的问题和不足,认为搞好油田技术监测企业文化建设需要切实转变思想观念,深刻理解技术监测企业的文化内涵;坚持正确的指导思想和原则,制定科学的建设目标;并以实施"企业形象"战略为切入点,系统地建设技术监测企业文化理念建设。     

“蓝海战略”理论述评

战略问题是关系企业长期性和方向性的重大问题,是企业成败的关键。剖析了红海战略的不足之处,引出了蓝海战略的基本内容及价值创新的基本观点,提出蓝海战略制定与执行的六大原则,最后指出蓝海战略可取及不足之处。     

河南省中小物流企业人力资源战略开发的问题对策分析

河南省中小物流企业的人力资源战略开发（以下简称人力资源战略开发）还处于最初级的阶段,需要进一步的提高。根据人力资源这一开发要素自身的特点,要进行人力资源的战略开发,就要根据科学的开发原则,制定定性与定量相结合的开发指标体系,从而进行科学有效的人力资源战略开发活动,增强企业的人才竞争力。     

浅谈企业薪酬战略的制定

文章在简要概述薪酬定义、薪酬战略中心任务、企业薪酬战略构建基本目标等内容的基础上，对企业薪酬战略的制定进行分析，为企业长时期内吸引并留住企业所需要的优秀人才提供参考。     

论农村金融企业结构的优化

完善农村金融体系,不仅要增加农村金融企业数量,更为重要的是改善农村金融企业结构。当前,农村金融企业存在重大的结构性缺陷,对新农村建设造成了许多不利影响。优化农村金融企业结构,需要制定并坚持一系列原则。建立合理的农村金融企业行业结构和所有制结构,是调整和优化农村金融企业结构必须解决的两个基本问题。     

基本的原则才是长久的原则

<正>企业家是需要激情的职业,但是,更需要理智。有时候他们会在激情的冲动下抛开一些基本的原则,而事实上,这些基本的原则才是企业能够长久的原则。早在1995年,中兴通讯就启动了国际化战略,成为中国企业最早“走出去”的代表之一。中兴通讯有限公司副总裁杨大跃对《东方企业文化》说,中兴之     

企业社会责任与企业财务绩效之间的关系

在当今社会背景下,企业的经营与发展离不开社会大众的支持。所以、在注重经济效益的同时务必将社会责任摆在重要位置。社会责任是企业需要履行的对于社会公众的责任,财务绩效则是企业最终要实现的目标。分析企业社会责任与财务绩效之间的关系有助于企业更好的制定经营战略,不仅提升了企业自身的社会责任感,还树立了良好的社会形象。     

浅析不同生命周期的中小企业薪酬战略

大多数企业通常要经历初创期、快速成长期、成熟稳定期以及衰退期,不同阶段的企业具有不同的特点,企业应根据自身所处的不同发展阶段制定相应的经营战略,有效的人力资源管理是一个企业成功地制定和实施其战略的决定因素。企业的战略会随着市场的变化发生相应的调整,反映在人力资源管理上就需要确定企业需要什么样的人才才能帮助企业实现其战略。据此薪酬战略就应确定：需要如何做才能吸引和保留企业需要的员工队伍,通过什么样的薪酬组合才能建立员工的责任感,传达企业战略。     

我国新能源企业的融资战略研究

对我国新能源企业来说,破解融资难是可持续发展的关键,而解决融资难问题,一个有效途径就是制定一份详细的融资战略并认真执行。新能源企业融资战略机制的要点是融资战略制定及运行的全过程,包括所涉及的各种要素、反馈信息、措施等。融资战略的制定和实施要遵循配合投资战略、技术创新优先、风险可承受、合法性、动态反馈原则。新能源企业要积极争取上市融资和政策性融资。     

CS战略现代企业市场营销新方式

世纪之交，市场竞争日趋激烈，传统的营销策略和方式已远不能适应社会经济发展的需要。一种新的营销理论和方法（Ｄ（Ｄ顾客满意营销战略（简称ＣＳ战略）应运而生，它带来企业营销方式的变革，将成为新世纪全球企业竞争和经营不可缺少的工具。 一、ＣＳ战略的基本内容 ＣＳ系英文“ ｃｕｓｔｏｍｅｒ ｓａｔｉｓｆａｃｔｉＯｎ”的缩写，意为“顾客满意战略”，其基本指导思想是：企业全部经营活动要以顾客的需求作为开发产品的源头，在产品功能、价格设定、分销促销环节建立以及完善售后服务系统等方面以便利顾客为原则，最大限度使顾客感…     

ERP系统实施过程中的主要管理问题及其策略

本文在对有关企业ERP系统的实施进行调研基础上,阐述了其在应用实践过程中的主要管理问题,并提出根据企业实际需要选择合适的ERP系统、制定总体实施方案、完善企业管理制度、遵循ERP系统实施的基本原则是解决上述存在问题的关键。     

企业内部社会责任的承担选择

企业对员工承担社会责任的选择一方面会影响企业的近期利润,另一方面会影响员工的士气。本文以需求层次论、战略选择理论和人力资本理论为基础,从寻求企业与员工需要平衡的角度探讨了企业对员工承担社会责任的契合度问题。鉴此,企业必须识别管理决策与员工期望的交叉点,在企业价值命题中增加社会责任维度,通过制定企业社会责任战略有针对性地...     

企业战略决策的三大基本原则

多年以来,关于企业战略管理的理论、论述和观念林林总总,这既反映了战略管理对于企业的重要性,也说明了人们从不同角度或以不同表述形式对这一领域的各自见解。大凡某一领域被研究、探讨到了一定深度,总会提出一些简单的原理或原则。而关于战略管理的理论问题,至今仍没有像许多成熟学科那样具有基本的、达成共识的原理或原则。但这不等于各家的理论和观点没有共同点。企业战略管理基本包括两大部分,一是战略决策,主要是选择事关企业生存与发展的全局性的、长远的基本方向;二是战略实施,主要研究资源配置、具体战略方案和计划的制定等。不论是从各家理论上看,还是总结实践中成败两方面经验,在战略管理中,战略决策的高层部分具有明显的共同点,它显示了制定战略决策的一些基本规律。     

浅析石油企业安全文化建设的基本路径

根据企业内外部安全管理环境及实际需要制定安全文化发展战略及计划,以保证企业在安全文化建设中的主动性,从而塑造更为可行的适合企业安全发展需要的安全文化体系。协助企业在对安全文化各种影响因素及安全文化现状进行全面分析的基础上,选择合适的安全文化建设时机及目标模式,确定安全文化建设的切入点,制定安全文化建设的基本路径。