论以科室为单位加强基层组织建设的理念和对策

水利管理单位应以科室为单位做好基层组织建设工作。在具体的实践中,应充分认识到"以科室为单位"的理论意义,并强调科室文化、科室责任和科室创新。以科室为单位做好基层组织建设,应做到创建学习型科室、创建责任型科室和创建竞争型科室。     

让文明之花永放光彩——齐齐哈尔市第二社会福利院创建省级文明单位标兵工作纪实

近年来,为了大力开展文明单位创建活动,全面提高三个文明整体水平,树民政行业新风,齐齐哈尔市第二社会福利院坚持以“三个代表”的思想为指导,以三个文明建设为内容,以发展福利事业为主题,以思想道德建设为重点,以创建“文明窗口”为载体,努力提高文明单位创建水平,有力推动了养老福利事业的快速发展．为经济建设和社会和谐稳定做出了突出贡献。     

南岸房管局创文明单位促经济工作

几年来,南岸区房管局以“确保市级,创国家级文明单位”工作目标,坚持以机关建设为主体,以服务社会为主题,以规范行风为主线,以推进城市建设为重点,以服务发展为中心,组织干部职工积极参与巩固市级文明单位和创建全国文明单位工作。目前全局系统创建市文明单位标兵3个,市级文明单位3个,市级巾帼文明岗2个,市级青年文明号2个,市级模范职工之家3个．区文明单位标兵3个。     

本质安全型企业建设四要素探索

创建本质安全型发电企业是五大发电公司提高安全管理水平的重要方法和途径，本质安全是各企业安全生产管理追求的最高境界。大唐集团公司开展以实现“人员无伤害、设备无缺陷、系统无障碍、管理无漏洞、人机环境的和谐统一”为创建本质安全型发电企业的基本要求。在大唐集团公司系统内全面、深入推进本质安全型发电企业创建工作。     

发展休闲农业与乡村旅游助推全区域美丽乡村建设

为了推进农业产业项目接二连三工作,促进杭州市休闲农业与乡村旅游向规范、有序、可持续发展,全面推动休闲农业与乡村旅游的转型升级。近年来,杭州市农办紧紧以各种创建项目为载体,以特色带动、项目推动、农民自动、区域联动的方法,展开国家省四五星级的创建、杭州市三星级的创建;国家、省和杭州市的示范县、休闲农业示范园区、特色乡镇、特色村、特色点的创建;浙江省和杭州市的精品示范区、精品培育项目的创建。     

西吉县审计局效能建设文明单位创建有成效

2008年,西吉县审计局以机关文明单位创建和机关效能建设活动为载体,切实加强审计机关基础设施建设,广泛开展审计宣传,加强审计人员思想道德建设,践行社会主义荣辱观,塑造人人知荣辱、个个讲文明、处处树新风的审计形象。     

沈阳市法库县审计局 精神文明建设成效显著

近年来,沈阳市法库县审计局以“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”为目标,以创建“五型机关”即“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型机关”活动为载体,狠抓干部队伍的思想建设和作风建设,在机关精神文明创建活动中,三年迈上三个新台阶,取得了显著成效。2005年法库县审计局被县委宣传部和文明办评为县“文明单位”,2006年被沈阳市委宣传部和市文明委评为市“文明单位”;2007年被辽宁省委宣传部和省文明委评为省“文明单位”。     

以学习强能力以学习促工作

近年来,聊城市委办公室以创建学习型机关活动为载体,把抓好学习作为加强干部队伍建设、提升服务科学发展能力的第一要务来认识、来安排、来落实,以学习强化干部能力建设,以学习推动服务水平提升.     

努力提高文明审计机关建设水平

绵阳市审计局于2008年荣获省级最佳文明单位以来．针对创建文明单位出现的新问题,坚持以文明创建为抓手,持之以恒,常抓不懈,夯实基础．巩同提高,不断提高文明机关建设水平。     

关于创建和谐企业的思考

构建和谐社会是以胡锦涛为首的党中央根据我国改革开放和现代化建设进程的实际,作出的一项具有战略性和全局性的重大战略决策,针对性强,意义深远重大。企业贯彻落实这一重大战略决策,就是要以创建和谐企业为载体,为构建和谐社会贡献力量。那么,怎样把我们的企业建设成和谐企业呢?明确切入点,把握好创建和谐企业的基本目标和要求创建和谐企业,既触及了企业发展中的问题,又触及了人与人关系中的问题,其根本任务和目的就是要全面贯彻落实科学发展观和建设社会主义和谐社会的各项要求,以强化“两个维护”(即强化维护职工合法权益和企业利益)、优…     

创建“五型”法院 实施“刚性”措施

按照市中院创建“五型”法院的工作部署。我院研究制定了今年的工作要点，本着高标准、严要求和求真务实的工作态度，努力把各项创建工作安排好，落实好，抓出成效。全力创建“五型法院”。五型法院为：以践行司法为民为宗旨的“公正效率型”法院，以追求“阳光审判”为目标的“公开透明型”法院，以培育现代司法理     

