促进大学生就业的对策及建议

随着高校扩招人数的不断增加,大学生就业问题面临着极大的挑战,同时也越来越引起社会的广泛关注。应该说造成大学生就业难的原因是多方面的,为了有效地促进大学生就业,要加快产业结构调整的步伐,充分发挥第三产业就业主渠道作用;要以市场需求为导向,改革教育培养模式,建立完善就业服务体系。     

大学生就业问题分析及对策探讨

高校毕业生就业问题是社会的热点、学校的重点、家庭的焦点问题,在深入研究大学生就业市场的基础上,把握规律,借鉴国外的成功经验,建立促进大学生就业的长效机制,具有十分重要的意义。分析了大学生就业现状,并阐述了解决大学生就业问题的几点建议。     

女大学生就业困难原因及对策分析

女大学生自身应确定正确的角色定位,纠正错误的角色价值观念,克服成才和发展中的心理弱点,正确处理好爱情、婚姻和学业、事业的关系,真正成为自信、自立、自强的现代女性。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

随着我国高等教育大众化进程的不断深入,高校在校人数不断增加,大学生就业难的问题随之而来,但是大学在校生人数的激增并不是大学生就业难的唯一原因。本文就是通过对影响大学生就业的多种因素进行分析,找出大学生就业难真正成因,并提出相应的解决对策。     

女大学生就业歧视根源及对策分析

女性一直以来处于社会中的弱势地位,在就业方面体现得尤为明显。近年来女大学生就业歧视问题很严重,本文从女性受压迫的根源入手,从我国女大学生就业的现实状况出发,分析女大学生就业歧视的根源所在。     

大学生就业形势及对策研究

随着经济的转型、就业机制的变革、高校的扩招,近年来,我国大学毕业生的就业问题日益凸显,在一定程度上成为具有普遍性的社会现象,成为关系到高等教育的改革和发展、影响高校与社会的关系以及社会安定的综合性问题.为此,论文从政府、高校和大学生三个角度对我国大学毕业生的就业问题作以研究和探讨.     

当前大学生就业现状分析及对策研究

在高等教育大众化的背景下,大学生就业形势严峻,引起社会各界的普遍关注,大学生的就业工作关系到民生、经济和国家稳定等多方面的问题。文章从分析当前就业形势入手,进而从各个方面探讨造成就业困难的原因,最后提出了进一步加强就业工作的几点对策,以期为改进当前大学生就业现状提供建议。     

经济增速减缓与大学生就业路径选择

近期欧美经济的衰退使我国经济增速减缓,大学生就业压力增大。大学生应在国家就业政策指导下,从自身实际出发,做好充分的心理、技能准备,选好适当的就业路径。既要适应社会需求,提高职业技能,还要积极进取,努力自主创业,增加就业机会。     

贫困大学生就业问题及对策探析

随着高校的扩招,高校毕业生人数越来越多,就业压力越来越大,其中来自于贫困生的就业压力尤为突出。面对人才市场竞争的加剧,贫困大学生就业已成为高校毕业生就业工作的难点问题。从贫困大学生就业问题的重要意义,就业难问题分析,探讨贫困大学生就业对策。     

大学生就业心理问题分析与对策

随着新的就业形势的出现，高校毕业生就业的状况堪忧，由此也引发了大学生就业的有关心理问题。本文就造成大学生就业的心理问题进行了因素分析并指出了相应对策。     

高校就业指导对大学生就业的影响及对策分析

近几年随着高校的扩招和高校的不断增加,人才市场化和求职就业兑争日趋激烈,而就业是民生之本,是学生求学的主要目的之一,毕业生就业率的高低也是我国高校教育成败的关键。本文就我国高校就业指导对大学生就业的影响及列策进行了分析。     

大学生就业诚信问题成因分析及对策研究

当前,大学生就业诚信方面问题凸显,严重影响了大学生正常的就业秩序,阻滞了大学生就业选择与用人单位的无缝对接.究其原因是多方面的,社会、高校及家庭诚信体系缺失,大学生综合素质有待提高,招聘单位的不实宣传等,是导致大学生就业出现诚信问题的主要因素.为此,政府加强监管,营造诚信就业环境,家庭发挥诚信育人功能,高校建立健全诚信教育体系,用人单位完善招聘制度,大学生提高自身素质等,是解决大学生就业诚信问题的有效对策.     

