新城区规范流动党员管理

改革开放以来,我们新城区凭借便捷的交通和优越的区位,形成了一批辐射西北地区、具有较强影响力的市场群落.随着人才商贾流动,流动党员逐渐增多.对此,区委提出了"有的放矢、突出特色、规范管理、重在服务"的流动党员教育管理的思路和方针,针对市场流动党员管理中存在的"活动开展难、管理规范难、去向掌握难、责任到位难、作用难发挥"问题,进行了积极的探索和大胆的创新,走出了一条市场经济形势下加强流动党员管理教育的新路子.     

丹凤采取措施加强流动党员管理

加强流动党员教育管理是新时期党的基层组织建设面临的一个新课题.近年来,丹凤县围绕创建农村基层组织建设先进县目标,不断研究新情况,出台新对策,落实新举措,较好地解决了流动党员"去向难掌握,管理难落实,教育难适应,活动难开展,作用难发挥"等"五难"问题,对于促进县域经济发展、构建和谐社会、保持党员先进性都起到了积极作用.     

汉台流动党员管理"四个双一"

汉台区积极创新流动党员教育管理服务方式,今年以来,探索推行“四个双一”管理模式,有效破解了流动党员去向难掌握、管理难落实、作用难发挥的难题。     

对高职高专院校毕业生预备党员教育管理的探讨

高职高专院校毕业生流动党员中的预备党员是高校党员教育管理中的一个特殊群体,其数量呈现逐年快速增长的趋势。现阶段存在着管理难实施、教育难开展、作用难发挥的问题。新形势下,加强高职高专院校毕业生流动党员教育管理,提高思想认识是前提,做好教育引导是基础,加强组织建设是关键。     

建立健全农民工党员管理工作长效机制的思考

农民工党员由于流动性发现难、教育管理的组织架构难、教育管理内容界定难、教育管理手段难、教育管理保障难、流动党员教育管理难等诸多现实困境,决定了建立健全农民工党员管理工作长效机制的探索必然是一个长期过程.加强和改进农民工党员的教育管理,必须从农民工党员的实际出发,以组织建设为基础,以模式创新为关键,以联合互动为保证,使农民工教育管理工作体现时代性、把握规律性、掌握主动性、富于创造性,不断开创农民工群体党建工作新局面.     

扶风创新流动党员管理服务模式

近年来，扶风县针对流动党员管理服务工作这根基层组织建设工作“软肋”，紧扣流动党员的特点和趋势，创新设置，顺势而为，建立多种形式的产业党组织，把支部建在产业链上作为增强党组织对流动党员吸引力、凝聚力的重要途径，激发流动党员融入产业党组织的荣誉感、紧迫感和向心力，形成了流动党员动态良性管理服务格局，确保了流动党员离乡不离党、流动不流失。     

关于大学生流动党员组织建设的思考

毕业生流动党员组织建设是毕业生就业政策改革以后出现的新情况。目前毕业生流动党员出现了组织管理难、思想教育难、作风建设落实难等问题。这既有社会大背景的原因，也有高校自身存在的问题，还有学生党员个人党性观念不强的因素。文章从高校的角度探讨了如何加强毕业生流动党员的组织建设问题，这对于加强和改进对这一特殊群体的教育与管理，进一步增强党的团结和统一，永远保持这一群体的先进性，推进新时期党的建设新的伟大工程具有重大的理论意义和现实意义。     

关于加强独立学院毕业生流动党员管理的思考

本文分析了当前独立学院毕业生流动党员管理现状,探索建立独立学院毕业生流动党员管理的长效机制：提高认识,加强管理;做好毕业生党员离校流动前的专题教育及组织建设;健全制度,明确职责;做流动党员目标管理及奖惩制度;加强人文关怀,使其“离校不离党”.     

