两权分离与统配煤矿总承包

由中国煤炭经济研究会主办的“煤炭企业深化文革研讨会”,于198(?)21～25日在陕西临潼召开。中国煤经会理事长贾林放同志、副理事长以及(?)某经会、厅、局、院校等有关同志70余人参加了会议。研讨会就如何挖掘企业内部的潜力、搞好优化劳动组合、提高劳动生产率等问题进行了讨论,提出了不少好的建议。现将其较有代表性的论文选登如下,供研究参考。     

浅议优化劳动组合的配套改革

优化劳动组合就是把风险、竞争、激励机制全面引入企业的劳动人事管理,实现企业内劳动力之间、劳动力与生产资料之间的最佳结合、最优配置。目的是要打破“铁饭碗”和“铁工资”,撤掉“铁交椅”,提高企业的劳动生产率和经济效益。从系统论的观点看,企业作为一个具有生产、经营综合功能的系统,其内部各要素之间只有相互配合,协调作用,才能发挥整体效能。所以,推行优化劳动组合,必须同时进行配套改革。一、推行优化劳动组合必须与加强思想政治工作相结合实行优化劳动组合,关系着企业的生产经营和广大职工的切身利益,必须有强有力的思想政治工作来保证。在企业党政领导统一思想认识的基础上,对广大职工要充分做好优化劳动组合的思想发动工作,增强职工的心理承受能力,提高认识,使其积极支持和参与企业的优化劳动组合工作。     

依据价值规律实现优化劳动组合

企业为使自己的商品具有竞争能力,就必须运用价值规律,研究所生产商品的价值量——社会必要劳动时间。用社会平均劳动量引导生产,降低劳动消耗,提高经济效益,就必须使企业劳动力与生产资料实现优化配置,优化劳动组合正是达到这种最佳结合的有效措施。优化劳动组合从以下几个方面运用了价值规律。一、强化劳动定额管理,降低个别商品的劳动耗费价值规律告诉我们,决定商品价值量的     

煤炭企业优化劳动组合的心理分析

一、推行优化劳动组合需要了解和掌握职工的心理优化劳动组合涉及每个职工的切身利益,必然会在企业职工队伍中造成巨大的反响。这种反响。一是表现在新旧观念的更新上。人们对“铁饭碗”的眷恋和传统习惯势力的影响,形成了对改革的无形阻力;二是优化劳动组合调整了各方面的利益,不可能不产生某种震动。甚至激化一些矛盾。如若我们的工作做得不细,就可能对优化劳动组合乃至经济发展带来不利的影响。因此,如     

也谈优化劳动组合

谷德昭同志的文章,希望大家用实践经验开展讨论。近年来,有关优化劳动组合的文章很多,大都评论说,“优化劳动组合改革了企业的用工制度”,“为企业引入了竞争机制”,消除了现行劳动制度存在的“铁饭碗”。有些文章甚至说,优化劳动组合是“经济体制改革进一步深化的契机”。     

也谈优化劳动组合

随着企业改革的逐步深入,优化劳动组合已成为企业劳动制度改革的一项重要内容。实践已证明企业实行优化劳动组合,对于调动干部、职工的积极性、创造性.充分发掘企业内部,人、财、物的潜力,提高企业劳动生产率,增加企业的经济效益都有一定的现实意义。所谓“优化劳动组合”是指企业通过改革和科学的管理,使企业的劳动力和生产资料逐步达到最佳的配置,以达到提高企业劳动生产率和经济效益的目的。     

北京市优化劳动组合经验

为了落实赵总书记指示,深化煤炭企业改革,中国统配煤矿总公司组织有关业务部和专业公司的领导同志,于7月21～22日到北京市学习了优化劳动组合的经验。北京市经委副主任王志良和劳动局副局长洪士珩同志介绍了市工业企业实行优化劳动组合的全面情况和经验,并一起到北京市煤炭总公司二厂、国营二一八厂、北京第二汽车制造厂进行了实地考察,听取了他们的经验介绍。     

优化劳动组合及有关的几个问题

最近一个时期，优化劳动组合在企业中迅速推广。杨予新同志的《优化劳动组合及有关的几个问题》一文，在阐述优化劳功组合的重要意义的同时，对优化劳动组合中需要解决的一些问题提出了自己的意见，值得参考和重视。     

关于社会公平分配理论及标准的探讨——煤炭企业工资分配问题研讨会论文摘登之一

坚持按劳分配为主体的多种分配形式,防止和纠正分配不公的问题,是煤炭企业在治理整顿、深化改革和“八五”完善承包中需要统一认识的重要问题之一。为从理论与实践的结合上,认真研究分配领域中存在的问题,中国统配煤矿总公司劳资局、本刊编辑部于今年6月在无锡联合召开了“煤炭企业工资问题研讨会”。来自全国40多个单位的73名代表出席了会议,劳资局魏元锐局长、谢立江副局长出席了研讨会,并作了重要发言。研讨会主要围绕社会公平分配理论及评价标准、建立煤炭行业基本工资制度、理顺煤炭企业内部分配关系和企业正常升级办法,进行了广泛而热烈的讨论,使研讨会开成了学术会、务实会、民主会。本刊从本期起,分两期摘登部分论文和发言,供读者、经济工作者和关心此方面工作的同志研究参考。     

优化劳动组合 增强企业活力

第三冶金建设公司紧密围绕《推广鲁布革工程管理经验,调整改组三冶公司的方案》的实施,积极改革劳动制度,大力推行优化劳动组合,精于了施工队伍,增强了企业活力,调动了广大职工的积极性。一、先行试点,探索经验为了探索优化劳动组合的经验,三冶公司在三公司四队进行试点,并从公司劳资部门抽出专业人员,协助、指导试点工作。其做法是:(1)摸清思想状况,做好     

《深化企业改革，加强企业管理研讨会暨中国社会科学院工业经济研究所专家指导委员会第三次年会》在武汉召开

《深化企业改革，加强企业管理研讨会暨中国社会科学院工业经济研究所专家指导委员会第三次年会》在武汉召开由中国社科院工经所和武汉钢铁（集团）公司联合主办的《深化企业改革，加强企业管理研讨会》于１９９５年５月１６～１８日在武钢召开。出席这次会议的来自全国各...     

