企业文化内训师建设初探

在企业文化建设实践过程中,企业文化内训师作为企业文化的传播者、建设者、践行者,通过系统科学的企业文化理念宣贯,不断提高着员工对企业文化的认同,也推动着企业文化建设不断向纵深开展。但通过实践,也发现了一些问题和挑战,影响和制约了培训的有效落地。因此,在建设企业文化内训师队伍的过程中,需要我们正确认识企业文化内训师队伍建设的重要性,进一步创新企业文化内训师的选拔培养模式,使企业培训师资源得到更好的利用和开发,发挥其更大的价值。     

河北省纺织工业遗产基本特征及再利用价值分析

本文以一二九师毛巾厂旧址为例,通过文献分析和实地调研,从地域特征和创建年代两个维度分析一二九师毛巾厂旧址具有隐蔽性强、规模小、设备简陋的基本特征,体现了以爱国主义为核心的民族精神和自力更生、艰苦奋斗的创业精神。在新的时代背景下,一二九师毛巾厂旧址的合理再利用促进了其文化价值、社会价值以及经济价值的实现。     

企业文化师的社会价值与职业前景

不经意间,企业文化师国家职业资格认证已经走过五年多的岁月。从2006年金秋,全国企业文化师第一期培训班在北京开班,来自企业的党政工团领导以及企业各职能部门负责企业文化工作的专兼职人员,在完成国家职业标准规定的培训课程并经考试合格后,获得国家劳动和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》,有幸成为我国首批企业文化师。     

热烈地拥抱企业文化——访中国建筑工程总公司党组书记张青林

文化之师能创造建筑的文明,文明的建筑将创造高品位的生活。建筑业奉献给人类的应该是时代的精品。我们看到了精神文明建设的累累硕果,与此同时,一道道独特的现代建筑文化风景线,一座座凝聚着东方     

伟大的人格 卓越的贡献——纪念杨时展教授逝世10周年

杨时展教授是中国著名会计学家、会计思想家和会计教育家。先生人格高尚,学识渊博,为士林之楷模。一身正气,两袖清风,为世人之典范。先生五十余年一贯忠诚于中国的会计教育事业,培育英才,传道授业,尽职尽责;诚信处世,刚正修身,为人师     

劳动和社会保障部发布第七批新职业

劳动和社会保障部9月21日向社会发布了品牌管理师等第七批新职业。这些新职业是：可编程序控制系统设计师、轮胎翻修工、品牌管理师、医学设备管理师、农作物种子加工员、报关员、机场运行指挥员、社会文化指导员、宠物驯导师、房地产经纪人、酿酒师、鞋类设计师。     

老板的素质有多高,员工的素质就有多高

“作之君，作之亲，作之师”的境界，则企业幸甚，员工幸甚，领导者个人亦幸甚。[编者按]     

培养“优师”新乡贤 助力乡村文化振兴

教育部等九部门提出的“优师计划”承载着国家改善教育资源不均衡、促进教育公平、巩固拓展教育脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的期望。该计划在实施过程中存在与非定向师范生同质化、与乡土社会脱节化等问题。对此,基于“优师”培养实践,建议注入“优师”以“优秀教师+新乡贤代表”的身份新内涵,实施政策支撑,构建“扶优+扬优+择优”的“优师”新乡贤扶持机制;实施教育支撑,构建“乡村文化扶志+乡村文化扶智”的“优师”新乡贤孵化机制;实施条件支撑,构建“成长共同体+学习共同体+发展共同体”的“优师”新乡贤协同机制。     

内训队伍建设有方

内训师不仅熟悉本企业文化,还能联系企业实际传授知识和技能,达成有针对性的培训成果。而且,拥有一支优秀的内训师队伍更有利于促进企业内部沟通、推进企业文化建设和知识管理。因此,越来越多的企业将组建内训师队伍作为企业培训体系的重要组成部分。但很多企业的内训师队伍建设并没有取得预期效果,究其原因,就在于未能有效解决以下几个关键问题。     

师克在和,不在众

正原文楚屈瑕将盟贰、轸。郧人军于蒲骚,将与随、绞、州、蓼伐楚师。莫敖患之。斗廉曰:"郧人军其郊,必不诫。且日虞四邑之至也。君次于郊郢,以御四邑,我以锐师宵加于郧,郧有虞心而恃其城,莫有斗志。若败郧师,四邑必离。"莫敖曰:"盍请济师于王?"对曰:"师克在和,不在众。商、周之不敌,君之所闻也。成军以出,又何济焉?"莫敖曰:"卜之?"对曰":卜以决疑。不疑,何卜?"遂败郧师于蒲骚,卒盟而还。(《左传·桓公十一年》)◎译文楚王派屈瑕准备与贰、轸两国结盟。郧国为阻遏楚国驻军于边境蒲骚,并准备联合随、绞、州、蓼四国共同伐楚。莫敖(屈瑕的官职)很担忧。大     