甘泉“五个一”加强流动党员管理

随着农业产业结构调整和工业化、城镇化的进一步加快，党员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁，党员管理面临着一些新情况、新问题，加强和改进流动党员管理，成为新时期加强基层党组织建设的重要课题之一。甘泉县适应新形势、新任务的要求，积极探索建立了流动党员“五个一”管理服务体系。     

长海县评价党员用“奉献积分”说话

正为有效破解党员管理中存在的组织难、管理难、评价难问题,大长山岛镇借鉴先进地区的经验,制定了《村、社区党员奉献积分管理办法》,由各党总支成立量化积分考评小组,为党员建立奉献积分档案,记录党员奉献的内容、时     

延长流动党员争当创业先锋

近年来，延长县委组织部以支部建设为基础，以细化管理为抓手，以搞好服务为重点，以促进流动党员争当创业先锋为目标，全面加强流动党员管理，初步探索出一套较为有效的管理服务办法。去年以来，有8名流动党员在县内创办了企业，有22名流动党员注册成为个体工商户，流动党员创办的经济实体年纳税130余万元，其中，达10万元以上的有4户，     

流动党员实现全员管理

正近年来,庄河市针对流动党员数量多、流出范围广且地点不固定等特点,积极整合资源,创新工作思路,严格各项制度,实行"四化"管理方式,确保了流动党员"离乡不离党,流动不流失,组织联系不断线,先锋模范作用不改变",实现了流动党员管理教育的无缝隙覆盖。     

延长：促进流动党员争当创业先锋

近年来，延长县委针对农村进城务工人员增多，党员流动量增大，管理服务滞后，流动党员先锋模范作用难以发挥的实际，以阵地建设为基础，以细化管理为抓手，以搞好服务为重点，以促进流动党员争当创业先锋为目标，初步探索出一套较为有效的流动党员管理服务办法。     

应加强毕业生党员组织关系管理

随着各地高校不断扩大招生，不断加大学生党员发展力度，大学生党员数量得到大幅提高。高校毕业生就业压力日益增强，就业形势呈现多样化趋势，高校毕业生党员流动也日益频繁。毕业生党员组织关系管理产生了很多新情况、新问题。如何理顺高校毕业生党员组织关系，加强毕业生党员的管理和流动党员管理，始终保持他们的先进性，是高校党组织面临的一个新课题。     

长海：党员奉献 积分管理

为有效破解党员管理中存在的组织难、管理难、评价难问题,长海县大长山岛镇制定了《村、社区党员奉献积分管理办法》。具体要求是,由各党总支成立量化积分考评小组,为党员建立奉献积分档案和奉献积分表,记录党员奉献的内容、时间、次数及积分情况。奉献积分分为便民服务、纠纷调解、致富帮带、治安巡逻等8个岗位1 0项内容,每项根据事情难易、大小、轻重、复杂程度设置2—20分积分标准。     

瓦房店市:老党员“三难”初步解决

近年来,瓦房店市切实解决老党员管理难、活动开展难、作用发挥难"三难"问题,收到较好效果。通过分类管理,解决老党员管理难。坚持"就地、就近"原则,对单位离退休老党员人数相对较多,且本人不愿将组织关系转入社区的,依托原单位党组织成立离退休党支部;对组织关系转入社区的离退休老党员,按照便于活动的原则,合理划分党小组,安排社区干部担任联络员,协助开展活动;对安置     

户县为流动党员发挥作用筑平台

“因为企业发展的缘故，我总是四处奔波，感觉自己就像断了线的风筝。现在好了，户县在每一名流动党员和党支部之间架起了一座桥梁，使流动党员有了发挥作用的平台。在党员的带动下，我们公司每年实现产值15亿元，上缴税金1000多万元。”．提起户县的流动党员管理，西安国维淀粉有限公司党支部书记、流动党员石海龙赞不绝口。     

商洛破解流动党员"管理难"

随着市场经济的发展,流动党员人数呈不断上升趋势,党员流动范围广、变动性大,管理教育难度大,已成为基层党建工作亟待破解的难题之一. 基层干部说:"现在农村年轻党员都外出打工了,剩下的是‘老弱少妇',有的党员一年半载不见组织面,有的甚至找不到踪迹,党员在哪里发挥作用?"     

高校流动党员分类管理初探

面对流动党员较多的事实,高校可以创新对流动党员的分类管理,针对不同类别流动党员的特点,通过系统化类别化精细化的组织管理,探索符合各类党员实际的标准化管理措施,方能有效加强对流动党员的管理和服务。     

沪闽探索建立流动党员双向管理机制

改革开放以来，伴随我国地区问经济、社会、文化交流增多，流动人口规模增大，约占全国党员总数2．8％的流动党员“去向难掌握、活动难开展、服务难到位”等问题日益突出，这些问题已经成为新时期党建工作亟待破解的重要课题。