新时期企业政工工作的问题和对策

企业作为经济发展的基本单位，在竞争激烈的社会经济影响下，需要靠所有员工来接受机遇与挑战，因此企业政工工作尤为重要。本文作者通过分析政工工作的重要性，提出新时期企业政工工作中存在的问题，并剖析其解决方法。     

如何做好企业政工工作

新时期的企业政工工作一定要以当代企业发展的需要为基础,企业政工工作机遇与挑战并存,要以加强政工队伍的建设,加强员工的的思想政治工作力度为抓手,建立健全管理体系,实事求是开展政工工作。     

新形势下国有企业基层党组织政工人才队伍建设的探索与实践

加强国有企业政工队伍建设是新时期党的建设的重要课题,国有企业政工工作正面临新的内容和机遇挑战。政工干部作为党领导下从事国有企业党建工作和思想政治工作的具体组织者和实施推动者,对凝聚职工群众和推动企业经营发展发挥着重要作用,加强政工人才队伍建设,提升企业思想政治工作水平,是国有企业持续健康稳定发展的重要政治保证之一。     

新时期加强煤矿企业政工工作探讨

近年来,我国煤矿企业正经历着转型、跨越的发展阶段,这个阶段煤矿企业政工工作呈现出多样性、复杂性的特点,如何应对煤矿企业政工工作的挑战是当前煤矿企业的热点问题。本文从新时期煤矿企业政工工作的重要性入手,探索发现目前煤矿企业政工工作存在的问题,并针对这些问题探讨新时期加强煤矿企业政工工作的措施。     

基于以人为本理念的企业政工工作研究

改革开放以来,中国实行了市场经济体制,经济快速迅猛的发展。在这样的背景下,一个企业能否面临新时期的挑战,能否在新经济时代下,不断地发展和进步,对于企业来说无疑是一种巨大的挑战。那么,一个企业又该如何展开企业政工工作,如何适应新时期的经济发展环境呢?这就必须依靠企业管理者开拓思路,创新管理理念,坚持以人为本的政工工作理念,这对于企业能够更加全面健康稳定发展有着积极的推动作用。文章从企业政工工作注重以人为本的理念为切入点,对如何在新时代背景下抓好政工工作,并且对以人为本的企业政工工作进行了探索和研究,并对于这些问题提出了一些看法和意见。     

开创石油政工工作在新时期的新局面

在网络信息高速发展的新时期下,为了使石油政工工作跟上时代潮流,我们需要开创出一个新局面。本文介绍了新时期下政工工作对石油企业的重要意义,以及如何开创石油政工工作的新局面。     

新经济背景下企此政工工作创新策略研讨

在企业发展过程中,政工教育工作是非常重要的,同时也是企业开展各项工作的重要保障。因此,加强政工工作对企业自身的发展有非常重要的作用,并且在很大程度上影响着企业党建工作的有效开展,对促进和谐社会的发展有重要意义。党的十八大对企业政工工作提出了明确要求,对于企业来说,加强政工工作是非常重要的,需要企业引起重视,并充分认识到...     

试析新时期企业政工工作的重要意义及实践

随着时代的发展和社会经济的进步,我国企业政工工作面临了一系列的挑战.在市场经济背景下,出现了更多的新矛盾和新情况,那么要想保证企业政工工作的质量,就需要不断提高政工人员的思想政治水平,增强政工人员的综合素质.文章简要介绍了新时期企业政工工作的重要性,然后分析了企业政工工作的策略,希望可以提供一些有价值的参考意见.     

煤炭企业政工工作存在的问题与对策分析

煤炭企业生产的根本是安全生产,矿井主干力量的政治思想、工作热情、幸福和满意度,成为牵制煤炭企业健康发展的关键。在煤炭行业发展形势异常严峻的形势下,煤炭企业面临着发展的诸多问题,企业的政工工作也面临了更多的挑战,找出政工工作中存在的问题,进一步改进和完善政治思想工作尤为重要和迫切。笔者结合自身企业工作实际,浅谈一下企业政工工作存在的问题以及相对应的对策分析。     

分析新时期企业政工工作面临的挑战和策略

思想政治工作是企业内部管理的重要工作之一,也是开展其它工作的重要保障,良好的思想政治工作对于推动企业快速发展有着积极作用。本文对新时期下企业的政工工作面临的挑战进行了分析,在此基础上提出了相应的解决措施,旨在帮助企业加强政工工作建设,推动企业进一步发展。     

