论抗震救灾精神的内涵及意义

5·12大地震发生后,中华民族在抗震救灾过程中铸就了"万众一心、众志成城、不畏艰险、百折不挠、以人为本、尊重科学"的抗震救灾精神,这是中华民族的宝贵财富,它对于构建谐社会有着重要的现实意义,有利于促进党群关系、干群关系的进一步和谐:有利于促进人与人之间的和谐,促进各地区间协调平衡发展;更是我国实现科学发展必不可少的条件.     

对构建和谐干群关系的思考

正"深入群众促和谐,凝心聚力促发展",公司高度重视包括干群关系在内的各方面和谐关系的构建。公司干群关系从总体上看是好的,但也存在一些问题。现阶段企业干群关系中发生的大多数问题是在社会大变革的深刻背景下产生的,是转型期各种矛盾的突出反映。建立和谐的干群关系,必须对影响干群关系的不和谐因素进行分析,并采取切实有效的改进措施。     

构建和谐劳动关系 推进企业有效发展——企业工会组织在和谐建设中的几点思考

"推进科学发展建设和谐三厂争创一流品牌打造百年油田"。其主题是发展,目标是"争创一流品牌"和"打造百年油田",而"和谐三厂"则是贯穿其中必要条件。由此看来,践行科学发展观,构建和谐社会,对企业而言,自然离不开和谐的干群关系。     

构建和谐校园与加强思想沟通

构建高校和谐校园是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,也是保证高校快速协调健康发展的必然要求。构建和谐校园,关键是要形成和谐的校园人际关系,创建有利于学生成长、教师发展的环境和氛围,实现人的和谐发展和学校的可持续发展。这就需要在依法治校,建立规范、顺畅、高效管理机制的基础上,加强系部、群体和个人之间的思想沟通,充分发挥思想政治工作在构建和谐校园中的重要作用。     

试论当前形势下如何构建和谐企业

构建和谐企业,是构建和谐社会的重要基础,也是企业生存和发展的迫切要求。然而在当前形势下,一些企业的内部环境与构建和谐企业的要求还相差甚远,诸如,管理体制不顺畅、激励约束机制缺乏活力,员工收入分配差距拉大,干群关系不太融洽等等,这就给构建和谐企业带来了诸多不利影响。笔者就当前形势下如何构建和谐企业这一问题谈谈粗浅看法。     

以人为本全面提升安全管理水平

<正> 创造和谐的环境与氛围是确保安全生产的前提和基础,同时确保安全生产的持续稳定又是构建和谐社会的一个重要因素。可以说,和谐出安全,和谐出稳定,和谐出人才,和谐出效率。我们以构建和谐邯机为出发点,结合磁山运用段的工作实际,坚持以人为本,做到以严治段,创新安全管理,强化素质培训,转变干部作风,构建企业文化,为安全生产创造了一个和谐的内部环境,促进了安全周期的不断延长,为进一步认识安全工作、把握安全规律进行了积极的探索。     

唱响和谐“三步曲” 凝聚力量筑“大堤”——大江工业公司以强劲的思想工作为企业发展提供保障

随着中国经济社会的转轨转型,中国社会正在经历多种矛盾频发、不稳定因素增多的阵痛期,关心弱势群体、解决困难员工的现实问题和心理失落感,构建和谐的劳动关系和良好的企业干群关系,打造适应现代企业发展的内外部人文环境,显得比以往什么时候都重要。而大江工业公司党委在这个时期所实施的"大关爱"工程、"N+1"谈心、"PDCA"管理,即是在协调关系、理顺情绪、化解矛盾、稳定队伍、调动积极性方面所作出的成功探索。     

煤矿企业工会实施群众安全管理工作的举措

对以"安全第一"的煤矿企业来说,安全永远是煤矿发展的首要任务,煤矿群众安全工作对和谐矿区的构建和广大职工的根本利益有着重要的意义。工会组织在煤矿企业的安全生产管理以及构建和谐矿区过程中都发挥着重要的作用。在抓群众安全工作时,工会组织发挥了其独有的、不可或缺的作用,在煤矿企业安全管理中充分发挥群众的安全监督作用,不仅是煤矿企业群众安全工作发展的必然选择,也是加强煤矿安全管理的重要举措。     

依托职工思想纪实档案 做好思想政治工作

<正>党的十八大提出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。"这一重要论述不仅充分体现了我们党"以人为本"的执政理念,也为新形势下思想政治工作创新指明了方向。作为高危行业的矿山企业来说,职工因家庭、工作、安全等各种压力带来的不良心理情绪,正在成为影响企业安全生产、和谐稳定的"思想隐患",这也是思想政治工作直面的新课题。经过不断探索,     

