浅析全民营销并克扣工资的利弊——以云南某县电信分公司为例

文章从云南某县电信公司实施全民营销、克扣工资的做法切入,联系营销和人力资源管理的基本理念,分析了该做法会导致的不良后果,如全民营销与社会分工细化、用人应扬长避短背道而驰严格执行克扣工资会导致人才流失,反之,则管理层威信扫地.最后基于现实提出相应的见解.     

浅析全民营销并克扣工资的利弊——以云南某县电信分公司为例

文章从云南某县电信公司实施全民营销、克扣工资的做法切入，联系营销和人力资源管理的基本理念，分析了该做法会导致的不良后果，如：全民营销与社会分工细化、用人应扬长避短背道而驰：严格执行克扣工资会导致人才流失，反之，则管理层威信扫地。最后基于现实提出相应的见解。     

企业利用微信营销的利弊分析

随着智能手机的普及,微信作为一种新型社交方式,改变了人们的生活。微信的及时沟通、准确的LBS定位以及二维码扫描等功能能够帮助企业实现点对点的精准营销,让每个潜在用户不知不觉的进入企业打造的营销环境,从而实现企业的营销目标。本文以微信营销为着眼点,分析企业利用这种营销方式的利与弊。     

事业单位绩效工资方案设计——以A单位为例

本文以某事业单位为例,深入剖析了目前事业单位在进行绩效工资改革时遇到的问题,总结了绩效工资体系设计的要点,指出了未来绩效工资推行的突破点。     

以多芬为例浅析广告营销

市场的变化是一个动态的难以掌控的过程,企业所面临的生存环境,有着来自各方面的压力,既要符合消费者的需求,又要保证企业利润的最大化,使得企业能够长期稳定发展,针对这一问题多芬运用合理的广告营销方式使之得以有效解决。本文以多芬成功的广告营销为案例,分析了在当今激烈的营销竞争中,广告营销以其特有的方式帮助产品抓住消费者,占领市场。     

工资的影响因素分析 ——以美国为例

本文通过分析运用R语言,普通最小二乘法,异方差,加权最小二乘法,建立计量模型,对横截面数据——美国1982年595个工人的工资和受教育时间、 全职工作经验、 是否为非洲裔美国人等因素之间的关系,本文得出结论:受教育时间、 全职工作经验和非洲裔美国人对于工资均有影响,其中受教育时间对于工资的影响有较强的正的影响,而非洲裔美国人有负的较强影响,由此可得在美国存在比较严重的种族歧视.     

工资构成及变动趋势的实证分析——以美国为例

劳动力的价值,就是维持劳动力所有者所需要的生活资料的价值.必需生活资料不仅要满足劳动者个人的需要,还要满足劳动力再生产的需要.工资并不是劳动力价值的简单再现,而会围绕劳动力价值上下波动.在劳动生产力提高时,劳动力的价格能够不断下降,而工人的生活资料量同时不断增加.但是相对地说,即同剩余价值比较起来,劳动力的价值还是不断下降.     

探析化工产品的精细营销──以中石化化工销售华中分公司为例

在市场日益竞争激烈的情况下,精细营销具有重要的意义。精细营销包含营销策略优化、客户细分、渠道深化、优质资源保障、营销人员素质提升等方面的要求。中石化化工销售华中分公司提出精细营销的指导思想,并在营销策略、销售渠道、资源获取、网点开拓、物流优化、绩效考核、队伍锻炼等方面进行探索和实践,取得了较好的成效。     

新个人所得税纳税筹划探析——以工资薪酬为例

根据新个人所得税的相关规定,以工资薪酬为例,提出相应的纳税筹划,对于新个人所得税实施中的问题提出相关建议。     

试探传统媒体的微博营销——以新浪微博为例

在我国,微博仍处于成长期,但其开始显现的巨大营销价值,使其成为了我国各类传统媒体争相试水的新营销平台。在传统媒体常规营销模式已经显现"红海特征"之时,如何利用微博营销实现优势互补,开辟新的"蓝海"市场,在一定程度上关系到传统媒体在未来的市场竞争格局处于何种地位。     