经济师的职业价值

本文试从中国经济师职业价值现状切入,希望能够探讨到使经济师职业价值回归到设立经济师制度之目标的途径。     

名牌的一半是文化

当前全世界文化型消费崛起,其流行之快、辐射之广、市场之大、利润之丰,犹如投掷一颗商业原子弹,迅速产生新的市场轰动效应。不少精明的经营者已经意识到,商战,已包含着文化竞争。因此,在投身商战中,纷纷进入了一个提高文化品位与文化含量的过程。     

傅抱石

傅抱石,1904年出生于江西新喻。1933年赴日本留学,1935年回国后任教于中央大学艺术系及国立艺术专科学校,并先后任南京师范学院美术系教授、江苏省国画院院长,中国美术家协会副主席、美协江苏分会主席。他方年弱冠便悉心研究中国画并著书立说,萃取千年中国画精神结晶,以“师古人之心,不师古人之迹”为一生奋斗之原则,自此奠定了成为—代大家之基石。明确了人生事业的航线,全凭个人胆略和奋斗,尚难抵达成功彼岸,还须天时地利之助。新中国成立后,新的文艺方针要求中国山水画家表现祖国日新月异的面貌。傅抱石崇尚创新,重视对生活直接观察、感…     

漫话教师节

漫话教师节在我国，“教师”一词最早见于《学记》中：“教师也者，所以为君也。”古代称教师为“师”，与军队有关。西周立国之初，为了加强军事统治力量，力求贵族子弟成为善战之师，统治者便开始办学校。学校教师都由高级军官担任，人们称他们为“师”或“师氏”，随着...     

依照实际需求 科学设计课程——关于物业管理师继续教育课程设计的思考

<正>在教育实施过程中,少抽象理论,多实际案例,少空话,多指导,着力打造一支"来之能战,战之能胜"的综合型物业管理师队伍,才是开展继续教育工作的关键所在。从2014年7月1日开始,全国物业管理师继续教育工作全面启动了,这是物业管理行业的一件大事。为确保继续教育工作的顺利开展与规范运作,中国物业管理协会根据《物业管理师继续教育暂行办法》的     

管理感悟：管理的境界在于远见

过去常说，为将勇，为帅能。这个能字就是综合素质，要能够从全局考虑问题，作为一支军队的统帅，不仅只是要考虑作战的问题，其主要任务应当是如何体现自己军队的价值，成为一支仁义之师，威武之师和文明之师。治理家国天下也是这个道理，从经营的角度看，光有好的市场策划是不够的，还有有好的管理方法和制度，目标谁都可以定，但关键因素是执行力，而能确保执行力有效持续高效的就是管理。     

经济师的职业价值

本文试从中国经济师职业价值现状切入，希望能够探讨到使经济师职业价值回归到设立经济师制度之目标的途径。     

经济师的职业价值

本文试从中国经济师职业价值现状切入，希望能够探讨到使经济师职业价值回归到设立经济师制度之目标的途径。     

物业管理资格孰是孰非

物业管理员:在国家劳动保障部颁发的《国家职业标准》中,物业管理员是指按照物业管理服务合同约定,通过对房屋建筑及与之相配套的设备、设施和场地进行专业化维修养护管理以及维护相关区域内环境卫生和公共秩序,为业主、使用人提供服务的人员。职业共分三个等级,分别为物业管理员(国家职业资格四级)、助理物业管理师(国家职业资格三级)、物业管理师(国家职业资格二级)。     

转业转行不褪色锐意进取立新功——记昆明财兴盛商贸（集团）公司董事长郑宣明

1957年5月25日出生的郑宣明，1992年上半年转业，2年后下海。他不等不靠，锐意创新，把企业做大做强，从白手起家发展到今，他已拥有一家集房地产开发、矿产资源开采加工、商贸流通市场为一体的大型民营企业，总资产6亿多元，下属19家子公司和3个流通市场，10多年来累计上缴利税1亿多元，展示了复转军人创业的光辉成就，发扬了人民军队这支威武之师、胜利之师的光荣传统，是一面永不褪色的军旗。