供应链节点企业间信任机制的构建

信任是供应链合作的基础,可以使企业间更好地实现优势互补、资源共享、风险共担,提高整个供应链的敏捷性和灵活性。目前,我国供应链节点企业间的合作尚不能令人满意,其中一个重要原因就在于企业间难以建立相互信任,本文对供应链节点企业间信任机制的构建提出了具体的建议。     

供应链节点企业间信任机制的构建

信任是供应链合作的基础,可以使企业间更好地实现优势互补、资源共享、风险共担,提高整个供应链的敏捷性和灵活性.目前,我国供应链节点企业间的合作尚不能令人满意,其中一个重要原因就在于企业间难以建立相互信任,本文对供应链节点企业间信任机制的构建提出了具体的建议.     

供应链企业间信任机制的构建

一、供应链企业间信任的内涵 信任关系的存在,在一定程度上是由风险决定的。信任是承担风险的意图,信任行为则是实际承当的风险。据此,可将“信任”狭义定义为是在有风险的条件下对他人顾及自己动力的一种正面预期。一方面,只有在存在风险的情形中,信任才成为企业间关系的一种,信任关系的存在可以减少企业间彼此联系的不确定性和复杂性。     

供应链信任机制的建立

所谓供应链是指参与产品设计、技术改造、生产装配、分配发送直至产品到达最终消费者的所有活动的企业集合。随着当今经济全球化环境的日益成熟,竞争已经不再是企业与企业之间的竞争,而逐渐成为供应链之间的竞争。因此,如何提高供应链企业的合作效率成了一个关键的问题。本文从此问题出发认为建立合理的信任机制是提高供应链企业间合作效率的有效方式之一。     

绿色供应链 信任供应链

本文首先介绍了供应链的含义，指出了环境污染和信任危机两个影响供应链发展的因素，并在此基础上着重介绍了实现绿色供应链的基本途径与供应链成员信任机制的建立，对供应链的健康、有序发展具有一定的指导意义。     

中小企业供应链合作关系的信任机制的建立

中小企业积极参与供应链合作,建立同其他企业的合作关系,成为其取得竞争优势的重要发展策略。信任是合作关系的基础,加强企业间的合作,培养企业间的信用是供应链管理的核心。所以中小企业供应链要想长足的发展,应该从建立信任机制着手,采取有效措施,改善合作关系。本文在分析信任理论的基础上,深入地研究了信任在供应链合作关系中的作用,提出了中小企业供应链合作关系的信任机制。     

绿色供应链信任供应链

本文首先介绍了供应链的含义,指出了环境污染和信任危机两个影响供应链发展的因素,并在此基础上着重介绍了实现绿色供应链的基本途径与供应链成员信任机制的建立,对供应链的健康、有序发展具有一定的指导意义.     

基于信任调节机制的绿色供应链知识共享研究

知识共享是绿色供应链顺利运行的关键。本文在分析绿色供应链知识共享的基础上,引入了信任机制,建立了相应的基于信任调节的结构方程模型,分析了信任对绿色供应链知识共享的调节作用,并从博弈视角对信任的作用进行了探讨。最后,针对绿色供应链中各节点企业如何建立信任提出了选择策略。     

基于"信任环"模型的虚拟企业信任机制构建策略

信任机制是虚拟企业成功运作的基石。分析了虚拟企业信任关系的内涵和特点,提出了与虚拟企业建立过程同步的"信任环"模型,并基于"信任环"模型探讨了构建虚拟企业信任机制的一系列相应策略。     

精益物流中供应链信任机制的构建——以丰田公司为例

精益物流能够成功地实施,不仅取决于核心企业本身管理水平,还依赖于对其供应链节点企业的协调与控制,而节点企业都有各自利益主体,存在利益冲突,要与核心企业能够协调一致,基本条件之一是核心企业和供应链节点企业之间要建立起相互信任的机制。     

浅谈如何提高供应链企业间的信任

<正> 一、引言 供应链管理是学术界研究的一个热门领域并为企业界所关注。国际上一些著名企业如惠普、IBM、宝洁、爱立信等都采用了供应链管理这一新的管理模式,并取得了巨大成功。但在国内,供应链管理并未得到广泛应用,实施供应链管理的企业效果也并不显著。究其原因,国内商业环境信用程度低,机会主义、败德行为泛滥是最主要的原因之一。     

