论我国农民流动与劳动力配置优化

农民流动实际上是市场机制对劳动力要素的再配置。缓解我国农村目前巨大的人口剩余压力，应加快工业化进程；发展劳动密集型产业；大力推进农业产业化；加强对农村劳动力的教育。     

促进产业发展创造农民就业岗位的对策建议

产业发展是解决农民就业的基本出路。我国目前的产业发展不能适应农民就业的需要：工业化和城镇化没有为农民创造足够的就业岗位；劳动密集型产业发展不够；中小企业发展不充分；农民的创业和就业环境不理想。促进产业发展，创造农民就业岗位的对策建议有：大力推进“以人为本”的新型工业化；重点发展吸纳农村富余劳动力多的劳动密集型产业；大力发展吸纳农村富余劳动力多的企业；为农民创业和就业创造良好的环境。     

黑河市农村富余劳动力转移对策研究

解放思想，提高认识，加快农村富余劳动力转移步伐；健全输出网络，提高劳动力转移的组织化程度；加大培训力度，提升务工人员就业竞争力；发展县域经济，增强富余劳动力承载能力；加强领导，强化服务，保障农村富余劳动力转移。     

新一代信息技术对劳动力结构调整的影响研究——基于中国三大产业劳动力份额变动的视角

文章采用1978—2019年中国劳动力市场实际数据进行参数校准，探究新一代信息技术进步对中国劳动力结构调整的影响。研究发现：基准模型能够较好地刻画自改革开放以来中国三大产业劳动力结构变迁的动态特征；稳健性检验表明，市场结构扭曲和生产结构差异对劳动力份额变动的影响作用有限；反事实实验结果显示，新一代信息技术进步会加速中国劳动力份额的调整进程，新一代信息技术进步空间的提升和其在三大产业中渗透率的提高会促进中国劳动力结构优化，其显著特征为第一产业劳动力份额显著下降，而第二产业劳动力份额则随着第三产业劳动力份额持续上升呈“驼峰型”变动趋势。     

经济转型期云南省宁蒗县核桃产业发展研究

文章概述了宁蒗县核桃产业发展的优越条件以及发展现状，指出宁蒗县核桃产业发展中存在的问题，并提出相应的对策建议：加强政府的引导和服务；加大科技培训力度，提高群众的素质；加强栽培管理，改变重栽轻管的局面；统一规划，确定栽培良种；多方筹措资金投入，加大扶持力度；建立健全组织保障措施。     

加强上海农业的基础地位

目前上海农业面临三个突出问题，一是耕地、资金、劳动力流失；二是政府对农业的保护力度不够；三是提高农民走向市场的组织化程度不力。因此，要加强上海农业的基础地位，必须加强对农业的宏观调控，必须走高优高发展道路，必须对农业进行保护。     

漳州三次产业产值构成和劳动力构成说明什么？

在经济发展的不同阶段，各产业的发展速度是不同的，有些产业发展得很快，有些产业发展得很慢。根据钱纳里和赛尔奎因对经济增长阶段的划分标准，我国正处于准工业化国家的传统工业化阶段，国民生产总值不断增长，人均国民生产总值不断提高，三次产业的产值构成和劳动力构成不断变化。本文试图用库兹涅茨关于国民生产总值不断增长和按人口平均国民生产总值不断提高，产值结构和劳动力结构的变动趋向的判断，来分析漳州市1980年～2002年三次产业的产值构成和劳动力构成，同时比较漳州市与全国在三次产业产值构成、劳动力构成方面的差别。     

工业机器人与劳动力的互动关系分析

将机器视作与人工并肩协作互动的新型劳动力形态，以1999-2020年期间工业机器人应用与三大产业从业人员相关统计数据为样本，基于向量误差修正模型实证探究了工业机器人与劳动力之间的双向互动关系。结果发现：(1)劳动力与工业机器人总体呈正相关关系，二者呈现一定的格兰杰因果关系，但其同步双向互动效应现阶段仍较弱，且第二产业劳动力、三大产业总体劳动力均与工业机器人呈现长期稳定的均衡关系；(2)人工对工业机器人的影响强于机器对劳动力的反向影响，表明现阶段机器对劳动力的依赖和互动作用力要强于人工对工业机器人的反作用力，且人工对工业机器人主要呈现为补偿或创造效应，而机器对劳动力主要体现为替代效应；(3)工业机器人应用对劳动力的影响要先发于劳动力对工业机器人应用的影响，这两种效应较长期来看均体现为正向影响且呈人机混合劳动力协作共生、同步增长态势；(4)短期内工业机器人应用对就业人员总数的影响要强于工业机器人应用对第二产业就业人数的影响，且工业机器人应用短期内综合受到三大产业劳动力的共同影响，而长期来看其主要受到第二产业劳动力影响。     

对陕西苹果产业化发展的思考

本文分析了陕西苹果产业的现状和存在的问题，提出陕西苹果产业化发展的思路：1、依靠现代技术，提高苹果质量；2、加强质量管理体系建设，积极开拓国际市场；3、建立健全社会化服务体系，为苹果产业化发展提供保障；4、实施名牌战略，促进陕西苹果产业化发展。     

促进小城镇科技发展的重点任务和保障措施

“十一五”时期促进小城镇科技发展的重点任务包括：组织制定小城镇科技发展的规划、标准、评价指标和政策，探索小城镇科学规划模式；组织研究开发小城镇资源节约技术、环境保护技术等适用技术；推动小城镇发展特色产业、产业集群和高附加值产业，培育区域产业品牌；组织培训小城镇科技管理人才、创新型企业家、科技研发人才等人才。同时，要采取提高认识，加强领导；明确责任，加强管理；增加投入，整合资源；开展试点，示范引导等保障措施。     