大学生城市就业分析

城市是大学生就业最主要的阵地;应正确对待大学生城市就业,积极为他们拓展就业空间.     

后金融危机时代大学生就业困难的原因分析及指导对策

当前世界经济出现了积极变化,但形势好转的基础并不牢固,近期美国为首的西方国家贸易保护主义政策的实施严重制约和影响我国大学生就业问题,通过分析大学生就业困难的主要原因,提出解决大学生就业问题应从国家经济结构调整、推行教学教育改革等诸多方面进行,建立起大学生就业服务全方位立体体系。     

独立学院大学生就业困境与对策分析

就业率的高低直接影响到独立学院的招生前景和可持续发展。在日趋激烈的大学生就业市场,独立学院大学生的就业面临着诸多困境,本文从独立学院生学生就业困境出发,从三个层面剖析了造成独立学院学生就业困境的成因,并在此基础上就如何改善独立学院学生就业提出若干对策。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

在当前我国大学生就业制度、就业体制改革不断深化的进程中,在高校扩招毕业生数量急剧增加的背景下,毕业生就业问题已经成为社会关注的焦点问题,＂就业难＂问题的解决迫在眉睫。当前,随着我国高等教育事业的发展,我国的高等教育已经由＂精英教育＂阶段迅速进入到＂大众化教育＂阶段。据统计,2007年全国普通高校毕业生人数将达495万,比2006年增加82万,同比增幅达19.9%。伴随着社会主义市场经济体制的逐步建立,我国的就业制度也发生了根本性的变化。由原来计划经济体制下的＂包分配＂转变为市场经济体制下的＂双向选择、自主择业＂。这种就业制度的变化,使不少毕业生面对纷繁复杂的人才市场感到无所适从,不能正确面对。造成目前大学生＂就业难＂的原因是多方面的,既有就业制度、教育体制层面的原因,也有高校、毕业生层面的原因。     

大学生就业困难的危害与对策分析

大学生就业难已成为社会关注的焦点。就业困难既造成了人才的浪费,也影响了校园和谐稳定;将会导致部分大学生仇视社会,影响社会和谐;影响大学生的身心发展;引发新"读书无用论",影响人力资本投资的积极性。要破解大学生就业困难,就要确立就业优先的发展思路;建立促进大学生就业的法律法规;政府要增加公共教育经费投入,减少家庭高等教育的成本,降低大学生择业期望值;要科学制定引导大学生到特定地区和单位就业的政策;高校要改革人才培养模式等,从而促进大学生充分就业。     

大学生就业影响因素分析

本文以2015年12月在东北财经大学进行的调查问卷为基础,从中抽取经济学三个专业、管理学三个专业共423名大学生为样本,对问卷数据进行一般性问题的统计分析和量表分析,通过人力资本理论、工作搜寻理论、“反木桶原理”等理论进行解释,得出影响大学生就业的具体因素依次为工作能力、自身条件、求职准备等.在此基础上,本文从大学生、家庭、学校、政府和社会多个角度分别提出建议.     

大学生就业形势与对策

本文针对当前大学生的就业形势及现状,分析了我国大学生就业制度,并提出了相应的就业政策实施。     

福建省大学生就业现状及对策

高校培养的毕业生是否能够找到适合其专长及特长的工作,是否拥有足够的综合素质及工作能力以尽快适应工作岗位的需要,是中国高校普遍面临的一个重要课题。通过对近半年来福建省高校毕业生毕业后各方面的就业情况的调查和分析,提出加快社会化角色的转变;加强职业和人生规划意识;提高就业工作技能;提升自身的综合素质;改进教学方式,提高教学质量;构建多种平台,探索素质教育新途径等方面的对策措施。