基于高速公路收费站的巾帼文明岗建设探讨

高速公路收费站由于职业特性,存在着女职工较多的实际情况,为进一步发挥女职工"半边天"作用,在省市妇联的关心和指导下,杭千公司各收费站以"巾帼文明岗"创建为工作动力,以良好的职业道德,精湛的职业技能服务社会,努力提高思想素质、职业道德和技能水平,在探索出一条巾帼创建之路的同时,也取得了一定的工作效果。比如杭千高速灵桥收费站通过努力在成功创建全国"巾帼文明岗"同时,也有效提升了职工队伍素质与站点营运管理质量,为整条高速基层收费站起到了模范带头作用,成为高速行业的一面旗帜。本文着重介绍了高速公路行业基层收费站在开展巾帼文明岗建设工作中的主要措施、方法与取得成效等经验。     

“逐日求新”企业文化的探索与实践

企业文化具有凝聚、导向、激励等功能,对于企业的发展至关重要。企业文化建设是一项综合性的工作,既涉及企业内部的方方面面,又涉及企业与外部的关系,需要多管齐下、常抓不懈。国电菏泽发电厂以增强企业文化软实力、构建和谐菏电为核心,以创建“本质安全型、环保节约型、创新发展型、文明和谐型”现代化发电企业发展战略为目标,以创建学习型组织、提高员工队伍素质、树立企业良好形象为重点,建设具有国电特征和菏电特色的“逐日求新”文化,为企业三个文明建设的协调发展提供了强有力的文化支撑。     

推进品牌文化建设 提升核心竞争力

本文主要以冀星公司品牌文化建设为背景,阐述了在当今竞争激烈的环境下,企业如何通过品牌文化建设,使自己的产品和服务同竞争对手区别开来。创建属于自己的品牌文化,使企业在知名度、美誉度、市场表现、信誉价值等方面凸显品牌内涵,从而提升核心竞争力。     

围绕中心 狠抓创建为 全省林业建设发展提供坚强保障

一、正视差距．狠抓重点。推动创建工作再上新台阶 在文明单位创建工作中,我们虽然取得了一些成绩．但与其他厅局相比,与实现“一流队伍、一流作风、一流业绩”的目标要求相比,还都存在着一定的差距,我们在接下来的工作中,仍要坚持以党的十七届五中全会和省委十届十四次全会精神为指针,紧紧围绕党组中心工作,齐心协力,奋发向上,以更多、更细致的工作,推进文明单位建设再上新台阶。     

加强基层党群工作 促进企业持续发展

<正>2012年,新疆油田公司新港作业分公司稀油作业区党支部在公司党委的正确领导下,紧紧围绕原油上产中心任务,坚持以原油安全生产为活动主题,以创建"标准化党支部建设"为活动阵地,以"三基班组"创建为工作重点,全员参与展开上产活动。而在其中,"标准化党支部"三基班组"的创建是今年公司     

试论人参文化与长白山人参的品牌建设

本文从历史、传说、故事、诗词、民俗中挖掘长白山人参的文化内涵,探索将人参文化注入到人参品牌建设中,以先进文化为导向创建长白山人参的品牌。     

绥芬河市审计局精神文明创建工作结硕果

几年来,绥芬河市审计局按照《黑龙江省文明单位建设条例》的要求,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕全市的中心工作开展了广泛深入的精神文明创建活动。我局的创建活动以建设高素质审计队伍与和谐的审计工作环境为根本任务,以“创建文明机关、争做人民满意公务员”等活动为主要内容,丰富创建内涵,提高创建水平,在求实、求新上下功夫,在创建活动中取得了一个又一个可喜的成绩,在社会上赢得广泛赞誉。     

以创建“五型”机关为抓手 加强审计干部队伍建设

加强审计队伍建设,提高审计干部队伍整体素质,是审计机关重要而紧迫的任务。近年来,奉新县审计局以创建"五型"机关为抓手,不断加强干部队伍建设,有力地推动了审计事业的科学发展。一、以创建"学习型"机关为抓手,强化审计干部队伍的进取意识学习的目的,在于增强素质,提高本领。针对部分干部职工自我学习,自我提高意识弱化的问题,该局提     

国际旅游岛上的文明使者——海南电网公司创建全国文明单位纪实

自2009年以来,海南电网公司坚持以创建与海南国际旅游岛相适应的国际先进电网企业为目标,完善文明创建机制,提升员工文明素质,不断深化和推进精神文明建设,树立了"责任南网"、"和谐南网"的企业崭新形象。建立文明创建机制形成创建合力完善文明创建组织领导体制。海南电网公司始终把文明单位创建工作作为提高企业整体素质和核心竞争力的有效载体,纳入企业发展的整体规划中,成立了精神文明建设和文明