浅谈青海省林业产业发展对策

本文论述了青海的林业产业发展优势，分析了存在的问题，提出了发展林业产业的对策。要积极培育市场主体，鼓励林业产业开发；加强配套协调，强化政策扶持；为林业产业发展做好服务工作；制定好林业产业发展总体规划。促进林业产业的快速发展。     

大力推动服装产业新型工业化进程

瓣型工业化道路的主要特点是科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥；其核心是以先进的信息技术改造提升传统产业。我国服装产业一直是国民经济的支柱产业，也是出口创汇的重要产业。但也应看到，我国服装产业从总体上粗放经营的比重较大，过分依赖劳动力成本优势，长期忽视产业改造升级对劳动力资源优势的放大作用，劳动生产率较低；     

中国半导体产业发展战略研究

近几年，随着我国大陆半导体产业的新发展，十分需要从战略的高度把握发展趋势，正确推动产业发展。本文从五个方面阐述了我国半导体产业的发展战略，一是从战略定位上确立半导体产业在我国电子工业中的龙头地位；二是构建我国强大的半导体产业投融资平台，运用多元融合的投融资机制为半导体产业发展提供强大的资金推动力；三是在半导体制造、封装、测试和设计四个产业板块中，率先形成我国半导体产业的设计优势；四是加强对国产化半导体设备制造的支持，半导体专用设备是半导体产业的基础之基础，我国必须不断提高我国半导体设备的制造能力；五是提出了我国半导体产业未来十年的超越发展目标。全文从战略定位、战略发展推动、战略重点突破、产业持续发展的战略基础及未来十年的具体战略发展目标等系统提出和论述了中国半导体产业发展战略。     

城市化进程中城乡收入差距问题研究

城市化进程主要包括农业人口向非农业转移的过程以及非农产业人口向城市集中的过程。收入差距通常会引起劳动力的流动，通过历史时间序列的分析表明，收入差距确实和城市化水平有因果关系；另外对不同产业收入的分析表明，在服务业工作的农民更容易在城市定居。缩小城乡劳动力收入差距、加快城市化进程的策略主要有：改革完善现有制度，创造良好的人员流动环境；引入市场竞争，实现农民素质长期有效得到提高；提高农村市场化水平，帮助农民实现职业转变等。     

广西动漫产业发展与建设刍议

广西的动漫产业处于一个瓶颈阶段，在国家大力发展动漫产业的今天，广西应该采取多种积极有效的举措推动广西动漫产业的发展。文章对发展与建设广西动漫产业提出了三方面建议：动漫企业实行商业化运作、市场化发展；加强动漫人才培养；产业政策扶持、引进优秀企业、建设公共服务平台。     

环渤海港口城市产业路径突破的差异——基于中心—外围模型的研究

由历史轨迹、要素禀赋和产业基础所决定，天津、大连和青岛是环渤海港口城市体系的中心城市，其余城市为外围城市。本文基于中心—外围理论对环渤海17个港口城市的产业构成和产业分布进行了分析，并指出中心和外围港口城市产业发展存在差异的主要影响因素是技术进步、劳动力、区位优势等方面。最后，对环渤海港口城市的产业发展问题，从加强区域内外联系、鼓励技术创新、寻求突破、综合政策扶持四个方面提出建议。     

广西农村劳动力转移问题研究

根据国际上“就业结构偏离度”方法测算，目前广西农村剩余劳动力总量约1000万人，累计已实现产业转移的劳动力为575万人，占农村富余劳动力总量的57．5％；未实现产业转移的农村富余劳动力为425万人，占42．5％。另据32个市、县2310户农户的抽样调查，到2003年底，广西农村劳动力就业人数中，累计已实现产业转移的人数占26．0％。     

科学发展壮劳务富民强县促增收——临洮县劳务产业发展纪实

临洮县是一个农业大县，也是一个劳务大县，全县总人口54万人，其中农业人口49万人，农村劳动力25．07万人，剩余劳动力12万人。2011年，全县输转剩余劳动力11万人，实现劳务收入12．01亿元，培训城乡剩余劳动力2．01万人次，培训后就业率达60％以上，劳务输转已成为促进临洮经济快速发展的一项重要产业。高起点定位，切实找准劳务经济发展方向临洮县坚持走好“三结合”路子，即输出与输入结合，以输出为主；输出农村富余劳动力与输出城镇青年劳动力结合，以输出农村富余劳动力为主；省内输出与省外输出结合，以省外输出为主。突出建设五大体系，即劳务管理体系，信息服务体系，技能培训体系，资金保障体系，跟踪服务体系。     

三年三大步 禹州劳务经济大跨越

河南省禹州市从2002年开始劳务经济进入了快速发展阶段，实现了两大转变：由自发型、小批量向有组织、大规模转变。由低素质就业向高素质就业转变。目前全市转移农村劳动力35．8万人，劳务收入达到11亿元，占农民纯收入的三分之一。2005年被许昌市委、市政府命名为劳务输出优秀县（市）；2004年被河南省评为60个劳务基地县（市）之一。     

培育重庆劳动力市场的障碍与对策

劳动力市场既是重要的生产要素市场，也是市场体系的组成部价。其基本功能是配置劳动力资源。由于重庆劳动力市场还不健全，其在劳动力资源配置中的基础性作用没有得到较好的发挥，友致我市的劳动力在数量上供大于求，在质量上供不应求；产业之间劳动力结构失衡；国有企业内部劳动力结构失调，劳动生产率下降，工资效益低下，劳动者积极性下降。因此，必须大力培育重庆劳动力市场。本文拟对培育重庆劳动力市场的障碍与对策提出一些拙见。