首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 77 毫秒
1.
加快"构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局"是党中央面对新发展局面的重要部署,是我国"十四五"时期经济社会发展的重要任务.在高质量发展和双循环格局背景下,电子商票发展充满了机遇和挑战,也预示了电子商票发展的新未来.  相似文献   

2.
我国货币政策工具本身存在的制度缺陷是近年来紧缩银根货币政策失效的重要原因。提高我国货币政策有效性必须发展完善货币市场,取消准备金利率,加快利率市场化,积极稳妥地推进汇率制度和外汇管理体制改革。  相似文献   

3.
当今世界正经历百年未有之大变局,国内外经济格局正发生深刻变化。以国内大循环为主体,国内国际双循环相互促进的新发展格局,是实现我国经济高质量发展的战略选择,也是中国未来持续稳定发展的必然选择。文章分析了现阶段我国“双循环”发展格局的提出背景及政策含义,并提出了具体的金融支持措施。  相似文献   

4.
我国货币政策工具本身所固有制度缺陷是近年来紧缩银根货币政策失效的重要原因:公开市场业务缺乏必要的物质载体;法定存款准备金率调整因基础货币失控、超额准备金偏高、流动性过剩效果不明显;再贴现、再贷款有淡出迹象;利率政策受准备金利率的存在和利率的非市场化制约;汇率政策要保持人民币汇率基本稳定。提高我国货币政策有效性必须发展完善货币市场,取消准备金利率,加快利率市场化,积极稳妥地推进汇率制度和外汇管理体制改革。  相似文献   

5.
加快构建与"双循环"相适应的现代金融体系,已是中国当前金融改革和发展的重中之重。针对中国现行金融体系存在的结构失衡和配置效率不高等问题,构建高效服务"双循环"新发展格局的现代金融体系,应着力构建现代化的应急融资体系,为"双循环"提供常态化跨周期的金融支持;构建现代化的金融市场体系,提高金融结构与实体经济结构的匹配度;构建现代化的金融产品体系,提升金融供给经济"双循环"的配置效率;构建与国际接轨的现代化金融基础设施体系,确保金融体系高效安全运行。  相似文献   

6.
为贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署,人民银行创设了一系列结构性货币政策工具,为稳定宏观经济增长和防范重大金融风险发挥了重要作用,也对人民银行内部审计部门开展政策措施落实情况跟踪审计提出更高要求。本文立足政策措施落实情况跟踪审计的属性特征,针对如何在结构性货币政策工具实施过程加强审计监督,从审计内涵、方法、框架、建议等方面进行了全面的阐释,旨在为相关政策措施落实情况跟踪审计提供实践借鉴。  相似文献   

7.
随着我国经济增长方式的转变,货币政策逐步从粗放型式的调节方式转变为“精准滴灌”式的结构化调节方式。再贷款、再贴现及创新型政策工具作为人民银行主要的支持性货币政策工具,在扶贫、支农和支持民营中小微企业融资等重要领域发挥了重要撬动作用。本文分析了2020年以来广西再贷款和再贴现工具的运用成效和存在问题,运用全面FGLS模型方法对广西2016—2020年数据进行了实证分析并检验了支持性货币政策工具效果。实证结果表明:再贷款、再贴现等支持性货币政策工具显著正向促进金融机构对涉农小微企业贷款的投放和农业产业的增长,但再贷款对撬动农业产业增长的作用低于再贴现的作用。本文从优化支持性货币政策工具的框架和实施策略两个层面提出支持性货币政策工具的优化路径,以期提高支持性货币政策工具的运用效果。  相似文献   

8.
金融高质量开放对实现高水平对外开放,助力形成“双循环”新发展格局意义深远。在梳理我国金融开放历程及成果的基础上,分析我国金融高质量开放的新挑战与新机遇,探索资本账户和金融服务业进一步开放的方式,得到以下结论。我国金融开放取得跨境投资稳步增长、外资业务不断拓展等成果。金融高质量开放面临“逆全球化”趋势、全球经济波动等新挑战,同时迎来金融开放力度空前加大、金融系统结构性变革、自贸区建设提速等新机遇。实现金融高质量开放需注重优化体制机制,防范系统性金融风险。应深化汇率改革助推人民币国际化进程,循序渐进打开资本项目管制大门;支持银行业、证券业、保险业引入外资并鼓励有序竞争,同时开放其他金融行业,在高水平金融监管中形成高质量开放的新局面。  相似文献   

9.
本文考察企业参与全球价值链(GVC)与国内企业分工的互动关系对创新活动的影响。研究发现:国内企业分工能够缓解GVC地位攀升对企业创新的负面边际影响,其机制在于“俘获效应”的缓解和“吸收能力”的提升。区分企业参与价值链不同环节后发现,创新“俘获效应”仅存在于GVC上游环节嵌入度深的企业中,企业位于GVC下游环节则以“吸收能力”为主导,这导致国内企业分工在不同GVC嵌入环节产生了异质性的创新后果。本文的研究从生产环节证实了国内外分工在企业不同发展环节的相对作用,为“双循环”新发展格局政策的实施提供参考依据。  相似文献   