南宁市全民健身现状调查分析——以气排球运动为例

本课题运用文献研究法、问卷调查法、访谈法、数据统计法，以新兴的气排球休闲健身运动为例，对广西南宁市全民健身现状进行调查分析，同时提出气排球休闲健身运动在广西南宁发展趋势的一些看法。气排球运动作为人们理想的体闲娱乐运动，具有运动器具（气排球）重量轻、体积不同、球体多样化的特性，不受性别、年龄、体质、技术水平的限制，深受广大人民群众的喜爱，具有广阔的发展前景。     

南宁市全民健身现状调查分析——以气排球运动为例

本课题运用文献研究法、问卷调查法、访谈法、数据统计法,以新兴的气排球休闲健身运动为例,对广西南宁市全民健身现状进行调查分析,同时提出气排球休闲健身运动在广西南宁发展趋势的一些看法.气排球运动作为人们理想的休闲娱乐运动,具有运动器具(气排球)重量轻、体积不同、球体多样化的特性,不受性别、年龄、体质、技术水平的限制,深受广大人民群众的喜爱,具有广阔的发展前景.     

浅析实施绿色营销的问题及对策——以海尔集团为例

自20世纪90年代以来,绿色营销成为世界各国现代企业营销新趋势,也成为支撑企业可持续发展的重要理念。随着世界绿色观念的普及,我国很多企业也将绿色营销融入到企业发展的血脉中,将绿色营销作为提升企业自身竞争力的有力手段。以世界白色家电第一品牌海尔集团为例,从绿色营销的概念和特征入手,简述当前海尔集团实施绿色营销的现状,以此发掘其存在的问题,并针对性地提出相应的对策。     

浅析电信企业营销创新的策略

电信业属于服务行业,服务是电信企业赖以生存的根本,也是电信业价值所在。随着市场竞争程度的增加。电信运营商为了争夺客户,已从网络资源向差异化的服务竞争转变。服务已经成为电信市场营销的重要内容,通过服务营销创新可以促进企业的可持续发展。     

浅析房地产营销策略——以武汉香港路·浅水湾为例

房地产营销是一个综合性、系统性的工程,并不是简单的销售行为,它贯穿于产品设计、开发、销售、和售后服务的始终。为了成功的把房地产产品销售出去,必须根据营销目标和营销市场的特点,制定一系列的营销策略,包括产品策略、价格策略、广告策略等房地产营销策略。     

大学生使用微信微博的利弊分析——以长江工程职业技术学院为例

选取长江工程职业技术学院在校学生进行抽样问卷调查。根据调查结果分析大学生使用微信微博的动机、使用方式、关注群体、微博影响等方面的现状,从提高认识及运用素养、增强自我调控的健康心理素质、提高辨别真假是非的能力素养、增强网上社会公德与责任素养等方面,提出引导大学生文明使用微信微博的对策。     

构建色彩营销战略新思路——以家具企业为例

自20世纪80年代以来,色彩营销已在国内外企业中得到广泛运用。以我国家具企业为例,许多企业对色彩营销仅停留在浅层次的运用上,并未挖掘色彩营销的战略意义,这导致企业无法从色彩营销中获得竞争优势。本文从相关学者对色彩营销理论的界定和运用入手,找出其理论的不足之处,剖析了色彩营销的三个关键点。通过分析色彩营销在我国家具企业中的应用现状,结合色彩营销的三个关键点,提出应在战略层面上推行色彩营销的新思路。     

Access在工资核算中的应用——以天然气费用扣除为例

本文对工资核算中如何运用Access作了详细的阐述,以期提高工资核算的准确性,减少人力浪费,提高工作效率。     

Access在工资核算中的应用——以天然气费用扣除为例

本文对工资核算中如何运用Access作了详细的阐述，以期提高工资核算的准确性，减少人力浪费，提高工作效率。