强化村级动物防疫员队伍建设的路径

村级防疫员队伍是动物疫病防控体系的基础,是动物强制免疫、畜禽标识加挂、免疫档案建立和动物疫情报告等重要防疫措施的主体力量,承担了基础免疫、环境消毒、防疫监管、抗体采样及诊疗服务等任务,是防控重大动物疫病的重要环节。但村级动物防疫队伍存在防疫员防疫责任大、劳动强度高,年     

青海省村级动物防疫员队伍建设状况调研报告

村级动物防疫员是具体落实动物防控措施的重要力量,是快速发现、果断扑灭重大动物疫情的主要基础。各地根据省政府《关于推进兽医管理体制改革的实施意见》(青政2007年[31]号文)关于“建立村级动     

村级动物防疫员管理存在的问题及对策

村级动物防疫员在动物防疫、疫情监测、扑杀等兽医公共卫生中有着比较重要的作用,他们也是我国目前最初级的兽医防疫体系.随着畜牧业的飞速发展,动物的疫源变异、传播速度快、范围越来越大、危害增长这些问题也随之加剧.给畜牧业的生产和饲养带来了损失和难题.因此,加强村级动物防疫员管理,是做好动物防疫,加快畜牧业发展的前提条件.本文针对村级动物防疫员管理存在的问题及对策进行研究探讨.     

高起点建设村级农技员队伍

2008年以来,福建省古田县结合新一届村级农民技术员换届工作和历年的考评调整,创新运作机制,设岗选人。通过严格规范的换届、调整,改善了队伍结构,提高了人员素质,为新农村建设提供了人才智力支持。创新运作机制,把好＂标准关＂首次尝试运用设岗选人的方法,对村级农民技术员进行评聘。     

村级报账员队伍建设刍议

<正>村级会计委托代理,是新形势下规范农村集体财务管理、提高村级财务公开水平的有效载体,是维护农村集体经济组织及农民的合法权益,改善党群干群关系的重要举措,对巩固统分结合的农村双层经营体制,增强农村集体经济实力,促进农村党风廉政建设,推进社会主义新农村建设具     

郑集镇重视村级财会队伍建设

郑集镇重视村级财会队伍建设湖北省宜城县郑集镇重视培养财会人员，注重稳定财会队伍。他们大胆起用财会队伍中的能人，调动了财会人员的积极性，促进了该镇农村财务管理工作的健康发展。一是重视培养财会人员，提高财会队伍政治素质和业务水平。郑集镇共有１５个村，１９...     

财政强化村级公共服务设施建设

江苏省东海县现有346个行政村,总面积2037平方公里,总人口115万,是全国首批沿海开放县和全国农村综合实力百强县之一。2011年,全县GDP完成245.67亿元,财政总收入55亿元,一般预算收入23.5亿元。     

强化村级组织功能建设的新途径

开阳县城关镇现辖13个村,2个居民委员会,耕地面积35394亩,森林覆盖率38.7％。全镇人口43357人,农村劳动力17687人。是开阳县社会经济发展较好的乡镇之一。由于村级组织功能弱,干部积极性没有充分调动起来,处在消极被动中。究其原因; 1.处于从人民公社集体经济转轨走向社会主义农村市场经济的村级党支部、村民委员会等各种村级组织,难以履行他们的工作职责。农村实行联产承包责任制后,农户成了独立的商     

强化队伍建设促进人才培养

粮改后,粮食购销市场化,人才流失严重,青黄不接．特别是新形势下粮食工作的专业人才更是捉襟见肘．严重影响了粮食流通工作的有效开展。为此,我们根据调研的情况,对四川省资阳市粮食行业人才队伍现状作如下探讨。     

强化村级财务管理 促进民主政治建设

浙江省台州市在开展农村财务清理整顿的过程中 ,认真总结历次清财的经验教训 ,明确提出把建章立制和制度的落实作为重点来抓 ,在集中清理结束后 ,又立即把工作重点转到巩固、发展清财成果 ,强化农村财务管理上来 ,从台州农村实际出发 ,围绕财务民主管理、民主监督制度建设 ,在完善管理制度、创新管理体制、改进管理手段等方面加大了改革力度 ,作了一些新的探索。一、完善财务管理制度 ,规范村级财务行为制度是管理的章法 ,管理的基础。全市各地从建章立制入手 ,建立和完善了建账制度、会计核算制度、现金管理制度、收支预决算制度、开支审批…     