10.
本文提出“双循环”新发展格局下我国产业发展需要重塑价值链,力求在供给侧实现从高增速向高质量转换,在需求侧实现从外循环向内循环转换,在动力侧实现要素驱动向创新驱动转换。要立足现实需求,加快发展生产性服务业,助力经济高质量发展,加速内外循环优化以及创新驱动价值链攀升。遵循“加强价值链整合、推动融合化发展”“打造多层次载体、推动集聚化发展”“扩大服务业开放、推动国际化发展”“提升核心竞争力、推动高端化发展”“加快服务业创新、推动高质量发展”的路径,促进生产性服务业向价值链高端延伸。  相似文献   

11.
我国中小企业融资难的机理分析及政策建议   总被引:3,自引:0,他引:3  
中小企业融资难实质是一种市场失灵。作者试图通过博弈论的分析工具,对银行和中小企业之间的“博弈”关系加以分析,进而来说明我国目前中小企业融资难问题的形成机理。指出政府系统性作用的发挥是解决中小企业融资难问题的前提和保证条件。  相似文献   

12.
新发展格局下地方政府专项债具有应对疫情短期冲击,巩固中长期发展稳定的功能.作为财政政策工具箱中的新选项,密切追踪地方政府专项债发行与运行中的情况,有助于理解地方政府债务在宏观调控中的重要作用.本文重点考察了2019-2020年全国省、自治区、直辖市政府专项债对地方财政可持续性的影响.研究发现,专项债弥补财政收支缺口、拉动地区经济增长的积极效应已开始显现;但运行中的还本付息压力和地区差距较大,应引起关注并探索解决.专项债对地方财政可持续性的总体推动作用仍大于其冲击.研究建议,未来应鼓励专项债在财政运行中发挥更突出的作用,不断增强专项债运行信息透明度,进一步加强对专项债杠杆率的控制,借此优化中央地方财力与支出责任.  相似文献   

13.
针对金融市场摩擦和信息不对称并存的背景下企业内源融资不足问题,通过收集2008—2016年高新技术企业认定数据,基于PSM匹配方法考察了高新技术企业认定的外部融资激励机制。研究发现,在融资约束的背景下,高新技术企业认定对企业创新及企业绩效的激励效应高度依赖于认证信号的外部融资激励机制:高新技术企业认定能够释放基于政府信用的技术认证和监管认证双重信用认证信号,有利于提高外部金融市场主体对企业的认知和认可水平,缓解了高新技术企业R&D投入中的融资约束问题。研究外部融资激励机制对中国政府高新技术企业认定的制度创新具有重要参考价值。  相似文献   

14.
针对金融市场摩擦和信息不对称并存的背景下企业内源融资不足问题,通过收集20082016年高新技术企业认定数据,基于PSM匹配方法考察了高新技术企业认定的外部融资激励机制。研究发现,在融资约束的背景下,高新技术企业认定对企业创新及企业绩效的激励效应高度依赖于认证信号的外部融资激励机制:高新技术企业认定能够释放基于政府信用的技术认证和监管认证双重信用认证信号,有利于提高外部金融市场主体对企业的认知和认可水平,缓解了高新技术企业R&D投入中的融资约束问题。研究外部融资激励机制对中国政府高新技术企业认定的制度创新具有重要参考价值。  相似文献   

15.
文章从分析微小型企业的组织经营特征及融资需求的特殊性角度,阐述了非正规融资是各种社会资本聚集的最佳方式,社会资本网络通过非正规融资推动了微型企业融资渠道的贯通.企业的非正规融资行为,不仅是出于资金的需求,而且很大程度上也包含了合作、互助的考虑.  相似文献   

16.
今年年初,财政部新施实的新会计准则体系实现了与国际会计准则趋同,但其中某些表述与国内会计人员的阅读习惯存在差异。例如金融工具类业务专业性较强且很复杂,涉及的专业术语和特殊概念也较多,致使该类准则成为整个体系中最难理解的部分之一。应收账款是企业最常见的项目,在新会计准则中被纳入金融工具范围,而应收账款又是金融工具中较容易理解的业务,因此掌握应收账款的会计处理有助于会计人员进一步熟悉其他金融工具类业务。本文对应收账款的确认、初始计量、后续计量、资产减值等作些初步分析(为简化描述,以下所举案例均不包含销售货物…  相似文献   

17.
18.
近年,全国各地投资高校热情高涨,其中新校区建设融资方式呈现多样化态势,而直接融资模式在高校建设中已被广泛使用,并有较多成功案例。从理论上探析这些案例操作思路、特点和融资成功的基础,有助于高校利用社会资源进行办学体制的创新,从而提高办学效益和办学的质量。  相似文献   

19.
我国金融监管协同机制分析——基于协同学的角度   总被引:2,自引:0,他引:2  
通过引入系统科学中的协同学,论证了协同学应用于金融监管研究的可行性,认为用协同学来研究金融监管协同机制有助于系统地分析它在金融监管中的协同作用。通过深入分析我国这一机制中的序参量,提出应基于协同学来构建我国金融监管协同机制。  相似文献   

20.
国有企业高管薪酬激励的监督约束机制探析   总被引:1,自引:0,他引:1  
我国国企高管薪酬激励制度改革中存在以下问题:企业所有者与经营者追求目标不一致;企业所有者与经营者之间信息不对称;高管人员的道德祸因问题.为保证国企高管薪酬激励制度的有效运行,在建立有效的监督约束机制时可借鉴以下方案:对国企进行公司制的改造和形成有效的法人治理结构;建立中国国企高管选聘机制;建立科学的国企高管绩效考核体系;建立国企高管职业风险制度.  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号