社会网络理论下的企业供应链合作信任机制研究

该文运用社会网络理论中社会资本和关系联结等原理,分析企业间信任关系在供应链合作中的作用,以及供应链合作中信任机制的建立过程。认为在供应链合作中信任机制的建立过程中,需要考虑供应链合作伙伴选择,供应链合作成员间信任的发展阶段,并具体论述了信任机制的建立途径。     

基于易趣拍卖网的信任机制分析

拍卖网的建设者和运行者们一直都在致力于寻求一种或数种信任机制。易趣不仅注重各环节的机制建设,还通过设计严谨规则、管理评价体系和开立安全交易基金加固信用网,然而虚假实名注册依然存在、自设规则与大环境尚未融合、信用评价体系无法按理论运行、惩罚机制的弱威慑力和不“安全”的安全交易基金等仍然存在。要真正解决信任问题仍需众多主体的不懈努力,但在内外环境尚未达到一定程度之前,各种信任机制运用非常关键,并可在一定程度上控制失信行为。     

构建战略联盟信任机制

战略联盟的信任机制构建对于联盟的成功实施和稳定十分关键,本文试图通过在对联盟信任机制的重要性和必要性的深入分析基础上,提出一个构建战略联盟信任机制的基本模式,以期推动战略联盟能够成功实施并且稳定持续发展。     

基于云模型的需求端粮食供应链信任研究

信任有助于企业间的合作,不同信任类型的选择会产生不同的合作效率。运用云模型对需求端粮食供应链企业间的信任度进行评价,帮助选择合适的信任类型。利用信任决策逻辑证明信任类型选择的正确性。研究结果表明:粮食加工方和粮食生产者的关系型信任处于较高信任等级,计算型信任处于较低信任等级,应选择关系型信任;粮食加工方和粮食经销方的关系型信任处于较低信任等级,计算型信任处于较高信任等级,应选择计算型信任。信任决策逻辑的分析验证了研究结果的正确性。     

构建和谐工商关系的内生信任机制

当前以商超为代表的零售商和众多代表制造商利益的供应商的工商关系并不和谐,而和谐的工商关系首先需要建立工商合作的信任内生机制,文章利用信任理论对构建和谐工商关系进行了理论分析。在制度安排的保障下,工商双方可以通过博弈产生高度信任,并在可置信承诺及重复博弈的基础上,双方可以减少因短期利益而损害合作关系的投机行为,建立起和谐持续的工商关系,从而提升整个产业链的竞争优势,达到"工"(制造商)、"商"(零售商或销售商)和"消"(消费者)等的共赢。     

论虚拟企业的信任机制

信任机制是虚拟企业运作的重要基础。它可以有效减少虚拟企业运作的交易成本、降低经营风险、提高虚拟企业的反应能力与运作效率。从虚拟企业内部及其外部社会环境两个方面,通过建立虚拟企业成员共同愿景、建立合作信任文化、建立公平的利益分配机制、建立机会主义防范机制以及建立社会信任机制、降低信息的不对称性、培育良好的社会信任文化等手段构建虚拟企业的信任机制。     

构建知识团队立体式信任机制

在目前有关团队的研究中,信任被认为是组织成功的重要因素,它将对团队的正常运作和绩效产生直接的影响,但遗憾的是,信任问题经常被团队的研究者所忽略,本文就知识团队信任机制的构建及相关问题进行系统的研究。1.信任的内涵信任是一个复杂的社会与心理现象,涉及到很多的层面和维度。很多专家学者(如多伊奇、罗宾斯、梅耶和彭泗清等)对信任作出了各自的诠释。综合了许多学者的观点后,笔者认为知识团队中的信任应界定为:信任是对他人的言词行为承诺的肯定预期,合作双方会充分努力实现有利于自己的期望行为,不会利用对方弱点获取私利。这种信任…     

国内画廊信任关系模型构建

艺术品市场,被认为是继股市、房地产后的第三大投资领域。画廊作为公众欣赏艺术品的场所和渠道,直接影响艺术欣赏者与接受者的审美趣味,同时引导某种艺术流派的产生和发展,甚至影响艺术史的发展方向。国内画廊起步晚,发展不平衡,缺乏符合市场经济的运作模式。画廊经营体现出的信任缺失现象,成为制约画廊发展的瓶颈。从信任理论的研究入手,通过信任具有的决策、约束、协调、控制等管理功能,对画廊经营涉及到的主要的信任关系进行分析,探究信任的形成条件,并据此构建画廊的信任关系模型。     

构建组织信任机制的人力资源策略——基于内部知识共享的视角

本文深入探讨了组织内知识共享信任的作用机制,并从人力资源管理的角度提出促进组织内知识共享信任机制构建的管理策略。