新时期企业政工面临的挑战与策略

随着现代市场环境的不断变化,如何加强企业政工工作、凝聚企业员工,成为新时期企业摆脱困境和拓展市场的重要途径和方式。本文结合企业实际,就新时期下企业政工工作面临的挑战进行分析,并提出加强信念教育、提升政工队伍素质等策略,以此开创政工工作的新局面。     

新时期企业政工管理方式的创新思考

政工管理工作是企业管理工作的一个重要组成部分。新时期在经济全球化的冲击下,企业政工管理工作受到严峻的挑战,需要积极创新企业政工管理方式,发挥其重要作用,推动企业更好地发展。一、企业政工管理方式创新的必要性1.企业新时期发展的客观要求。     

新媒体环境下国有企业党群政工工作探讨

作为社会主义市场经济的重要组成部分，国有企业的使命不仅仅是追求经济效益，更要承担社会责任。党群政工工作可以加强企业内部党员队伍建设，提高党员的思想觉悟和组织纪律，让企业发展方向与党的方针政策相一致。在新媒体时代，国有企业党群政工工作不仅需要适应信息传播快、信息多样化的特点，更需要与广大职工建立良好的互动关系。本文对新媒体的优势和挑战进行了详细陈述，并尝试给出了一些后续国有企业党群政工工作的建议，以期为新媒体环境下国有企业党群政工工作带来一定的参考。     

浅谈如何做好当今企业政工工作

新时期政工工作在建设和谐企业中是一切工作的生命线，政工工作作用重大，是企业搞好各项工作，适应目前的生存环境的关键，也做为企业队伍建设的重要工作。作为从事政工工作的人员要意思到，要搞好工作关键在人，做人的工作就是做人的政治思想工作。新时期企业想提高队伍的积极性、主动性和创造性，并能稳定队伍，就必须做好新时期的政工工作，此项工作有着极其重要的意义。本文叙述了新时期如何通过有效措施做好企业的政工工作。     

浅谈新时期国有企业政工人员综合素质建设

企业政工工作一定要适应当代企业发展的需要,在迎来机遇的同时还要敢于面对新时期企业政工工作面临的严峻挑战,不断加强政工队伍的建设,加强员工的思想政治工作力度,不断提升企业政工工作的科技含量,建立健全的管理体系,坚持以人为本的原则,以实事求是的思想开展政工工作。     

新形势如何走好政工工作新路子——谈谈新时期企业政工工作

当前是社会转型期,"新新"人群逐渐成为工作一线的主力,思想五花八门;党员比例小,党组织力量薄弱,企业的政工队伍建设在新时期变得尤为重要;做好新时期生产企业思想政治工作应坚持科学发展观理念,做到与时俱进,打造优秀政工工作团队;创新思想政治工作的新形式方式方法和创新新机制;解决群众思想问题与解决实际问题必须有机结合;推动政治思想工作和公司各项业务工作良性互动,创出思想政治工作新局面。     

论新时期企业政工工作创新

随着经济的快速发展和我国加入世贸组织,企业面临着挑战和机遇并存的境况,新时期企业要想获得更好的发展,就必须要不断的进行改革,改革的过程中不可避免的会出现各种问题,这就需要企业的政工工作人员对其进行保驾护航,就必须要加强企业政工工作队伍的建设。本文通过论述了企业政工工作的重要性和目前的现状,给出了企业政工工作创新的对策,为企业的后续发展提供了一定的借鉴作用。     

新形势下国有建筑企业政工工作浅析

政工工作是思想政治工作的灵魂,它不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚企业理念的重要方式之一。当前国内建筑企业处于转型升级的攻坚阶段,因此,我们更应该加强政工工作的力度。随着社会主义市场经济的不断发展,虽然给建筑企业带来新的挑战和机遇,但是也逐渐暴露出国有建筑企业政工工作中存在的问题。本文以新形势下国企建筑政工工作存在的问题为切入点,提出了一些优化增强政工工作的措施。     

新时期企业政工队伍建设对策

企业思想政治工作在企业发展中发挥着重要的作用,但是,与之不相符的是,目前企业政工队伍建设问题不断,老龄化、工作积极性低等问题是层出不穷,本文依此为论述点就新时期企业政工队伍的建设进行思考,仅供参考。     

新时期企业政工队伍建设对策

企业思想政治工作在企业发展中发挥着重要的作用,但是,与之不相符的是,目前企业政工队伍建设问题不断,老龄化、工作积极性低等问题是层出不穷,本文依此为论述点就新时期企业政工队伍的建设进行思考,仅供参考。