进一步发挥工会组织在企业安全发展中的重要作用

《中华人民共和国工会法》、《劳动法》和国家劳动保护法律法规中明确指出:维护职工在劳动过程中的安全健康是履行工会劳动保护、群众监督检查的职责,要做好劳动保护工作必须从安全生产抓起,这是做好劳动保护工作的基础和前提。怎么样才能更好的发挥工会在企业安全生产中的作用,我们可以从五个方面分析出工会在企业安全生产中的作用,使工会可以发挥保护劳动者权益和在安全生产中的监督职能,发挥积极的作用,为维护广大职工的生命健康,为构建和谐企业提供良好的安全保障。     

如何开展安全文化工作

安全作为企业职工在安全生产以及建设实践中形成的具有特色的安全理念和行为准则,也是为了适应企业相应的规章制度的组织体系和重要组成部分,是企业安全工作中的灵魂。对加强员工安全文化建设是企业文化建设发展的需要,也是企业和谐的需要。文章从企业强化"以人为本"、提升职工素质和加强现场管控等方面入手,加以探析。     

刍议基层煤矿思想政治工作中的几个着力点

思想政治工作是煤矿生产、经济和其他一切工作的基础。煤矿企业思想工作对促进基层安全生产、构建和谐生产环境、保证企业健康稳定高效发展有着不可替代的作用。在当前市场形势下,煤炭行业下行,煤矿企业进入深化改革的关键时期,只有充分发挥好思想政治工作在煤矿基层工作的安全生产和经营管理中的应有作用,才能保证煤矿企业度过当下危机形势。     

构建和谐企业 促进社会发展

党的十八大提出了"全面建成小康社会"的宏伟目标,构建和谐社会是"全面建成小康社会"的应有之义。企业特别是国有企业作为社会的经济组织,是社会主义市场经济中社会财富的创造者和财富源泉,是和谐社会发展的基本物质载体、维护社会稳定的基本就业载体、人们安居乐业的基本生活载体、人与自然和谐发展的基本生产载体。因此,建设和谐企业是建设和谐社会的有机组成部分,保持企业和谐稳定对构建社会主义和     

浅析工会在创建和谐企业中的作用

<正>党的十六届六中全会作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干问题的决定》第一次明确提出了"发展和谐劳动关系"的新理念。党的十七大报告进一步强调要"加强企业民主管理、职代会制度、工资分配制度、企业安全生产,构建和谐劳动关系"。和谐劳动关系是和谐社会的基础.发展和谐劳动关系是协调劳动关系矛盾的迫切需要,是落实中国特色社会主义工会维权观的重要途径,也是构     

孔庄煤矿安全文化建设的策略初探

全面加强安全文化建设是深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,安全发展和构建和谐新矿区的重要内容,是认真落实"安全第一、预防为主、综合治理"安全生产方针的重要途径,是全面落实各项安全管理制度的有力措施,更是建立安全生产长效机制,实现安全生产长治久安的根本途径,安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分,不断加强安全文化建设,充分发挥其安全生产的引导和保障作用,将以人为本与安全文化建设相结合,为安全生产提供服务和保障。     

关于搞好干群关系的探索

本文首先浅析了干群关系的指导思想,当前干群关系的特点和干群关系发展的趋势,然后在此基础上探讨了如何建立良好干群关系以期推进企业和谐发展。     

大力实施管理创新建设企业安全文化

<正>构建和谐社会,实施和谐发展是我国社会发展的新要求。和谐发展,首先要安全发展。实现证明,单纯靠改善生产设施、设备、完善众多的规章制度、健全安全管理网络,并不能保证企业安全高效有序的运行。只有创新管理,建设企业安全文化,用安全文化去塑造每一位员工,从内心企业安全文化价值观,激发员工"关注安全、关爱生命"的本能意识,提高安全管理的有效性,才能使安全保障措施和安全管理机制有效地发挥,才能实现企业根本的安全生产。     

做好思想政治工作 构建和谐企业

企业不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成。因此,思想政治工作要坚持把"以人为本,科学发展"作为构建"和谐企业"的一条主线。     

浅析“内圣外王”思想在构建和谐社会中的作用

儒家"内圣外王"思想在长期发展演变过程中形成了丰富的思想内涵,曾对不间断延续了几千年的中国文化传统做出过重要贡献,一直到今天它对我们培育良好的个人修养,实现自身全面发展,构建和谐社会仍有重要的借鉴意义。本文在分析儒家"内圣外王"思想的基础上,挖掘其在构建和谐社会中对实现人与自身和谐,人与人和谐,人与社会和谐,人与自然和谐的积极作用。     

浅析如何加强思想政治工作促进企业和谐

如何把握构建和谐文明的重点,正确理解构建和谐文明的重要任务,这是我们企业当前需探索的首要问题。本文就创新思想政治工作、构建和谐文明企业进行了有益探索。