强化三大体系建设规范村级财务管理

近几年来,浙江省嵊州市农经部门,针对村级财务管理中存在的薄弱环节,以强化三大体系建设为重点,推进村级财务管理的规范化建设,走出一条与市场经济相适应的规范管理的新路子。其主要内容是： ——抓住两个重点,强化农村财会网络体系建设。 农经队伍和农村财会网络建设是村级财务规范化建设的基础和重点。为此,嵊州市加强了三个方面的工作：首先,提高村级财会人员素质。他们采取多种形式,对农村财会人员、财务负责人组织了以提高业务技能和财务管理水平为重点的财会培训班15期,累计参训人数达1960人次,拓宽了农村财务人员的知识面,提高了业务技能。     

村级建设中的问题与强化对策

目前,有相当部分行政村处于瘫痪、半瘫痪状态,这不仅是几年来基层党政部门职能管理的一个薄弱环节,也是农村进一步深化改革值得研究的课题。存在的主要问题 1.实行农村经济新体制后,加强村级建设的工作没有跟上。干部的管理仍沿袭旧的方式,组织结构和干部组合松散,很难形成集体领导。村民委员会缺乏自治组织应有的活力,领导、管理职能作用的发挥受到制约。现在行政村的干部设置,村党支部,村民委员会(包括下设的人民调解、治安保卫、公共卫生、社会福利几个委员会)一般各由三人组成。还有群团组织负责人,再加上村民组长,每个村的干部都在20人左右。但在实际工作中,因组织结构松散,分工     

适应形势要求 强化队伍建设

金湖县最近对全县22个乡镇农经站进行了调查,全面了解乡镇农经队伍的现状,肯定了取得的成绩,分析了面临的难题,提出了如何适应新形势要求,进一步做好农经管理工作的思路。机构要加强。农经站是乡镇不可缺少的事业单位,在乡镇机构改革中,这块牌子不可少,必须独立设置,不可替代,其职能范围最广、工作量最大,是乡镇党委、政府的重要助手和参谋,农经站工作联系千家万户,随着农村改革的深入,农经站机构不能削弱,反而需进一步加强。队伍要稳定。由于农经站工作性质特殊,职能广,总帐、现金又不可一肩挑,机构精简时要全面考虑。建议一万人以上乡镇农经站编制人员至少4人,对于万人以下乡镇农经站不可少于3人。     

强化基层农技推广队伍建设

<正>为进一步完善基层农技推广队伍建设,笔者在全面了解江苏省启东市农技推广队伍建设现状的基层上,认真剖析了目前启东农技推广队伍建设存在的问题,提出了推进基层农技推广队伍建设的对策建议。一、总体情况启东市农技推广机构由市农业技术推广中心、蚕桑站、动物卫生监督所、林果站、种子管理站、质检中心等部门组成,核定编制99人,实有89人,县级在干部编制中已评为高级职称的有30人、中级的有27人、初级的     

强化能力建设 打造一流队伍

江苏省滨海县国土资源局始终把加强国土资源执法监察队伍建设摆在重要位置,坚持常抓不懈。近年来,滨海县局坚持以人为本,强化能力建设,大力推进执法监察队伍建设,使国土资源执法监察上作取得了显著成效。     

以人为本强化基层监管队伍建设

近年来,银监会在干部队伍管理方面相继出台了一些新的政策、措施,使得银监局以上的监管队伍保持了一定的活力。但是,作为基层的分局乃至监管办,人员队伍则相对老化、呆板,难以适应愈加繁重且艰深的监管要求,迫切需要采取得力措施予以更新、活化。     

强化农村会计队伍建设探讨

<正>农村会计队伍作为农村经营制度改革最前沿一支重要力量,在促进农村经济发展、实现农民持续增收、维护社会和谐稳定大局中发挥着不可替代的作用。从当前城乡经济社会一体化发展要求看,会计队伍整体素质、工作活力等方面还存在差距。为尽快适应农经工作的发展需要,应就存在问题提出解决对策。一、存在问题近两年,江苏省海门市一些区镇农村经营工作效能提高不快,有的甚至出现滑坡。其原因主要是会计队伍管理机制不健全、制度落实不到位。     

发展村级经济强化村级组织职能作用

目前，在统分结合的两个层次中，村级集体经济明显落后于家庭经营的发展，有些村甚至入不敷出，资不抵债，不能发挥村级统一服务职能人,影响了农村商品经济的发展，这种状况，亟待扭转。