全国包装行业两化融合评估指标体系研讨会正式召开

正会议讨论了中国包装联合会两化融合(印刷行业)评估指标体系的框架、构成和可行性。参会代表根据行业发展水平和各企业实际情况提出了建设性意见,并进行了深入讨论。《中国包装行业(印刷)两化融合评估指标体系》将根据本次研讨会讨论结果进行修订。     

加快石油和化工物资管理信息化步伐——石油和化工物资管理信息化会暨先进控制技术应用研讨会在新疆落下帷幕

8月11日，中国石油和化学工业协会在新疆乌鲁木齐召开了“石油和化工物资管理信息化会暨先进控制技术应用研讨会”。参加会议的单位有石油、石化、化工生产企业和机械设备制造业、信息技术应用方面的供应商，会议代表100余人，会议_丰题是研讨信息技术在物资管理领域中的应用。     

对优化劳动组合的再认识

优化劳动组合是为了实现企业的经营目标,充分调动职工的积极性,按照系统论原理,建立合理的人才群众结构,对企业各部门领导层和各个岗位进行设计、调整,把合适的人放到合适的岗位上去,使之达到最佳组合的一种科学管理方法。其作用在于克服旧劳动制度下的种种弊端,使企业的每个职工都能按照自己的意志和专长,在各自岗位上心情舒畅地进行工作和劳动。充分发挥脑力劳动者和体力劳动者的智慧和创造力,为劳动生产率的提高及劳动人事制度的改革探索了一条有效的途径。     

搞好煤矿优化劳动组合的对策

优化劳动组合(亦称合理劳动组合)是深化企业劳动、人事、工资分配制度改革的重要一步。它的意义不仅在于企业要精简多少人,更重要的是体现优胜劣汰的竞争机制,激励人们积极进取,把干部和工人“逼”上自我奋斗、大胆竞争的地步,促使大家去奋力拼搏,搞好大中型企业。如何搞好优化劳动组合工作,成为人们关注的热点。笔者认为当前应注意解决好以下问题。1.领导决心要大,不要等待观望。当前优     

煤炭企业优化劳动组合的效果评价方法

一、优化劳动组合的原则1.生产效益最大原则。煤炭企业的生产效益就是指要以占用尽量少的活劳动和消耗尽量少的物质生产资料,生产出更多符合社会需要的煤炭产品。通过优化劳动组合可使煤炭企业占用的活劳动减少,可使煤炭生产少消耗物质生产资料,可使煤炭企业生产出更多的煤炭产品,即优化劳动组合能够使煤炭企业的生产效益进一步提高。因此,生产     

煤炭企业工资分配制度改革研讨会综述

1988年7月27日至31日,山东省煤炭经济研究会和本刊编辑部在烟台市煤炭接待处联合召开了“煤炭企业工资分配制度改革研讨会”。来自全国15个省市,48个企业、科研、教育、政府机关等单位的74名代表参加了这次研讨会。研讨会收到论文120多篇。研讨会开得生动、活泼、民主、平等,是一次开放式的研讨会,打破了以往研讨会的沉闷局面。山东煤管局副局长苏立功和中国煤经会副理事长赵汝经到会讲了话。研讨会就以下四个方面问题进行了讨论,现综述如下。     

再探技改路 八月聚邯郸——第二届全国染整技改研讨会将召开

(本刊讯)2004年″第二届全国染整行业技术改造研讨会″将于8月20日在邯郸召开,会议由中国纺织信息中心、中国纺织工程学会染整专业委员会、纺织企业技术进步咨询服务中心举办,中国纺织机械器材协会协办。这次会议是继2002年在山东滨州召开的″第一届全国染整行业技术改造研讨会″之后,印染行业又一次规模较大的技改研讨活动。染整业的技术改造问题,一直以来都受到企业的普遍关注,本次研讨会内容丰富,既有发展趋势探讨,又有实际经验总结,并将围绕以下一些方面进行讨论:染整行业技术改造如何与产品的市场定位、产品的结构调整相结合;环保技术…     

“中国管理思想与实践”学术研讨会暨中国企业管理研究会2011年年会征文通知

各会员单位:大家好!兹定于2011年11月25—27日在广西省南宁市召开中国管理思想与实践学术研讨会暨中国企业管理研究会2011年年会。本次会议由中国企业管理研究会、蒋一苇企业改革与发展学术基金、广西大学、中国社会科学院管理科学与创新发展研究中心联合主办,广西大学商学院承办。     

石油工业QC小组活动经验交流研讨会召开

1999年9月16日至18日,石油工业QC小组活动经验交流研讨会在邵武市召开.来自石油质协各企业工作站负责同志及部分优秀QC小组代表30余人出席了会议.中国石油天然气集团公司质量安全与环保部有关负责同志到会并讲了话.